Увеличится ли детское пособие в. Перерасчет детских пособий

Зачастую, уходя в декретный отпуск, будущие родители весьма смутно представляют, на какую финансовую помощь можно рассчитывать со стороны государства. В этой статье мы постарались собрать всю информацию о том, какие детские пособия в 2017 году смогут они получить.

Виды детских пособий

Выплачиваемые детские пособия 2017 различаются от возраста малыша. Далее, в рамках одного вида, их размер может отличаться в зависимости от трудового статуса родителя, которому они будут выплачиваться: безработный или работающий по договору, а также какая была средняя заработная плата за последние пару лет. В общем виде все детские пособия можно систематизировать так:

Однократные выплаты:

1. Декретные.
2. Единовременная выплата по рождению малыша.
3. Материнский (семейный) капитал или пособие на второго ребенка.

Ежемесячные выплаты:

• Пособие на маленького ребенка до полутора лет.
• Детские выплаты до трехлетнего возраста.
• Пособие на третьего ребеночка и последующих.
• Пособие до совершеннолетия ребенка неполным семьям.

Каждое из этих выплачиваемых на детей пособий имеет свои нюансы. Разберем их более подробно.

Единовременные выплаты

Декретные

Этот вид единовременного пособия могут получать все будущие мамы, в том числе усыновившие ребенка до трехмесячного возраста. Суть этой выплаты – оплата больничного по родам, продолжительность которого от 140, 186 или 220 дней. Стандартный способ определения размера выплаты – величина среднедневного дохода за последние пару лет, умноженная на количество дней положенного больничного.

Однако их размер и порядок получения одинаков не для всех.

1. Декретные выплаты нетрудоустроенным женщинам.

Для получения этого вида пособия женщина должна иметь подтвержденный официально статус безработной: состоять на бирже труда. Если статус подтвержден, она может обратиться в Соцзащиту с заявлением на выплату. Ввиду отсутствия соответствующих страховых отчислений с места работы сумма будет минимальна – на 2017 год база для расчета составляет всего 581,73 р/месяц или 2 670 рублей за стандартные 140 дней больничного.

1. Декретные выплаты работающим женщинам, с величиной среднего дохода до 1 МРОТ или со стажем до 6 месяцев.

Не исключен вариант, когда женщина работает, но ее доход меньше МРОТ. Например, она трудоустроена на половину минимальной ставки. Базой для расчета тогда будет 1 МРОТ/месяц. До июля 2017 года он определен законодательно в размере 7,5 тыс. рублей, то есть декретная выплата составит 34 000 рублей. Это же правило действует, если женщина устроилась на официальную работу, будучи уже беременной, имея итоговый стаж составит менее 6 месяцев. Начисление и выплата пособия осуществляется работодателем.

1. Декретные выплаты женщинам, зарабатывающим больше 1 МРОТ.

Во всех остальных случаях расчет и выплата проводится работодателем, исходя из фактической заработной платы. Но некоторые ограничения все же определены: каждый год законодательно фиксируется максимальная база для расчетов. Например, согласно размеру базы 2015 и 2014, на 2016 год максимальный размер составил 248 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

Единовременная выплата по рождению

Нынешняя система поддержки семей, решивших стать родителями, также подразумевает детское единовременное пособие. На 2017 г его размер будет проиндексирован на величину фактической инфляции текущего года, и составит немногим более 16 тыс. рублей. Сумма предназначена для каждого рожденного малыша, посему при рождении двух и более деток она начисляется на каждого отдельно одинакового размера.

Как и где его получить?

Пособие начисляется в течении полугода после рождения малыша по месту работы либо в отделении Соцзащиты, в зависимости от трудового статуса заявителя. Но сумма при этом - неизменна. Получить его может как мама малыша, так и отец. Если лишь один из родителей работает, начисление будет произведено по месту работы трудоустроенного.

