Сравнение зарплат по профессиям. Уровень оплаты труда (что это) и его влияние на рынок

Открыть собственную заправку – экономически правильное решение для тех, кто хочет организовать прибыльный бизнес. Ведь на сегодняшний день этот рынок все еще активно перестраивается и есть возможность занять свою нишу, создав надежную компанию. Кроме того, количество автомобилей с каждым днем увеличивается, а автотранспорт нуждается в топливе. Значит, у вашего бизнеса есть все шансы стать прибыльным. Итак,как открыть АЗС? И сколько средств придется вложить в будущий бизнес?

Немного о бизнесе

Начнем с того, что АЗС является источником повышенной опасности и для открытия такого бизнеса потребуется много разрешительных документов. По финансам это, скорее всего, самый затратный бизнес, так как на первоначальном этапе потребуется не только арендовать (или купить) подходящий участок земли, но и построить АЗС, которая будет отвечать требованиям действующего законодательства (существуют определенные требования к размещению АЗС, проектированию подобных объектов, а также санитарно-гигиенические и природоохранные требования, которые нужно соблюдать). А это достаточно серьезные расходы. Кроме того, после завершения строительства придется получить разрешения уполномоченных органов на работу АЗС и организовать качественную охрану и безопасность станции.

Сколько стоит открыть заправку для автомобилей? И как долго будут оформляться документы? Вопросы весьма своевременные и очень важные. Оформление документов, которые нужны для открытия АЗС, занимает примерно 3-6 месяцев, сама стройка – столько же, а вложить придется около 12 миллионов рублей Точная сумма зависит от многих факторов).

А вот насколько быстро окупятся первоначальные инвестиции – вопрос. В среднем это занимает около пяти лет. Так что, вкладывая средства в АЗС, надо приготовиться к тому, что это долгосрочный проект. Правда, при грамотном ведении бизнеса вложения могут вернуться уже через три года.

Своя маленькая заправка или франчайзинг?

Сегодня можно открыть как собственную маленькую заправку (это будет автономный бизнес, только ваш), так и открыть фирму под эгидой какой-то известной марки, купив франшизу. При этом большинство специалистов сходятся во мнении, что организовывать бизнес на топливе проще под руководством надежного и опытного партнера, так что франчайзинг сегодня в топливном бизнесе – весьма распространенное явление. Кроме того, решив купить франшизу, вы получить сразу и всю нужную документацию, и бизнес разработки, и бренд, и уже готовый стиль оформления заправки (который, кстати, по условиям договора вам придется неукоснительно соблюдать). Представители головной компании помогут в решении организационных вопросов, да и по поводу качества топлива можно будет не волноваться. Это и понятно, ведь хозяева бренда берегут свое доброе имя, и не будут рисковать им, поставляя на одну из своих заправок некачественное топливо.

А вот если вы решите отправиться в «автономное плаванье» (открыть самостоятельный бизнес), то и о качестве своего продукта вам придется беспокоиться самостоятельно, и разрабатывать стиль своей заправки. А это значит, что придется выбирать поставщиков и нести полную ответственность за качество продаваемого топлива, которое может быть как хорошего, так и весьма низкого качества.

Не стоит забывать также и о том, что большинство автомобилистов предпочитают заправляться на АЗС крупных нефтяных компаний, так называемых «брендовых» заправках, чтобы заливать в бак гарантированно хороший бензин. А значит, наличие на вывеске известной марки может стать залогом прибыльности бизнеса.

Регистрация и организация бизнеса

Итак, вы решили открыть АЗС. Значит, нужно начинать действовать:

Сначала надо составить бизнес-план АЗС, найти подходящий участок для станции и заключить с хозяевами договор аренды.

Потом нужно пройти государственную регистрацию (можно , но лучше все же зарегистрировать юридическое лицо, например, что даст возможность выбрать систему налогообложения с НДС – большинство поставщиков предпочитают работать с теми заправками, где ).

  • Получить коды ОКВЭД.
  • Подготовить проект будущего заправочного комплекса и согласовать его в Роспотребнадзоре, а потом организовать строительство.
  • Разработать и согласовать ППК.
  • Заключить договор на дератизацию с соответствующей компанией, а также договор на вывоз ТБО.
  • Получить разрешение в экологической службе и СЭС.
  • Получить лицензию на хранение и реализацию топлива в Минэнерго.
  • Провести аттестацию рабочих мест.
  • Заключить договор на поставку топлива.

Участок для АЗС и строительство станции

Что касается подходящего участка для АЗС, то он должен находиться на дороге с высокой проходимостью или там, где наблюдается активное движение автотранспорта. При этом важно, чтобы там был удобный подъезд для автомобилей.

После того, как участок выбран, а аренда и документы на строительство оформлены, можно приступать непосредственно к самому строительству. Если вы выбрали франчайзинг, то вам помогут партнеры, а если вы открываете автономный бизнес, то лучше воспользоваться услугами специализированных компаний, которые занимаются строительством и введением в эксплуатацию АЗС. Там работают специалисты, которые знают все требования действующего законодательства. Они произведут весь комплекс строительных работ, введут объект в эксплуатацию и получат все нужные документы.

Все это по времени может занять от полугода до двенадцати месяцев, но зато выбудете уверены, что все сделано правильно.

Необходимое оборудование

По поводу необходимого на заправочной станции оборудования и его количества есть много разных мнений. Но минимальный набор должен включать:

Кроме того, стоит позаботиться о специальном программном обеспечении (и, соответственно, компьютере), которое может помочь автоматизировать процесс отпуска топлива. Используя такое ПО, вы будете в автоматическом режиме не только заправлять транспорт, но и принимать топливо из бензовоза и формировать суточные отчеты. Это важно, поскольку поможет практически полностью исключить из цепочки пресловутый «человеческий фактор».

Ну, и, конечно, нужно построить и оборудовать помещение для оператора АЗС, а также дополнительные постройки, где будут располагаться шиномонтаж, мастерская, мойка, магазин и прочее (это значит, что нужно укомплектовать все объекты нужной мебелью, оборудованием, инструментом).

Поставки топлива

Вы купили франшизу? Тогда вам не следует беспокоиться о поставках топлива и его качестве. Об этом позаботятся ваши партнеры. Но если вы ведете самостоятельный бизнес, то вам придется искать надежных поставщиков и организовывать поставки топлива самостоятельно. Лучший вариант – договор с нефтебазой или перерабатывающим предприятием. Там можно получить топливо по более низкой цене или договориться о скидках на оптовые заказы. Уровень цен можно узнать в интернете, а из нефтеперерабатывающих предприятий лучше выбирать более крупное и с хорошей репутацией. Так можно рассчитывать на более-менее хорошее качество топлива.

Сопутствующие услуги

Как открыть заправку? И как сделать бизнес прибыльным? На эти вопросы могут ответить те, кто уже открыл АЗС. Основной совет новичкам: не останавливаться только на продаже бензина, а предлагать также и дополнительные услуги, которые помогут повысить прибыль и привлечь клиентов. О чем идет речь? Например, о том, что на заправке можно открыть шиномонтаж или ремонтную мастерскую (особенно, если станция находится на трассе, в отдалении от штатных мастерских), магазин, где будут продаваться товары в дорогу, автомасла и автохимия, небольшое кафе. Иногда есть смысл даже открыть небольшую гостиницу, которая будет пользоваться спросом на федеральных трассах, где много транзитного транспорта, или автомойку.

Конечно, о дополнительных услугах стоит подумать еще на этапе планирования будущего бизнеса. Тогда реализовать все замыслы будет намного проще. И вот, что интересно, в процессе работы часто выясняется, что сама по себе АЗС служит для привлечения клиентов (люди все же заезжают заправляться), а основной доход дают именно дополнительные услуги. Так что не стоит пренебрегать такими важными составляющими бизнеса.

