В деловой сфере профессия менеджера у всех на слуху, но при этом мало кто до конца понимает, в чем состоят функции этого работника и какими умениями он должен обладать. Профессионалы данного профиля очень востребованы, причем, спрос на них с каждым годом только растет. Вот только вопреки распространенному мнению, это не универсальное направление. Как утверждают работники в области профориентации, чтобы стать востребованным управленцем мало получить соответствующие знания. Надо еще и обладать определенным складом ума, типом характера и коммуникативными навыками.
Кто такой «менеджер»?
Менеджером называется наемный управляющий, который следит за производством, оборотом товаров или предоставлением услуг. Он управляет организацией или отделом, работает удаленно или непосредственно в офисе.
Менеджмент как направление подразумевает организацию рабочего процесса на всех его этапах или отдельных отрезках. Чем выше профессионализм работника и длиннее перечень навыков, тем шире могут быть его полномочия, больше зарплата и вероятность карьерного роста.
Функции и должностные обязанности управленцев
Чтобы понять, что это за профессия – представитель сферы менеджмента, рекомендуется изучить перечень требований, которые предъявляются к управленцу. Не так важно, про стратегический, административный или производственный менеджмент идет речь, работник обязан распределять функции между сотрудниками, предоставлять им алгоритмы выполнения задач и контролировать все процессы на предприятии.
Независимо от направления деятельности, в список должностных обязанностей профессионала входят такие пункты:
- запуск, ведение и контроль работы организации с целью поддержания ее бесперебойного и результативного функционирования;
- определение стратегических целей и составление планов по выполнению задач;
- оценка степеней риска заключаемых договоренностей, соблюдение их пунктов;
- анализ деятельности предприятия в кадровой сфере, оценка работы персонала, составление планов мотивации и поощрения сотрудников;
- поддержка плодотворной связи с деловыми партнерами;
- анализ рынка с целью выявления спроса на профильные товары или услуги;
- привлечение сторонних экспертов к решению поставленных высшим руководством задач.
Профессия менеджера предусматривает работу в разных сферах, независимо от того, управляет он небольшим отделом или огромным предприятием. Главная цель этого специалиста – увеличение прибыли конкретной организации или снижение ее затрат.
Классификация представителей менеджмента
Описание профессии менеджера и перечень его должностных обязанностей во многом зависят от того, на каком уровне управления находится специалист. В направлении выделяют три международных ступени иерархии. На движение вверх по карьерной лестнице влияют: образование, наличие опыта и навыков, умение применить теоретические знания на практике.
Какие бывают менеджеры:
- низшее звено. В категорию входят младшие начальники, у которых есть хотя бы один подчиненный. Для начала карьеры даже не требуется профильного образования. Яркий пример такого работника – мастер, администратор магазина или учреждения по предоставлению услуг, менеджер по продажам, заведующий кафедрой;
- среднее звено. В этом случае без высшего образования не обойтись. Управление ведется на уровне отдела, цеха, факультета, одной из точек сети. Такой менеджер контролирует работу начальников низшего звена;
- высшее звено. Это самая малочисленная категория. Даже на больших предприятиях такие управленцы представлены группой лишь из нескольких человек. Зачастую данные работники обладают дипломами в ряде сфер, многолетним опытом работы по конкретному профилю. Сюда входят директора предприятий, магазинов, образовательных и других социальных учреждений, производств.
Несмотря на схожие принципы работы управленцев во всех сферах, лучше изначально определиться с предпочтительной тематикой. Направление развития карьеры поможет установить профориентация. Путем тестов, разработанных психологами и статистиками, выявляют отрасли, которые наиболее интересны конкретному человеку.
Достоинства и недостатки работы в сфере менеджмента
Перед тем как отправиться учиться на менеджера, рекомендуется оценить плюсы и минусы профессии. Некоторые моменты можно рассматривать с двух сторон. Например, мобильность менеджера. Для одних частые командировки становятся приятным бонусом, для других – нежелательной спецификой работы.
