Купить электронный журнал главбух. Кому придется перенастроить кассы

Московский автомобильно-дорожный институт

(Государственный технический университет)

Кафедра "Менеджмент и логистика"

Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент»

Тема: "Управление ресурсами"

(расчетно-пояснительная записка)

Вариант № 390(13)

Выполнил: студент группы

Молчанов Д.Н.

МОСКВА 2003

Раздел I. Использование одно-продуктовой модели управления ресурсами при переменном спросе.

Теоретическая часть.

Основные сведения из теоретического курса.

В рассмотренных ранее моделях управления ресурсами спрос на ресурсы (товары, продукты и т.п.) предполагался постоянным в течение всего цикла функционирования (периода планирования).Такой характер спроса имеет место во многих практических ситуациях, в которых приходится организовывать процесс закупок крупно-оптовых партий ресурсов с последующей их поставкой на центральный склад, с которого осуществляются мелкооптовые поставки соответствующим потребителям. Однако, наряду с указанной возникают ситуации, когда спрос на ресурсы существенно отличается от постоянного, т.е. фактически потребление ресурсов происходит неравномерно во времени, с различной интенсивностью. Использование в таких случаях моделей с постоянным спросом неизбежно будет приводить к сбоям процесса товародвижения. Причем, в одних ситуациях сбои будут происходить по причине отсутствия необходимого ресурса в необходимом количестве, а в других - по причине чрезмерных запасов. В итоге, функционирование таких организационно-экономических систем будет связано с повышенными издержками обращения, что эквивалентно потерям определенной величины прибыли и, как следствие, снижению темпов развития. Для устранения этих потерь процесс закупок и поставок необходимо осуществлять в рамках модели управления ресурсами с переменной интенсивностью спроса. Эта модель предполагает, что оценка затрат на хранение осуществляется по максимальному уровню запаса во времени за период Т, а интенсивность спроса (потребления) задана непрерывной детерминированной функцией времени

при условии

где n - число поставок, S - удельные издержки по поставкам, С Т -удельные издержки хранения ресурсов на складе,V i (t i-1) - объемы поставок, t - моменты поставок. Причем, запись V 1 (t 0) означает, что первая поставка объемом V 1 осуществляется в начале интервала Т, т.е. в момент t 0 , а V 2 (t 1) означает, что вторая поставка размером V 2 осуществляется в следующий момент времени t 1 и т.д. Поскольку очередная поставка осуществляется в момент, когда уровень запаса понизится до нуля, то имеет место соотношение

Имеет смысл рассматривать только случай, когда объемы поставок равны между собой, т.к. оптимальная стратегия управления лежит только в этой области. Поэтому будет иметь место выражение

Тогда целевая функция (1) может быть упрощена и представлена в следующем виде

Проводя дифференцирование и приравнивая к нулю получившееся выражение, можно получить следующую формулу для определения оптимального числа поставок

Учитывая естественные требования целочисленности значения n опт следует проверить неравенство

Если неравенство выполняется, то в качестве оптимального числа поставок принимается значение

Для определения оптимальных моментов поставок

На втором шаге на основе определенного значения t 1опт вычисляется значение t 2опт, используя соотношение

Таким образом, в каждом i-том шаге данной итеративной процедуры на основе информации о предыдущем моменте поставки t i -1 вычисляется оптимальный i-тый момент поставки t i опт, используя выражение

Практическая часть

Вариант №13

Исходные данные:

Общую потребность в некотором виде ресурса за интервал Т определим по формуле

Удельные издержки хранения С Т =0,4 у.е.ст., а расходы по одной поставке S=170 у.е.ст. Определим все параметры оптимальной стратегии управления закупками и поставками в данном случае и минимум общих издержек обращения. Поскольку интенсивность спроса в данном случае является переменной, то указанные параметры определим в рамках рассмотренной модели управления ресурсами с переменным спросом. Поэтому определим оптимальное число поставок

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Значение, виды, структура и классификация ресурсов современной организации. Особенности системы управления ими. Изучение и оптимизация соответствующей базы Управления Пенсионного фонда Российской Федерации на основе автоматизированной системы SAP.

дипломная работа , добавлен 21.07.2011


Связь ресурсов и факторов производства. Материальные, трудовые, финансовые и информационные ресурсы. Человеческие ресурсы организации на примере ресторана "Калигула". Анализ причин потерь рабочего времени, совершенствование системы стимулирования труда.

курсовая работа , добавлен 27.03.2012


Генри Форд - основатель компании "Ford Motor". Зарождение идей управления. Развитие управления как области знаний. Представители доклассических взглядов управления и направления научного управления. Идеи в области системы вознаграждений Бэббиджа.