Безопасность

Безопасность на пожароопасном объекте – очень важный вопрос. Для начала нужно разработать всю противопожарную документацию, оборудовать помещения пожарной сигнализацией и тревожной кнопкой, а заправочную площадку – первичными средствами пожаротушения.

На территории заправки должен быть пожарный водоем или гидрант, ящики с песком и, конечно, огнетушители.

Нужно также позаботиться о и безопасности персонала (особенно это касается АЗС, которые расположены далеко от населенных пунктов): обеспечить оператора качественными средствами связи, установить тревожную кнопку и заключить договор на обслуживание с охранной фирмой, сотрудники которой будут выезжать на объект в случае срабатывания тревожной кнопки. Неплохо еще установить на объекте бронированные стекла и усиленные двери. Эти меры помогут избежать неприятностей в случае нападения на заправку криминальных элементов.

Персонал

Для нормальной работы АЗС потребуются:

  • технические специалисты, которые будут обеспечивать заправку транспорта, подкачку колес, и оказывать прочие ремонтные услуги;
  • менеджер-кассир (оператор АЗС, их должно быть несколько), который будет принимать деньги, отпускать ГСМ и контролировать порядок на станции;
  • продавец (если на станции есть магазин)
  • управляющий

Конечно, в зависимости от того, какие еще услуги вы планируете оказывать на вашей станции, потребуются и соответствующие сотрудники. Например, ремонтники или электрики, продавец магазина, буфетчица, оператор автомойки.

Как открыть газовую заправку

Процесс открытия газовой заправки ничем не отличается от открытия обычной АЗС. Но особое внимание следует уделить оборудованию для станции, которое должно быть не только современным и сертифицированным, но и проверенным специалистами МЧС, что подтвердит его безопасность. Кроме того, еще до начала строительства нужно оговорить с пожарной инспекцией все вопросы, которые связаны с планировкой станции, и согласовать выбор земельного участка с местной администрацией.

Важные моменты

Построив современную АЗС и став ее хозяином, важно не забывать, что она – объект повышенной опасности, который будет регулярно проверяться уполномоченными органами на соответствие требованиям существующего законодательства и нормативных документов. И эти органы будут регулярно осуществлять контроль за вашей деятельностью, а при обнаружении нарушений могут не только выписать штраф, но и приостановить лицензию. И вы не сможете работать, пока не устраните обнаруженные недостатки. Так что к соблюдению требований оборудования и эксплуатации пожароопасных и взрывоопасных объектов следует относиться очень внимательно.

Первоначальные инвестиции

Сколько стоит открыть АЗС? Этот вопрос задают практически все, кто хочет открыть свою станцию. Итак, что касается первоначальных инвестиций, то их размер зависит от многих факторов: региона, уровня заправки, необходимости дополнительных строений, технического оснащения бизнеса, дополнительных услуг, предоставляемых заправкой. Но в среднем расходы на начальном этапе составят:

Из расчетов видно, что вложения для открытия АЗС потребуются немалые. Но если заправка ежемесячно будет приносить не менее 1 000 000 рублей дохода, бизнес можно считать рентабельным.

Капитальные инвестиции – 6–7 млн. рублей.
Окупаемость – 2 года.

Даже ребенок знает, что огромные деньги крутятся возле газа и нефти.

Владельцы заправок считаются счастливчиками, потому что они обладают невероятно прибыльным, не теряющим своей актуальности и простым в управлении делом.

Естественно, их опыт хотят повторить многие, поэтому запрос, как открыть заправку , – один из наиболее популярных среди стартапов.

Этот бизнес нельзя назвать простым: он имеет сложную регистрационную процедуру и требует .

Однако преимуществ у этого бизнеса гораздо больше.

Как открыть заправку: преимущества бизнеса

Не зря многие предприниматели бросают взгляд в сторону нефтяного бизнеса, потому что именно в этой сфере можно заработать действительно огромные деньги, причем – в краткие сроки.

И если в нефтедобычу или нефтеперерабатывающий сектор попасть, не имея больших связей и миллиардных капитальных инвестиций, практически невозможно, то открыть заправку могут даже предприниматели средней руки.

Этот бизнес и имеет и другие преимущества:

  1. Бензин и газ, на котором ездят авто, всегда нужен людям.
    Как бы не рекламировали электромобили или альтернативные топливные источники, в ближайшее время они не в силах заменить бензин и газ.
  2. Несмотря на то, что открытие заправки требует больших капитальных инвестиций, их вполне реально окупить за полтора–два года.
    Не зря ведь короли бензоколонок считаются богатейшими среди предпринимателей.
  3. У вас есть выбор: построить свою заправку под собственной торговой маркой или воспользоваться франшизой известного бренда, того же «Лукойла» или «ТНК».
  4. АЗС практически не нуждаются в рекламной компании: если вы будете предлагать приличную по качеству продукцию, не станете завышать цены и будете располагаться вдоль дороги с большим трафиком, то свою заправку можно вообще не рекламировать.
  5. Можно достаточно легко сформировать конкурентные преимущества, чтобы привлечь к себе как можно больше клиентов.

С какими трудностями можно столкнуться, если попытаться открыть АЗС?


Помимо преимуществ этот бизнес имеет и свои недостатки.

Тем, кто хочет открыть заправку, следует помнить о трудностях, с которыми вы можете столкнуться:

  1. Заправки относятся к категории опасных, поэтому вам потребуется получить множество разрешений, оформить кучу бумаг, заплатить немало взносов, чтобы открыть АЗС.
  2. Конкуренция в этом секторе достаточно высока, особенно тяжко приходится маленьким игрокам среди национальных гигантов.
  3. На открытие этого бизнеса придется потратить много денег и, если вы не имеете свободных миллионов, то лучше присмотреть более простой и дешевый бизнес для запуска.
  4. Вкладывать деньги придется не только на этапе строительства АЗС, но и после открытия объекта продолжать инвестировать средства, чтобы обеспечить безопасность своей заправки.
  5. Регистрационный период может растянуться на полгода и дольше, особенно, если вы не собираетесь искать профессиональной юридической помощи, а хотите самостоятельно открыть заправку.

Лучше открыть свою заправку или воспользоваться франшизой?

Интересный факт:
Самые низкие цены на бензин зафиксированы в таких странах, как Саудовская Аравия, где один литр стоит всего 0,16 доллара, в Ливии, где за литр придется отдать всего 0,14 доллара и в Венесуэле, где литр качественного бензина обойдется всего-лишь в 0,05 доллара.

Владельцам АЗС приходится нелегко, особенно на этапе запуска стартапа, когда нужно оббивать государственные кабинеты в надежде ускорить выдачу документов, да и строительство заправки с нуля – процесс длительный и дорогостоящий.

Если вы все же хотите открыть заправку, но опасаетесь, что вам не хватит денег и сил на реализацию идеи, то лучше воспользоваться франшизой известной компании.

Открыть АЗС по франшизе – значит воспользоваться множеством преимуществ:

  • Вы будете работать под эгидой опытного партнера и всегда сможете получить как консультационную, так и другую помощь.
  • Наиболее сложный этап (регистрационную процедуру) вы минуете без проблем, потому что получите уже готовый пакет документов.
  • Водителя больше доверяют известным брендам, потому что верят, что те продают качественный бензин, чем новым маркам.
  • Вам не придется мучиться над дизайном помещения, поиском оборудования, концепцией заправки, потому что вы получите уже готовый к реализации проект.
  • Получить банковский кредит для бизнеса, организовываемого по франшизе, гораздо проще, чем для того, что открывается с нуля.

А вот недостаток у заправки, открытой по франшизе, всего один: ежегодно вам придется выплачивать не менее 40 000 рублей за использование бренда, но это небольшая сумма, если учесть возможные доходы АЗС.

Как открыть заправку: конкурентные преимущества


Как уже было сказано, конкуренция в этом секторе действительно велика.

