Минимальное пособие по беременности и родам. Средний дневной заработок

Таблица пособий на детей в 2019 году практически не изменилась по сравнению с предыдущими отчётными периодами. Однако имеют место поправки, внесённые в размеры выплат. Связано это с индексацией зарплат, изменениями федерального уровня МРОТ и другими ключевыми факторами.

Мы рассмотрим все виды пособий, предусмотренных для родителей и детей, которые закреплены в Трудовом кодексе в текущем году, и подробно распишем методы их расчётов и начислений.

Итак, существует 4 основных вида выплат, на которые могут рассчитывать родители:

• Пособие по беременности и родам.
• Единовременная выплата при родах.
• Пособие по ранней постановке на учёт.
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Каждый из видов является обязательным (за исключением третьего пункта), а ответственность за выплаты ложится на Фонд социального страхования. Именно он изыскивает средства из отчислений, которые каждый человек совершает на протяжении своей трудовой деятельности.

Пособие по беременности и родам: особенности расчётов

Данный вид компенсационных выплат рассчитывается в индивидуальном порядке, который можно найти в таблице размеров детских пособий в 2019 году. Главным инструментов для получения окончательной цифры является средняя заработная плата работницы за последние 2 года.

При этом пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного по стране. Кроме того, определяющим является длительность декретного отпуска. Максимально он может составлять 140 дней ( до родов и после). В некоторых случаях срок увеличивается, если имеет место многоплодная беременность или роды с осложнениями.

Итак, для примера мы рассчитаем пособие, исходя из минимальной заработной платы, которая с 1 июля 2016 по 1 июля 2019 года составляет 7500 рублей: 7500 х на 24 месяца (два последних года работы) / 730 (количество дней в двух годах) х на 140 (количество дней декретного отпуска).Таким образом, пособие по беременности и родам при условии зарплаты на уровне МРОТ составит 34 520 рублей. Напомним, что оно выдаётся единовременно.

Аналогичным способом можно вывести и другие размеры пособия, если зарплата за последние 2 года была выше минимальной. Но стоит помнить и о верхней границе дохода работника, с которого взымаются взносы в Фонд социального страхования.

Примечательно, что работник со стажем менее 6 месяцев, равно как и безработный человек, получит пособие в соответствии с МРОТ. Сюда же относятся студенты, получающие образование в дневной форме, и военнослужащие по контракту.

Единовременные выплаты при родах

Данное пособие выплачивается матери сразу после родов. Оно зафиксировано на законодательном уровне и может изменяться вследствие проведения индексации при измерении роста инфляции. На сегодняшний день сумма составляет 16 350 рублей, а до 1 февраля 2019 она была несколько меньше – 15 512 рублей.

Также к единовременным пособиям относится и ранняя постановка на учёт. Таковой является оформление в медицинском учреждении соответствующих документов при сроке менее 12 недель. Сумма выплаты в этом случае составит 613 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Как и пособие по БиР, данный показатель рассчитывается в индивидуальном порядке. Но если в первом случае на выплату имела право только мать, то данная компенсация может оформляться и на отца по договорённости.

Здесь также учитывается средняя заработная плата лица, на которого оформляется пособие. Однако форма несколько отличается от предыдущей. Рассмотрим её на примере зарплаты на уровне федерального МРОТ:

7 500 (официальная минималка) умножаем на 40% (цифра, предусмотренная Трудовым кодексом Российской Федерации). Таким образом, мы получаем 3 000 рублей, которые выплачиваются ФСС ежемесячно до достижения ребёнком полуторогодовалого возраста. Далее выдача компенсационных средств прекращается.

Тонкости оформления

Мы рассмотрели основные виды пособий, на которые могут рассчитывать граждане Российской Федерации при беременности и родах, а также для содержания своего ребёнка. Однако воспользоваться такими правами можно лишь в том случае, если все документы заполнены надлежащим образом. О том, как оформить пособия и что для этого понадобится, далее в этой статье.

В процессе оформления пособия по БиР фигурирует всего 2 документа:

1. Заявление на имя работодателя в произвольной форме.
2. Больничный лист, в котором указывается вся необходимая информация.

Последний подаётся на рассмотрение в ФСС и является основанием для начисления положенных выплат.

Для пособия по уходу необходимо свидетельство о рождении, выданное местным регистрационным органом, свидетельство о браке или разводе, если таковое имеется, справка о доходах с места работы одного из ответственных лиц, на которого оформляется пособие.

В целом, если досконально разобраться в действующих положениях Трудового кодекса, то вы увидите, что ничего сложного в оформлении пособий нет. Конечно, это потребует некоторого потраченного времени, но в результате вы сможете получить реальную финансовую поддержку от государства, соизмеримую вашим официальным доходам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году - это денежная выплата. Ее платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как только ребенку исполняется 1,5 года - выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС.

С 1 мая 2018 года - новый размер пособия по уходу за ребенком. О том, какими теперь ежемесячные выплаты с учетом индексации и в каком размере начислять пособие - читайте в статье. В статью встроен калькулятор пособия.

Размер пособия по уходу за ребенком (таблица)

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился до 11 163 руб. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за ребенком тоже увеличился.

С 1 февраля 2018 года правительством решено произвести индексацию социальных пособий в размере 1,025. Поэтому увеличено ежемесячное пособие по уходу за ребенком (с 1 мая действует этот же коэффициент).

Для удобства, мы подготовили таблицу с изменениями размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет за последнее время:

Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам. В таблице приведен расчет в том числе с новым МРОТ с 1 мая .

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

В России установлены размеры минимального пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года:

• Уход за первым ребенком:4 465,2​ руб. (считается из МРОТ по формуле МРОТ x 0.4)
• Уход за вторым ребенком и последующими детьми: 6 284,65 руб. (считается из значения за 2017 год с коэффициентом 1,025)

Обратите внимание

Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января до 1 мая - 3795,60 руб., а с 1 мая - 4 465,2 руб.

По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб. с 1 января, 3 142,33 руб. с 1 февраля). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет до мая берется 3 795,60 руб., а с 1 мая - 4 465,2 руб.

Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году.

Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна: 718 000 руб., а за 2017 - 755 000 руб. В 2016 году было 366 дней, а в 2017 – 365. Однако для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730. Для расчета пособия - фактические дни.

Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2018 году равна 2 017,81 руб. ((718 000 + 755 000) / 730).

Таким образом, максимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году составляет 24 536,57 руб. (2 017,81 х 40% х 30,4).

Кому положено пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Ежемесячные детские пособия до 1,5 лет в 2018 году положены, как матери ребенка, так и другим ее родственникам. Все зависит от того, кто фактически ухаживает за ребенком. Если за ребенком ухаживает несколько лиц, то за выплатой может обратиться только один из них.

Право на пособие имеют как работающие, так и не работающие родители. В первом случае выплачивать пособие будет работодатель, во втором - органы социальной защиты.

Если мать выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или решает продолжить обучение в ВУЗе - право на получение ежемесячной детской выплаты за ней остается.

Важно помнить, что в соответствии с российским законодательством, работники не могут получать одновременно два вида государственных пособий. Это значит, что если работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет открывает отпуск по беременности и родам, то чтобы получить пособие по БИР, ей нужно прекратить получать пособие по уходу.

Кто выплачивает пособие

Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель - сначала из собственных средств, а затем возмещает понесенные расходы в ФСС. Если женщина не работает, пособие ей выплачивают органы социальной защиты по месту жительства.

В какой срок работник может обратиться за пособием

Представить перечень документов в кадровый отдел своей организации сотруднику необходимо не позднее полугода со дня наступления ребенку 1, 5 лет. Согласно правилу, пособие выплачивается в день выдачи заработной платы.

• Статья по теме:

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Формула для расчета пособия до 1,5 лет:

Новый расчетный период для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году - это 2016 и 2017 года. Он предусмотрен для отпусков по уходу за ребенком, начавшихся в 2018 году.

Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу - она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, - получит больший размер детского пособия.

Обращаем внимание, что для расчета пособия нужно использовать фактическое количество дней в году (731). 730 - только для расчета максималки.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Е.А. Пантелеева с 2013 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2018 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия - два календарных года: 2016 и 2017.

В 2016 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2017 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2016 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2017 год – 538 000 руб. Поступления за 2016-2017 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2016-2017 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (731 - 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.].

Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб. < 2 017,81 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 041,27 руб. (1 401,42 руб. х 40 % х 30,4). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, Е.А. Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 041,27 руб.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Калькулятор действует в 2018 году. Используйте его для расчета пособий работникам, стаж которых в организации более 6 месяцев.

справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу

Пособие – государственная мера поддержки людей с определенным социальным статусом, которая выделяется в качестве компенсации и рассматривается как постоянная или временная материальная помощь. В Российской Федерации существует насколько видов соцпомощи, которая выплачивается гражданам. Ежегодно ее уровень пересматривается, и вносятся соответствующие изменения в законодательство (федеральное и/или региональное), после чего оставляется без изменений или индексируется с учетом текущей инфляции и других основополагающих экономических факторов. Из статьи вы узнаете, какие предстоят изменения в сфере социальной защиты в 2018 году (размеры матпомощи будут указаны в таблицах).

Все начисления соцпособий производятся государством (через конкретные службы) на основании заявления гражданина. Чтобы получить то или иное пособие необходимо соответствовать льготной категории. Все государственные меры поддержки можно классифицировать по конкретному признаку. Существуют следующие виды:

• компенсации (как дополнительная помощь или в виде временной замены источника основного дохода, например, по больничному листу);
• продолжительность: ежегодно (например, за донорство), ежемесячно (по уходу за детьми), однократно (получателю выдается единовременно);
• целевая поддержка: матерям, безработным, официально трудоустроенным людям.

Финансирование может поступать из федерального или регионального бюджета. Уже имеются данные на 2018 год, утвержденные для каждого вида помощи.

Важно: размер господдержки, положенный той или иной социальной группе, определяется на законодательном уровне. Даже если предполагается поступление средств из местных бюджетов, она не может быть меньше. Региональные власти не имеют права отменять или приостанавливать выдачу тех госпособий, которые закреплены в законодательстве как обязательные. Обычно в таких случаях устанавливается минимальное и максимальное значение, только в рамках этих сумм регионы могут варьировать итоговый размер компенсационных выплат.

Это правило распространяется на федеральные пособия. Если речь идет о региональных, то решение о размере помощи принимается на местах. То есть, в таком случае законы о социальной защите и государственной поддержке будут разными для регионов и действуют в конкретном субъекте федерации, не распространяясь на другие.

Размер федеральных пособий в 2018 году

Поскольку социальных мер поддержки в Российской Федерации немало, будем рассматривать их все в определенном порядке, учитывая целевую аудиторию. И узнаем, какие категории граждан с 1 января 2018 г. могут рассчитывать на государственные пособия в обязательном порядке.

Поддержка матерей

Демографическая политика РФ предполагает определенную поддержку матерей и направлена на повышение уровня рождаемости. В рамках соцполитики некоторые пособия увеличатся с 1 января 2018 года, другие останутся неизменными. Размер матпомощи может отличаться, так как при их назначении учитывается социальный статус (мать-одиночка, усыновители детей-инвалидов и другие категории). Рассмотрим, на какие денежные поступления могут рассчитывать родители до и после рождения (усыновления) ребенка.

Денежные компенсации на период беременности и родов (поскольку размер некоторых выплат был увеличен с февраля, а не с 01.01.18, то будут указаны более актуальные данные, то есть, с учетом сделанного перерасчета):

После родов: положенные ежемесячные выплаты на детей

Другие виды государственной матпомощи

Существует немало граждан, нуждающихся в государственной поддержке и социальной защите. Им тоже полагаются определенные денежные средства в разных жизненных ситуациях.

Однократные фиксированные (единовременные) выплаты:

На региональном уровне могут быть предусмотрены и другие (однократные или регулярные выплаты), сверх указанных в таблицах видов материальной помощи.

Другие виды материальной компенсации

Существует ряд категорий граждан, нуждающихся в материальной государственной поддержке. Их право на помощь закреплено на законодательном уровне. В действующих законах РФ четко указано, кто и при каких обстоятельствах может рассчитывать на постоянную, кратковременную или единовременную матпомощь. Зафиксированные суммы также подлежат индексации, которая производится с учетом текущей экономической ситуации и уровня инфляции. Узнаем, какие еще пособия будут выплачиваться разным гражданам в 2018 году.

Таковы основные виды социальной государственной помощи, выплачиваемые разным категориям граждан РФ. Для оформления каждой должно быть соответствующее основание, чтобы получать компенсацию/пособие/однократную матпомощь требуется пройти обязательную процедуру их оформления.

Все пособия и выплаты до и после рождения ребенка в 2018 году: видео для мам

В 2017 году суммы денежных выплат, компенсаций и пособий выросли на 5,4%. Постановление Правительства об их увеличении вступило в действие 01.02.2017. Причина повышения сумм выплат - инфляция, снизившая реальные доходы россиян в 2016 году. Постановление, правда, никак не влияет на индексацию материнского капитала. Его размеры будут неизменными до 2020 года - именно столько действует закон о заморозке.

Региональные власти не отстают от Правительства - они также используют систему льгот и дополнительных денежных выплат семьям с детьми. Подход в каждом российском регионе отличается, что и формирует размеры детских пособий и компенсаций.

Таблица пособий на детей в 2017 году

На размеры детских пособий влияют несколько факторов:

• разный уровень жизни в регионах;
• отличие в стоимости потребительской корзины;
• разная социальная политика региональных властей.

Коэффициенты, которые повышают размер пособий и компенсаций

Трудовой кодекс РФ гарантирует повышенный коэффициент при выплате заработной платы гражданам, которые работают в регионах с трудным климатом. Также коэффициент используется при расчете суммы соцcтрахования, если по месту работы она за отчетный период не была учтена.

По закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года районные коэффициенты к зарплате, которые были установлены в отдельных регионах Российской Федерации, до сегодняшнего дня используются при расчете размера социальных выплат работникам с детьми, в следующих случаях:

• выплата пособий, установленных на очередной год в фиксированной сумме, а также в действующем минимальном или максимальном размере;
• расчет пособий социального страхования при условии, что во время выплаты заработной платы за расчетный период они не были учтены по месту работы.

Однако с 2015 года активно обсуждается вопрос отмены всех используемых региональных коэффициентов. В Правительстве считают их пережитком прошлого. Вот что по этому вопросу думает Максим Топилин, министр труда и соцзащиты:

«Ситуация в экономике кардинально изменилась. В данный момент повышенный коэффициент лишь причиняет ненужные проблемы бухгалтерам работодателей. Стоит понимать, что система начисления выплат сильно изменилась со времен СССР. Именно поэтому «северная надбавка» - это всего лишь оставшаяся ненужная формальность».

На данный момент пока сложно спрогнозировать, какое развитие примет рассмотрение этого вопроса в Госдуме.

Размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования

Российская система соцстрахования гарантирует детские пособия женщинам в связи с материнством и по причине временной нетрудоспособности. Какие и чего зависят размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования?

Их точная сумма зависит от среднего дохода, из которого производились финансовые отчисления в страховой фонд.

Компенсация по родам и беременности

Ее сумма равна доходу женщины за 2 предыдущих года. В 2017 году минимальный размер выплаты составляет 34520,55, максимальная сумма - 265827,63. Длительность больничного отпуска по состоянию на нынешний год - 140 дней.

Пособие по беременности и родам

Единоразовая помощь при рождении ребенка составляет 16350,33 рубля. Такая сумму выплачивается одному из родителей, либо заменяющему его лицу. Она начисляется как работающим - в форме обязательного соцстрахования, так и неработающим гражданам в форме государственного соцобеспечения.

Для назначения единоразовой выплаты при рождении ребенка одному из родителей нужно подать документы на предоставление пособия не позже, чем по прошествии полугода с момента рождения ребенка. Если рождается двойня или тройня, выплата предоставляется на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет. Точная сумма компенсации зависит от количества в семье детей. Если ребенок один, выплата равна 40% от ежемесячной зарплаты женщины. Если два - 80%, если три и более - 100%, что является предельным показателем. Размер денежных выплат на каждого ребенка - не более 23120,66.

Остальные компенсации, выплачиваемые по месту работы и связанные с рождением ребенка, начисляются в установленном размере.

Дополнительное начисление к пособию по родам и беременности

Выплачивается женщинам, которые были оформлены на учет в женской консультации на сроке беременности до двенадцати недель. Данная выплата предоставляется работодателем при выходе женщины в декрет, (вместе с декретным пособием по беременности и родам), по месту учебы, либо в службе соцзащиты населения по месту проживания.

Детские выплаты и пособия, а также прожиточный минимум в 2017 году

Суммы выплат, которые устанавливаются как федеральными властями, так и региональными, напрямую зависят от прожиточного минимума на ребенка. При этом учитывается как средний показатель по РФ, так и отдельный для каждого региона.

Сегодня остается актуальным прожиточный минимум, установленный 01.12.2016. Согласно постановлению Правительства, минимум для взрослого человека - 9889 рублей, для ребенка - 9668.

Можно сделать определенные выводы, оценив суммы детских выплат, указанные в таблице выше, и размер прожиточного минимума. Вот некоторые из них:

• Пособие при рождении ребенка, выплаты по уходу за ним до 1,5 лет, а также материнский капитал - значительная и ощутимая помощь для семейного бюджета. Эти суммы действительно помогают родителям содержать и воспитывать детей на первых порах их жизни.
• Многодетным семьям с детьми до 3 лет полагается ежемесячное пособие. Оно выплачивается из регионального бюджета и соответствует прожиточному минимуму на каждого ребенка. Получать компенсацию имеют право малообеспеченные семьи.
• Есть в списке пособий и совсем незначительные выплаты, которые не приносят семьям практически никакой пользы. Речь идет о ежемесячных выплатах на ребенка, а также помощи женщинам, оформленным на учет в консультацию на ранних сроках беременности. В этом контексте нельзя не вспомнить также компенсацию родителям, находящимся в отпуске по уходу за детьми. Ее размер составляет всего 50 рублей в месяц.

Даже учитывая некоторые негативные моменты, можно отметить, что за последние десять лет поддержка государством семей с детьми стала более значительной. А если сравнивать текущее положение с 90-ыми годами, разница просто колоссальная.

Материнский капитал за второго ребенка в 2017 году

В нынешнем году система начисления пособий за второго ребенка была изменена. Все так же эти выплаты имеют три основных назначения:

• Жилье. Использовать начисленные деньги можно будет не только для оплаты первого взноса, но и процентов по ипотеке.
• Обучение ребенка. Для полученного капитала можно создать отдельный счет в банке, деньги из которого в будущем используются для оплаты обучения. Некоторые СМИ утверждают, что будут доступны и зарубежные учебные заведения.
• Пенсия. Выплаты можно накапливать на банковском счету матери. Впоследствии этот капитал будет использован как помощь родителям по достижении ими пенсионного возраста.

В нынешнем году этот список пополнился еще одним пунктом - содержание больного ребенка. Начисленные средства можно будет тратить на покупку лекарств, проведение процедур и реабилитационных мероприятий для ребенка-инвалида.

В планах также ввести еще один вариант целевой траты полученных средств. Речь идет о покупке нового автомобиля. Воплотив такую инициативу в жизнь, ее создатели рассчитывают добиться двух целей. Первая - помощь в приобретении транспортного средства молодыми семьями. Вторая - помощь отечественному автопроизводителю.

Главное же изменение затрагивает саму суть материнского капитала. С 2017 года получателем денег является вся семья. Теперь подать заявку на получение средств может и отец. Отметим, что сам второй ребенок также может получить полноценное право на выплаты. Подобное случается, если мать и отец были лишены родительских прав.

Сумма выплат за второго ребенка

В нынешнем году материнский капитал за второго ребенка составляет 453026 рублей. Эта цифра может вырасти в ближайшие годы. Позиция Государственной Думы такова: суммы выплат будут повышены, когда бюджет стабилизируется, а его доходная часть увеличится. Некоторую часть денег за второго ребенка можно снять наличными. Она составляет 20 тысяч рублей. Эту денежную сумму можно потратить на текущие основные нужды малыша: кроватку, памперсы, одежду, лекарства и прочее.

У регионов также имеются собственные программы поддержки семей. Деньги, полученные благодаря им, чаще всего можно расходовать на свое усмотрение, без целевых трат.

Индексация детских пособий

В 2008 году российским Правительством была установлена процедура индексации всех детских пособий. При пересчете сумм выплат учитывался прогнозный уровень инфляции в государстве, который определялся в бюджете на каждый финансовый год. Индексация позволяла полностью или частично избежать снижения значимости пособий для семей, учитывая ежегодное повышение цен на товары и услуги.

Подобный вариант индексации имеет один большой недостаток: фактическая инфляция всегда превышает уровень прогнозной. При этом фактической инфляцией мы считаем показатель, определенный Росстатом, который, как правило, занижен.

В качестве примера возьмем 2015 год. Материнский капитал и суммы выплат на ребенка после индексации выросли на 5,5%. Год закончился с показателем инфляции 12,9%. Таким образом, реальная покупательная способность по этим пособиям всего лишь за один год снизилась на 7%.

Согласно действующим законам Российской Федерации, доиндексация выплат осуществляется лишь при пересмотре параметров главного бюджета страны. Подобная процедура проводится крайне редко и только в случае серьезного финансового кризиса.

Более того, пересмотр параметров бюджета - это не гарантия проведения доиндексации. В 2015 году Правительством была принята новая редакция закона о бюджете. В документе фигурировал показатель инфляции 12,2%. Такая цифра отражала реальное положение дел в стране, чего нельзя сказать о прежнем показателе - 5,5%. Однако в том же году был принят закон о приостановке индексаций пособий на ребенка и материнский капитал.

В качестве компенсации с 2016 года изменился порядок пересчета сумм выплат. Как и для пенсий, индексация для пособий по ребенку, согласно закону, осуществляется с учетом фактической инфляции в государстве, а не прогнозной. В каждом году индексация должна проводиться с учетом инфляции предыдущего финансового года.

Антон Силуанов, глава Министерства финансов, сказал по этому поводу следующее: «Экономическая ситуация в стране ухудшилась. Индексацию пособий с учетом прогнозной инфляции необходимо убрать».

Не обошлось без радикальных предложений. В Государственной Думе звучат идеи вообще отойти от практики индексации выплат на инфляцию. Взамен предлагается проводить пересчет всех пособий и компенсаций исключительно на усмотрение Правительства. При этом не действуют никакие «привязки». Конкретные суммы пособий и компенсаций зависят от бюджетных резервов государства.