реферат , добавлен 22.12.2009


Личностный подход к процессу управления и полнота раскрытия человеческих ресурсов на примере компании "Марс". История компании, принципы, положенные в основу ее деятельности. Организационная структура управления. Планирование численности персонала.

контрольная работа , добавлен 24.12.2010


Система нормативно-правовых документов, отражающая систему менеджмента организации. Ресурсы менеджмента и система управления персоналом, информация управления. Декомпозиция процесса управления, его функции. Схема основных этапов принятия решений.

курсовая работа , добавлен 20.10.2009


Трудовые ресурсы на предприятии, их значение, состав и структура кадров. Аспекты трудовых показателей и основные направления по повышению эффективности использования персонала ООО "ЦИТ "Проекты и Решения". Способы управления трудовыми ресурсами.

курсовая работа , добавлен 13.12.2013


Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления. Показатели их использования. Этапы управления трудовыми ресурсами на предприятии. Формирование трудовых ресурсов. Развитие трудовых ресурсов. Повышение качества трудовой жизни.

дипломная работа , добавлен 21.09.2008


Применение направлений менеджмента в организации, ресурсная модель фирмы, выявление ее сильных и слабых ресурсов. Минимальные и конеретные функции управления, предварительный, промежуточный и заключительный контроль, система управления по результатам.

контрольная работа , добавлен 25.04.2010

Официальный сайт Главбух представляет собой электронный журнал, тематическое сообщество и справочный сервис в режиме онлайн. Компания также занимается выпуском бумажного издания, которое уже более двадцати лет занимает лидирующие позиции среди профессиональных изданий в бухгалтерской сфере.

На главной странице посетители сайта Главбух имеют возможность ознакомиться с наиболее актуальной информацией, просмотреть темы недели, оформить подписку или озвучить свое мнение по какому-либо вопросу на форуме.

Главная страница

Раздел «Новости» представляет собой информационную ленту, отражающую наиболее значимые события, имеющие отношение к бухгалтерскому и налоговому законодательству. Пользователи сайта в данной категории могут найти информацию об особенностях страховой отчетности, запланированных изменениях в законопроектах и просмотреть подробные комментарии экспертов относительно вышеописанных ситуаций и событий.

Раздел "Новости"

В категории «Статьи» посетители сайта имеют возможность просмотреть полезную информацию, мнения экспертов и аналитиков относительно ведения бухгалтерской документации, налогообложения, особенностях подготовки и сдачи документации, необходимой для регистрации налоговых деклараций, и многое другое.

Раздел "Статьи"

В рубрике «Ответы на вопросы» каждый посетитель сайта имеет возможность задать собственный вопрос о системах налогового и бухгалтерского учета и права. Также пользователи сайта Главбух могут просматривать уже опубликованную информацию в данной рубрике. Консультациями занимаются ведущие специалисты в области налогообложения и бухгалтерского дела.

Пользователи ресурса могут изучить особенности суммирования льгот, просмотреть данные об утвержденных профстандартах и многое другое в разделе «Правовая база». Для дополнительного удобства посетителей вся информация структурирована по тематикам. Например, данные об изменениях в налоговом и гражданском кодексах, законах о бухгалтерском учете, планах счетов и так далее.

Раздел "Правовая база"

Категория «Формы» представляет собой архив форм и бланков, представленных в актуальной современной редакции. Посетители сайта могут отыскать налоговые декларации любого типа, расчеты для страховых взносов, бланки отчетности о заработной плате, многое другое.

Раздел "Формы"

Для желающих попробовать свои силы в сфере налогообложения и бухгалтерского учета создана категория «Вакансии». В данном разделе посетители имеют возможность подобрать специализированные вакансии, ознакомиться с преимуществами и требованиями к работе или разместить собственное резюме.

Раздел "Вакансии"

Категория «Высшая школа главбуха » дает возможность пользователям ресурса обучаться, совершенствовать и тестировать собственные знания. Желающие пройти обучение имеют возможность самостоятельно создавать график занятий и расписание для прохождения экзаменов и тестов. После удачного окончания обучения выпускники школы получают престижный сертификат, являющийся действительным подтверждением квалификации.

Прежде чем подписываться, хочу посмотреть издание. Как получить демодоступ?

