Пособия по фсс новое в году. 054 – коэффициент индексации

В статье - пособия ФСС в 2017 году: размер, примеры расчета, возмещение. Бухгалтеры уже привыкли, что с нового года должны измениться размеры фиксированных социальных пособий работникам - на рождение ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности и др. Поскольку индексация пособий ФСС происходила из года в год на протяжении последнего десятка лет. Однако 2017 год стал исключением. Фиксированные пособия вырасли лишь с февраля (Федеральный закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ). С 1 февраля 2017 года пособия проиндексированы на 5,4% (постановление Правительства от 26.01.2017 № 88.

В то же время с 1 января действуют изменения в отношении других пособий - по болезни, по беременности и родам, уходу за ребенком. Поэтому работодателям в начале года надо быть особенно внимательными, чтобы своевременно учесть все поправки по расчету пособий сотрудникам. Разобраться во всех нюансах вам поможет данный материал.

Пособия ФСС в 2017 году можно условно разделить на две части:

1. детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)
2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу - в ней даны размеры пособий с учетом всех изменений на 1 января 2017 года.

Размеры пособий в 2017 году

С 1 января 2017 года индексация детских пособий не была произведена. В связи с этим размер некоторых видов пособий ФСС по сравнению с 2016 годом не изменился. В то же время те пособия, которые зависят от среднего заработка и МРОТ изменились.

В расчет больничных включайте 730 дней, а для декретных и детских берите 731 день.

Возмещения пособий из ФСС в 2017 году

Внимание! Для возмещения пособия из ФСС с 1 января 2017 года используйте новые документы. Например, вместо 4-ФСС подавайте справку-расчет. Полный перечень документов для позмещения есть в статье «Перечень документов в ФСС для возмещения пособий с 1 января 2017 года ».

Работодатели имеют право возместить из ФСС расходы на оплату пособий. Исключение: сумма больничного пособия, которая была начислена за первые три дня нетрудоспособности. Ведь эти дни организация обязана оплатить за свой счет. Данное исключение не распространяется на ситуацию, когда болеет ребенок работника.

Пособие по больничным в зависимости от причины нетрудоспособности выплачивают:

1. частично за счет организации и частично – за счет ФСС России;
2. только за счет ФСС России.
3. За счет ФСС России с 1 дня оплачиваются следующие виды больничных листов:
4. в случае, если больничный лист является продолжением ранее выданного больничного;
5. если больничный лист был выдан в связи с уходом за заболевшим членом семьи (ребенком);
6. если причиной больничного стал несчастный случай на производстве или профзаболевание.

Обратите внимание, что для расчета пособия вы можете . А чтобы узнавать про все изменения в расчете пособий, оформите подписку на журнал "Упрощенка" на выгодных условиях.

Возмещение пособий с 1 января 2017 года

Полезные бланки и примеры

Когда нужно выплачивать пособия ФСС

Назначить пособие ФСС в 2017 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, являющиеся основанием для начисления пособия. Выплатить пособие необходимо в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.

При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н).

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка (единовременное пособие)

Существует два вида пособий, связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а затем возмещает их из ФСС.

Первое – это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2017 году смотрите в таблице.

Второе - это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 февраля 2016 года.

Документы для назначения еденивременного пособия

В каком размере работодатели выплачивают пособие ФСС на детей до 1,5 лет в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается следующим образом (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Средний заработок для расчета детского пособия в 2017 году рассчитывается следующим образом:

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2017 году, равен 1 901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.]. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2017 году составляет 23 120,66 руб.

Дни, исключаемые из расчетного периода при исчислении декретного и детского пособий в ФСС в 2017 году

Рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают со среднедневным заработком, установленным исходя из МРОТ.

С 1 января 2017 года МРОТ повысили до 7500 руб. Таким образом, в 2017 году средний заработок для расчета пособий ФСС, который рассчитывается исходя из МРОТ, составляет 246,58 руб.

В результате сравнения фактического среднедневного заработка и заработка исходя из МРОТ, в расчет принимается большая сумма.

Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

А.С. Кузьмина работает в ООО «Новый мир» с 2015 года. С 7 июля 2017 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Это первый ребенок Кузьминой.

Расчетный период для начисления пособия: 2015 и 2016 года.

В 2015 году Кузьмина болела 20 календарных дней, а в 2016 году – 7 дней. Других дней для исключения из расчетного периода у нее нет.