1. Список документов, необходимых для этого, включает в себя заявление, документ с места работы другого родителя, что пособие там не выплачивалось, справку и свидетельство о рождении малыша, копии паспортов, свидетельство о браке.
2. Список документов для органов соцзащиты более внушительный. К указанному добавляются еще пенсионные страховые свидетельства, справка из жилуправления, удостоверяющая совместное проживание с малышом и выписка из трудовой книги. Однако надо быть готовыми к тому, что пособие на первого ребенка 2017 в России в органах соцзащиты могут и не выплатить: решение принимается в десятидневный срок.

Также и некоторые регионы из муниципального бюджета предоставляют материальную помощь родителям. Например, в Санкт-Петербурге выдается специальная детская карта номиналом 20 тыс. рублей, на которую можно приобрести товары для детей в магазинах-партнерах программы. В других районах и областях суммы и порядок предоставления отличаются, потому лучше всего узнать о такой возможности в органах Соцзащиты населения.

Материнский (семейный) капитал или пособие на второго ребенка

Наиболее значимым подспорьем для семей с детьми является сейчас единовременное пособие за второго ребенка 2017, его еще называют материнский капитал. Отличительной особенностью является то, что оно не выдается в денежном эквиваленте и приоритет на получение имеет именно мама малышей.

Полученный сертификат на материнский (семейный) капитал можно реализовать:

• на улучшение условий проживания (допустимо погашение ипотечного кредита). Однако недвижимость, приобретенная с привлечением средств материнского капитала, можно будет продать лишь с соблюдением ряда условий, гарантирующих детям отсутствие ухудшения жилищных условий;
• на формирование накопительной пенсии мамы (по достижению 3-х летного возраста детьми);
• для проведения адаптации детей-инвалидов;
• на оплату образования любого из детей (по достижению 3-х летного возраста детьми).

Как и где получить?

Получение сертификата не зависит от трудового статуса мамы или папы, не имеет отношения к работодателям и органам соцзащиты. За получением этого пособия необходимо обратиться в отделение ПФ с документами:

• заявление на получение;
• паспорт мамы (отца) и его копия;
• копия страхового пенсионного свидетельства;
• копии о рождении обоих детей.

Уже десять лет эта выплата помогает семьям с детьми. Изначально она планировалась как раз на этот срок с целью улучшить демографическую ситуацию, однако в декабре прошлого года Правительством было принято решение продлить эффективную программу на два года, несмотря на сложности с ее финансированием. Своеобразной компенсацией продления явился тот факт, что с 2016 года индексация этого пособия не проводится. И, несмотря на отсутствие соответствующих подписанных документов, этот вопрос практически решен: в 2017 году его размер также останется прежним: 453 тыс. рублей.

Хочется отметить, что и при сохранении размера и отсутствии индексации, это весьма значительная и полезная сумма денег. Особенно если вспомнить, что вообще первоначально определенный срок действия программы уже закончился и мог бы и не продлеваться, тем более с учетом нынешних экономических реалий. Так что сетования на то, что размер пособия на детей в 2017 году в России не индексировался, во многом необоснован.

Ежемесячные пособия

Пособие до полуторалетнего возраста малыша.

По завершению периода больничного по родам, родители могут оформить выплату ежемесячного детского пособия на малыша. Такое детское пособие до 1,5 лет 2017 будет выплачиваться в размере 40% от среднего за два года официального дохода получающего его родителя. Однако для итоговой суммы существуют некоторые ограничения:

1. Размер выплаты не превышает законодательно определенную сумму. На 2016 год это 21,55 тыс. рублей. После индексации она может увеличиться на 2017 год до 23 тыс.
2. Для неработающих или тех, кто получает невысокую заработную плату, определен возможный минимум на текущий год - 2,9 тыс. рублей на первого и 5,9 тыс. рублей на второго и следующих малышей. Эти пособия в 2017 году также будут проиндексированы, и их ориентировочный размер составит 3,2 тыс. и 6,1 тыс. соответственно.

Начисление ежемесячного пособия осуществляется по месту работы или же в отделении Социальной защиты населения при предоставлении заявления и соответствующих документов.