Чтобы получить демодоступ, Вам нужно совершить несколько простых действий:

1. Нажмите кнопку «Получить доступ» в правом верхнем углу главной страницы сайта.
2. Введите логин и пароль, по которому Вы входите на сайт журнала «Главбух» или другого издания Медиа группы «Актион-МЦФЭР». Если Вы еще не зарегистрировались на сайте, пожалуйста, пройдите эту процедуру - она займет несколько минут. Для этого пройдите по ссылке « .
3. После того как Вы зарегистрируетесь, либо введете логин и пароль, Вы автоматически попадете на страницу получения демодоступа к изданию.
4. Тут мы попросим Вас уточнить, выписываете ли Вы печатное издание. Также понадобится Ваш мобильный телефон, чтобы прислать СМС с кодом доступа к изданию.
5. Нажмите кнопку «Получить код». На сайте откроется окно, в которое надо ввести полученный по СМС код. Ввести код надо в течение 30 минут, иначе он устареет и не будет действовать.
6. Как только вы ввели код, нажмите кнопку «Получить доступ». И три дня вы сможете свободно пользоваться всеми материалами электронного издания.

В какой срок нужно активировать код доступа к электронному журналу?

Все зависит от того, подписались вы на электронный журнал или пока просто хотите полистать его в демодоступе.

Допустим, вы еще раздумываете и получили только код для демодоступа. Этот код нужно активировать в течение 30 минут после получения СМС.

Если же вы уже подписались на издание, то можете активировать код доступа в любой момент, когда вам удобно. Но разумеется, пока не истек срок, на который оформлена ваша подписка!

Обратите внимание: подписка действует строго в тот период, который назван в платежных документах. Например, у вас оплачена подписка с 01 июня 2013 года по 31 мая 2014 года (всего 12 месяцев). Если вы активируете код позже, допустим, в июле, то май все равно будет последнем месяцем, когда действует доступ по этой подписке.

Конечно, лучше не затягивать с активацией, чтобы не пропустить какие-нибудь важные для работы новости.

Как убедиться в том, что код доступа успешно активирован?

Походите по электронному журналу, покликайте на статьи свежего номера - если они успешно открываются, значит, все в порядке.

Также можно проверить информацию о ваших доступах в «Личном кабинете» - она появится там примерно через 45 минут после того, как вы активировали код доступа. Чтобы попасть в «Личный кабинет», войдите, пожалуйста, на сайт электронного издания, используя свои логин и пароль. Кликните на свое имя в верхнем правом углу экрана. Вы окажетесь в «Личном кабинете».

В разделе «Подписки и доступы» будет вся информация о том, на какие издания вы подписаны и как долго можете ими пользоваться.

Вы активировали код, но информация о подписках в «Личном кабинете» не обновилась? Или у вас проблемы с доступом к статьям? Пожалуйста, сообщите нам об этом - мы поможем в течение рабочих суток!

Для связи пользуйтесь, пожалуйста, Формой Обратной связи.

Ваш сайт можно улучшить, и я знаю как! Куда отправить мои предложения и пожелания?

Будем очень рады узнать о вашем предложении. Удобнее всего вам будет воспользоваться Формой Обратной связи.

Чем электронный журнал отличается от бумажного?

Электронный журнал - это современный сервис, который сделает вашу работу проще и удобнее. В электронном журнале есть абсолютно все материалы бумажного издания, в том же объеме. Разница в том, что журнал вы читаете на специальном сайте. Свежий номер появляется на сайте в тот же день, когда бумажный журнал выходит из типографии. И тут же к вашем услугам - весь архив номеров за несколько лет со встроенной системой поиска.

Преимущества электронного журнала:

• не надо ждать, пока журнал вам доставят почтой или курьером;
• возможность быстро найти в электронном архиве статьи по нужной теме;
• в электронный журнал встроена полная, ежедневно обновляемая нормативно-правовая база. Она бесплатная!

Также в электронном журнале есть специальные инструменты, которые позволяют работать с электронным журналом так же, как с бумажным. Например, можно листать журнал прямо на экране, делать закладки. Наконец, можно распечатать любую статью или весь номер.

Как узнать о том, что поступил свежий номер электронного издания?

О каждом свежем номере вам придет письмо на электронную почту, которую вы назвали при регистрации на сайте. Свежий номер появится на сайте издания автоматически, вам для этого ничего делать не надо.

Обновляется ли правовая база, которая встроена в электронный журнал?

Да, правовая база обновляется ежедневно и автоматически, вам для этого ничего делать не надо. Соответственно, все новые документы, необходимые для работы, будут в вашем распоряжении.

Есть ли архив номеров электронного журнала?

Конечно, вам доступен весь архив издания, на который вы подписаны. Чтобы найти нужный выпуск, зайдите в раздел «Номера».

Придется ли мне самостоятельно искать официальные документы, которые упомянуты в статьях?

Не придется. В любой документ, упомянутый в статье журнала, можно сразу перейти по ссылке.

В правовой базе, которая встроена в издание, есть не только документы, о которых идет речь в статьях, а вообще все нормативные акты, необходимые для повседневной работы большинства компаний. Правовая база бесплатна для всех подписчиков электронного журнала.