Дэвид Заслав — ТОП-менеджер Discovery Communications. З/п $156 млн
Плюсы направления
Как и во многих других специальностях, в сфере менеджмента можно отлично зарабатывать. При этом перспективы карьерного роста практически безграничны. Даже управленцам высшего звена зачастую есть, куда расти, при условии наличия нужных навыков. Менеджеры постоянно общаются с людьми, что позволяет им быстро обзаводиться полезными связями и при желании менять сферу деятельности. Еще одно достоинство такого выбора – востребованность квалифицированных сотрудников. Опытный и амбициозный управленец всегда найдет себе хорошее место.
Минусы профессиональной сферы
Есть в профессии менеджера и негативные моменты. Во-первых, уровень конкуренции в данной сфере постоянно растет. Это требует от сотрудников полной отдачи, постоянного развития, работы над улучшением навыков. Во-вторых, менеджерам необходимо быть готовым к работе в условиях стресса. Именно на них лежит ответственность принятия решений, они отвечают за полученный результат. Доходы у большинства менеджеров на начальном этапе их карьеры невысокие. Зато их рост полностью зависит от самого специалиста.
Еще один важный момент – для работы в менеджменте надо обладать особым складом характера, или же посещать различные тренинги для развития необходимых качеств. Характеристика человека, который рассчитывает на успех в качестве менеджера, выглядит примерно так. Это яркая и знающая себе цену личность с повадками лидера и умением управлять людьми. Дополнительными плюсами менеджера считаются коммуникабельность, аналитический склад ума, внимательность, хорошая память.
Как стать менеджером
Обучение по направлению «менеджмент» сегодня проводится не только в больших профильных учреждениях, но даже региональных обучающих организациях.
Какие предметы нужно сдавать, чтобы поступить в вуз менеджмента, зависит от специфики направления. Сегодня менеджеров готовят как гуманитарные, так и технические факультеты. Во втором случае, помимо хороших знаний по русскому языку, математике и обществознанию могут понадобиться высокие оценки по физике или химии. На международный менеджмент требуется дополнительно пройти испытания по иностранным языкам.
На выходе из учебного заведения квалифицированный менеджер должен знать:
- основы права в области регулирования коммерческой и предпринимательской деятельности;
- стратегию ведения бизнеса и рыночную экономику;
- специфику работы с персоналом;
- технологии и правила ведения маркетинговых исследований, рекламных кампаний;
- основы налогообложения, документооборота, делопроизводства, администрирования;
- принципы составления бизнес-планов, коммерческих и юридических соглашений;
- этику делового общения, положения охраны труда;
- основы логистики и государственной сертификации.
Дополнительным плюсом для менеджера считаются знания, полученные на курсах по социологии, психологии, кадровому делу, основам рекламы и маркетинга. Современному менеджеру желательно владеть хотя бы одним иностранным языком на приличном уровне. У человека, который постоянно общается с людьми, должны быть правильная речь и высокий уровень грамотности.
Это не что иное, как вознаграждение за труд. Деньги человеку нужны для того, чтобы существовать, и с этим ничего не поделаешь. Мы трудимся, чтобы жить и живем, чтобы трудится. Но какая цена нашего труда зависит в первую очередь от нас самих.
В этой статье речь пойдет о зарплате разных категорий работников и профессий. На примерах платы за труд сотрудников МЧС, налоговой, суда, армии, президента проанализируем, у представителей какой должности самая большая зарплата. Также проанализируем виды, формы заработной платы, а также ее функции в рыночной экономике.
Понятие заработной платы обусловлено Трудовым кодексом РФ (дальше – ТК РФ). В статье под номером 129 дано обозначение зарплаты и ее основные признаки. Из чего вытекает, что плата за труд понятие весьма обширное, и оно содержит в себе не только денежную компенсацию за вложенные трудягой квалификационные данные, но и иные выплаты. К ним принадлежат различные компенсации - надбавки и доплаты за условия деятельности – вредные, опасные, тяжелые. Кроме того, различные выплаты стимулирующего характера.
