Трудоустройство - процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На сайт риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.
Как отличить порядочного работодателя от жулика? Об этом рассказывают специалисты .
Шаг первый - читаем внимательно
«Работа в офисе 4 часа в день 3 раза в неделю. Зарплата 200 000 руб. Требования: возраст 18-80, образование не имеет значения» - подобные объявления должны настораживать любого соискателя. Не стоит тратить свое время и талант на не вполне легальный бизнес. Будьте уверены: если в объявлении о вакансии вам сулят золотые горы, то золото может превратиться в песок.
При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам. Если сумма шестизначная, будьте готовы к многоэтапным собеседованиям и тестовым заданиям. Функционал, даже очень широкий, должен быть описан в вакансии четко и ясно, а не просто словами «офисная работа» или «требуется руководитель».
Шаг второй - составляем «досье»
Итак, вакансия выбрана. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, - словом, составьте для себя мини-досье.
Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась. Отделяйте факты от эмоций. Одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт, хотя и нуждающийся в проверке), и совсем другое, если он плохо отзывается о коллегах (это эмоции).
Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование. Так, несвежие новости на сайте могут свидетельствовать о стагнации в компании. Отсутствие страницы «контакты» и вовсе должно насторожить.
Шаг третий - звоним рекрутеру
Если вакансия «липовая», то вам едва ли удастся узнать что-то по телефону. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании. Зачастую они не озвучивают даже название компании, убеждая, к примеру, что фирма новая и очень перспективная, а как раз сейчас идет набор сотрудников.
Обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа.
Впрочем, в этом правиле есть и исключения. Нередко даже солидные компании предлагают оформить некоторые виды работ (проектные или разовые) по гражданско-правовому договору (договору подряда, авторского заказа и т.д.).
Шаг четвертый - кошелек на замок
Одно из основных правил при поиске работы - никому не платить. Как правило, кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Если же вы обращаетесь напрямую в компанию, платить тоже совершенно не за что - вы пришли сюда зарабатывать деньги, а не тратить.
За что могут попросить заплатить мошенники? Вариантов несколько - за обучение («Вот обучим вас технике звонков клиентам, и сразу начнете зарабатывать»), за какие-либо материальные ценности, которые вам предоставят («Нужно оставить залог за БАДы, которые вы будете предлагать») или за рабочие инструменты (например, базу данных клиентов).
Шаг пятый - собеседование
Наконец, как вычислить мошенника-работодателя на собеседовании? Оцените помещение, в котором работают сотрудники. Есть ли в нем компьютеры, другая офисная техника? Насколько обжитым оно выглядит? Если в офисе имеются только столы и телефоны, будьте настороже - не исключено, что перед вами компания-однодневка.
При этом офис успешной компании вовсе не обязательно должен находиться в центре города и поражать дизайнерскими изысками. Главное, чтобы вы видели, что в помещении работают люди, на их мониторах - тексты и таблицы, на стенах - планы и графики.
Если в приемной компании или в другом помещении, где встречают посетителей или соискателей, слишком много народу, оцените - кто эти люди и почему все они находятся здесь одновременно? Многочисленные кандидаты на вакантные позиции - не слишком ли их много применительно к масштабам фирмы? Недовольные клиенты, явившиеся, чтобы вернуть зря потраченные деньги? А может, просто студенты, ожидающие встречи с генеральным директором в рамках какого-нибудь «дня открытых дверей»?
Одно из основных преимуществ - отсутствие мошеннических вакансий. Это возможно благодаря тому, что наша специальная служба вручную проверяет каждое объявление и не допускает к публикации неблагонадежные вакансии. Но если какое-то объявление все же вызывает у вас сомнения, сообщите нам об этом, написав в , - мы обязательно все проверим.
Желает вам успешного трудоустройства!
Крупная международная компания
Пожалуй, самым ярким «маячком» нечестного работодателя является отсутствие названия компании. В своих объявлениях мошенники любыми путями избегают конкретики и вместо того, чтобы указать реальное наименовании организации, как это бы сделал любой другой работодатель, аферисты пытаются запутать соискателя такими фразами как: крупная международная компания, крупнейший российский производственный комплекс или филиал иностранной корпорации - таким образом, аферисты создают видимую престижность и серьезность своей выдуманной фирмы.
Работа в офисе, 300 руб\час
Следующее на что должен обращать внимание любой человек, находящийся в поисках работы - это должностные обязанности и адекватность заработной платы. В этом случае, мошенники играют на самом очевидном желании многих из нас - много зарабатывать за пустяковую работу. Таким образом, в своих объявлениях нечестные люди ставят завышенную зарплату для низкооплачиваемых, но достаточно распространенных профессий. Например, вакансии от мошенников могут выглядеть так: офис менеджер з/п от 60 000 рублей, грузчик з\п от 300 рублей\час и тому подобное.
Безусловно, высокие зарплаты - это не миф, но нужно понимать: где большие деньги, там большая ответственность, а ещё приличный список необходимых компетенций и квалификаций.
Также, мы вам советуем внимательнее относится к должностным обязанностям, описанным в объявлении: реальный работодатель обязательно детально распишет свои требования и ожидания к кандидату на должность. В то время, как аферисты укажут лишь общие фразы типа: работа в офисе, работа с документами, работа в интернете или на телефоне.