За 2015 год заработная плата Кузьминой составила 350 000 руб., а за 2016 год – 810 000 руб. Так как заработная плата Кузьминой за 2016 год превышает предельную базу для расчета пособий, то в расчете будет использована предельная величина, равная 718 000 руб.

Расчетный период для расчета пособия составил 702 дня (731 – 20 – 7).

Средний дневной заработок работницы составил 1521,37 руб. [(350 000 руб. + 718 000 руб.): 702 дн.].

Получившаяся величина не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 521,37. < 1 901,37 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 18 499,86 руб. за полный месяц отпуска (1 521,37 х 30,4 х 40%).

Как рассчитать посо бие по уходу за ребенком за неполный месяц. Если декретный отпуск работницы закончился в середине месяца, тогда пособие на ребенка до 1,5 лет в 2017 году нужно рассчитать за неполный месяц. В этом случае пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц рассчитывается по формуле (п.47 Порядка, № 1012н):

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяца

Воспользуемся условиями из примера 1 и рассчитаем размер пособия Кузьминой А.С. за июль 2017 года.

Размер пособия за полный месяц составил 18 499,86 руб. В июле 31 календарных дней, из них на отпуск пришлось 25 дней.

Таким образом, за июль 2017 года Кузьминой полагается пособие в сумме 14 919,24 руб. (18 499, 86 руб. : 31 дн. × 25 дн.).

Расчет больничного в 2017 году

При расчете больничного пособия в 2017 году необходимо обратить внимание на новую максимальную величину среднедневного заработка.

Формула, по которой определяется сам среднедневной заработок (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(1) Положения № 375):

Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывается больничный в 2017 году, равен 1 901, 37 руб. Этот же максимум действует по декретным и детским пособиям.

Фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным среднедневным заработком. Его рассчитывают исходя из МРОТ Минимальный размер среднедневного заработка для исчисления больничного пособия в 2017 году равен 246,58 руб. (7 500 руб. × 24 мес. : 730 дн.). В результате сравнения фактического среднедневного заработка и минимального к выплате назначается большая сумма.

Для расчета больничного используется 730 дней.

После расчета среднедневного заработка, определяется сумма самого пособия.

Формула для расчета больничного в 2017 году:

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Размер оплаты больничного зависит от страхового стажа работника. Чем страховой стаж больше – тем выше размер пособия.

Пример 3. Расчет больничного в 2017 году

За 2015 год Огурцова получила доход, с которого производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 300 000 руб. За 2016 год - в размере 360 000 руб.

Страховой стаж сотрудницы 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено начислить в размере 100% от среднего заработка.

Среднедневной заработок для исчисления пособия составит 904,1 руб. [(300 000 руб. + 360 000 руб.): 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (904,11 < 1 901,37 руб.) и больше установленного минимума (904,11 руб. > 246,58 руб.).

Сумма пособия за первые три дня болезни, подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2 712,33 руб. (904,117 руб. × 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности, подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, составит 2 712,33 руб. (904,11 руб. × (6 - 3) дн.).

Общая сумма пособия - 5 424,66 руб. (904,11х 6 дн.).

В бухгалтерском учете бухгалтер сделал следующие проводки:

ДЕБЕТ 26 (20) - КРЕДИТ 70

2 712,33 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за счет средств работодателя;

ДЕБЕТ 69 /субсчет «Расчеты с ФСС»/ - КРЕДИТ 70

2 712,33 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС РФ;

ДЕБЕТ 70 - КРЕДИТ 68 /субсчет «Расчеты по НДФЛ»/

705 руб. (5 424,66 руб. × 13%) - удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 68 /субсчет «Расчет по НДФЛ»/ - КРЕДИТ 51

705 руб. - уплачен в бюджет НДФЛ, удержанный с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 70 - КРЕДИТ 51

4 719,66руб. (5 4 24,66 руб. – 705 руб.) - перечислено с расчетного счета на банковскую карточку работника пособие по временной нетрудоспособности (за минусом удержанного НДФЛ).

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности .

Врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам:

1. в 30 недель беременности на 140 календарных дней - при одноплодной беременности;
2. в 28 недель беременности на 194 календарных дня - при многоплодной беременности.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2017 году следующий.

Шаг 1 . Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году в расчетный период входят 2015 и 2016 годы.

Шаг 2 . Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде - из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни.

Шаг 3 . Рассчитываем средний дневной заработок - сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2).