Пособие до 3 лет

Интересная ситуация в стране сложилась с пособием на ребенка до трех лет. Женщина период имеет право находиться в отпуске по уходу, да и большинство детских садов берут деток как раз достигших трехлетнего возраста. Однако пособие до 3 лет в 2017 неизменно уже более двадцати лет и составляет символические 50 рублей.

Печален факт, что в нынешней экономической ситуации вариантов решения этой проблемы нет: и детские сады, и увеличенные пособия требуют финансирования, а свободных денежных средств в казне нет и все еще не предвидится.

Попытки изменить это несоответствие проводятся давно. Сначала в 2011 году представители КПРФ и Единой России предлагали продлить действие выплаты, полагающейся до 1,5 лет, до достижения трехлетнего возраста. После, в 2014 году, к этому вопросу снова возвращались. Но, также, как и в предыдущем случае, предлагаемый законопроект был отложен на неопределенный срок. Так что пособие на ребенка до 3 лет в 2017 в России,скорее всего, останется неизменным.

Пособие на третьего ребенка

Зато многодетные семьи могут рассчитывать на более значительную помощь со стороны государства. Так, в 2012 году был подписан соответствующий закон, назначающий ежемесячную денежную выплату в размере прожиточного минимума семьям, родившим третьего и последующих детей до трехлетнего возраста. Сумма пособия на третьего ребенка в 2017 году будет увеличена как следствие запланированной индексацией прожиточного минимума.

Однако существует несколько нюансов, касающихся этой выплаты:

1. Распоряжение действует не во всех регионах страны. С актуальным списком можно ознакомиться на различных профильных сайтах или в органах соцзащиты.
2. Сумма пособия различна, так как размер прожиточного минимума в разных регионах неодинаков.
3. Выплата буде осуществляться не всем, а по принципу нуждаемости: среднедушевые доходы не должны превышать законодательно установленного прожиточного минимума.

Если условия выполнены, то можно обратиться в органы соцзащиты или МФЦ со следующим списком документов:

• паспорта и свидетельства о рождении детей;
• справка о составе семьи;
• справка о доходах за 3 крайних месяца;
• данные расчетного счета или карты.

Пособие до совершеннолетия неполным семьям

Самые продолжительные пособия на детей полагаются матерям-одиночкам. Однако их получение требует ежегодного подтверждения статуса мамы как безработной, так и одиночки. Выплачиваются эти ежемесячные детские пособия в 2017 году до 16 лет либо до окончания школы (18 лет). Размер их невелик и различен в разных регионах: 300 - 1 700 рублей. Точную величину следует узнавать по месту жительства.

Заключение

Программа финансовой поддержки родителей, как многодетных, так и родивших всего одного малыша, обширна и разнообразна. В некоторых случаях она носит символический характер, а в некоторых – очень даже существенна.

10.05.2017, 21:36

В связи с увеличением МРОТ до 7800 рублей изменился размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Каковы новые размеры детских пособий? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных пособий? Увеличился ли минимальные размер пособий по уходу за ребенком? Какие стали суммы пособий по беременности и родам? С подобными вопросами сотрудника довольно обращаются в отдел кадров (несмотря на то, что расчетом пособий, как правило, занимается бухгалтерия). Поэтому рассмотрим изменения размеров детских пособий с июля 2017 года подробнее, также приведем удобную таблицу с новыми суммами детских пособий.

Какие пособия считаются «детскими»

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам («декретные»).

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ идет пилотный проект ФСС по выплате пособий напрямую из бюджета фонда. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Если же в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать «детские» пособия, то работодателю следует знать размеры пособий, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Итак, расскажем о размерах, которые неоднократно менялись (в том числе, индексировались) в этом году.

Размеры пособий в январе 2017 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат ежегодной индексации:

Февральская индексация 2017 года

Как мы уже сказали, приведенные в таблице «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. При этом пособие по беременности и родам («декретное» пособие) государственной индексации не подлежит.

В 2017 году законодатели предусмотрели индексацию на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры «детских» пособий с февраля увеличились. Вот проиндексированные размеры:

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Детские пособия с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Но повлияло ли такое повышение на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? На этом остановимся подробнее.

