О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения...

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации , утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 мая 2012 г., регистрационный N 24125) (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2014 г. N 391 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 августа 2014 г., регистрационный N 33536) и от 18 октября 2016 г. N 674 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 ноября 2016 г., регистрационный N 44272), согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).

Временно исполняющий обязанности
Министра обороны
Российской Федерации
генерал армии
В.Герасимов

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
16 ноября 2017 года,
регистрационный N 48914

Приложение. Перечень изменений, вносимых в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 24 октября 2017 года N 639

В Порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к приказу):

1. В пункте 2 :

а) после абзаца девятого дополнить абзацами десятым - тринадцатым следующего содержания:

"Денежный аттестат выдается также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, или высылается в воинскую часть (организацию Вооруженных Сил) по новому месту военной службы военнослужащего (военный комиссариат):

при переводе для дальнейшего прохождения военной службы из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором законом предусмотрена военная служба;

при увольнении с военной службы в запас или отставку, имеющим право на получение пенсии или оклада по воинскому званию, а военнослужащим, уволенным с военной службы по состоянию здоровья, - независимо от их права на получение пенсии или оклада по воинскому званию.

В случае смерти (гибели) военнослужащего в период прохождения военной службы оформленный денежный аттестат высылается по письменному запросу военного комиссариата.";

2. В сноске "*" к пункту 18 после слов "ст.5096" дополнить словами "; N 50, ст.7077, 7078; N 52 (ч.V), ст.7603; 2017, N 2 (ч.I), ст.326; N 21, ст.2988; N 28, ст.4123; N 41, ст.5934".

3. В пункте 23 слова "убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы" заменить словами "присвоения воинского звания рядового".

4. В пункте 41 :

в сноске "*" после слов "ст.4238" дополнить словами "; 2017, N 1 (ч.I), ст.46, 53; N 9, ст.1279; N 15 (ч.I), ст.2136; N 18, ст.2668; N 31 (ч.I), ст.4741";

в сноске "**" слова "Российская газета, 2011, N 296" заменить словами "Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст.119; 2015, N 11, ст.1607; 2016, N 50, ст.7119; 2017, N 2 (ч.II), ст.368".

5. В подпункте "д" пункта 47 слова "до проведения испытаний," заменить словами "за весь период со дня, следующего за днем окончания срока, на который была присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория), и по день окончания проведения испытаний,".

6. В пункте 53 :

в сноске "*" после слов "ст.5029" дополнить словами "; N 48 (ч.III), ст.6771";

в абзаце одиннадцатом подпункта "г" слово "менее" заменить словами "от 1 до".

7. В пункте 58 после слов "непосредственного участия" дополнить словами "в составе воинской части (подразделения, сводного подразделения)".

8. В сноске "*" к пункту 71 после слов "ст.2727" дополнить словами "; 2012, N 12, ст.1410; 2013, N 13, ст.1559".

9. В сноске "*" к пункту 96 после слов "ст.436" дополнить словами "; N 12, ст.1410; N 36, ст.4915; 2013, N 10, ст.1042; 2017, N 2 (ч.I), ст.368".

10. В пункте 125 :

подпункт "з"

"з) направленных в составе воинских частей (подразделений, в том числе сводных подразделений) для отработки задач по боевой (учебно-боевой) подготовке в учебные центры, учебные воинские части военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования, лагеря, на полигоны и запасные аэродромы;";

дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) принимающих в составе воинских частей (подразделений, в том числе сводных подразделений) непосредственное участие в маневрах, полевых и командно-штабных учениях (играх), походах кораблей, а также в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части, определенных в пункте 58 настоящего Порядка.".

11. Пункт 142 дополнить подпунктами "н" и "о" следующего содержания:

"н) в связи с непрохождением обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

о) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.".

12. В сноске "**" к пункту 143 после слов "ст.1123" дополнить словами "; N 42, ст.5922; N 51, ст.7526; 2012, N 3, ст.435; N 12, ст.1410; N 36, ст.4905; 2013, N 6, ст.572; N 7, ст.653; 2014, N 3, ст.275; N 19, ст.2441; 2015, N 1 (ч.II), ст.262; 2016, N 28, ст.4739; N 50, ст.7097; 2017, N 2 (ч.I), ст.362, 368; N 34, ст.5295".

13. В абзаце третьем пункта 145 слова "общего периода календарной военной службы, за который" заменить словами "общей продолжительности военной службы в календарном исчислении, за которую".

14. В абзацах втором и третьем пункта 185 , абзаце втором пункта 186 слово "позже" заменить словом "позднее".