Вы сами влияете на свой доход
Данная махинация является практически одной из первых на рынке труда. В настоящий момент многие сайты-партнеры автоматически блокируют подобные вакансии, но они продолжают появляться под видом объявлений о работе (чаще всего) для административного персонала.
Как правило, на работу приглашают людей всех возрастов от студентов до пенсионеров. В объявлении вам пообещают достойную зарплату за 2-4 рабочих часа в день. Далее, на собеседовании работодатель расскажет о том, что в их компании ваш доход зависит только от вас и здесь вы сможете добиться невероятных финансовых успехов. Но для того, чтобы сделать первый шаг в своё безбедное будущее, необходимо приобрести продукцию для распространения на определённую сумму денег. Суммы необходимых закупок встречаются разные: от 3 до 100 тысяч рублей. В случае, если не оказалось необходимой суммы, вам «любезно» предложат оформить кредит - ведь в скором времени вы вернёте все расходы в 100-кратном размере.
«Город Работ» предупреждает: ни в коем случае не ввязывайтесь в долговые и финансовые отношения с работодателями. При обнаружении подобного объявления о работе, срочно сообщите о нём в службу поддержки сайта!
Важная информация: в июне 2016 года сетевой маркетинг был признан официальным видом работы на законодательном уровне РФ. Теперь работник этой сферы называется менеджером сетевого бизнеса и оформляется согласно ТК РФ. Сегодня в России существует около 20 официально зарегистрированных компаний сетевого маркетинга. Список компаний вы сможете найти на сайте Ассоциации Прямых Продаж.
Для вашей финансовой безопасности, мы не рекомендуем вам заниматься подобным видом деятельности.
Работа для курьера
Эта схема сильно похожа на предыдущую: нет требований к возрасту и компетенциям сотрудника. Обычно, поиск кандидатов мошенники ведут на работных сайтах и в социальных сетях - здесь, как правило, много неработающей юной аудитории, которой легко управлять. Существует 2 сценария для курьера:
1. Вам предложат выкупить товар для его дальнейшей доставки заказчику. Как уже понятно, никакого заказчика по выданному адресу не окажется,а «работодатель» скроется со всех радаров.
2. Вам предложат за приличную сумму денег доставлять товар по адресантам, однако в 99% этим дорогостоящим товаром окажутся запрещённые вещества.
В первом случае, вы можете лишиться небольшой суммы денег и доверия к людям, а во втором - получить тюремный срок от 2 до 8 лет.
Всегда отдавайте отчёт свои действиям и будьте ответственны - не поддавайтесь на уговоры «приятелей», у которых (как-будто бы) всё прошло без последствий.
Водитель в госучреждение
Должны признать, что афера выглядит очень привлекательно в глазах рядового гражданина. В тексте вакансии пишут о том, что ищут водителя именно в государственное учреждение и это добавляет доверия со стороны соискателя. Дальше начинается интересное: кандидат на должность звонит по объявлению и после небольшого телефонного собеседования ему предлагают положить немного денег на телефон «по-товарищески» и,конечно, приглашают в офис для дальнейшего трудоустройства. Не сложно догадаться, что по этому адресу не окажется никакого учреждения или вообще этого адреса.
Тестовое задание
Сложно назвать данный случай мошенничеством чистой воды, но обманом это назвать можно смело. В этом случае на крючок попадаются фрилансеры и люди в поисках удалённой работы. Схема проста: нечестный работодатель рассказывает вам, что они ищут удалённых специалистов для работы над крупным (часто иностранным) проектом. Здесь обманщики любят прибегать в простейшим методам манипуляции человеком и рассказывают о том, что им нужны именно вы потому, как: вы так похожи на его бабушку, у вас честные глаза, вы его земляк и так далее. Естественно, для того, чтобы проверить пригодность кандидата для такой серьезной и ответственной работы, мошенник вышлет вам тестовое задание, на выполнение которого вам отведут весьма сжатые сроки, в то время,как само задание окажется весьма объемным и непростым. После того, как соискатель выполнит задание, работодатель испариться вместе с вашей работой. Чем это выгодно? Мошенники берут реальный крупный и дорогой проект, разбивают его на части и рассылают в качестве тестового задания. В итоге получают выполненную работу бесплатно. Будьте осторожны: никогда не выполняйте тестовое задание, которое займёт у вас больше 2-3 часов. Кроме того, не соглашайтесь выполнять какую-либо бесплатную работу до собеседования с потенциальным работодателем.
Свяжитесь с нами по нашему короткому номеру
Этот вариант обмана на рынке труда достаточно распространен и по-своему наивен, но, на удивление, до сих пор работает. Обычно, людям на телефоны и различные мессенждеры приходят сообщения о том, что ими заинтересовался работодатель и нужно просто перезвонить по указанному в тексте короткому номеру. Однако такой звонок обходится весьма дорого.
Запомните: честный работодатель всегда звонит сам!
Возьмите с собой паспорт
Сайт сайт предупреждает вас о том, что работодатель не имеет права требовать от вас какие-либо персональные данные на этапе собеседования, тем более паспортные. Исключение могут составить лишь государственные стратегически-важные или оборонные предприятия и заводы - здесь вам понадобится паспорт лишь для выписки пропуска. Просьба взять с собой паспорт и другие документы означает, что вы имеете дело со «сборщиками персональных данных». После того,как вы впишите всё необходимое в анкету, работодателя вы больше не увидите,а новый оформленный кредит на своё имя - возможно.
Без опыта работы
Вакансии с пометкой «без опыта работы» чаще всего ориентированны на молодых и наивных соискателей, которые будут рады такому «выгодному» предложению. Как обычно мошенники обещают высокий доход и невероятные карьерные перспективы, но вот жалость - у вас совсем нет опыта. Тогда работодатель предлагает пройти уникальные, а может даже авторские обучающие курсы, по окончанию которых вы сможете сразу приступить к работе. После того, как стажёры оплачивают интенсивное обучение, иногда аферисты сразу обрывают контакты, но чаще проводят недолгие лекции. В конце оказывается, что вы не прошли по конкурсу.
Такая схема работает не только на молодых специалистах, но и на пенсионерах - на самых отчаянных соискателях.
Наборщики текста с ежедневными выплатами
Текст вакансии гласит: «На удалённую работу требуются наборщики текста и копирайтеры. Ежедневные выплаты за объём напечатанного текста - вы сами сможете устанавливать суточное количество рабочих часов. Число мест ограничено!».
После того, как вы откликнитесь на подобную вакансию, вам придёт письмо с ответом, в котором будет указана ссылка для заполнения анкеты. Мошенники пообещают связаться с вами после того, как ознакомятся с вашей анкетой и,если вы им подойдёте, то получите работу.
Для того, чтобы заполнить необходимые данные, вам будет необходимо пройти по ссылке и зарегистрироваться. Подвох в том, что регистрация платная. Дальнейший сценарий предсказуем: либо вам ответят,что вы не подошли, либо вовсе проигнорируют.
Номинальный директор
Следующая схема рассчитана на любителей громких должностей и лёгких денег. Объявление гласит, что требуется надёжный человек, на которого не оформлено никаких организаций, на должность номинального директора с графиком работы 2-3 дня в неделю на 2-3 часа, при том заработную плату обещают от 2 до 7 тысяч рублей за один рабочий день. От чего зависит сумма оплаты - неизвестно. В чём заключается работа номинального директора? По сути, на ваши данные будет оформлено ИП или ООО для явно нечистого бизнеса.
Как бы заманчиво не звучало предложение получать приличные суммы денег лишь за право использовать ваше имя для регистрации компании - помните, что подобные бизнес-предложения заканчиваются множественными судебными исками, штрафами, долгами и даже реальным тюремным сроком.
Работа за границей
Сегодня каждый третий гражданин России мечтает о сытой жизни за границей. Многие грезят о том, что появись у них шанс уехать на заработки в Европу, они бы круто изменили свою жизнь в лучшую сторону, конечно. Мошенники не упустили такой шанс и сочинили новые махинации для мечтательных соискателей.
«Работа за границей» - такое скромное название носит большинство объявлений о работе от аферистов. Далее в описании вакансии может быть описание любой работы от секретаря до сборщика земляники. В принципе, подобные объявления ничем не отличаются от реальных предложений о работе за границей, однако различия всё же есть. После того, как вы свяжитесь с работодателем и обсудите все интересующие вас вопросы, мошенник начнёт своё наступление - вам сообщат, что вы идеально подходите для работы, но для того, чтобы устроиться,вам необходимо выслать определённую сумму денег для оформления визы. Для того, чтобы облегчить колебания «жертвы» обманщики заверяют, что по приезду на место работы, все затраты на перелёт и оформление документов будут возмещены. Получив деньги, «работодатель» обрывает все контакты.
ГородРабот.ру напоминает, что при оформлении на работу за границей и не только, реальный работодатель берёт все расходы по оформлению документов на себя - ни в коем случае не переводите деньги под любым предлогом!
Актёр массовки
Сейчас речь пойдёт о достаточно новом способе обмана на российском рынке труда - о вакансии «актёр массовки». Здесь мошенники также используют хитрые психологические ходы, играя на человеческом тщеславии и желании славы.
В тексте объявления, обычно, рассказывают о том, что в вашем конкретном городе проходят съёмки масштабной российской киноленты и им срочно требуются актеры массовки с оплатой от 300 рублей за час присутствия на площадке. Также, говорится о том, что если ваш типаж окажется подходящим,а талант большим - вам предложат небольшую эпизодическую роль. В тексте вакансии указывается адрес электронной почты, на которую просят выслать небольшую анкету с фотографией. В последствии с кандидатом связывается работодатель и сообщает отличные новости: «Вы нам подходите!». Дальше-больше: окажется, что вы не просто подошли,а очень правились режиссёру\кастинг агенту\кому-то ещё и для того, чтобы получить заветную роль вам необходимо создать портфолио, но (вот досада) оно платное. Затем вам предложат перевести деньги за работу фотографа, а после исчезнут: работодатель, несколько тысяч рублей и надежда прославиться.
Срочно требуется
Специалисты отдела безопасности сайта советую относиться с осторожностью к вакансиями с заголовком «Срочно требуется...». По опыту «Город Работ», таким приёмом чаще пользуются нечестные работодатели - формулировка «срочно» даёт думать, что здесь ждёт быстрое трудоустройство. Как правило, по таким объявлениям обращаются люди, которые срочно нуждаются в работе,а значит пойду на многое, чтобы её заполучить - в том числе и заплатят кругленькую сумму за обучение или «гарантированное» трудоустройство.
Работа для девушек
Кажется, что давно и каждому известно - не стоит обращаться по объявлениям с заголовками «Работа для девушек», однако подобные вакансии продолжают появляться,а обиженные девушки продолжают жаловаться на «обман».
Милые дамы, напоминаем и настоятельно рекомендуем не откликаться на подобные вакансии, тем более не приходить на собеседования по оъявлениям типа «Высокооплачиваемая работа для симпатичных девушек». Подобное приключение в лучшем случае может завершиться непристойными предложениями,а в худшем исходе - рабством.
Вакансии для иногородних и не граждан
На просторах сети Интернет часто можно встретить вакансии для иногородних или граждан других стран. В объявлении указывается, что для работы не обязательно иметь гражданство, всё, что нужно - паспорт и желание работать. Такие уникальные условия чаще всего предлагают швеям, разнорабочим, сборщикам, комплектовщикам и подобным специалистам. В принципе, из вышесказанного становится понятно, что это чистой воды мошенничество. Нелегальные работники - самые незащищённые и бесправные работники. Как правило, такое трудоустройство заканчивается трудом за еду: в большинстве случаев работодатель отбирает документы у своих подчинённых, содержит их в ужасных условиях и не платит денег. Вырваться из такого «добровольного рабства» достаточно сложно, поэтому мы советуем игнорировать подобные предложения о работе и сообщать о мошенниках нам.
Кадровые агентства
Сразу хотим предупредить, что не все кадровые агентства занимаются обманом и вымогательством денег, но здесь мы расскажем именно о таких. Ежедневно от агентств на сайты по поиску работы попадают тысячи вакансий. Большая их часть принадлежит так называемым «частным кадровым агентствам», проще говоря - нечестным людям. Обратившись в такую организацию, соискателю будет предложено купить пакет услуг по качественному поиску работы: вы платите,а мы выбираем для вас только хорошие вакансии. В обратном случае, клиенту будет предлагаться лишь низкоквалифицированная малооплачиваемая работа, что в последствии подтолкнёт его всё же заплатить за услуги.
В последнее время наблюдается тенденция, что кадровые агентства публикуют объявления о работе от имени работодателя. В таком случае, понять, что это не прямой работодатель можно только по контактной информации: номеру телефона и электронной почте.
Обращаем ваше внимание на то, что агенты так же, как и вы ищут работу на обыкновенных сайтах по трудоустройству. У частных кадровых агентств нет других специализированных источников вакансий.
Не дайте себя обмануть - ищите работу самостоятельно на ГородРабот.ру
Выездной мастер\менеджер по пластиковым окнам
В данном варианте работы обмануть могут не вас, а наоборот - вас заставят обманывать. С виду объявление о работе выглядит, как любое другое: требуется специалист по пластиковым окнам, разъездной характер работы, заработная плата - % от продаж. Что касается условий работы и требований к кандидату, тут то и начинаются сомнения: 3-4 часа в день, требований к кандидату практически нет, но опыт продаж приветствуется.
На этапе собеседования раскрывается вся суть - специалисту нужно ездить по заранее подготовленному списку клиентов и предлагать им услуги и товар компании - пластиковые окна и их установку. Как показывает опыт, клиентами оказываются исключительно одинокие пенсионеры, которым будет легко навязать покупку втридорога.
Не вступайте в разногласия с совестью - ищите честные и прозрачные пути заработка.
Тестировщик ПО
Мошенники добрались и до сферы информационных технологий. По статистике сайта, специалисты ИТ являются самыми высокооплачиваемыми,а потому самыми желанными профессиями российского рынка труда. Поймав волну престижности айтишных профессий, аферисты придумали схему и для продвинутых соискателей.
Размещается объявление о работе для тестировщика программного обеспечения на Android: удалённая работа на пару часов в день, оплата ежедневная - высокая. Для связи с работодателем указан адрес электронной почты. В переписке обговариваются условия и количество работы, но для того, чтобы приступить кандидату необходимо скачать приложение AirDroid на устройство, с которого собирается работать соискатель. Затем, как приложение будет скачено, работодатель пришлёт логин и пароль для входа в специально созданный аккаунт. Дальше произойдет следующее: после того, как вы осуществите логинацию, все данные вашего устройства и доступ к нему окажутся в руках мошенников.
Перед установкой данного приложения появляется предупреждение о том, что ни в коем случае нельзя входить под чужим аккаунтом, т.к. это может повлечь необратимые последствия, ответственность за которые понесёте только вы.
Маркетолог
Ещё одна махинация от любителей бесплатного труда. На сайтах размещаются вакансии для маркетологов и других специалистов сферы продаж. Как и в остальных случаях мошенничества, перспективы обещаются фантастические, на ряду с заоблачными заработками. Однако, для того чтобы получить такую работу, необходимо пройти весьма интересное задание - продать товар вживую.
Кандидата привозят в небольшой населённый пункт вместе с другими желающими заполучить должность. Работодатель раздаёт каждому необходимое количество товара и все расходятся его продавать. После того, как вы сбудете продукцию, вам пообещают перезвонить. Закончится всё, как обычно - никому не перезвонят.
Медицинская книжка
Эту схему мошенничества особенно полюбили аферисты из Санкт-Петербурга. Чаще всего она применяется в паре с вакансией «Водитель экспедитор».
Объявление о работе ничем не отличается от любого другого. Здесь указываются все стандартные требования к водителям грузового транспорта. После кандидата приглашают на собеседование, где на первый взгляд тоже всё нормально.
Однако подвох всё же есть. По окончанию собеседования окрылённого удачей соискателя спрашивают о наличии медицинской книжки. Как показывает практика - данный документ редко встречается у водителей. Тут мошенники спешат «прийти на помощь» и обещают взять все хлопоты о получении мед. книжки на себя всего за 2500 рублей.
Естественно, Вы больше никогда не увидите ни денег, ни книжки, ни липового работодателя.
Корпоративный стиль
С каждым днём аферисты используют всё более убедительные схемы обмана. Одна из последних связана с корпоративной культурой.
Сегодня компании стараются поддерживать свой бренд и это ни для кого не секрет. Корпоративные гимны, танцы и стиль одежды - лишь малая часть мероприятий по сплочению коллектива.
Многие мечтают попасть в ряды таких традиционных фирм. Ну а международная компания - вообще мечта.
Мошенники также следят за модой рынка труда. Специалисты «Города Работ» советуют с особой осторожностью относится к вакансиям из индустрии административного персонала, таким как: офис-менеджер, администратор, секретарь и тому подобное.
Наиболее частая схема обмана здесь - пошив униформы. После собеседования кандидату сообщают, что он идеально подходит на должность и может приступить к работе уже через неделю. Однако в их компании придерживаются единого стиля одежды и для пошива костюма необходимо 3000 рублей.
Дальнейшее развитие событий ничем не отличается от любого обмана на рынке занятости.
Рабочий обман
Объявление
Интернет пестрит объявлениями типа: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. Образование и опыт – любые. Возраст – от 16 до 70». Этакая мечта соискателя: чтобы работа была непыльная, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Но, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ни один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Не нужно тешить себя призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование, в худшем – потеря времени и денег.
Екатерина Коваленко, руководитель направления Healthcare, холдинг «Империя Кадров», советует: «Приманка», на которую «клюют» соискатели, – предложение о работе с явно завышенной заработной платой и «красивой» должностью. В этом случае стоит отсмотреть другие подобные предложения, оценить функционал и предлагаемую заработную плату».
Признаки мошенничества:
Обещание высокой зарплаты за легкую работу;
Предлагается любой вариант графика, включая свободный, а также удаленную работу;
Низкие требования к квалификации и образованию кандидата;
Спешка в закрытии вакансии («последняя свободная должность, только до конца этой недели»);
Никакой конкретной информации относительно самой работы, а все детали обещают раскрыть на собеседовании;
Если речь идет о покупке соискателем каких-либо материалов, якобы необходимых для работы.
Предосторожности:
Фильтруйте тщательней вакансии перед тем как отправить свое резюме;
Не отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» – к трудоустройству это не приведет, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать для рассылки спама или чего-нибудь столь же неприятного;
Проверьте в Интернете название компании, указанной в объявлении: существует ли такая вообще, что о ней пишут. Отзывы очень часто оказываются полезными: те, кто попался на удочку мошенников, стараются предупредить других.
Спамеры: когда вы пытаетесь связаться с «работодателем» по указанным в объявлении контактам, мошенники узнают ваш актуальный телефон и почтовый адрес и начинают массовые рассылки. Надо отметить – не самые неприятные последствия из всех возможных.
Ловля на интерес: с помощью привлекательного объявления мошенники вынуждают соискателей выйти на контакт, а дальше «жертва» становится частью какой-либо неприятной схемы: от попытки заставить заплатить деньги на собеседовании до оставления без зарплаты наивного, отработавшего какой-либо срок без гарантий кандидата.
Предоплата: в объявлении предлагается какая-нибудь несложная работа на дому, дающая прогрессивный доход (сколько сделал – столько и заработал). Склеивание конвертов, набор текстов, выращивание грибов, сортировка бусинок – фантазия мошенников безгранична. Объединяет все эти необычные вакансии одно: вам придется внести предоплату за исходные материалы (диск со сканированными текстами, семена растений, бусинки для сортировки и т.д.), чтобы «работодатель не пострадал от вашей непорядочности, если вам вздумается получить материалы, а его оставить с носом». Предоплата чаще всего требуется небольшая – в пределах 100-150 рублей, чтобы человеку не было жалко рискнуть такой суммой в надежде на чудо-бизнес на дому. Разумеется, после отправки денег никаких дисков, конвертов или хотя бы грибов никто не присылает.
Купить базу: после связи с авторами чудо-объявления выясняется, что они предлагают базу замечательных вакансий с волшебными условиями. Вот только база такая ценная (все хотят работать нахаляву), что за нее нужно заплатить. Деньги тоже просят небольшие – все те же 100-200 рублей. Надо ли говорить, что база будет такая же, как и споры грибов, – несуществующая.
Редкость, но факт
Впрочем, не все, на первый взгляд, странные объявления оказываются обманом. Марина М. наткнулась в Интернете на удивительную вакансию: «В небольшую компанию на офисную работу требуется Телец. Возраст и образование неважны. Зарплата достойная». Это было так необычно, что Марина решила позвонить шутки ради – она как раз оказалась Тельцом. Как выяснилось, объявление подал совершенно реальный директор небольшой компании, но с небольшими причудами: ему был нужен личный помощник, но он был уверен, что ни с кем, кроме Тельцов, он сработаться не сможет. Марина прошла собеседование, ей назначили хорошую зарплату, а знаток знаков Зодиака оказался отличным начальником. Разумеется, рассчитывать на удачу заранее не стоит, но ведь чем черт не шутит.
Первый контакт
Объявление прошло ваш «фильтр», все вроде выглядит пристойно, и вы решаетесь на звонок. Внимание: мошенники не дремлют и на расстоянии телефонного провода постараются вас обманом завлечь в свои сети. Лучше распознать обман сразу и не тратить время на поездку в «офис».
Признаки мошенничества:
По телефону не хотят вдаваться в подробности: все обещают рассказать на собеседовании;
На заявления о том, что вы не можете в Интернете найти название такой фирмы, говорят, что компания новая, сменила недавно название, пришла из-за рубежа и т.д.;
После вопросов об официальных лицах, реквизитах, юридическом адресе и других вещах, демонстрирующих вашу осведомленность, бросают трубку.
Предосторожности:
Если есть подозрения, надо постараться во время первого звонка разузнать как можно больше: что за компания, чем занимается, юридический адрес, оформляют ли трудовой договор, как зовут первых лиц. Если собеседник озвучил ответы (а не бросил сразу трубку), желательно проверить – существует ли такая фирма и такие люди.
Обязательно познакомиться с отзывами в Сети (если такие имеются). Чей-то неприятный опыт может сэкономить вам время.
Купите, пожалуйста, что-нибудь: скорее всего, если вы приедете на собеседование, пройдете через толпу других кандидатов к «специалисту по подбору персонала», вам много и интересно расскажут о достижениях компании, о том, как быстро она растет и какие высокие зарплаты выплачивает своим сотрудникам. А в конце ненавязчиво добавят, что для оформления нужно всего лишь оплатить стоимость клубной карты (страховки, комплекта документов, рабочей формы – нужное подчеркнуть). В суммах обманщики не стесняются – могут затребовать сразу от 500 до нескольких тысяч рублей.
Примите участие в мошенничестве: фирма может действительно существовать, но заниматься не совсем законной деятельностью. Ольга устраивалась работать в фирму, которая назвала себя «официальным дистрибьютором известной немецкой косметической марки». После проверки оказалось, что официального сайта такой марки нет, страничка самой фирмы (весьма непрофессионально сделанная) не содержала никакой полезной информации – ни сертификатов, ни реквизитов фирмы-производителя. А судя по отзывам в Интернете, представители компании должны были навязывать людям в торговых центрах совершенно непонятную косметику, не имеющую никаких документов. И платить консультантам никто, разумеется, не собирался.
Сетевой маркетинг: кадровые отделы компаний, занимающихся сетевым маркетингом, готовы всеми правдами и неправдами зазывать соискателей. Они обещают высокую заработную плату, соцпакет, хороший коллектив, удобно расположенный офис – все что угодно скажут кандидату по телефону, кроме того, чем компания действительно занимается. Узнать правду можно, только вытянув из менеджера по подбору персонала название компании, а потом самостоятельно заняться поиском информации о ней. Ирина ехала на собеседование в крупную компанию, занимающуюся продажами бытовой техники от производителя. На месте выяснилось, что фирма занимается прямыми продажами очень дорогих пылесосов населению с помощью всевозможных хитрых уловок.
Редкость, но факт
Иногда причиной подозрительных ответов по телефону может стать либо неосведомленность сотрудника, либо то, что вас уже начали проверять. Анна П. позвонила по объявлению узнать подробности: заработная плата ее устраивала, расположение офиса тоже. На вопросы о функционале она услышала таинственное: «Узнаете на собеседовании». На все остальные вопросы лицо на другом конце провода отвечало так же таинственно. Анне это показалось подозрительным, но расположение было таким удобным, а зарплата – такой хорошей, что она решила рискнуть и съездить на собеседование. На поверку это оказалась хорошая фирма, просто у HR-специалиста был такой метод проверки мотивации кандидатов. Анна устроилась на работу. Надо отметить, что кадровик с экстравагантными методиками не задержался надолго в компании.
Собеседование
Если вы все-таки решили потратить свое время на визит в компанию, как следует осмотритесь: фирма-мошенник видна сразу и по внешнему виду офиса, и по разговорам, которые будут вестись на собеседовании. Марина Коваленко предупреждает: «Необходимо настороженно относиться к любым попыткам на собеседовании взять за рассмотрение Вашей кандидатуры деньги или навязать покупку формы. Некоторые мошенники просят деньги за фото к резюме или в личное дело. Помните, что любые попытки взять деньги при этапе трудоустройства или прохождения интервью – незаконны».
Признаки мошенничества:
В приемной сидит очень много людей, и все пришли проходить собеседование. Массовый набор персонала в маленькую фирму с небольшим офисом должен насторожить. Если офис все-таки оборудован для работы, но маленький, грязный, без ремонта, стоит задуматься, заботится ли работодатель о своих сотрудниках и хотите ли вы работать в таком месте.
В помещении нет никакой офисной техники, на рабочих столах немногочисленных сотрудников стоят только телефоны. Это явный признак фирмы-однодневки, которая ничем, кроме обмана, заниматься не собирается.
Собеседование проводит разговорчивый человек, который, выслушав несколько слов о вас, начинает сразу рассказывать о компании и больше кандидатом не интересуется. Цель такого общения – вовсе не нанять специалиста, а как-нибудь его обмануть.
Если в разговоре начинают фигурировать какие-либо денежные вложения с вашей стороны, не теряя времени, собеседование нужно прерывать и уходить. Работника нанимают, чтобы платить ему деньги, а не собирать взносы. А заплатить перед приемом на работу предлагают только мошенники.
Все вроде похоже на правду, но об оформлении документов собеседнику говорить не нравится. Делается упор на испытательный срок, на «серую» зарплату в конвертике, на график, который «возможен ненормированный». Если вам предлагают работать без каких-либо гарантий, предусмотренных законом, лучше уходить сразу и не оглядываться.
Предосторожности:
Если у вас возникли подозрения, стоит попросить показать устав компании, должностные инструкции и образец трудового договора, который вы будете подписывать. Если такие требования смутят собеседника, что-то тут нечисто.
Если работа связана с продажами, попросите предъявить сертификаты о происхождении товара и официального дистрибьютора. У тех, кто работает по сомнительным схемам с сомнительной продукцией, официальной документации нет.
Если дело дошло до приема на работу, уточните все сроки оформления документов: не соглашайтесь работать без подписания трудового договора. В противном случае – никто вам ничего не будет должен, и в этом окажетесь виноваты только вы сами.
Агентство: на собеседовании кандидат обнаруживает, что работодатель вовсе не работодатель, а некий агент, который предлагает за определенное вознаграждение «лучшие вакансии рынка». И, разумеется, незадачливый соискатель, который решил заплатить такому «агентству» деньги, в лучшем случае получит список вакансий из Интернета (по большей части устаревших), а в худшем – «агент» просто перестанет отвечать на звонки. По знакомому адресу никого тоже не будет: мошеннические фирмы-однодневки постоянно меняют свое расположение.
См. «Купите, пожалуйста, что-нибудь».
См. «Сетевой маркетинг».
Честный-нечестный работодатель: кандидату предложат работу – хорошую, с первого взгляда, работу. Предложат освоиться на новом месте, пока кадровый отдел готовит трудовой договор (около двух недель). Потом возникнут заминки, задержки, кто-нибудь заболеет – и в конечном итоге, проработав месяц, а то и больше, соискатель поймет, что платить ему не собираются, так как он, оказывается, не прошел испытательный срок.
Редкость, но факт
Екатерина Коваленко рассказывает еще об одном варианте развития событий: «При размещении резюме в открытых источниках соискатель указывает персональную информацию: свой номер мобильного, иногда домашнего телефона, адрес проживания, названия предыдущих компаний-работодателей. Подробная и точная информация помогает быстрее получить большое количество откликов или просмотров. Однако нельзя исключить риск того, что вашими данными воспользуются мошенники. Один из неприятных моментов – вас могут использовать для получения данных о предыдущем работодателе, как вариант промышленного шпионажа. Эта информация может быть интересна, например, конкурентам, которые под видом интервью могут попытаться получить инсайдерскую информацию. В этом случае вас должны насторожить подробные расспросы об организационной структуре, численности отделов, клиентах, суммах среднего чека, оборотах компании, способов продвижения товаров или услуг, ценообразовании. Хотя эти данные компания, как правило, относит в разряд конфиденциальных, и сотрудники подписывают дополнительное соглашение о порядке передачи инсайдерской информации, на собеседовании кандидаты бывают довольно откровенны, преследуя цель доказать свой профессионализм и получить новое место. Обезопасить себя можно, отсмотрев, есть ли вакансия, на которую вы претендуете, на работных сайтах, официальном сайте компании, как давно она опубликована, как работодатель отвечает на вопросы по вакансии (подробно ли освящает функционал или «плавает» в теме). Проще всего – попросить показать должностную инструкцию или вариант трудового договора по вакансии».
Даже если вы имеете дело со вполне порядочным работодателем, излишняя предосторожность никогда не помешает. Необходимо отлично понимать, на что вы имеете право и как должен происходить процесс трудоустройства. Честный наниматель всегда отнесется с пониманием к тому, что вы будете отстаивать свои интересы, и никогда не предложит поработать без зарплаты первый месяц или оформить трудовой договор после окончания испытательного срока. И уж тем более не заставит платить никаких денег, чтобы приступить к трудовой деятельности. Но если вы чувствуете подвох, если видите, что потенциальный работодатель хитрит, забудьте о таком сотрудничестве. Ничего, кроме потери времени – в лучшем случае – и денег (в том числе и невыплаченной зарплаты) – в худшем, это не принесет.
Трудоустройство — довольно трудный процесс. Ведь каждый обречен на риски попасть в плохой коллектив или работать с мошенниками. Но теперь существуют рекомендации, которые смогут обезопасить каждого гражданина от неофициального трудоустройства и обмана в период выдачи заработной платы. Будьте предельно внимательны и следуйте инструкции.
Существуют объявления, которые уже могут насторожить каждого соискателя. К примеру, возраст от 18 до 70 лет, работа три раза в неделю и зарплата от 200 тысяч рублей. Вы думаете, зачем тратить время на легальный бизнес, если можно заработать много? Но если вам обещают золотые горы, с большой долей вероятности они превратятся в обычный песок.
Во время основной деятельности следуйте своей логике. Ведь по мере роста заработной платы стоимость к претендентам постоянно увеличивается. Если сумма имеет 6 цифр, будьте готовы к различным собеседованиям и проводимым тестовым заданиям. Функционал весьма широк. Он должен быть описан в вакансии максимально подробно, а не просто — нужен руководитель или офисная работа.
Что делать, если работодатель обманул?
Если нарушение подтверждено документально, на работодателя накладывается административный штраф. Если это предприниматель — до пяти тысяч рублей. Если юридическое лицо — до 50 тысяч рублей.
Также наказание предусматривается в случае отклонения при оформлении трудового договора. Здесь также действует административный штраф, сумма которого накладывается на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Как распознать работодателя мошенника?
Если вы уже выбрали вакансию, для начала нужно тщательно изучить информацию о ней. Не торопитесь оформлять резюме, а также идти на собеседование. Посмотрите интернет-ресурс организации, какие данные представлены, насколько свежие новости выложены, о чем они пишут. Иными словами, составьте для себя минимальное досье.
Отзывы сотрудников о компании
Кроме того, при перечитке отзывов не верьте тому, о чем рассказывают авторы. Часто уволенные сотрудники используют различные сайты для того, чтобы отомстить компании. Умейте отделять истинные факты от возможных эмоций. Одно — когда сотрудник говорит о том, что в компании все время задерживают оплату и другое, когда о коллегах отзываются негативно. После изучения представленной информации вы примите более правильное решение — стоит ли вам идти на собеседование. К примеру, несвежие новости зачастую свидетельствуют о стагнации в организации. Это должно насторожить.
Возможно, стоит ознакомиться с материалом .
Куда обращаться, если работодатель обманул?
Если вам не дали воспользоваться своим правом, к примеру, относительно кадровых вопросов, не бейте тревогу моментально и не отбивайте пороги инстанций. Важно просто написать жалобу на руководителя. Она составляется в стандартной форме самостоятельно. Не нужно соблюдать требования к изложению и правильно оформлять. Текущую жалобу вы можете передать лично в руки руководителю. Если вы работаете в крупной компании и к основному начальству просто так не попасть, отдайте жалобу в приемную. Не забудьте сделать вторую копию. На ней также секретарь или ответственное лицо должен подписаться и проставить дату. Это будет свидетельствовать о том, что документ был принят.
Жалобу не хотят принимать. Отправьте ее почтой, а также сохраните квитанцию об отправке. Как правило, юристы рекомендуют отправлять заказное письмо с последующим уведомлением. Так вернется извещение о том, что жалоба была доставлена или в получении было отказано.
Для начала следует обратиться в Государственную инспекцию труда — это орган, который уполномочен государством с целью осуществления надзорной деятельности относительно исполнения норм по трудовому законодательству. Подобный орган также наделяется возможностью к расследованию дел об различных административных правонарушениях. Это позволит принять меры по административному воздействию. Поэтому, если жалоба руководителем компании не была принята, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Подайте письменную жалобу с указанием основной причины.
Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.
Документы о приеме на работу
С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).
Варианты обмана до приема на работу
Тестовые задания и испытательный срок
Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.
Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят - не справилась!
Развод на оплату за обучение
Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После "успешно пройденного собеседования" кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.
Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.
Мелкий шрифт в трудовом договоре
Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.
Мошенничество при приеме на работу
Липовый договор - это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее
- Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
- Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
- Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время - прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя "ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ" - это сигнал соискателю - МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
- В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (50-100 рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.
Как не попасться мошенникам
- Обязательно требуйте заключения трудового договора с момента выхода на работу.
- Договор перед подписанием покажите юристу или опытному кадровику
- Внимательно читайте все, что подписываете, не ставьте подпись на чистых листах или бланках
- Не платите работодателю до трудоустройства или после - за все платит только работодатель.
- Не отдавайте никакие документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений.
- Переписываясь с потенциальным работодателем в интернете, уточните ИНН - серьезные компании никогда не станут его скрывать. Проверьте ИНН на сайте налоговой, может быть юр лицо уже ликвидировано. Сайт egrul.nalog.ru.
- Внимательно изучите сайт работодателя, проверьте его дату регистрации на сайте nic.ru
- Найдите бывших сотрудников работодателя, пообщайтесь с ними, прочитайте о работодателе на сайтах черных списков и негативных отзывов о работодателе
- Обратите внимание, на каких сайтах размещает вакансии работодатель: если только на бесплатных и немодерируемых - это плохой признак. Такие горе-сайты не берут в агрегатор вакансий работа.яндекс.ру
- Вакансии должны быть написаны четко, ясно, по-деловому, без эмоций. Должны быть требования к соискателю. Если нет требований - !
- Ищите в тексте вакансий слова - признаки лохотрона: товары повседневного спроса, доход, международная компания, прямые продажи, слово "помощник" в названии вакансии.
- Делайте анализ других вакансий у работодателя. Плохой признак - наличие непрофильных вакансий, например, строительная компания ищет продавцов или массажистов. Наличие большого процента вакансий административного характера - тоже плохой признак.