Пособие по беременности и родам

Новый размер МРОТ (7800 р.) повлиял на расчет пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:

• если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
• если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

Что такое расчетный период

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы.

Новый размер минимального пособия по беременности и родам

Сразу же полагаем целесообразным напомнить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам бухгалтеру потребуется рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730

С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7800 рублей. Соответственно, с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий равен 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета детских пособий с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:

Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).

Напомним, что декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

До 1 июля 2017 года МРОТ был установлен в размере 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:

• 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Приведем новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска:

• 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
• 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:

Если стаж меньше 6 месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может состалять меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей. Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:

Как рассчитывают минимальное пособие при стаже меньше 6 месяцев

Максимальное дневное пособие при стаже менее 6 месяцев = МРОТ, действующий в месяце отпуска / количество календарных дней в месяце декрета

Соответственно, если мы говорим, допустим, про отпуск по беременности в июле 2017 года, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 251,6129 р. (7800 р. / 31 дн.), поскольку в июле 2017 года – 31 календарный день. Приведем пример расчета пособия в подобной ситуации.

Пример расчета при стаже меньше 6 месяцев

Л.С. Садовская с 21 июня 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 8 ноября 2017 года. В расчетном периоде с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года заработка у нее нет. Страховой стаж – 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.

Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применялся на начало декретного отпуска (то есть, в июне). Средний дневной заработок составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, дневное пособие составит 246,58 р. (246,58 р. × 100%).

Максимальное дневное пособие в зависимости от количества календарных дней следующее:

• в июне – 250 р. (7500 р. / 30 календ. дн.);
• июле, августе и октябре – 251,6129 р. (7800 р. / 31 календ. дн.);
• сентябре и ноябре – 260 р. (7800 р. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска. И получится, что дневное пособие из МРОТ не превышает максимального дневное пособие во всех месяцах декретного отпуска:

• 246,58 р. < 250 р.;
• 246,58 р. < 251,6129 р.;
• 246,58 р. < 260 р.

Таким образом, бухгалтер вправе рассчитать пособие из дневного пособия, рассчитанного из МРОТ – 246,58 рубля. В итоге размер пособия Л.С. Садовской за 140 календарных дней декрета составит 34 520,54 р. (246,58 р. × 140 дн.), где 140 дней – это продолжительность декретного отпуска.

Максимальные размеры декретных

Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ никак не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались на прежних уровннях.

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу стало больше

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:

• 3065,69 р. – на первого ребенка;
• 6131, 37 р. – на второго и последующих детей.

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.

Максимальное пособие по уходу не изменилось

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. То есть, в расчетах применяется точно такой же принцип как при определении максимального декретного пособия.

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Такой максимальный размер пособия по уходу за ребенком применяется в течение всего 2017 года. И, как видно, повышение МРОТ с 1 июля 2017 года повлиять на него попросту не могло

Перерасчет детских пособий

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

Размеры пособий с 1 июля: сводная таблица

Итак, мы на примерах показали, как изменения МРОТ отразились на размерах детских пособий с 1 июля 2017 года. Однако некоторые «детские» пособия в связи с повышением МРОТ никак не изменились. Чтобы кадровику было проще ориентироваться в размерах пособий 2017 года итоговые значения «детских» пособий мы обобщили в единой таблице. Вы можете применять ее кода за консультацией в отдел кадров обратяться сотрудники. Также можете передать ее в бухгалтерию.

Социальная помощь молодым родителям выплачивается абсолютно всем гражданам России. Приятные хлопоты с приобретением всех необходимых детских атрибутов для встречи новорожденного занимает много времени и требует больших затрат. Новоиспеченным родителям помимо покупок для ребенка стоит заняться и оформлением документов для дальнейшего начисления социальных выплат. Но какой будет , и какая гарантированная помощь от государства начисляется при появлении на свет малыша?

Что относиться к социальной детской помощи?