15. В приложении N 1 к Порядку :

а) в денежном аттестате:

после слов "наименование штатной воинской должности" дополнить словами "и установленный по ней тарифный разряд";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"

б) в Пояснениях по заполнению денежного аттестата :

пункт 2 дополнить словами "с указанием приказа соответствующего командира (начальника)";

в пункте 11 :

в абзаце первом после слов "финансово-экономический орган" дополнить словами "(военный комиссариат)";

в абзаце втором после слов "на денежное довольствие," дополнить словами "или военным комиссариатом".

16. В приложении N 3 к Порядку :

а) позицию:

"

"

изложить в следующей редакции:

"

б) позицию:

"

"

изложить в следующей редакции:

"

в) позицию:

"

"

изложить в следующей редакции:

"

г) позицию:

"

"

изложить в следующей редакции:

"

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 16.11.2017,
N 0001201711160026

О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Специалисты Минфина напоминают, что компенсационные выплаты, связанные с выполнением работниками трудовых обязанностей, не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. НК РФ). Согласно статье 168.1 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (полевое довольствие). Ограничений в отношении сумм полевого довольствия, освобождаемых от обложения НДФЛ, Налоговый кодекс не содержит.

Таким образом, если в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах или трудовом договоре установлено, что работа сотрудников осуществляется в полевых условиях, то сумма выплата полевого довольствия не облагается НДФЛ в полном объеме. Размеры такой компенсации должны быть предусмотрены вышеназванными документами.

Страховые взносы

При соблюдении указанного выше условия сумма полевого довольствия освобождается также от обложения страховыми взносами. Обоснование — пункт 1 статьи Налогового кодекса. Согласно этой норме, все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, освобождены от обложения взносами.

То есть в коллективном договоре или локальном нормативном акте следует прописать, что работа сотрудников осуществляется в полевых условиях. В таком случае компенсацию расходов в размере, установленном локальным актом или трудовым договором, не нужно включать в базу для начисления взносов.

УСН

Также авторы письма сообщили, что налогоплательщики, применяющие с объектом налогообложения «доходы минус расходы», вправе учесть сумму полевого довольствия при расчете единого налогу. Объяснение довольно простое. Закрытый перечень расходов, которые можно учесть при определении налоговой базы по УСН, приведен в пункте 1 статьи 346.16 Налогового кодекса. Помимо прочего там упомянуты и командировочные расходы. К таковым относятся и расходы на полевое довольствие.

Из этого следует, что «упрощенщик» вправе учитывать суммы полевого довольствия в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.

О налогообложении сумм полевого довольствия

Вопрос: 1. На основании какого закона расходы предприятия по выплате полевого довольствия своим работникам после 7 лет отработки месторождения перестают относиться к прочим расходам, связанным с производством и реализацией?

2. В каком году принят этот закон? Исполнялся ли он раньше?

3. Имеют ли право недропользователи не выплачивать полевое довольствие своим работникам, занятым на месторождениях, чья отработка ведется свыше 7 лет? В каких нормативных документах это зафиксировано?

4. Предусматривает ли законодательство продолжение выплаты полевого довольствия и отнесение его к прочим расходам предприятия в случае, если по истечении 7 лет на месторождении не была создана инфраструктура (капитальное жилье, дороги, ЛЭП и проч.) и работники по-прежнему работают вахтовым методом, живут во временном жилье с минимальным набором бытовых условий?

Коллективное обращение недропользователей

Ягоднинского и Сусуманского районов

в газету «Колымский тракт»

Ответ: В соответствии со ст. 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками (в т.ч. с проживанием вне места постоянного жительства) дополнительные расходы, в частности, полевое довольствие. Размеры и порядок возмещения таких расходов, а также перечень работ, профессий, должностей работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Согласно п.п. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством Российской Федерации, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Нормы выплаты полевого довольствия, а также основания отнесения их к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, в целях исчисления налога на прибыль в настоящее время определяются Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 № 93 «Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» (далее - Постановление).

Подпунктом «в» пункта 1 данного Постановления установлено, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы организаций на выплату ежедневного полевого довольствия в размере 200 рублей, выплачиваемого, в частности, за работу на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам старательских артелей и других коммерческих организаций, занятым на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет, эксплуатируемых в полевых условиях.

Однако Федеральным законом от 22.07.2008 № 158-ФЗ в п.п. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ внесены изменения, предусматривающие, что с 01.01.2009 суммы полевого довольствия учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией без ограничений.

Таким образом, организация вправе самостоятельно определить размер и порядок выплаты полевого довольствия своим работникам. При этом до 01.01.2009 в целях исчисления налога на прибыль организаций в прочие расходы, связанные с производством и реализацией, могут включаться только суммы полевого довольствия, выплачиваемого в пределах норм, установленных Постановлением. После 1 января 2009 года суммы полевого довольствия, выплачиваемого организацией своим работникам в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовыми договорами, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией в полном объеме.