Тем, кто думает, как открыть АЗС с нуля, придется бороться не только с такими монополистами, как «Лукойл», ТНК или ЮКОС, но и с игроками помельче за внимание клиентов.

К счастью для предпринимателей, этот бизнес позволяет сформировать конкурентные преимущества, которые помогут достаточно быстро обзавестись постоянными клиентами АЗС:

  1. Удачное месторасположение.
    Выносить заправку куда-то загород и располагать ее не на основной трассе имеет смысл лишь тогда, когда вы собираете продавать великолепный бензин по цене чуть ниже, чем у ваших конкурентов.
    В противном случае лучше не рисковать и располагать свою АЗС на пересечение основных транспортных потоков.
  2. Разумная ценовая политика.
    Завышать цены нельзя ни в коем случае.
    Если вы действительно предлагаете топливо великолепного качества, то можно поставить цены чуть выше, чем у конкурентов.
    Но большой ценовой разрыв приведет к потере клиентов.
  3. Выдача дисконтных или накопительных карточек постоянным клиентам заправки либо какая-то другая программа лояльности для них.
  4. Приветливый персонал: кассиры, которые встречают улыбкой, заправщики, которых не приходится искать по всей территории АЗС, и т.д.
  5. Хорошая инфраструктура: чистые и комфортные туалетные комнаты, возможность выпить чай/кофе, перекусить, магазинчик на территории и т.д.
  6. Приятные бонусы в праздничные дни.
    Например, в честь 8 марта каждой леди за рулем, заехавшей на вашу АЗС, вы делаете скидку в 3%, дарите цветок и угощаете чашкой кофе.
  7. Честность при ведении бизнеса: вы не разбавляете бензин, не обманываете клиентов другими способами, например, не доливая им каждый раз 300–400 мл и т.д.
  8. Великолепный сервис: например, клиенту даже не нужно выходить из авто, потому что заправщик сам берет у него деньги, несет кассиру, возвращается с чеком, а затем заправляет авто.
  9. Приятные бесплатные бонусы: мойка стекла и фар, проверка шин и прочее.

Как открыть заправку: календарный план


Приготовьтесь к тому, что открытие заправки – процесс длительный, один только регистрационный период растянется не менее чем на полгода.

А ведь еще вам придется построить саму заправку, нанять персонал, договориться с поставщиками и т.д.

Не стоит надеяться, что вы сможете открыть заправку быстрее, чем за 10–12 месяцев после появления у вас идеи.

Этап Янв Фев Мар Апр Май Июн Июл Авг Сен Окт
Регистрация и оформление документов
Аренда участка и строительство
Поиск персонала
Завоз топлива
Открытие

Регистрационная процедура, чтобы открыть заправку


Для того чтобы открыть заправку, можно регистрироваться и как , и как .

Лучше все же остановить свой выбор на втором варианте (хотя он более длительный и дорогостоящий), потому что так вы сможете иметь дело и с физическими, и с юридическими лицами, что для владельца АЗС станет преимуществом.

После чего вы получаете коды ОКВЭ, становитесь на учет в Налоговой и готовите проект будущего комплекса, который должен получить одобрение государственных служб.

Лучше, если вы доверите регистрационную процедуру профессиональному юристу – это позволит вам сберечь драгоценное время.

Итак, тем, кто интересуется, как открыть заправку, нужно побеспокоиться о договорах:

  • об аренде земельного участка, где и будет располагаться ваша АЗС, и получении всех разрешений на его эксплуатацию.
  • с компаниями, что занимаются дератизацией и вывозом ТБО;
  • с поставщиками топлива;
  • с СЭС и Пожарной службой.

Не обойтись также без Лицензии от Министерства энергетики, которая позволит вам хранить и реализовать топливо, а также без аттестации рабочего места.

Как видите, открыть заправку не так-то и просто.

Месторасположение и помещение необходимое, чтобы открыть заправку


Согласно законодательству заправочные станции не должны располагаться ближе, чем на 30 метров от жилой зоны, что существенно усложняет бизнесменам выбор места для расположения своей АЗС.

Чтобы бизнес был рентабельным, нужно разместить свою заправку на пересечении важных транспортных артерий: при въезде в город, в центральной части, неподалеку от густонаселенных жилых микрорайонов и т.д.

А еще желательно искать район с низким уровнем конкуренции, ведь если на интересующем вас участке уже располагается несколько заправок, то ваши доходы будут низкими за счет распределения клиентов между работающими АЗС.

Стоимость аренды земельного участка напрямую зависит от того, в каком городе вы собираетесь открывать свой бизнес.

К примеру, за землю в Московской области приготовьтесь выложить не менее 3 000 000 рублей, естественно, в провинции эта сумма будет в несколько раз ниже.

Само собой, цена зависит от населенного пункта, в котором вы собираетесь открыть заправку, но больше – от размеров самого объекта.

Если вам нужно небольшое служебное помещение лишь для кассира, заправщиков и туалета, то это будет одна сумма, а вот тем, кто хочет на территории АЗС открывать магазин, СТО или кафе, придется вложить от 2 000 000 рублей.

Оборудование для того, чтобы открыть заправку


Чтобы открыть заправку, нужно приобрести хотя бы минимальный набор оборудования: не менее 4-ех колонок и компьютер с кассовым аппаратом.

На это придется потратить около 2 000 000 рублей.

Если вы планируете открывать также магазин или кафе, то прибавляйте к этой сумме стоимость витрин, стойки, столиков, кухонного оборудование, кофе-машины и прочего.

Бизнесмены, думающие, как открыть АЗС, в которой можно было бы не только заправить авто, но и подремонтировать его, выпить кофе и перекусить, приобрести необходимые автотовары, должны приготовиться потратить на оборудование такого заправочного комплекса не менее 5 000 000 рублей.

И это сумма для крупных провинциальных городов, ведь в Москве – совсем другие расценки.

Персонал, который нужен чтобы открыть заправку

Заправки должны работать круглосуточно, если вы хотите, чтобы они приносили вам максимальную прибыль.

А при таком графике работы нужно сформировать, как минимум, 3 смены.

Одна смена должна состоять из кассира, заправщика (а если АЗС большая – двух заправщиков), охранника и уборщицы.

А еще любой заправке нужен управляющий и бухгалтер, потому что владелец не сможет справиться самостоятельно с таким большим потоком обязанностей.

Расходы на зарплату персоналу заправки в небольшом городе будут составлять от 210 000 рублей.

Кол-во Оклад (в руб.) Итого (в руб.)
Итого: 210 000 руб.
Управляющий 1 25 000 25 000
Бухгалтер 1 20 000 20 000
Заправщики 3 15 000 45 000
Охранники 3 15 000 45 000
Кассиры 3 15 000 45 000
Уборщицы 3 10 000 30 000

Сколько стоит открыть заправку?


Не зря говорят, что бизнес, связанный с нефтью, не под силу даже среднему, а уж тем более – малому бизнесу.

Чтобы открыть скромную АЗС в небольшом городе, придется вложить несколько миллионов рублей, а чем масштабнее объект вы задумали и чем больше населенный пункт, в котором вы собрались его реализовывать, тем выше будут расходы.

Можно оперировать только приблизительными цифрами:

Статья расходов Сумма (в руб.)
Итого: 6 000 000 руб.
Регистрация, оформление всех документов и лицензий 1 500 000
Строительство заправочного комплекса 1 500 000
Закупка оборудования 2 000 000
Годовая аренда земельного участка 200 000
Первые закупки топлива 500 000
Дополнительные расходы 300 000

И следует учесть, что указанная сумма актуальна лишь для небольшого города (где стоимость аренды земли не слишком высока) и для бизнеса, что включает в себя лишь заправку (без магазина, кафе и прочих инфраструктурных объектов).

Расходы на содержание бизнеса (зарплата персоналу, коммунальные услуги, закупки топлива и т.д.), а также налоги тоже будут колебаться в зависимости от размеров вашей АЗС и населенного пункта, в котором она работает.

Следует приготовиться тратить ежемесячно от 400 000 рублей.

представлены в видеоролике:

А стоит ли пытаться открыть заправку?

Безусловно, владение заправкой – весьма прибыльный бизнес.

Даже маленькая, расположенная в выгодном месте заправка может приносить своему владельцу прибыли от 10 000 рублей в сутки.

Средние показатели доходности заправок по стране составляют 25– 30 000 рублей в сутки, а соответственно – 750– 900 000 рублей в месяц.

Даже если большую половину этой суммы вы будете тратить на содержание своего бизнеса, то все равно останетесь с прибылью в 300–400 000 рублей в месяц.

При таких показателях окупить капитальные инвестиции в 6–7 млн. рублей можно за два года.

Этот бизнес действительно рентабелен и перспективен, хотя и требует огромной суммы для запуска.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Рынок труда - это один из важных макроэкономических показателей на мировом уровне.

По единому мнению экономистов, уровень оплаты труда - это объем финансового вознаграждения, выплачиваемого сотруднику за количество и объем выполненной работы в данной сфере производства. Это подтверждает первую часть заповеди коммунизма «от каждого по способностям », и опровергает вторую «каждому по потребностям ». В условиях макроэкономики уровень оплаты труда предстает и как причина структурных изменений, и как их следствие.

Любое государство заинтересовано, чтобы минимальный уровень заработной платы покрывал издержки на первичные потребности, но не позволял гражданину приобретать предметы роскоши. Так демонстрируется забота об индивиде (дабы не умер от голода) и обеспечивается стимуляция к повышению собственных показателей. Минимальный уровень оплаты труда находится в области государственного регулирования и обеспечивается законом.

Показатель уровня оплаты труда зависит от:

Макроэкономические показатели оплаты труда

Оплата труда отражается в системе национальных счетов – по счету образования доходов. Одним из важнейших и более полных показателей является оплата труда наемных рабочих , в которую входит «белая » заработная плата, налог на доход физического лица, отчисления в фонды социального страхования, скрытая оплата труда и другие доходы.

С 1999 года оплата труда наемных работников, в том числе и официальная и скрытая неуклонно растет, а отчисления в фонды социального страхования значительно уменьшились.

Зависимость экономики от уровня оплаты труда является ключом к экономической динамике любой страны, потому как потребление населения напрямую зависит от его доходов.

Так же потребительский спрос определенно увеличивается во времена после экономических кризисов. По некоторым прогнозам в ближайшей перспективе произойдет рост потребительского спроса, а так же рост инвестиций, которое будет осуществляться населением государства.

В ближайшие два десятилетия возможен рост расходов населения:

  • на продукты питания (ориентировочно на 30%),
  • на телекоммуникацию, связь и транспорт (более чем в 4 раза),
  • на страхование и другие финансовые услуги (в 8-10 раз),
  • на товары длительного пользования (в 3-4 раза),
  • на услуги ресторанов и гостиниц (в 7 раз).

Все это возможно благодаря отсутствию долговой нагрузки на население и неудовлетворенности населения в потребительском спросе, а так же в виду отсутствия ограничений в потребительском спросе. Из этого так же следует, что население само будет вкладывать свои доходы в развитие и увеличение потребляемых услуг и продуктов, что вызовет экономический рост и будет определяться динамикой уровня оплаты труда.

Стоит только брать в расчет тот факт, что сдержать этот рост может растущая долговая нагрузка, и в связи с этим необходимо производить анализ особенностей уровня оплаты труда, как основного элемента доходов населения.

Факторы влияния на уровень заработной платы

Во-первых, инфляция . Регулярное обесценивание денег приводит к тому, что граждане могут купить меньше товаров за ту же сумму. Это ведет к снижению уровня жизни, обнищанию и снижению спроса на товары первой необходимости. Во-вторых, инфляционным издержкам подвержены и предприятия социальной сферы, чей бюджет формируется из подоходного налога, социальных и пенсионных отчислений. В-третьих, уровень заработной платы прямо влияет на показатели труда и, что еще более важно, качество производимого продукта.

Резкий рост уровня оплаты труда приведет к ускорению инфляции, поскольку на руках граждан оказывается большое количество денег, не обеспеченных производством.

Примером служат США в 1970-1980-е годы, где ежегодный прирост минимального размера оплаты труда составлял 5%, тогда как в Японии - всего 3%. Это привело к тому, что себестоимость товаров Страны восходящего солнца (где до 50% - это именно зарплата) оказалась на порядок ниже американских. Вскоре пост «главного поставщика» всего и вся» перешел к Китаю, но с подъемом МРОТа и удорожанием его продукции, переместилась в Малайзию, Индию, Пакистан, иные страны.

В России, Украине, Молдавии и иных государствах с развивающейся экономикой ситуация схожа, но имеет свои особенности. Ни одно государство не имеет устойчивого производства товаров народного потребления, импортируя их из Юго-Восточной Азии. В последнее время наблюдается резкое снижение уровня жизни (из-за девальвации национальных валют), и, что еще более важно, недофинансирование социальной сферы, фондов социального страхования и пенсионных фондов. Здесь основным мотивом повышения Уровня оплаты труда служит увеличение финансового потока от работодателей на пенсию будущих поколений и социальную сферу.

Изменения Уровня оплаты труда: выводы инвестора

Когда речь идет об изменении уровня оплаты труда в развитых странах, где инфляция находится под контролем государства, инвестор должен делать выводы о:

  • стимулировании потребительского спроса;
  • снижении конкурентоспособности продукции этой страны;
  • кратковременном снижении финансовых показателей компаний;
  • росте привлекательности государственных облигаций;
  • улучшении общеэкономической устойчивости страны.

Очевидно, что регулируя уровень оплаты труда и лавируя между самодостаточностью домохозяйств и инфляцией, развитое Государство очень осторожно подходит к размеру УОТ вообще. Он должен быть обеспечен финансовыми возможностями предприятий-участников рынка, товарно-сырьевым сектором, уровнем социальных выплат и пособий и, что еще более важно, занятостью населения.

При высоком уровне безработицы и отсутствии рабочих мест, повышать зарплаты уже работающим нерезонно - для них главной стимуляцией должна быть сама работа.

Рост Уровня оплаты труда в развивающихся странах должен натолкнуть инвестора на мысли о

  • недостаточной устойчивости государства вообще;
  • слабости социальной и пенсионной сферы;
  • низком уровне спроса на товары и услуги;
  • погоне за инфляцией и попытке ее обуздать;
  • опционально - об отсутствии денег в госфондах.

Мы неслучайно несколько раз указали на различия в методике повышения Уровня оплаты труда в развитых и развивающихся странах.

Дело в том , что в микро- и макроэкономике есть формула w: MPL = r k: МРК , где:

  • w - заработная плата вообще;
  • MPL - доходность капитала;
  • r k - предельный продукт труда;
  • МРК - предельный продукт капитала.

Исходя из этой формулы, чем меньшую долю в стоимости продукта занимает зарплата по отношению к общей доходности, тем меньше будет произведено товаров из общего количества возможных. Таким образом, уровень зарплаты прямо влияет на эффективность труда и количество произведенных товаров.

  • Однако, есть еще одна аксиома - о взаимозаменяемости труда и капитала. При повышении спроса на труд (за счет роста УОТ), снижается количество потребителей «голых денег» - проще говоря, безработных.

Рост зарплаты должен соответствовать производительности труда, как в Японии, а не повышению покупательской способности - как в США. Иначе появляются пузыри, вроде ипотечного или доткомов.

Инвестор, в преддверии торгов на новостях об изменении Уровня оплаты труда, должен четко понимать: с чем связано это изменение и как оно отразится на потребительской структуре? Когда речь идет о развитых странах, главной целью государства является снижение уровня безработицы (путем повышения «привлекательности» труда), рост потребительского спроса и кредитования, снижение нагрузки на бюджет.

Логично вкладываться в:

  • производителей и импортеров товаров повседневного спроса;
  • компании, предлагающие развлечения - вроде кинотеатров;
  • туристические и медицинские компании;
  • валюту предметной страны, ее облигации и расписки;
  • автомобиле- и домостроение, ипотечное кредитование.

Это связано с тем, что для большого количества граждан повышение уровня оплаты труда есть некий социальный гарант их финансовой устойчивости в будущем. Граждане иначе планируют свои расходы, чаще берут кредиты, без опаски тратят накопления. Работает установка: нам платят больше - мы выкрутимся.

Пример : в США МРОТ составляет 7.25 долл. в час, тогда как власти Нью-Йорка и Калифорнии анонсировали повышение размера оплаты до 15 долл. в час. Причина проста: в обоих штатах - огромное количество мигрантов и коренных граждан, сидящих на пособиях.

Ситуация обратно пропорциональна, когда УОТ повышается в странах с развивающейся экономикой. Как правило, в них сильны инфляционные настроения, и государство пытается уравнять доходы с инфляцией. Без должного обеспечения финансового сектора доходами это лишь разгоняет инфляцию, а инвестор обязан предугадать, что случится с главным мерилом ценности - национальной валютой.

Инвестор должен вложиться в:

  • импортирование товаров любых категорий ;
  • кредитование потребительских нужд ;
  • базовые валюты - доллар США, фунт стерлингов, евро ;
  • товары, производимые в этой стране (они подорожают) ;
  • облигации иных государств, ценные бумаги компаний «оттуда» .

Уровень заработной платы на международном уровне

При сравнении в международных масштабах уровня оплаты труда, можно отметить, что даже при росте оплаты труда наемных рабочих в Российской Федерации, она гораздо меньше, чем в других странах мира. Конечно если перейти к более детальному рассмотрению других показателей, то ситуация может показаться менее удручающей. Отчисления на страхование и налоги, которые удерживаются с заработной платы относительно небольшие. Так, в Российской федерации они в два раза ниже, чем их уровень в США, Германии и Франции. В итоге получается, что разница между заработными платами имеет относительно небольшой разрыв.

Можно выделить несколько основных моментов, на которые необходимо обращать внимание при фундаментальном анализе и рассмотрении — рынок труда и уровень оплаты труда:

  • В перспективе в силу низкого насыщения имеющихся потребностей, потребительский спрос останется важным элементом формирования экономической динамики;
  • Оплата труда российских наемных работников (в том числе и скрытая) составляет примерно 50% ВВП. Величина скрытой оплаты достигает 14% ВВП, а «чистая» заработная плата составляет 39% ВВП. В последнее время доля этих показателей в ВВП стабильно растет;
  • Официальная оплата труда наемных работников в Российской Федерации ниже, чем в США и Европе. Но это связано с небольшой фискальной нагрузкой на оплату труда. Разбег в уровне «чистой» заработной платы между Российской Федерацией и другими развитыми странами не очень велик;
  • Физический объем средней заработной платы в Российской Федерации в два раза меньше, чем в США. Но он, так же как и в развитых странах, ориентировочно достигает уровень ВВП на душу населения, из этого можно сделать вывод о том, что средний размер оплаты труда в Российской Федерации сопоставим по уровню ее настоящего экономического положения;
  • В тех видах экономической деятельности, где средняя величина оплаты труда находится на уровне средней заработной платы в экономике или превышает ее, занято менее половины всех работников. Другая половина работников занята в секторах, где средний уровень оплаты труда очень низок. К ним относятся: образование, здравоохранение, некоторые виды обрабатывающих производств, сельское хозяйство, торговля;
  • В большинстве видов экономической деятельности наблюдается относительно низкая внутриотраслевая дифференциация заработной платы;
  • Ускорение роста оплаты труда в большинстве обрабатывающих производств сдерживается низким или отрицательным уровнем имеющейся рентабельности;
  • Опережающее повышение реальной заработной платы по сравнению с увеличением производительности труда в последние годы не привел к увеличению удельных издержек на труд и может рассматриваться как приведение уровня оплаты труда в соответствие с текущим уровнем развития экономики;
  • Потребление населения – является основным элементом экономической динамики. В посткризисное время увеличение потребительского спроса обеспечивал наибольший вклад в итоговую динамику ВВП.

Уровень оплаты труда напрямую влияет на возможность населения вкладывать и инвестировать свои доходы в экономику страны, на расширение потребительского спроса, т.е. увеличение спектра предоставляемых товаров и услуг. Единственное что может затормозить экономический рост – это долговые обязательства населения.

Подводя итог

Однозначных рекомендаций инвестору - как действовать при повышении УОТ - нет, важно рассматривать конкретное государство и причины, побудившие его к повышению уровня оплаты труда. В динамичных США власти стремятся повысить привлекательность труда и снизить количество безработных, в стареющей Японии - обеспечить наполняемость пенсионных фондов из-за снижения работоспособного населения.

В странах СНГ, с трудом обуздывающих инфляцию, все направлено на повышение уровня жизни в условиях дорожающего «всего». И, как показала практика последних десятилетий, почти всегда это разгоняет инфляцию. А что покупать и продавать в таких странах? Верно, валюту. Доллары, евро, фунты стерлингов.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter , и мы её обязательно исправим! Огромное спасибо вам за помощь, это очень важно для нас и наших читателей!

Если по какой-то причине выплата назначенных алиментов не производилась (в том числе в пределах 3 лет, предшествовавших предъявлению судебным приставам к взысканию исполнительного листа или заверенного нотариусам соглашения об уплате алиментов, или за весь срок, если выплата алиментов не производится по вине плательщика), то образуется задолженность , размер которой согласно п. 4 ст. 113 Семейного кодекса РФ может быть определен:

  • также исходя из фактической заработной платы алиментообязанного лица и иного учитываемого дохода;
  • исходя из размера средней заработной платы в России на текущий момент, соответствующий дате взыскания задолженности:
    • если плательщик алиментов в период образования задолженности не работал;
    • если не могут быть представлены документы, которыми можно подтвердить размер его заработка за этот период.

Средняя заработная плата - это, как понятно уже из самого словосочетания, средняя величина выплаченной зарплаты работающего населения в целом по Российской Федерации. На конец 2017 года по данным Росстата среднемесячная заработная плата в целом по стране составила 35900 руб.

Таким образом, по своей сути среднемесячная заработная плата - величина теоретическая, но судебные приставы широко используют ее в практическом применении, в частности, и при расчете задолженности по алиментам .

Когда алименты считаются от средней заработной платы по России?

Как известно, должников по алиментам гораздо больше, нежели добросовестных плательщиков, и причины алиментной задолженности также могут быть самыми различными: от реального отсутствия места работы до сокрытия доходов должником. Однако подобные факторы не освобождают «уклонистов» от возложенной обязанности и не приносят особой сложности судебному приставу-исполнителю: в отношении должника образуется и ежемесячно растет .

Долг по выплатам образуется у алиментообязанного лица независимо от того, какая форма взыскания средств не исполняется «уклонистом»:

  • между плательщиком и получателем;

Алиментный долг определяется уполномоченным должностным лицом ФССП исходя из размера средней заработной платы в РФ, если в период образования задолженности плательщик:

  • являлся ;
  • не предоставил документы, подтверждающие заработок или иной доход;
  • не состоял на учете в центре занятости населения.

Расчет задолженности по алиментам из среднемесячной зарплаты в РФ

Когда добровольное нотариальное соглашение или решение суда по взысканию алиментов не исполняется должником, рассчитать накопившийся долг по выплатам за данным лицом. Делается этого для того, чтобы:

  • в случае последующего трудоустройства должника или выявления его иного дохода взыскать накопленную задолженность в пользу получателя алиментов;
  • на основании постановления о расчете задолженности применить к должнику меры по привлечению его к различным (административной, гражданской, уголовной).

Основной величиной, которую использует судебный пристав-исполнитель при , является среднемесячная заработная плата по Российской Федерации. Применение именно этого показателя для Федеральной службы судебных приставов (ФССП) регламентировано тремя нормативными актами:

Ст. 5.1 «Методических рекомендаций…» определяет основные моменты расчета задолженности из среднемесячной заработной платы для сотрудников ФССП:

  1. Сведения о действующем размере средней зарплаты по РФ должны ежемесячно запрашиваться в Росстате или подтверждаться на его официальном сайте .
  2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%, при исчислении задолженности не удерживается .
  3. Моментом взыскания задолженности считается дата фактического погашения долга .
  4. Расчет задолженности по алиментам должен производиться сотрудником ФССП ежеквартально .

Должнику следует помнить, что задолженность по алиментам будет рассчитываться не по региону проживания плательщика или взыскателя, а по показателю Российской Федерации в целях защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в пользу которых начисляются алиментные выплаты.

Поскольку зачастую «статистическая» среднемесячная заработная плата в целом по стране гораздо выше, нежели реальный доход трудящегося гражданина в большинстве субъектов федерации, то становиться должником по алиментам в данном случае крайне невыгодно в первую очередь для самого плательщика (и наоборот - это зачастую бывает более выгодным для получателя алиментов).

Пример расчета задолженности приставами из средней зарплаты

Плательщик Петренко Н.Н. получал ежемесячную заработную плату на предприятии в размере 20000 руб., его алиментные обязательства на 1 ребенка согласно судебному приказу составляли 1/4 долю от всех видов доходов. Поскольку иного дохода Петренко Н.Е. не имел, ежемесячная выплата на содержание ребенка равнялась 5000 руб.

Желая избежать платежных обязательств и скрыть свой доход, 01.07.2016 года Петренко уволился с места работы и устроился в частную компанию неофициально (без трудового договора). В октябре 2016 года он получил от судебного пристава постановление о расчете задолженности по алиментам за 4 месяца из величины среднемесячной заработной платы (СЗП) в России в размере 35843 руб. за сентябрь 2016 года:

  • июль 2016 г. - 8960,75 руб. (1/4 от СЗП);
  • август 2016 г. - 8960,75 руб. (1/4 от СЗП);
  • сентябрь 2016 г. - 8960,75 руб. (1/4 от СЗП).

Итого задолженность гр. Петренко Н.Н. с 01.07.2016 по 01.10.2017 составила 26882,25 руб. Получается, если бы данный гражданин продолжал официально работать на этом или другом предприятии и добросовестно выплачивал алименты, сумма алиментных выплат за этот же период составила бы всего 15000 руб. - что почти в 2 раза ниже.

Средняя зарплата в России в 2016 году по данным Росстата

Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодным для плательщиков возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране для большинства регионов России.

Так, согласно официальным данным Росстата:

  • средняя зарплата в России в 2016 году составила 36746 руб. ;
  • максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе - 85678 руб. ;
  • минимальная зарплата выплачивалась в Республике Дагестан - 19953 руб. в среднем за 2016 год.

Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным за прошлый 2016 год составила 85678 – 19953 = 65725 руб.

При этом из 85 субъектов РФ:

  • всего 17 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 36746 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
  • в остальных 68 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).

Полные данные о средней зарплате в России в 2016 году по данным Росстата приводятся в таблице ниже.

Название субъекта федерации Среднемесячная
зарплата, руб.
1 Чукотский автономный округ 85678
2 Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) 83832
3 Ненецкий автономный округ (НАО) 71908
4 г. Москва 71220
5 Магаданская область 68584
6 Сахалинская область 66239
7 Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (ХМАО) 63622
8 Камчатский край 59923
9 Республика Саха (Якутия) 58504
10 Мурманская область 48715
11 г. Санкт-Петербург 48684
12 Московская область 43467
13 Республика Коми 43427
14 Хабаровский край 41401
15 Тюменская область 38370
16 Красноярский край 38361
17 Архангельская область 38351
В среднем по Российской Федерации (используется для расчета алиментов во всех регионах страны) 36746
18 Приморский край 36106
19 Ленинградская область 35816
20 Томская область 35459
21 Иркутская область 34907
22 Амурская область 33131
23 Забайкальский край 32785
24 Свердловская область 32759
25 Республика Карелия 32591
26 Республика Хакасия 32310
27 Еврейская автономная область 31963
28 Калужская область 31504
29 Челябинская область 31005
30 Пермский край 30713
31 Республика Татарстан 30410
32 Республика Бурятия 30221
33 Новосибирская область 29868
34 Калининградская область 29832
35 Кемеровская область 29828
36 Республика Тыва 29716
37 Вологодская область 29324
38 Тульская область 29080
39 Краснодарский край 28586
40 Ярославская область 28515
41 Самарская область 28504
42 Омская область 28465
43 Нижегородская область 28172
44 Новгородская область 27901
45 Республика Башкортостан 27820
46 Рязанская область 27495
47 Астраханская область 27423
48 г. Севастополь 26895
49 Белгородская область 26873
50 Воронежская область 26758
51 Ростовская область 26661
52 Удмуртская Республика 26544
53 Оренбургская область 26109
54 Тверская область 26087
55 Липецкая область 26075
56 Владимирская область 25780
57 Волгоградская область 25739
58 Ставропольский край 25387
59 Курская область 25334
60 Пензенская область 25334
61 Республика Крым 25245
62 Смоленская область 25091
63 Ульяновская область 24369
64 Республика Алтай 23976
65 Кировская область 23625
66 Саратовская область 23492
67 Курганская область 23381
68 Республика Мордовия 23379
69 Республика Марий Эл 23232
70 Костромская область 22996
71 Республика Адыгея 22982
72 Орловская область 22890
73 Брянская область 22819
74 Тамбовская область 22762
75 Чувашская Республика 22736
76 Чеченская Республика 22520
77 Псковская область 22264
78 Ивановская область 22067
79 Республика Северная Осетия - Алания 22063
80 Республика Ингушетия 21569
81 Кабардино-Балкарская Республика 21489
82 Карачаево-Черкесская Республика 21465
83 Алтайский край 21185
84 Республика Калмыкия 21133
85 Республика Дагестан 19953

Знаете ли вы, сколько в среднем сейчас получают россияне различных специальностей? Ведь чужой доход - это всегда интересно. Вдобавок такие знания еще и полезны: если вы запланировали освоить новую профессию - будете знать, какую лучше выбрать в плане уровня дохода.

Журнал Reconomica провел собственное исследование рынка труда. Мы предлагаем вашему вниманию актуальные данные по средней зарплате по России в 2017 году. Вы узнаете как общую картину в целом, так и сколько в среднем зарабатывают россияне в зависимости от выбранной профессии.

Средняя зарплата в России в 2017 году по данным Росстата

Уважаемый читатель! Эта статья отражает данные 2017 года. Возможно, вас больше заинтересует более актуальная .

Для начала - усредненный показатель заработной платы для всей страны. Мы изучили последние данные Росстата по состоянию на июнь 2017 года.

Официальный документ, раскрывающий показатель трудовых доходов россиян называется “Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 гг”. Согласно этому документу, средняя зарплата в России в 2016 году составила 36746 рублей.

Также статистика уже рассчитала цифры по стране за январь и февраль этого года - средняя зарплата в России в 2017 году с 1 января составляет 35369 рублей, и 35846 руб. за февраль соответственно. Сама по себе эта информация не означает, что именно такой будет средняя цифра за год. Официальная статистика указывает декабрь как самый “денежный” месяц для работников - люди массово получают “13-ю зарплату”, и поэтому в декабре 2016, например, средняя цифра была на уровне 47554 рубля.

Среднемесячная заработная плата в России в номинальном выражении в январе 2017 года составила 35369 рублей . Или 30,8 тысяч рублей после вычета подоходного налога в размере 13%. Номинальная средняя зарплата за 2016 год составила 36746 рублей .

Так как год только начался, используем экстраполяцию, чтобы определить примерные цифры средней оплаты труда в РФ на конец года. За январь и февраль 2017 года мы имеем рост показателя номинальной заработной платы год к году на 7%.

Таким образом можно говорить, что, согласно последним данным Росстата на сегодня, средняя зарплата в России в 2017 году составляет 39331 рублей .

Повторимся, это прогнозное значение на конец года по динамике официальной статистики Росстата на начало 2017. Естественно, что число это далеко от точного: к примеру, а где-нибудь в Краснодарском крае - раза в полтора ниже.

О погрешностях при подсчетах

Определить среднюю сумму, которая более-менее точно отображает реальный показатель по всей стране - для РФ нельзя.

Причины таковы:

    Расположение страны в нескольких климатических поясах . Северные регионы имеют более высокий уровень зарплат, чем центральные и южные.

    Большой разрыв зарплат между Москвой и регионами, а также между более крупными и небольшими населенными пунктами.

    Разрыв зарплат между одними и теми же специальностями в разных городах с примерно одинаковым количеством населения.

С равнение с уровнем зарплат в других странах

Для сравнения приведем краткий список средних зарплат в других странах мира (на 2016 год):

Страна

Средняя зарплата (в долларах США)

Норвегия

Великобритания

Германия

Болгария

В общем рейтинге из 71 страны Российская Федерация заняла 51-е место. Это номинальные цифры в пересчете на средгнегодовой курс доллара, покупательная способность не учитывается. По статистике ОЭСР (организация, состоящая из 35 развитых государств), средняя зарплата в России ниже, чем в любом государстве-члене ОЭСР.

Докризисная инфографика о зарплатах в России и за рубежом. Цифры множьте на 2.

Россия не может похвастать высоким уровнем жизни даже в сравнении с Прибалтикой и .

Как менялся средний уровень оплаты труда в РФ: статистика по годам

Д ля сравнения и более полной картины - приведем статистику по зарплатам РФ за прошедшие года:

Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей

Долларовый эквивалент по тогдашнему курсу

Получается, что за взятый период (1999-2016) зарплата россиян в долларах выросла почти в 11 раз. Если брать докризисный период (1999-2013) - то номинальный рост в рублях составил почти 16.5 раз.

Интересен факт, что размер средней зарплаты в стране так никогда до сегодняшнего дня и не преодолел отметку в 1000 долларов. Номинальная цифра в рублях растет ежегодно, но в международных рейтингах, рассчитываемых в долларах, Россия находится низко. Месячный доход швейцарца сопоставим с годовым доходом россиянина.

Еще одно интересное сравнение: средняя зарплата в Китае, славящемся своими потогонными производствами и низким уровнем оплаты труда, в 2017 году составляет 68 тысяч юаней в год, что равно (по текущему курсу на момент написания материала) 45 тысяч рублей в месяц. Даже Китай нас уже обогнал.

Таблица зарплат по регионам: сколько платят в разных областях РФ

Теперь приведем усредненные зарплаты по отдельным субъектам РФ (данные приведены по состоянию за полный 2016 год, поскольку на середину 2017 года более свежих данных не сущесвтует):

Регион

Средняя зарплата, тысяч рублей

Центральный ФО

Московская область

Белгород

Владимир

Кострома

Смоленск

Ярославль

Северо-Западный ФО

Архангельск

Санкт-Петербург

Ленинградская область

Новгород

Калининград

Ненецкий АО

Мурманск

Южный ФО

Калмыкия

Краснодар

Астрахань

Волгоград

Ростов-на-Дону

Северокавказский ФО

Дагестан

Ингушетия

Кабардино-Балкарская Республика

Карачаево-Черкесская Республика

Ставрополье

Северная Осетия - Алания

Уральский ФО

Челябинск

Ямало-Ненецкий АО

Ханты-Мансийский АО (Югра)

Свердловск

Приволжский ФО

Башкортостан

Татарстан

Удмуртия

Ульяновск

Нижний Новгород

Оренбург

Дальний Восток

Камчатка

Приморский край

Хабаровск

Чукотский АО

Еврейская АО

Амурская область

Сахалинская область

Сибирский ФО

Забайкальский край

Красноярск

Кемерово

Новосибирск

Куда пойти учиться, чтобы больше зарабатывать? Таблица доходов российских специалистов

Очевидно, что средняя температура по больнице малоинформативна. С точки зрения принятия карьерных решений гораздо более важно знать, где больше платят, чтобы определиться, на кого пойти учиться. Поэтому приведем примерные размеры зарплат специалистов различных специальностей.

Сколько литров бензина можно купить на среднемесячную зарплату в разных странах?

Брать будем усредненные цифры по стране (данные взяты с ресурсов Trud.com, Яндекс.Работа ):

Специальность

Средняя зарплата по РФ, тысяч рублей

Образование

Преподаватели в средней школе

Преподаватели в ПТУ

Воспитатели в детсадах

Преподаватели ВУЗов

Медицина

Стоматолог

Судовой врач

Терапевт

Военный врач

Гомеопат

Гинеколог

Косметолог

Венеролог

УЗИ-диагност

Отоларинголог

Медсестра

Транспорт

Дальнобойщик

Капитан пассажирского самолета

Водитель маршрутного такси, автобуса

Диспетчер такси

Водитель троллейбуса

Машинист метро

Машинист поезда

Кондуктор троллейбуса

Сфера услуг

Парикмахер

Визажист

Мастер маникюра

Официант

25 («чистый» оклад, без чаевых)

Администратор (отеля, гостиницы, ресторана)

Массажист

Офис

Менеджер

Секретарь

Бухгалтер

Промышленность, рабочие специальности

Сантехник

Электрик

Водитель погрузчика

Крановщик

Промышленный альпинист

Химик-технолог (аппаратчик, оператор)

Оператор ЧПУ

Продажи

Кассир в супермаркете

Продавец-консультант

Мерчендайзер

Торговый представитель

IT, Интернет

Системный администратор

Веб-дизайнер

Контент-менеджер

Копирайтер

SEO-специалист

SMM-специалист

Маркетолог

PR-менеджер

Менеджер по работе с клиентами

Креативный директор

Промоутер

Строительство, ремонт

Разнорабочий

Бетонщик

Каменщик

О востребованности специальностей: кого в стране не хватает?

Рынок труда в России распределен неравномерно. В одних сферах присутствует острый недостаток квалифицированных специалистов, в других - перенасыщение (людей с образованием и опытом много, но востребованность в них - низкая).

Эти данные особенно актуальны тем, кто собрался осваивать новую профессию (как абитуриентам, так и взрослым людям, собравшимся менять квалификацию).

Самыми востребованными являются такие специальности :

    Повар . Любых направлений - от «кондитерки» до специализации по каким-то национальным кухням. Для узкоспециализированных специалистов (к примеру - по приготовлению блюд какой-то национальной кухни) работа найдется в более крупных городах. Для специалистов широкого профиля - и в небольших населенных пунктах.

    IT- специалисты . Самыми востребованными среди них являются программисты 1С, тестировщики, контент-менеджеры, копирайтеры, верстальщики, системные администраторы. Особенностью IT-отрасли является возможность удаленной работы (для большинства специальностей).

    Офисные сотрудники.

    Медицинский персонал . В сфере здравоохранения нехватка кадров ощущается, наверное, острее всего. Если хороших программистов или инженеров все-таки немало, то квалифицированных хирургов или невропатологов - меньше в разы, а то и в десятки раз. Не хватает и медперсонала других профессий, в первую очередь - с высшим образованием. Острее всего нехватка ощущается в деревнях и маленьких городах: хорошие специалисты предпочитают ехать в более крупные населенные пункты, где на них тоже имеется большой спрос.

    Преподаватели . В первую очередь нехватка учителей ощущается в средних школах. В меньшей мере «кадровый голод» присутствует в ВУЗах.

    Продавцы, кассиры . Специальности это одни из самых низкооплачиваемых. Большой спрос объясняется «текучкой»: если обратить внимание, то на большинстве супермаркетов объявления о поиске персонала висят практически всегда. Отсюда - и высокий спрос на сотрудников.

    Строительные специальности . Высокий спрос присутствует в крупных городах.

Средние зарплаты и “Индекс Бигмака” в разных странах

Теперь приведем более подробный список. Отдельно укажем, какие специальности востребованы в небольших населенных пунктах (до 100-150 тысяч населения, без учета «онлайн»-специальностей ):

    Продавцы, кассиры.

    Промоутеры.

    Менеджеры (для городов).

    « Узкие» промышленные и рабочие специальности (сварщики, столяра, сантехники, электрики).

    Педагоги.

В крупных городах (от 1 миллиона) чаще ищут таких специалистов (без учета «онлайн»-специальностей):

    Все медицинские специальности.

    Педагоги, репетиторы, няни, воспитательницы.

    Рабочие и строительные специальности.

    Водители.

    Продавцы, кассиры, курьеры.

    Системные администраторы.

    Повара.

    Инженеры.

А по некоторым специальностям - спрос наоборот небольшой. Это поясняется в основном переизбытком специалистов: студентов по ним учится много, а востребованность в работниках в большинстве городов - низкая. В список таких профессий можно включить:

    Бухгалтеры.

    Юристы.

    Дизайнеры.

    Экономисты.

    Психологи.

    Чиновники.

    Косметолог.

    Ветеринар.

Реальна ли статистика Росстата, или почему же Я получаю гораздо меньше?

Многие не любят цифры, которые приводит государственная стастистика. Аргумент всегда стандартный, он звучит примерно так:

40 тысяч - средняя зарплата по России? Да вы что, смеетесь? Я таких денег отродясь не видел, у нас в городе столько получают только директора!

Есть еще избитая поговорка про директора, мясо, капусту и голубцы. Давайте разберемся, насколько это верный агрумент.

Географическое неравенство

Для начала чисто географический момент: жители мегаполисов получают больше, чем жители малых городов и сел. Это объективная статистика. Что здесь упускается из вида - так это социальная мобильность населения. В Москве работают не только миллионы жителей Подмосковья, где офицальная зарплата в полтора раза меньше, но и миллионы приезжих из регионов, которые живут без регистрации. То же самое в меньших масштабах касается Санкт-Петербурга и других городов-миллионников.

В целом по нашей оценке примерно 20% трудоспособного населения трудится в столицах и имеет зарплату выше средней, еще около 15-20% работают в миллионниках и получают 30-40 тысяч.

Зарплаты в конвертах

Вы, наверное, слышали недавние завяления чиновников, что в России 5 млн человек живут на МРОТ, а 20 млн трудосопособного населения заняты непонятно чем и официально нигде не работают. Это, конечно же, не соответствует действительности, попробуйте сами хоть месяц . Из 20 миллионов работают процентов 90, но им поставили простое условие при трудоуствройстве: или оформляем и платим в 1,5 раза меньше, или не оформляем. Догадайтесь, что выберет соискатель, учитывая, что на “в 1,5 раза меньше” физически не прожить?

На самом деле российская экономика так устроена, что из-за грабительского налогооблажения ФОТ (44% составляют в сумме НДФЛ + страховые взносы) малый бизнес не в состоянии одновременно предлагать конкурентные зарплаты и выплачивать с них налоги. Особенно это проялвяется в последние кризисные годы. Сейчас белую зарплату днем с огнем не найти.

Зарплата в конверте вместе с официальной минималкой может быть как выше, так и ниже средней, она определяется рынком труда в конкретном регионе, но если говорить в целом по стране, то никаких 40 тысяч средний работник в регионах, конечно же, не получает даже в конверте.

Как вы думаете, у вас достаточная зарплата для вашего региона? Пройдите наш тест “ ” - и будете знать точно!

Росстат же опирается в целом на данные из налоговой, те данные по реальному рынку труда, которые у него есть, не имеют ничего общего с реальностью. Мы подходом к объяснению очень интересного парадокса.

Начальство и голубцы

Капуста и мясо по-отдельности

Итак, мы уяснили, что малый бизнес платит налоги с минималки, лишь бы налоговая отвязалась, и чиновники считают вместе с Росстатом, что миллионы россиян на самом деле столько и получают. Давайте вспомним, где же у нас белые зарплаты?

А они есть только в крупных корпорациях (в основном государственных, даже крупный бизнес не хочет платить в полном объеме такие грабительские налоги) и на госслужбе.

И что же у нас получилось? Средняя зарплата по стране в почти 40 тысяч рублей у нас складывается из региональных минималок в 8-12 тысяч, которые показывает частный бизнес вместо реальных зарплат, и зарплат в госсекторе.

Отсюда логичный вывод, что в госсекторе должны быть зарплаты намного выше средней. Но это не так. Все знают, что зарплата на государтсвенной Почте России у почтальонов и операторов около 15 тысяч рублей. Так откуда же взялась “средняя” цифра 40 тысяч?

А вот откуда: руководитель Почты России вполне официально выписал себе премию 95 миллионов , что больше годовой зарплаты ПЯТИСОТ сотрудников этого предприятия. Это только верхушка айберга, один всплывший скандал.

В России закрепилась массовая коррупция на верхах. Речь идет не только о топ-менеджерах госкорпораций - только глухой еще не слышал, что Сечин, Костин, Миллер получают миллионы рублей в день за работу очень сомнительного качества (котировки акций и прибыль госкомпаний под их управлением не растут годами).

Ректора, главврачи, главные бухгалтера, директора школ и государтсвенных предприятий - вот где рассадник коррупции . Вы слышали про закрытую на ремонт школу, учителя в которой 10 лет получали зарплаты и премии ? Эти учителя тоже наверняка не слышали, все пошло в карман верхушке.

Миллионы наличных долларов, которые находят у руководителей подразделений по борьбе с коррупцией - это все, что нужно знать о борьбе с коррупцией в России. Она ведется только там, где поднимут скандал журналисты.

Вы проходили в школе среднее арифметическое? Попробуйте вычислить, сколько ОФИЦИАЛЬНО получает 10% начальников в стране, если близкие к заявленной средней зарплате в России деньги или чуть больше получают только 30% жителей страны - работающие в столицах и квалифицированный персонал из миллионников, а остальные 60% получают официально 10-15 тысяч, из которых формируется эта статистика.

Вы получите цифру около 220 тысяч рублей в месяц! Именно столько официально зарабатывает средний начальник в России.

Мы не говорим о предпринимателях, это цифры по наемному персоналу. Эти люди, что, имеют в 10 раз большую производительность труда, чем все остальные? Нет конечно, зато у них есть доступ к ресурсам, которые они распределяют в пользу себя любимых.

Что на самом деле происходит с зарплатами: 50% населения получают меньше 27 тысяч до налогов!

И если только официальные зарплаты и премии позволяют этим людям жить в 10 раз лучше остальных, то что говорить про их неофициальные доходы (взятки за доступ к административным ресурсам)!

Помогите распространить эту статью в соцсетях! Пусть все знают, что такое на самом деле средняя зарплата по-российской методолигии расчета, когда 2/3 населения живут в нищете, и почему вы лично таких денег при нынешней системе не увидите!