Детские пособия в 2017 году также подвергнуться увеличению согласно коэффициенту индексации. Какие же государственные пособия на несовершеннолетних граждан существуют в России:

• Компенсация при взятии на учет в первом триместре;
• Компенсация единоразового пособия при появлении на свет новорожденного;
• Выплата ежемесячной помощи родителям до наступления полутора лет ребенку;
• Компенсация по беременности и родам;
• Компенсация супруге военного, находящегося на несение срочной службы;
• Компенсация опекунам при усыновлении малыша либо взятие опеки над несовершеннолетним.
• Ежемесячная компенсация многодетным семьям, имеющих на содержании 3-х и более несовершеннолетних детей;
• Ежемесячная компенсация на ребенка погибшего военнослужащего по достижения им совершеннолетия.

Индексация детских пособий в 2017 году

Следовательно, за первый месяц 2017 года молодые родители получать ту же сумму детских выплат, что и за прошедший аналогичный период. Для детального сравнения детской государственной помощи в 2017 году посмотрим в таблицу. В таблице указаны планируемые изменения с 1 февраля 2017.

Выплата ежемесячной помощи родителям до достижения ребенком 1,5 лет

МВ= СВ / 730, где

СВ – общее количество платежей, отчисляемых в ФСС за несколько предыдущих лет;

730 – количество дней за отчетный период.

Поэтому, если отпуск у мамы по беременности и родам попадает на 2017 год, стоит учитывать максимальные платежи за 2015 и 2016 год. Важно подчеркнуть, что в 2015 году они составляли 670 тыс. рублей, в 2016 – 718 тыс. рублей.

На основании новых изменений 2017 года, предельное значение среднего дневного дохода для начисления детской социальной помощи составляет 1901,37 рублей. Объем среднемесячного дохода исходя из минувших расчетов будет составлять 1901, 37*30,4 = 57 892,84 рублей.

Размер детских пособий в 2017 году родителям до достижения ребенком 1,5 лет рассчитывается исходя из 40% среднего ежемесячного оклада. Стоит отметить, что если мама работала менее чем полгода, то ей будет начислено детское пособие исходя из минимального объема: на первенца – 3065 рублей, на второго и последующего – 6131 руб.

В итоге, 57 892,84 руб * 40% и в результате получаем 23 120,66 руб. Это и будет максимальный объем помесячного пособия на одного малыша, выплачиваемого через Фонд социального страхования.

Для того, чтобы картина была ясна, приведем пример калькуляции, в варианте ежели сотрудник ушел в декретный отпуск в первом месяце текущего года:

Пример:

Иванова Марина, сотрудник фирмы «Макси» ушла в декретный отпуск. Период для расчета начисления социальных средств 2015 и 2016 года. В 2016 году сотрудница пребывала 28 дней на больничном, 124 дня в отпуске по беременности и родам. Ее оклад в 2015 году составлял 140 000 рублей, в 2016 210 000 рублей. Итак, преступаем к расчетам. Изначально определим количество рабочих дней: 365+366-28-124 = 579. С рабочими днями определились. Теперь необходимо просчитать среднедневной заработок: (140 000 + 210 000) / 579 = 604,49 руб. В результате, помесячная социальная помощь на детей до достижения полутора лет будет составлять 7 350,41 руб. (604,49*40%*30,4).

Выплата пособия на ребенка до наступления совершеннолетия

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году и компенсация при взятии на учет в первом триместре

1. Выплата по беременности и родам;
2. Компенсация при взятии на учет в первом триместре.

• 34 473, 60 рублей при открытии обычного больничного на срок 140 дней (со 2-го квартала 2017 года 35852 руб. 60 коп.);
• 3939, 60 рублей доплачивается мамам, при проведении сложных родов и продления больничного на 16 календарных дней;
• Ежели речь идет о двойне или близнецах мама получит материальную компенсацию в минимальном размере 47 770, 56 рублей (со II квартала 2017 года она будет составлять 49681, 46 рублей), в максимальном размере 368 361, 38 рублей.