Шаг 4 . Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка - сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 731.

Шаг 5 . Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение.

Шаг 6 . Определяем размер дневного пособия - средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100%.

Шаг 7 . Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам - умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Пример 4. Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в январе 2017 года. Годы расчетного периода она не заменяла.

Общая сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

1. за 2015 год - 670 000 руб.;
2. за 2016 год - 720 000 руб.

В расчетном периоде работница несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 15 дней.

Для расчета пособия применим алгоритм.

Шаг 1 . Расчетным периодом являются 2015 и 2016 годы. Так как доход сотрудницы за 2016 год превысил предельную базу для расчета пособий, сумма учитываемых выплат составит 1 388 000 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.).

Шаг 2 . Рассчитаем количество учитываемых календарных дней. Оно составит 716 календ. дн. (731 – 15).

Шаг 3 . Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 1 938,55 руб. (1 388 000 руб.: 716 календ. дн.).

Шаг 4 . Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она будет равна 1 901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.): 730].

Шаг 5 . Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1 901,37 руб. меньше 1 938,55 руб.). Значит, дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 901,37 руб.

Шаг 6 . Размер дневного пособия составит 1 901,37 руб. (1 901,37 руб. × 100%).

Шаг 7 . Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 266 191,78 руб. (1 901,37 руб. × 140 календ. дн.).

Как выплатить пособие на погребение в 2017 году

Работодатель выплачивает пособие на погребение за счет ФСС только (ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ):

1. работнику, работающему по трудовому договору;
2. в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

В остальных случаях физические лица обращаются за пособием на погребение в Фонд соцзащиты по месту жительства.

Для получения пособия работник должен представить:

1. заявление в произвольной форме о выплате пособия;
2. оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81);
3. документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.

Внешнему совместителю пособие на погребение выплачивается только в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):

1. фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;
2. предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

Предельный размер пособия ежегодно индексируется. В 2017 году он составляет 5 277,27 руб. Данный размер может быть скорректирован постановлением Правительства РФ.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, предельный размер пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Пособие необходимо выплатить в день, когда лицо, обратившееся за ним, представило все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие не выплачивается, если заявление о его выплате подано по истечении шести месяцев со дня смерти.

Пособие на погребение, которое выплачивается за счет ФСС (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):

1. не облагается НДФЛ и страховыми взносами, уплачиваемыми в ПФР, ФФОМС и ФСС (в том числе на страхование от несчастных случаев) (п. 1 ст. 217 НК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ);
2. не включается в расходы при УСН.

Если кому-то это ещё неизвестно, то ФСС является специальным фондом социального страхования, который на данный момент приравнивается к государственному учреждению. В сферу влияния этого фонда относятся все страховые выплаты, которые осуществляются в России на данный момент. По факту, главной задачей ФСС считается произведение выплат, необходимых гражданам в качестве государственной поддержки. Пособия ФСС в 2017 году будут назначаться и выплачиваться исключительно отмеченным фондом исходя из правил, прописанных в законе.

В первую очередь, это касается нетрудоспособных граждан РФ. В таком случае выплата может быть временной. Сюда же относится период беременности и ухода за ребёнком, а также разнообразные реабилитационные мероприятия, возникающие в следствие какой-то болезни и являющиеся профилактикой для полного выздоровления. Ещё одним пунктом финансирования фонда считается внешкольное детское образование.

Размеры пособий в 2017 году и точная таблица ФСС

На данный момент в составе Фонда социального страхования выделяются несколько групп по важности, у каждой из которых существуют свои подвиды.


1. Детские пособия. Отмеченные выплаты напрямую связаны с моментом ожидания малыша и дальнейшим за ним уходом. По состоянию на 2016 год выделяется несколько категорий детского пособия, отличающихся друг от друга определёнными размерами и ежегодной индексацией.

a) Уход женщины из-за беременности и дальнейших родов. Пособие по нетрудоспособности временного характера. В ФСС по такому поводу существуют ежемесячные выплаты относительно заработка в среднем годовом показателе на последнем месте работы.

b) Единовременная выплата в связи с родами. Суммы в этом случае могут кардинально отличаться. Если речь идёт о многоплодной беременности, законом устанавливается и выплачивается одна сумма, а если дело касается осложнений во время родов, размер получаемого пособия окажется совершенно другим.

c) Усыновление малыша включает в себя оплату в размере 40% от реальной заработной платы.

d) Выплаты по уходу за ребёнком мамам на протяжении 1,5 года. Для первого ребёнка в семье на отмеченный промежуток времени выделяется сумма не менее 3 тыс. рублей, тогда как для второго она увеличивается до 5,817 тыс. рублей. Стоит отметить, что для каждого отдельного региона сумма выплат будет немного меняться.