Они могут быть премиями или разного рода поощрительными деньгами - за стаж, особые заслуги, ранг и тому подобное.
Сумма заработной платы согласно ТК РФ зависит от количества и качества труда, учитывая коллективный результат. Ее выплата является систематической, то есть постоянно через определенный промежуток времени.
Кроме того, зарплата - это право работника. Нарушать его работодателям нельзя под угрозой штрафа, вплоть до криминальной ответственности. Условия о ее выплате устанавливается трудовым договором и ТК. Но сам факт заключения такого соглашения между подчиненным и работодателем не считается базой для вознаграждения. Право на нее возникает лишь в процессе исполнения работником трудовой функции.
Стимуляция труда
Заработная плата - это основной источник для существования человека, главный получаемый доход от труда. Являясь таковым, зарплата имеет также и второстепенную роль в рыночной экономике. Она - рычаг стимуляции роста и усовершенствования самого производства. Но для того, чтобы в этой сфере наблюдалось развитие, нужно создавать материальную заинтересованность у подчиненных. Следственно, зарплата для этого и существует.
Заработная плата и стимулирование труда тесно связаны между собой. Чем больше денег, тем больше интерес к работе, тем качественней она исполняется. По этому принципу в большинстве компаний РФ, так и США, существуют премии. Для примера, в прокуратуре, налоговой РФ сама ставка зарплаты невелика, но высокие доходы достигаются за счет премиальных выплат.
Напротив, в США, вообще не существует понятие месячной заработной платы. В этой стране для граждан США за точку отсчета берется годовой доход.
Требования рыночной экономики РФ диктуют уровень жизни, а соответственно и поднятие . Доходы граждан РФ должны быть конкурирующими и такими, чтобы обеспечивать жизнь в условиях той же рыночной экономике, как это происходит в США.
Миссия зарплаты
В рыночной экономике заработная плата имеет свои определенные функции.
В воспроизводственной функции подразумевается обеспечения возможности нормальной жизни трудящихся, их платежной способности и продления рабочей силы. В активизирующей функции заложен принцип «заработная плата и стимулирование труда». Это значит, что качество труда зависит от его оплаты. В распределительной функции проявляется отношение в определениях заработная плата и занятость. Ведь именно зарплата помогает разместить трудовые ресурсы по профессиям и сферам.
Еще в одной функции - возмещающей - заложены компенсации за вредность на производстве, как того требует ТК. В функции социальной выражается (МРОТ). В статусной функции заложен трудовой статус работника, что говорит о его положении в обществе. Для примера, зарплата адвоката в РФ колеблется от 40 тысяч рублей до 40 тысяч долларов.
Все перечисленные функции в целом дают возможность понятия заработной платы, а также распределить ее на виды.
Зарплата номинальная и реальная
В РФ существует . Первый именуется номинальной получкой. Эта зарплата обозначает сумму денег, которую труженик получает за свою работу.
Вторым видом согласно ТК является реальная зарплата. Реальной она считается тогда, когда человек, получив номинальную зарплату, может приобрести на нее определенное количество благ. То есть, его покупательская способность.
Если сравнить Россию и США, то в Америке, реальная зарплата, куда больше отвечает требованиям рыночной экономике. Американец может позволит себе больше, чем гражданин РФ.
Озвученные виды заработной платы находятся в зависимости друг от друга. Сейчас в экономике России наблюдается полный диссонанс между номинальной и реальной зарплатой. Цены растут в два раза быстрее, чем уровень оплаты труда. Государством эта негативная тенденция учитывается, но возможности сравнить эти виды пока не наблюдается.
Форма оплаты
Общеизвестно, заработная плата выплачивается дважды. Сначала трудящийся получает аванс, а в конце месяца получает остаток заработной платы. Такое право учитывается в ТК.
Основной формой платы за труд считается, денежная - она исполняется в национальной валюте. В России - рубли, а США - доллары.
Кроме того, допустимой в рыночной сфере является натуральная форма оплаты. То есть, продуктами или товарами.
Помимо этого трудовое право оперирует иными терминами, более известны как формы заработной платы.
Нужно отметить такие формы в оплате трудящимся: сдельную и повременную зарплаты. Эти формы различается только тем, что становится мерилом цены труда. В сдельной плате за труд им является количество произведенной продукции, произведенных товаров и т.д. Она сейчас очень распространена в бизнесе. Формула «товар – деньги» широко распространена и в США.
В почасовой оплате согласно ТК учитывается отработанное время. Ее используют для платы за труд почти всех бюджетников: в МЧС, армии, прокуратуре сотрудника аппарата суда.
Систематизация форм получки
Описанные формы заработной платы нынче все более сближаются, что находит свое отображение в существующих системах оплаты трудящимся и расчете зарплаты.
Так, почасовые формы оплаты можно разделить в свою очередь на простую почасовую и почасово премиальную зарплату. В первом случае цена труда по правилам ТК зависит лишь от отработанного времени. Во втором до оклада добавляются различные премии и надбавки.
Такая система оплаты сегодня существует, в армии, прокуратуре, МЧС, у работников аппарата суда, аппарата правительства, аппарата министерств и ведомств РФ, аппарата налоговой инспекции и иных бюджетников страны, в том числе учителей.
Формы платы за труд в сдельной системе могут быть аккордными, прямыми сдельными, опосредованно сдельными, сдельно-прогрессивными и так далее.
Право устанавливать в компании виды и формы зарплаты остается за ее владельцем. Главное, чтобы оплата труда была не ниже минимального размера, как того требует трудовое законодательство - ТК.
Рассмотрим зарплату на примерах ее начисления в МЧС, армии, налоговой инспекции, работников аппарата суда, аппарата президента и самого дохода президента, а также иных бюджетников в России и США.
Чрезвычайные деньги
В МЧС зарплата формируется на основании не только оклада, но и зависит от звания и иных дополнительных надбавок за службу. В расчете зарплаты сотрудника МЧС значимую роль играют различные надбавки. Их в МЧС существует много. Сверх оклада в зарплате учитывается денежное пособие за особые условия работы (контрактная служба), за выслугу и стаж работы, успехи и достижения на службе в МЧС, за опасные для жизни или здоровья условия (пожары, НС и т.д.), за регион, где размещен гарнизон и работу с информацией, составляющую государственную тайну.
Так, надбавка за опасные условия равна окладу, то удваивает средний доход пожарника, состоящего на службе в МЧС.
По данным статистики, зарплата в подразделениях МЧС колеблется от 15 000 до 30000 тысяч рублей. В США пожарники зарабатывают примерно 3800 долларов. Кроме того, пожарные страны имеют право на льготы и различные помощи от государства.
Зарплата в погонах
Заработная плата в армии, как и в министерстве чрезвычайных ситуаций состоит из оклада и надбавок. Военные в армии получают 2 оклада: по должности и по званию.
Вдобавок в расчете у военнослужащих деньги за квалификацию, риск, особые условия, секретную информацию, выслугу, достижения в армии и знание иностранных языков.
Таким образом, средняя зарплата в 2017 году в армии составила от 30 тысяч рублей рядовому военнослужащему до 95 тысяч - полковникам. Максимальный оклад в армии США - более 7,5 тысячи долларов.
Кроме того, в армии военнослужащие имеют право на льготы и материальную помощь за год службы.
Деньги в мантиях
Сегодня сотрудник суда - одна из высокооплачиваемых должностей среди бюджетников. Официальная зарплата работников аппарата суда в несколько раз превышает доход обычного трудящегося, что делает ее конкурентоспособной в условиях российской рыночной экономике.
Работник суда получает один из самых высоких в России окладов, к которому суммируются различные доплаты за стаж и квалификацию.
Существуют и специальные надбавки, к которым относится наличие ученой степени, почетного звания и тому подобные.
Минимальный оклад имеют работники суда самых низших инстанций. По данным статистики, средняя зарплата простого работника аппарата суда равна примерно 30 тысячам рублям. У судей она может достигать свыше 500 тысяч рублей в месяц (судья Конституционного суда).
Статут госслужащего дает им право на различные льготы и материальные помощи.
Налоговые зарплаты
В налоговой инспекции зарплаты, несмотря на значимость этого государственного органа, куда более низкие, чем у иных рассмотренных выше бюджетников.
Сегодня инспектор налоговой может похвалиться доходом только в 15 тысяч рублей. Средняя зарплата в региональных представительствах налоговой инспекции составляет примерно 25 тысяч рублей, а в федеральной службе налоговой она равняется порядка 60 тысяч рублей.
При этом в налоговой в 2014 году в расчете зарплаты были изъяты премии.
Увеличение оклада в федерации предвидится в 2017 году. В изменениях учитывается и повышение ставки в налоговой инспекции постепенно на протяжении трех лет.
Таким образом, правительство решило повысить уровень стимулирование труда инспекторов и сделать их зарплату в рыночной организации более привлекательной.
Бюджетозависимые профессии
У работников профессией, доход которых напрямую зависят от бюджета, структура зарплаты подобна уже ранее описанной. Она также определяется окладом, надбавками и премиями.
К примеру, доходы учителей на сегодня не можно назвать высокими получками. Простой учитель средней школы получает примерно 25-30 тысяч рублей. Уровень дохода учителей также, как и других профессий, зависит от региона, стажа и квалификации. Немалое значение имеет и уровень учебного заведения. Так, педагог в столице в школе высокого уровня аккредитации может располагать на все 70 тысяч рублей. К тому, трудовое право определяет профессию учителя с самым долгим отпуском. Он равен 56 дням. Право учителей также трудится по несколько ставок, что превышает совокупный доход.
Если говорить о трудящихся в пенсионном фонде, то их зарплата, следуя рыночной оценке, пребывает на уровне, ниже среднего по федерации. В пенсионном фонде сотрудник зарабатывает в среднем 30 тысяч рублей.
Деньги гаранта
У президента также есть официальная заработная плата. Сколько же денег у президента получается в месяц? По нашему мнению, это наиболее чаще задаваемый вопрос, которые интересует граждан страны.
Поскольку с появлением механизма декларирования доходов зарплата президента стала публично доступной. То эту информацию несложно найти в интернете. Итак, в 2014 году зарплата президента РФ составила 280 тысяч рублей. По итогам, 2016 года и финансового кризиса в стране, В. Путин снизил на 10% свой среднемесячную официальную получку. Заработная плата выплачивается главе государства на банковскую карточку.
Но этот доход среди президентов считается одним из средних, и не попадает даже в двадцатку самых богатых гарантов. На первом месте рейтинга премьер-министр Сингапура. Его доход в месяц достигает 182 тысяч долларов. Доход президента США составляет почти 34 тысячи долларов в месяц, президента Франции - 20 тысяч долларов.
Заработок в декрете
Отдельное место сегодня хочется уделить внимание также вопросу зарплаты в декретном отпуске. В соответствии с ТК женщина, пребывающая в декретном отпуске, зарплату не получает. Ей надлежит только получение отпускных и пособия по беременности и роды. В расчете такой выплаты содержится длительность отпуска в связи с беременностью (140 или 196 дней) и ее среднедневного заработка за последние два года работы.
Кроме того, все, на что может рассчитывать женщина в декретном отпуске после рождения малыша, так это на помощь от государства. На ребенка до 1,5 лет в 2017 году государство намерено платить 40% от среднемесячной зарплаты матери. Кроме того, в декретном отпуске матери полагается получить однократно пособие при рождении ребенка и при повторных родах - материнский капитал. Сейчас он равен 453 тысячам рублям.
Это весь доход, на который может рассчитывать женщина от государства, находясь в декретном отпуске. Но не следует забывать, что умелые и трудолюбивые мамочки даже в декретном отпуске умудряются дополнительно зарабатывать - в интернете или в бизнесе.
Послесловие
Как показали наши исследования в сфере оплаты труда, пределов размерам зарплаты не существует. Наиболее высокой среди государственных тружеников она по нашим данным все-таки остается у судьи, прокуроров и президента. Остальным работникам различных категорий профессий еще следует долго приближаться к доходу, обеспечивающему нормальный жизненный уровень.
Всегда люди интересовались тем, как живут другие: какой у соседа дом, машина, заработок. Плохо ли это? Ученные утверждают, что нет. Во-первых, ничего поделать с любопытством, особенно массовым, нельзя. Такова природа человека. Во-вторых, сравнение может выступать стимулом для роста или поводом для гордости. С незапамятных времен все желают знать, «кому на Руси жить хорошо», а в периоды экономического роста или спада - «у кого в России самая большая зарплата». Пришло время раскрыть карты...
Наиболее оплачиваемые профессии
Переступая школьный порог, бывший ученик и его родители задумываются над дальнейшим образованием. Ведь без него очень сложно получить хорошую работу. Но и диплом не является гарантом завидного трудоустройства.
Если юный гражданин нацелен на получение максимальной оплаты за свой труд, ему стоит изучить сферы деятельности, где профессионалы получают самые большие зарплаты в России.
На основе анализа данных 2014 года (среднемесячной зарплаты по стране) можно вывести пятерку :
1. Юрист - 35 000-150 000 руб.
2. IT-специалист - 60 000 руб.
3. Менеджер внутренних коммуникаций - 150 000-250 000 руб.
4. Бухгалтер - 30 000-350 000 руб.
5. Руководитель высшего звена (несколько миллионов долларов).
Стоит оговориться, что далеко не все профессионалы имеют такие зарплаты. Чтобы официально получать такие суммы, кроме знаний, связей и фортуны потребуются трудолюбие, ответственность и терпение. При наличии этих переменных вкупе с целеустремленностью и самоотдачей любой выпускник войдет в число тех, у кого в России самая высокая зарплата.
Зарплаты по регионам
Ни для кого не секрет, что уровень жизни в разных регионах отличается. Так где же живут и работают те, кто в России получает самую большую зарплату?
Конечно, самые большие зарплаты выплачиваются в Москве и городах, находящихся вблизи. Это Мытищи, Химки, Орехово-Зуево, Серпухов и т. д.
При том, что среднемесячная зарплата по стране в этом году составляет 32 000 рублей, зарплата депутатов превышает этот показатель в 15 раз. Среднемесячный доход работников Госдумы - 450 000 руб. Это только зарплата, но государственным чиновникам положены различные льготы: бесплатный проезд на всех видах транспорта, кроме такси, санаторно-курортное лечение, доплаты к пенсии (кстати, пенсии значительно отличаются от обычных).
Сами депутаты не скрывают, что большинство коллег незаслуженно получает свои деньги. И предлагают различные способы модернизации: урезание зарплаты, заключение «эффективных контрактов», оплата только отработанных дней (до сих пор такого не было), проведение
Стоит отметить, что указом президента с 31 марта 2015 до конца года на 10% будет сокращена зарплата чиновников.
Говорите точно, сколько получают
У кого в сфере политики? Данные для анализа взяты с кремлевского сайта, где представлены налоговые декларации за прошлый год:
1. А. Хлопонин (вице-премьер) - 280 600 000 рублей.
2. М. Абызов (министр по вопросам Открытого правительства России) - 222 000 000 руб.
3. Ю. Трутнев (вице-премьер) - 179 000 000 руб.
4. Д. Мантуров (глава Минпромторга) - 113 500 000 руб.
5. Д. Медведев (премьер-министр) - 8 000 000 рублей.
6. В. Путин (президент) - 7 600 000 рублей.
7. С. Лавров (глава МИД) - 6 100 000 руб.
8. Н. Никифоров (министр связи) - 4 900 000 руб.
9. Н. Федоров (глава Минсельхоза) - 4 7000 000 руб.
Любопытно, интересует ли депутатов вопрос о том, у кого в России самая большая зарплата. Или они выше всего этого?
Доходы в шоу-бизнесе
Самые большие зарплаты в России, или, как их принято называть в этой сфере, гонорары, - у творцов культуры, отдыха и зрелищ. Известный своими рейтингами журнал Forbes представил миру список самых высокооплачиваемых звезд 2014 года:
Занятно то, что зарплата этих людей во многом зависит от нас. Конечно, талант, финансы, упорная работа выводят их на пик популярности. Но если бы простой зритель не интересовался их трудами, доход был бы значительно меньше.
И все же…
Как видно, есть люди, которые получают приличную оплату за свой труд. И все же остается главный вопрос: «У кого в России самая большая зарплата». Журнал Forbes решил разобраться и составил рейтинг самых высокооплачиваемых руководителей нашей страны.
Тройку лидеров замыкает глава Сбербанка Г. Греф. Его доход за год составляет 15 миллионов долларов.
Второе место присвоено главе «Газпрома» А. Миллеру и председателю правления «Роснефти» И. Сечину, каждый из них в год зарабатывает не менее 25 000 000 долларов.
Первое место уверенно держит председатель правления Группы ВТБ А. Костин. Несколько лет назад его годовой доход оценивался в 30 000 000 долларов.
Зарабатывать честным трудом - благородное дело, а много зарабатывать - искусство, тайны которого доступны не всем.
Современная экономическая система ввела денежные единицы в центр всеобщего внимания, сделала уровень зарплат практически точным показателем успешности конкретного человека. Вам интересно, какие самые большие зарплаты в разных странах, и конкретно у какой должности самая большая зарплата в целом? В таком случае, здесь вы найдете все ответы!
Вопросом, у кого самая большая зарплата, задаются жители каждой страны. Зарегистрированный максимум принадлежит премьер-министру Сингапура и составляет 2 миллиона долларов в год. Столь крупная оплата труда объясняется тем, что это мотивирует работать, не создавая коррупцию. «Исключительная честность и прозрачность действий», — призывает и советует местная власть.
Если говорить о том, у кого самая большая зарплата в Америке в бизнес-среде, то на первом месте однозначно стоит генеральный директор «Apple» — крупнейшей IT-компании современности. Популярная техника приносит ни много ни мало – 31 миллион долларов в год. Тим Кук, который сейчас занимает эту должность, советует всем верить в себя и в свое дело, так как это, по его убеждению, может кардинально изменить всю жизнь.
Кстати говоря, самая большая зарплата в мире по данным Организации экономического сотрудничества и развития также установлена в США. По другим сведениям, Международная организация труда провела исследование, в какой стране самая большая зарплата (с перерасчетом доллара на покупательную способность), и в первую тройку вошел Лихтенштейн, Норвегия, Австрия.
Если выяснять, у какой профессии самая большая зарплата, то одновременно в рейтинге стоит учитывать и страны
1. У работников сферы высшего менеджмента и нефтедобычи самая большая зарплата в Казахстане, если анализировать средние официальные данные (около 200 тысяч тенге).
2. Что не удивительно, самая большая зарплата в России отмечается у генеральных директоров (в среднем 275 тысяч рублей).
3. IT-специалистам принадлежит самая большая зарплата в Украине (в среднем 20-25 тысяч гривен для уровня мидл), что возможно благодаря перспективности этого направления.
4. Воздушно-транспортные средства весьма ценны, а потому самая большая зарплата в Беларуси принадлежит именно летчикам (приблизительно 15 млн бел. руб).
Таким образом, если обсуждать, у представителей какой должности самая большая зарплата, в первую очередь стоит выделять управляющих и директоров компаний, пилотов и специалистов информационных технологий, в особенности – программистов.
Вспоминая слова множества богатых людей со всего мира, стоит выделить в них одну общую черту. Каждый из них советует не останавливаться и не бросать свое дело, даже если поначалу оно кажется малоуспешным. Упорная работа и вера в себя – два компонента для счастливой жизни!