• 266 191,8 руб (но не ниже – в случае предоставления больничного листка сроком на 140 дней;
• 296 613,72 руб – в варианте продления медицинского документа до 156 дней при осложнениях;
• 368 865,78 руб. – в случае рождения двойни либо близнецов.

Размер материнского капитала в 2017 году

1. Для улучшения своих жилищно-бытовых условий;
2. Для образования детей;
3. Для приобретения товаров, а также услуг для социальной поддержки детей-инвалидов.

Министерство труда разработало новый проект постановления о том, что детские пособия и компенсационные начисления будут установлены в увеличенном размере – 3,2%. Осуществление индексационного роста запланировано на февраль 2018 года.

Напротив, в течение трёх лет останется неизменным, на сегодняшний день составляет 453 000 руб.

Осенью 2017 Министерство труда заявило, что в новом году для начисления средств будут браться во внимание все доходы и собственности граждан. Благодаря этому регионам будет проще оценивать нуждаемость россиян в финансовой помощи.

Такие изменения в законодательстве помогут более тщательно производить проверку данных, так как многие нетрудоустроенные семьи работают нелегально или получают деньги наличными, но при этом входят в категорию «малообеспеченных семей».

Особое внимание уделяется программе поддержки многодетных семей, так как появление третьего и последующих детей очень часто пошатывает семейный бюджет, и родители не в состоянии обеспечить ребёнка комфортными условиями проживания и качественным образованием.

Размеры выплат

Интересный факт: с начала нового года вступит в силу закон об индексации . Цифра будет постепенно увеличиваться до размера прожиточного минимума в 2019 году. На сегодняшний день цифра уже увеличена на 21,7%, а минимальная зарплата составляет около 9 400 руб. Детские пособия напрямую зависят от этой суммы.

Трудовое право предусматривает финансирование гражданок по причине беременности и родов. Денежные начисления осуществляются как до родов, так и после.

В 2018 году беременных гражданок ожидают некоторые изменения:

• максимальный размер средней зарплаты при расчёте декретных не должен быть больше, чем фиксированный размер денежных отчислений (см. ). В случае выхода на больничный и рождения детей за два года, делённый на 730 (количество дней в году);
• в расчёт берутся только два последних отработанных года (2016 и 2017);
• учитывая то, что размер минимальной зарплаты в 2018 году будет увеличен, значит, и размер минимальных пособий так же вырастет.

Минимальное пособие в 2018 году будет выглядеть следующим образом:

1. В случае благополучного вынашивания плода и лёгких родов женщина получит 43 600 руб. и 140 дней декретного отпуска .
2. Если вынашивание было под угрозой или роды прошли с осложнениями, отпуск продлится на 16 дней , и сумма декретных будет насчитывать 47 600 руб .
3. В случае появления на свет двух или нескольких детей женщине полагаются 56 900 руб. и 194 дня декретного отпуска .

Размер пособия при рождении ребёнка в 2017 г. практически не отличался от нынешнего.

Документы для оформления пособий на детей в 2017-2018 гг

По факту появления ребёнка на свет женщине полагается единоразовое пособие в размере 16 300 руб ., а оформлять его необходимо в течение полугода после родов.

Обращаться за оформлением нужно в отдел кадров (если женщина официально трудоустроена), в иных ситуациях – в отделение соцслужбы. Учащиеся на очном отделении оформляют пособия на новорожденных в деканатном отделе своего учебного учреждения.

Важно знать! Если женщина не имеет постоянного места работы, ей необходимо встать на учёт в службу занятости. В ином случае оформление денежных средств будет невозможным, так как лицо нигде не зарегистрировано.

Единовременные пособия при рождении ребёнка составляли 16 300 рублей в 2017 году, на сегодняшний день – 16 800 руб . В случае рождения нескольких детей средства начисляются на имя матери или отца в сумме 50 000 руб . Оформить пособие можно в территориальном отделении УСЗН, предварительно собрав следующий перечень документов:

• заявление от одного из родителей с прошением о предоставлении «детских» выплат;
• документ, подтверждающий личность (ксерокопия);
• свидетельство о рождении детей;
• документ, подтверждающий то, что новорожденные проживают на одной территории с биологическими родителями;
• начисляются пособия не позднее, чем через полгода после того, как дети появились на свет.