Отдел работы с налогоплательщиками УФНС России по Магаданской области

размер шрифта

Размер полевого довольствия и общий порядок выплаты полевого довольствия для геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций, выполняющих геологоразведочные и топографо - геодезические работы на территории Российской Федерации, регулирует Постановление Минтруда РФ от 31.08.93 N 147.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 31-08-93 147 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ... Актуально в 2018 году

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО - ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАНЯТЫМ НА ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО - ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ РАБОТАХ

1. Настоящее Положение определяет общий порядок выплаты полевого довольствия для геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций, выполняющих геологоразведочные и топографо - геодезические работы на территории Российской Федерации.

2. Полевое довольствие выплачивается работникам геологоразведочных, топографо - геодезических и обслуживающих их предприятий и организаций в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.

Полевые условия - это особые условия производства геологоразведочных и топографо - геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

3. Право на получение полевого довольствия имеют работники:

основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ;

школ, орсов, медицинских, культурно - просветительных, детских дошкольных учреждений и других подразделений, специально созданных для обслуживания геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций.

При проживании или выполнении работ в городах и поселках городского типа, кроме поселков городского типа, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, полевое довольствие не выплачивается.

4. Выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работах согласно условиям, предусмотренным пунктами 1, 2 настоящего Положения. Порядок учета времени работы пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией и оформляется приказом.

При постоянной работе в полевых условиях выплата полевого довольствия работнику за выходные дни производится независимо от того, где он находился в эти дни. Данный порядок применяется независимо от принятых форм организации труда, режима труда и отдыха (при выполнении работ вахтовым методом, при суммированном учете рабочего времени и другие).

5. Полевое довольствие выплачивается работникам в следующих размерах в расчете на одного работающего в день (независимо от занимаемой должности и получаемого должностного оклада):

при работе на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - 1250 рублей;

при работе на объектах полевых работ в других районах - 950 рублей;

при работе на базах геологоразведочных предприятий, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - 750 рублей, расположенных в других районах, - 500 рублей.

При этом минимальный размер полевого довольствия не может быть ниже нормы суточных расходов, установленных действующим законодательством об оплате служебных командировок на территории Российской Федерации. При изменении норм командировочных расходов с учетом изменения индекса цен производится соответствующее повышение размеров полевого довольствия.

6. При выезде на объекты полевых работ в течение одного дня и нахождении в пути к полевым объектам более двух часов сверх нормальной продолжительности рабочего дня в каждом направлении полевое довольствие выплачивается в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

7. Полевое довольствие не облагается налогами, не учитывается при исчислении среднего заработка и не включается в фонд потребления.

8. Выплаты полевого довольствия работникам сохраняются:

на период временной нетрудоспособности;

на период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам;

на время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Полевое довольствие в указанных случаях выплачивается при условии нахождения работников на базах или месте производства работ, где установлена его выплата.

9. Полевое довольствие не выплачивается:

работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена, кроме случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;

работникам за время нахождения в ежегодном отпуске и на санаторно - курортном лечении.

10. При выезде работников из геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций в командировку выплата им полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.

По мнению властей такая мера положительно скажется на бюджете региона.

12 октября 2017 года, NEDRADV . Налоговая служба Магаданской области намерена обязать владельцев золотодобывающих предприятий выплачивать работникам фиксированную сумму за полевое довольствие. Соответствующее предложение о внесении изменений в Налоговый кодекс направила в Минфин России региональная налоговая служба.

В настоящий момент по законодательству полевые выплаты НДФЛ не облагаются, также работодатель не уплачивает с них страховые взносы. По словам начальника контрольного отдела управления налоговой службы по Магаданской области Инги Шибановой, никаких ограничений по размеру полевого довольствия на сегодня не существует. В связи с этим, размер выплат на предприятиях колеблется на уровне от 400 рублей до 3,5 тыс. рублей в сутки.

В некоторых золотодобывающих компаниях суммы исчисленного за год полевого довольствия значительно превышают суммы начисленной заработной платы. В одной из них - в одиннадцать раз, - отметила Инга Шибанова.

В случае, если полевое довольствие будет включено в заработную плату, предприятия будут обязаны платить с этой суммы налоги согласно действующему законодательству.

Корреспонденту портала NEDRADV Инга Шибанова объяснила, что пока это только задумка. Что касается суммы фиксированной выплаты, это будет зависеть от многих факторов. В частности, могут принять во внимание объем добычи компании в регионе, уровень сложности логистики при доставке грузов.

Справка

Полевое довольствие - это компенсационная выплата, выплачиваемая работнику в связи с работой в полевых условиях или участием в работах экспедиционного характера. Размеры и порядок возмещения расходов устанавливаются трудовым договором. Полевое довольствие не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ). Также эта выплата признается расходом без ограничения (пп. 12 п. 1 ст. 264 НКРФ), то есть не облагается налогом на прибыль.