2. Пособие для мамы. Для тех, кто ещё не в курсе, мама, после тог, как у неё появляется малыш, имеет право на получение двух разных пособий. Это финансовая помощь тем женщинам, которые на раннем сроке беременности стали на учёт (до 12 недель) и пособие по факту рождения ребёнка. Для того чтобы получить все перечисленные выплаты, женщине необходимо подготовить и предоставить ФСС пакет документов.

a) Заявление от мамы.

b) Справка от лечебного заведения о том, что женщина стала на учёт.

c) Справка отца с места работы относительно того, что он не получал аналогичных выплат.

d) Свидетельство о рождении карапуза.


3. Пособие на похороны. По правилам, все затраты относительно похорон должны быть возмещены из ФСС. Для этого необходимо обратиться за оглашённой помощью в органы социальной защиты по месту прописки или жительства умершего. Чтобы получить материальную помощь на погребение, нужно в краткие сроки собрать и предоставить Фонду список документов, прописанных в законе.

a) Правильно заполненное заявление.

b) Документы, подтверждающие необходимые затраты на погребение.

c) Справка о смерти человека – исключительно оригинал.

Отмеченное пособие может быть выплачено лишь в том случае, если с момента смерти родственника прошло не больше 6 месяцев. Подобная финансовая помощь ежегодно подвергается индексации. В 2016 году она равна 5,3 тыс. рублей, а в 2017 достигнет 5,8 тыс. рублей.

Новые сведения о ФСС в 2017 году

В ближайшее время в Фонде социального страхования должны пройти некие изменения, необходимые для упрощения процедуры получения пособий.

1. Должна быть создана и введена в действие новая формула отчётности относительно самого порядка оформления документов. В первую очередь это касается первой страницы документа, табличных форм и некоторых разделов.

2. В документах 4 ФСС придётся обязательно прописывать лишь по одному показателю. Если же какого-то из них нет, строчку нужно оставить пустой.

3. Меняются показатели при расчёте выплат. На сегодняшний день вне
зависимости от категории и вида пособий, их расчёт производится согласно установленному в законе правилу. Для этого существует своя специальная система. Отмеченный механизм должен происходить с учётом ряда критериев и показателей.

a) Определяется точный размер будущих выплат и учёт для дальнейшего перерасчёта.

b) Учитываются календарные дни, а также исключается вычитаемое время.

c) Определяется среднедневный заработок, после чего полученная цифра делится на 730.

d) Рассчитывается предельный заработок за один день в среднем, за вычетом суммы предельных величин годовых страховых выплат. Конечно же при учёте, что всё делиться на 730.

e) Сравнивается дневной заработок сотрудника и предельное значение этого параметра.

f) Назначаются выплаты с учётом вычитаемого заработка и обязательным умножением на 100%.

g) Умножается дневное пособие на количество отпускных дней.

На основании описанной информации можно сделать вывод, что в 2017 году пособия Фонда социального страхования должны включать в себя целый ряд новых критериев и параметров. В особенности это касается их перерасчёта. Но повлияет ли это на увеличение суммы государственной помощи и упростится ли сама процедура оформления пособий, станет известно лишь с приходом будущего года. Пока же остаётся надеяться на упрощение самого механизма действия ФСС и новое решение нынешних вопросов от правительства.

С 1 февраля 2018 года пособия, выплачиваемые за счет Фонда социального страхования, были проиндексированы на 2,5%. Смотрите в таблице размеры всех пособий после повышения.

В 2018 году Правительство РФ проиндексировало ряд социальных пособий, выплачиваемых за счет ФСС (постановление от 26.01.2018 № 74).

В результате индексации на коэффициент 1,025 выросли размеры пособий, предусмотренных ч. 1 ст. 4.2. Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".

Размер пособий за счет ФСС в 2018 году: таблица

Индексация единовременной выплаты при рождении применяется только в отношении детей, родившихся после 1 февраля 2018 года. Пособие по уходу, которое считают из зарплаты в размере 40 % среднего заработка, не индексируется.