Выплаты по уходу за ребёнком в 2018 году

Официально трудоустроенным гражданам выплаты по уходу за ребёнком полагаются исходя из размера заработной платы, а именно – 40% от неё.

На первенца в семье полагается около 3 700 рублей , на каждого следующего – 6 300 рублей . Максимальная сумма – 24 500 рубля .

Если организация, в которой работала мать, завершила своё существование до истечения декретного отпуска, гражданка имеет право обратиться в социальную службу за выплатами, но в данном случае максимальная сумма будет насчитывать всего лишь 12 200 руб .

Интересный факт: оформлять декретный отпуск и пособия по уходу за новорожденным может не только биологическая мать, но и близкие родственники ребёнка (отец, бабушка), при этом сумма начислений останется неизменной.

Декретный отпуск можно на законном основании продлить до трёх лет. Но здесь есть свои нюансы. Дело в том, что выплаты начисляются только на протяжении полутора лет, следующие полтора года в учёт не берутся. Это значит, что женщина будет получать всего лишь компенсационные 50 рублей от работодателя и ни копейки больше. Поэтому, большинство женщин предпочитает выходить на работу как можно быстрее и не ждать, пока ребёнку исполнится три года.

Интересный факт: Осенью 2017 представители государственной власти предложили ввести единоразовое пособие на детей, которым не досталось места в детском саду. Размер компенсационных должен был составлять около 3 000 руб. На сегодняшний день эта идея по-прежнему рассматривается.

Если новорожденный имеет инвалидность

Дополнительные выплаты предусмотрены на детей, рождённых с физическими ограничениями или отклонениями, инвалидов:

1. Размер финпомощи составляет 11 900 рублей .
2. Ежемесячные выплаты – 1 400 рублей .
3. Ежемесячные начисления неработающему родителю – 5 500 рублей .

Социальные выплаты:

1. Государственная помощь на покупку медикаментов – около 800 руб/мес.
2. Путёвки в рекреационные организации – 120 000 рублей .
3. Финансирование проезда в общественных местах – около 100 руб/мес .
4. Маткапитал – 453 000 рублей .
5. Льготы: 12 000 рублей — родителям, 6 000 рублей – усыновителям.

В качестве заключения к статье рассмотрим нашумевший вопрос о финансовой помощи молодым матерям (см. П). Весной 2017 в сеть был пущен слух о том, что матери возрастом до 35 лет будут получать государственную помощь в размере 250 000 рублей . Данная новость до сих пор официального подтверждения не получила, но не трудно догадаться, что она является ложной, так как основной мотивацией на прибавление в семействе служит материнский капитал. Пока существует маткапитал, компенсационные в размере 250 000 рублей ничего не дают.

Детские пособия в 2019 году подлежат индексации на уровень инфляции прошлого года. Кроме того, в 2018 году введены новые ежемесячные выплаты для молодых семей за первого и второго ребенка. Расскажем о размерах детских пособий в 2019 году.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 №32). Размеры детских выплат на каждого ребенка до 18 лет в 2019 году смотрите в таблице.

Важная информация для главбухов

В 2019 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа. Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Его утвердил Минюст приказом от 01.10.2018 № 200. Прежние бланки не действуют.

Детские пособия с 1 февраля 2019 года

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году. Коэффициент индексации с 1 февраля 2019 года - 1,043. Первоначально выплаты родителям в 2019 году планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но планы изменились.

1,043 - коэффициент индексации детских пособий в 2019 году

С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

Единовременные пособия

Ежемесячные пособия

Детские пособия в 2019 году: изменения

При расчете детских пособий 2019 надо учитывать следующие изменения:

Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше . Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 дн.)

Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2019 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 × 24 мес. : 730 дн.).

Обратите внимание

Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 января 2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512, 00 руб. (11 280 х 40%).

Новые детские пособия при рождении ребенка в 2019 году Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2019 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме того, в 2019 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года . Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года.