Жителям отдельным регионов пособия выплачивают с учетом повышающего районного коэффициента установленного для местности, где проживает получатель.

Пособия за счет ФСС 2018: особенности выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) . Данную выплату считают и перечисляют на основании больничного листка. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, все последующие дни пособие начисляют за счет ФСС. Но существует ряд исключений.

В некоторых случаях ФСС выплачивает больничные за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

• в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
• в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
• в случае продления больничного листа.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня выхода на работу. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина больничных будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. Среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

Пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком . Эти детские выплаты считают из среднего заработка за два календарных года. В средний заработок включают все виды выплат и вознаграждений сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие. В 2018 году это 43 675,80 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивают за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей - 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов выплат.

Пособие по беременности выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка. Пороговая величина дневного пособия в 2018 году - 2017,81 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми суммы складывают. При этом получившаяся величина не может превышать 100 % среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком - это 24 536,57 руб. в месяц. Продолжительность выплаты пособия - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам . Такие выплаты регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По закону право на единовременную выплату дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медорганизациях до 12 недель беременности.

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС в сумме 628,47 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид разовой выплаты - пособие при рождении ребенка. Получить его вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Надо представить заявление и справку о рождении ребенка. Кроме того, необходимо будет представить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает, что он не получал такое пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году выплачивается в размере 16 759,09 руб.

Выплаты за счет ФСС в 2017 году выросли. Все они в таблице ниже. Увеличились максимальные пособия по среднему заработку, единовременные выплаты и ежемесячные минимумы до 1,5 лет.

В 2017 году из ФСС можно возместить:

Подробно о самых распространенных выплатах расскажем в этом материале. Ниже смотрите, какие есть выплаты за счет ФСС в 2017 году (таблица).

Размеры выплат за счет ФСС в 2017 году: таблица

Все филиалы Филиал №4 Филиал №7 Филиал №10 Филиал №12 Филиал №15 Филиал №29 Филиал №30 Филиал №31

Филиал №4

Центральный район
Адрес:
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; , (выездные проверки) ; ; ; , ; ; (недоимка) ; (возмещение расходов) ;

Директор: Г.В. Володёнок

Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №7

Районы:

Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; (выездные проверки) ;
Директор: Г.В. Володенок
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №10

Районы: Петроградский , Кировский

Филиал №12

Районы: Петродворцовый (г.Ломоносов) , Пушкинский (г. Павловск):

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17, доб. 4308
Электронная почта: (директор филиала) , (по всем вопросам) , (отчетность) , (задолженность) , (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В. Пасенюк
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта: (общие вопросы) ; (взыскание недоимки, пени) ; ; ;
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №30

Районы: Василеостровский , Невский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17 доб. 4167
Электронная почта:
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №31

Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)

Телефон: 677-87-17
Электронная почта:
Директор: Е.Б. Троицкая

Филиал №4

Центральный район
Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; , (выездные проверки) ; (реестры листков нетрудоспособности, информация по ЭЛН) ; (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем) ; , (финансирование предупредительных мер) ; (форма 4-ФСС, требования об исправлении в отчетности) ; (недоимка) ; (возмещение расходов) ; (скидки и надбавки к страховому тарифу)

Директор: Г.В. Володёнок

Часы приема директора: среда, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 133 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №7

Районы: Калининский, Приморский , Курортный , г. Кронштадт

Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; (выездные проверки) ; (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: Г.В. Володенок
Часы приема директора: вторник, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 133 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №10

Районы: Петроградский , Кировский

Филиал №12

Районы: Адмиралтейский , Колпинский , Красносельский , Петродворцовый (г.Ломоносов) , Пушкинский (г. Павловск):

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17, доб. 4308
Электронная почта: (директор филиала) , (по всем вопросам) , (отчетность) , (задолженность) , (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В. Пасенюк
Часы приема директора: вторник, с 12:00 до 13:00 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта: (общие вопросы) ; (взыскание недоимки, пени) ; (финансирование предупредительных мер, скидки – надбавки) ; (реестры б/л, вопросы по выплатам на личный счет) ; (запись на проверку расходов, вопросы по возмещению)
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: понедельник, с 09:00 до 10:30 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №30

Районы: Василеостровский , Невский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17 доб. 4167
Электронная почта: (выездные проверки); (прием отчетов); (просроченная задолженность)
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: понедельник, с 13:30 до 15:00 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №31

По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий