Система государственного социального обеспечения позволяет молодым матерям избежать финансовых осложнений в период ухода за ребенком. Вопросами соцстрахования занимается специально образованный фонд – ФСС.
Принципы расчета единовременного пособия
Государственными нормативами предполагается выплата фиксированной суммы денежного пособия матерям, родившим ребенка. При этом минимальная сумма остается неизменной для всех категорий рожениц. О том, как получить единовременное пособие при рождении ребенка, Вы можете узнать .
По состоянию на 2015 года величина такого пособия составляла 14 тыс. 497 руб. и 80 копеек, в 2016 — 15 382 рублей 17 копеек. Тем не менее, некоторым из рожениц предоставляются больший объем финансовой поддержки. Это происходит в таких случаях:
- При рождении двух или 3-х детей одновременно;
- При тяжелом течении родильного процесса;
- При рождении ребенка с увечьями или с медицинскими осложнениями, требующими дальнейшего лечения.
При этом в расчет при исчислении, сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка, принимается продолжительность периода вынашивания.
Еще одна возможность получить больше денег по программе соцстрахования от ФСС – это применение муниципального коэффициента. Так, например, для рожениц отдельных регионов применяются такие коэффициенты, увеличивающие размер выплат с умножением на этот показатель.
В частности для жительниц столицы, С.-Петербурга, Екатеринбурга величина такого коэффициента составляет 1,15. В то же время роженицы из удаленных северных регионов могут претендовать на более высокую ставку – до размера коэффициента со значением 2.
Тем же государственным регламентом начисления денежных средств предполагается расчет в трех категориях:
- Для рожениц, которые до беременности были трудоустроены и имели официальные отношения с работодателем на основании трудового официального договора;
- Роженицы, которые не были трудоустроены и не состояли на учете в службе занятости;
- Роженицы, которые не имели официального места работы и не были зарегистрированы в ЦЗ.
Женщинам каждой из этих категорий необходимо предоставлять документы для исчисления величины выплаты. И наличие соответствующих справок и выписок непосредственным образом влияет на размер полученного пособия. Если Вы хотите ознакомиться с подробной информацией о том, кому положено единовременное пособие при рождении ребенка, тогда Вам .
Так, если претендентка на выплату ФСС при расчете единовременного пособия была трудоустроена, то она получит большую сумму. Чуть меньше будет предоставлено тем, кто состоял на учете и находился в поиске работы. Для остальных предусмотрена минимальная величина пособия.
Обычно для последней категории будущих матерей расчет единовременной поддержки не проводится. Для тех же, кто имеет перспективу получения большей суммы, производится исчисление суммы в соответствии с доходами и продолжительностью стажа, а также с учетом течения периода беременности.
Такие расчеты традиционно производятся сотрудниками фонда соцстрахования (читайте подробнее ). Тем не менее, рассчитать, сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка, можно и самостоятельно.
На некоторых профильных ресурсах в интернете имеются специально разработанные для этой цели . Это самый простой способ расчета, не сопряженный со сложными расчетными действиями.
Достаточно указать в каждом из разделов требуемые значения. При этом во внимание принимаются такие показатели:
- Сумма доходов за истекшие два года, предшествовавших году наступления беременности. Например, роженица подает документы в 2016 году. Значит ей необходимо в расчетах включать сведения о доходах за 2015 и 2014 год.
- Период, не считающийся трудовым, и включающим время пребывания в отпусках, на стационарном или амбулаторном лечении, время пребывания в декретном отпуске в связи с воспитанием детей до возраста полутора лет.
При этом сумму нужно использовать в расчетах ту, с которой осуществлялись платежи по социальному страхованию.
Помимо этого учитывается продолжительность отпуска, предоставленного работодателем по причине беременности и родов:
- При одноплодной беременности, протекающей без патологических проявлений, период отпуска должен составлять 140 дней;
- При одноплодной беременности, завершающейся осложненными родами, срок исчисления составляет 156 дней;
- При рождении двойни или тройни период декретного отпуска должен составлять 194 дня.
Важно заметить, что существенная дополнительная надбавка возможна в том случае, если роженица официально работала без сокращения и увольнений все время в течение двухлетнего периода. При этом факт перехода с одной должности на другую или смена работодателя не отражается на размере пособия.
Между тем при изменении уровня доходов у разных работодателей сумма может измениться. Однако для этого потребуется получить справки в бухгалтерии каждого из бывших работодателей.
Сколько может составлять размер пособия?
Правилами исчисления предполагается несколько условий для начисления большей суммы пособия (узнайте подробнее ). Прежде всего, величина выплаты не должна превышать установленный предельный лимит:
В нынешнее время он составляет 624 тысячи рублей. Больше этой суммы ФСС не выплачивает, даже если расчеты иллюстрируют очень высокие показателей по средней прибыли за два года.
В 2014 году таким лимитом была сумма в 568 тыс. рублей, в 2013 году ее размер составлял 512 тысяч рублей.
За основу рабочего периода принято считать общую продолжительность трудового стажа. Исключение составляют дни, которые были проведены на больничном, в отпуске. Также в учет не принимается время, в течение которого работодатель, выступающий в роли страхователя, не перечислял платежи в фонд соцстрахования.
Те же требования выдвигаются и к размерам доходов. Период, в течение которого страховые выплаты не производились, в расчет не принимаются. Не подлежит исчислению и та сумма, которая была получена роженицей в качестве выплаты от соцстраха по временной нетрудоспособности.
Расчет суммы, сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка, производится по такой формуле:
Величина пособия = Размер двухгодичного дохода/730 дней – неоплачиваемый х Период декретного отпуска
В этой формуле подразумеваются такие показатели:
- Размер двухгодичного дохода – суммарный объем прибыли за два года;
- Неоплачиваемый период – время пребывания на больничном, в отгулах, в отпуске, выходные дни.
В эту же формулу подставляется региональный коэффициент, если мать проживает в одном из территориальных субъектов, к которым применяются коэффициенты для исчисления единовременного пособия. В таком случае формула будет выглядеть так:
Величина пособия = Размер двухгодичного дохода/730 дней – неоплачиваемый х Период декретного отпуска х Региональный коэффициент
Для безработных такая формула исчисления не применяется и таким матерям выплачивается только установленная государством фиксированная сумма.
Выплачивайте пособие при рождении ребенка одному из родителей ребенка (лицу, его заменяющему, например, усыновителю). Так предусмотрено статьей 11 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, пунктом 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н).
Получать пособие помимо россиян вправе также иностранцы со статусом постоянно или временно проживающих на территории России. А вот выходцы из стран Евразийского экономического союза могут получать пособие независимо от своего статуса. То есть даже временно пребывающие в России граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии имеют право на пособие наравне с россиянами (п. 3 ст. 98, абз. 9 п. 5 ст. 96 Договора о Евразийском экономическом союзе).
Отдельно скажем про внешних совместителей. Таким сотрудникам производите выплату, если человек не получал пособие по основному месту работы и принес о данном факте соответствующую справку. Дело в том, что выплачивать связанные с материнством пособия по всем местам работы действующее законодательство не позволяет. То есть нельзя получить единовременное пособие при рождении ребенка одновременно по основному месту работу и по внешнему совместительству. В то же время нет и обязанности выплачивать пособие именно по основному месту работы (п. 27 Порядка № 1012н, письмо ФСС России от 07.06.2007 № 02-13/07-4837).
Возможна и такая ситуация: сотрудница не уходила и не получала пособие БиР. При таком раскладе выплачивать пособие при рождении ребенка все равно нужно. Факт ухода в не важен.
В какой сумме выплачивать пособие и когда это делать
С 1 февраля 2017 года пособие при рождении ребенка составляет 16 350,33 руб. Это сумма после очередной индексации на 5,4% (ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).
Размер единовременного пособия определяют на дату рождения ребенка. Будьте внимательны: если ребенок родился в период с 1 февраля 2016 года до 31 января 2017 года, пособие следует выплачивать в сумме 15 512,65 руб. А вот если малыш родился 1 февраля 2017 года или позднее, то сумма пособия больше, а именно 16 350,33 руб.
У сотрудника родились двое и более детей? В таком случае пособие надо выдавать на каждого ребенка. Это правило актуально как для родителей, так и для усыновителей.
Человек может получить пособие в течение шести месяцев с даты рождения ребенка. Причем данное правило действует и для родителей, и для опекунов с попечителями (ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, письмо ФСС России от 30.05.2016 № 02-11-09/15-05-1361П).
Какие документы оформить
Основной документ для получения пособия – справка о рождении ребенка из органов ЗАГС. Если малыш родился за пределами России, нужна копия свидетельства или другого документа, которые подтвердят факт рождения малыша за рубежом. Такие документы сотрудник может получить в консульском учреждении России за границей или в другом профильном ведомстве. Обратите внимание, документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, легализован.
Второй документ – заявление о назначении пособия.
С этим документом есть свои особенности. Хоть типовой формы бланка и нет, зато существует перечень обязательных реквизитов в нем. Вот они: наименование работодателя, Ф. И. О. без сокращений и статус сотрудника (мать, отец, усыновитель, опекун, приемный родитель). Также нужны сведения о документе, удостоверяющем личность – вид, серия, номер, кем и когда выдан. Не обойтись и без информации о месте жительства, месте пребывания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры согласно паспорту или другому документу. Обязательны и данные о месте фактического проживания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры. Вдобавок указывают вид пособия и способ выплаты (почтовый перевод, на карту в банке и пр.). Если сотрудник просит перевести деньги на счет, то ему придется указать и наименование банка, ИНН, КПП, БИК, номер счета получателя.
Все сведения в заявлении сотрудник должен подтвердить личной подписью и проставить дату, когда он написал заявление. Так сказано в пункте 6 Порядка № 1012н.
Заявление может передать и представитель сотрудника. Тогда в документ дополнительно надо указать Ф. И. О., почтовый адрес места жительства или места пребывания, фактического проживания представителя, реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Ну и данные о доверенности или иной бумаге, которая подтверждает полномочия представителя (п. 7 Порядка № 1012н).
Третий документ – справка в свободной форме с места работы или службы другого родителя о том, что пособие ему не назначали.
Приняв заявление и документы, в пятидневный срок выдайте сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме.
Затем оформите приказ о назначении пособия.
Таковы требования пункта 8 Порядка № 1012н.
Если пособие заявляет опекун, усыновитель или приемный родитель, то дополнительно к документам о рождении малыша понадобится выписка из решения об усыновлении или установлении опеки над ребенком. А также копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
Как учесть пособие
Единовременное пособие при рождении ребенка целиком возмещает ФСС России. Поэтому данная выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217, подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
В бухучете такие выплаты отражают по дебету счета 69, а в расходы при расчете налога на прибыль не включают. Также сумму пособия не включают в расходы при расчете налога на прибыль.
ПРИМЕР. ОТРАЖЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА В БУХУЧЕТЕ
11 мая 2017 года кладовщик ООО «Омерта» А.В. Куликова представила в бухгалтерию заявление о назначении пособия при рождении ребенка.
К заявлению сотрудница приложила справку о рождении малыша и справку с места работы отца о неполучении пособия. Пособие ей выплатили 19 мая 2017 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:
Дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию» Кредит 70
- 16 350,33 руб. – начислено единовременное пособие при рождении ребенка Куликовой;
Дебет 70 Кредит 51
- 16 350,33 руб. – выплачено пособие сотруднице.
На практике работодатели по своей инициативе доплачивают к пособиям. Это выплата не в силу законодательства. Поэтому доплата облагается НДФЛ и страховыми взносами по общим правилам.
Саму доплату можно учесть в расходах на оплату труда (ст. 210, 255, 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Сегодня не каждой молодой паре легко дается решение родить малыша.
По причине нехватки денежных средств множество семей только то и делает, что откладывает рождение.
К этому приводят постоянные мысли о трудностях предстоящего содержание .
В большинстве примеров молодые семейства размышляют о том, как заработать на жилье, автомобиль и какие-нибудь другие атрибуты нормальной жизни.
Это необходимые вещи, поскольку все люди, которые уже имеют опыт содержания маленьких детей, будут согласны с тем, что условия содержания для малышей являются одной из основных тем, о которых могут задумываться родители. С целью поддержки родителей и семейства в целом, государством был принят законодательный акт, в соответствии с которым родителям могут быть предоставлены денежные средства на содержание малышей.
Такие разновидности государственных выплат принято называть единовременным .
Данная разновидность субсидий полагается каждой семейной паре, принявшей решение завести малыша.
Подобные субсидии обязательно предоставляются после рождения малыша, и перечисляются они только на имя отца или матери.
При предоставлении финансовой поддержки социальное положение или область профессиональной деятельности родителей не принимается в расчет.
Таким образом любое семейство в стране может рассчитывать на поддержку государства при появлении малышей, которых нужно обеспечивать на достойном уровне. Рассчитать единовременное пособие при рождении ребенка может любой желающий без особых трудностей.
Навигация по статье
Правила предоставления
Гражданин РФ может рассчитывать на пособие на протяжении шести месяцев с момента:
- Рождения малыша.
- После того, как судебное постановление об усыновлении обретает законную силу.
- Вынесение постановления о назначении опеки уполномоченными организациями.
Работодатель может не выплачивать , если на протяжении полугода после вышеуказанных событий сотрудник не предоставил необходимую документацию. Начальный размер единовременного пособия может соответствовать 8 000 руб. Но когда предоставляется выплата начальная сумма повышается на:
- Коэффициент индексации.
- Районный коэффициент.
Этот порядок указан в законе № 81-ФЗ.
Перечислим список документов, которые нужно предоставить работодателю при рождении малыша:
- Заявление на имя начальника с просьбой о предоставлении .
- Свидетельство о рождении малыша на территории РФ.
- Если ребенок родился за границей нашей страны, тоже нужно предоставить справку о его рождении.
- Документ, указывающий на то, что другой родитель не получал единовременное пособие у себя на работе.
- Отсканированную копию документа, подтверждающего разрешение на временное пребывание в стране для иностранцев.
- Выписка из документа, свидетельствующего о назначении опекунства над .
Перечень документации утвержден распоряжением Минздравсоцразвития РФ № 1012н.
После ознакомления с вышеизложенной информацией ни у кого не возникнет вопросов о том, как рассчитать единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году.
Размеры пособия
Благодаря утвержденной процедуре индексации, ежегодно объем предоставляемых средств повышается.
В 2017 году подобного рода корректировка субсидии тоже будет осуществляться.
Проведение заседания по данному вопросу планируется примерно на начало этого года.
На период завершения 2016 совокупный объем предоставляемых денежных средств соответствовал примерно двум прожиточным минимумам.
Претендовать на предоставление одной и той же субсидии двое родителей одновременно не имеют . Всем работающим родителям нужно заполнить специальную форму для прохождения процедуры обязательного соцстрахования.
Если мать и отец не трудоустроены, денежные средства будут выплачиваться им в виде справаоциального обеспечения властями.
С принятием во внимание прогнозируемого показателя инфляции количество денежных средств, выделяемых на содержание детей до 2016 года индексировались, не считая выплат, осуществляемых непосредственно . Законодательством устанавливался точный коэффициент необходимой индексации на следующий календарный год.
Чтобы определить количество денежных выплат, нужно было помножить сумму выделяемой субсидии на определенное число, соответствующее показателю роста инфляции за год. Однако для многих актуальным остается вопрос о том, как рассчитать единовременное пособие при рождении ребенка от .
Следует отметить, что в этом году процедура индексации будет немного отличаться от предыдущих.
Основная трудность заключается, прежде всего, в том, что законодательная власть временно приостановила реальное действие ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ приблизительно до 1.01.2017 года.
Поэтому пособия будут обязательно пересчитаны не в соответствии с конкретным законом о госбюджете, а отдельно вынесенным приказом органов государственной власти, подписанным 1 февраля 2016.
Также следует учитывать, что при усыновлении малыша отец и мать могут рассчитывать на , которую можно назвать пособием на передачу подопечного в семью. Для возможности предоставления подобной единовременной выплаты, необходимо обязательно своевременно зарегистрировать в медицинском учреждении собственную беременность.
Желательно сделать это до 12 недель. Также следует учитывать, что обращение в управляющие организации должно осуществляться не позже, чем через полгода после рождения малыша. Такую разновидность выплат называют пособием за постановку на учет в медицинское учреждение в ранний период беременности.
Размер предоставляемых выплат может определяться конкретным регионом. При предоставлении денежных средств к определенной сумме нередко прибавляется утвержденный районный коэффициент.
Размер пособия также в большой степени определяется количеством родившихся малышей. Когда индексация будет осуществляться в следующем году, объем денежных средств, выделяемых на пособие, естественно, изменится.
Также следует изучить подробнее информацию об утвержденном принципе увеличения размера материальной поддержки родителей, а также о категориях , которые могут рассчитывать на прибавление к пособию районного коэффициента.
Если один из родителей, претендующих на получение пособия от государства, является трудоустроенным гражданином, после предоставления нужного документа деньги он может получить прямо у работодателя.
Если родитель не трудоустроен, денежные средства на содержание малыша ему предоставит государство после обращения в отделение социальной защиты. Справка в государственные учреждения тоже понадобится для возможности оформления .
Справки для оформления
Чтобы оформить выплату, придется предоставить необходимую документацию.
Если родитель трудоустроен, собранные справки отправляются в бухгалтерию организации, в других ситуациях все документы предоставляются в ответственную .
Перечень необходимой документации может быть изменен, однако наиболее значимые справки всегда включены в запрашиваемый список.
Перечислим основные документы:
- Свидетельство о рождении малыша, предварительно зарегистрированное в ЗАГСе.
- Дополнительное свидетельство из ЗАГСа, в котором сказано, что отец и мать могут претендовать на такое .
- Документ, подтверждающий, что на одного члена семьи оформляется пособие на новорожденного малыша.
После предоставления всех необходимых документов материальное обеспечение можно ожидать по прошествии четырнадцати дней после совершенного обращения за выплатами. Также всегда нужно понимать, что материальная помощь родителям подразделяется на несколько основных разновидностей.
Единоразовое пособие является частью предоставляемой помощи на содержание. В перечень предоставляемых субсидий также включены декретные средства, а также существенная помощь по уходу за малышом до момента достижения трехлетнего , а также материнский капитал, полагающийся при рождении второго малыша и следующих.
Также следует учитывать несколько значимых факторов, когда оформляется заявление на предоставление государственной помощи:
- В ситуации, когда один из родителей трудится или выполняет свои обязанности по контрактной службе, а другой по факту не трудоустроен, то пособие предоставляется тому родителю, у которого есть работа. Такое материальное пособие может быть предоставлено кому-то из родителей через бухгалтерию своей организации.
- Если родители планируют развод, государственная материальная поддержка осуществляется на имя того из них, с которым планируется проживание . Родитель имеет возможность забрать пособие там, где работает или в территориальном отделении государственной организации, предоставляющей социальную защиту.
С принятием во внимание всех положительных сторон можно уточнить, что молодым семействам, которые планируют рождение малыша, государство готово пойти на помощь. С целью стимуляции молодых семейных пар к рождению детей государство предусматривает специальные выплаты на их содержание.
Поэтому за материальное положение семейств с новорожденными можно не беспокоиться. Благодаря утвержденным мерам обобщенная демографическая ситуация в стране возрастает с каждым годом.
Особенности расчета пособия
Когда появляется на свет новорожденный, женщина получает отпуск по состоянию беременности и родам, продолжительность которого соответствует 100% среднего месячного заработка за период 24 месяца.
Также родителям полагается пособие по уходу за малышом, не достигшим полуторалетнего возраста, которое составляет 40% от среднего уровня .
Отпуск по беременности принято оплачивать с учетом сложностей, которые возникали во время родов, а также от количества малышей, которые рождаются.
Если рассматривается вопрос одноплодной беременности и при этом роды проходят без каких-либо осложнений, матери оплачивается 70 дней до и 70 после проведения родов. Если все-таки возникают какие-то определенные осложнения, отдельной выплатой предоставляются средства еще за 16 дней после рождения малыша.
Если появляются на свет двое и больше малышей, предоставляется оплата 87 суток до и 100 после рождения. В ситуации, когда многоплодность удается определить во время родов, а девушка во время беременности получила оплату всего-навсего за 140 суток , 56 дней обязательно будут оплачены отдельно после рождения малыша.
Чтобы определить размер пособия по беременности, нужно скомбинировать все заработанные денежные средства за 24 месяца, на которые обязательно начислялся и оплачивался ПДВ.
Эта сумма делится на 730. Полученное значение обязательно перемножается на время, проведенное на больничном по причине беременности. В совокупную сумму расчета не должны быть внесены материальные средства, полученные беременной девушкой по другим социальным пособиям.
Субсидии выплачиваются абсолютно на любом предприятии, если девушка выполняет свои обязанности там на момент расчетного .
Общая сумма пособия не должна составлять выше 465 000 руб. за 365 суток, конкретного расчетного периода.
Пособие по уходу за малышом, не достигшим полуторалетнего возраста определяется аналогично выплатам по беременности, но соответствует не 100% заработной платы, а только 40%.
Для осуществления расчета необходимо определенную дневную сумму дохода беременной перемножить на среднее количество суток в месяце, которое соответствует 30,4.
Полученный объем денежных средств обязательно необходимо помножить на 40%. Таким образом до достижения полуторалетнего возраста можно будет рассчитывать на регулярное пособие.
Если девушка рожает второго малыша, размер пособия увеличивается вдвое, его максимальный размер будет соответствовать 13825 реб. Количество детей при этом значения не имеет. Минимальное значение не будет соответствовать ниже 2194 руб. за одного малыша, а также 4388 руб. при необходимости обеспечения двух детей и более.
Единовременное пособие, которое полагается за то, что девушка встала на учет в медицинское учреждение в ранний период беременности, предоставляется только один раз. Объем денежных выплат постепенно может корректироваться. Это в большинстве ситуаций зависит от самой ставки рефинансирования, определяемой Центробанком РФ.
Начиная с 2016 года, действуют нововведения относительно процедуры индексации отдельных разновидностей детских пособий. В прошлом году размер пособия практически не отличался от предыдущего.
В современных условиях рождение детей дается людям не так уж просто. Поэтому государство берет на себя обязанность оказывать поддержку родителям. Специально для этого предусматривается определенное количество различных видов . Теперь молодые семьи могут не откладывать беременность до лучших времен, и смелее заводят детей.
Единовременное пособие является чрезвычайно важной мерой материальной поддержки родителей в нашей стране. Нельзя допускать, чтобы дети росли в нищете и не имели шансов на получение нормального образования из-за элементарной нехватки денежных средств у родителей.
Единовременное пособие, а также другие виды субсидий, предоставляемых молодым семьям, помогают решить вопросы с покупкой жилья, оплатой ипотеки, обеспечением достойного образования для ребенка и т. п. Однако следует принимать во внимание тот факт, что пособие может оформлять только кто-нибудь один из родителей.
О пособиях на ребенка можно посмотреть на видео:
Задайте свой вопрос в форму ниже
Еще по этой теме:
В отдельных консультациях мы рассказывали о , а также о размере . В этом материале расскажем о том, какие проводки в бухгалтерском учете нужно сделать при начислении и выплате таких пособий.
Как начислить и выплатить пособие
Учет расчетов по начислению и выплате всех видов пособий работникам организации ведется аналогично начислению и выплате заработной платы, т. е. на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н).
По кредиту счета 70 отражается начисление пособий, а по дебету их выплата.
Однако если при начислении заработной платы ее источниками бывают, как правило, текущие расходы организации (счета 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.), то пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка начисляются за счет средств бюджета ФСС (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Напомним, что расчеты с ФСС ведутся на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию».
Следовательно, если начислено пособие по беременности и родам, проводка будет такая:
Дебет счета 69 - Кредит счета 70
На начисленное единовременное пособие при рождении ребенка проводка будет аналогичная.
Напомним, что декретные пособия и пособия на рождение ребенка НДФЛ не облагаются (п. 1 ст. 217 НК РФ).
При выплате из кассы пособия при рождении ребенка проводка будет такая:
Дебет счета 70 - Кредит счета 50 «Касса»
А если пособие по беременности и родам было перечислено на счет работницы в банке (к примеру, на зарплатную карту), это необходимо отразить следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 70 - Кредит счета 51 «Расчетные счета»
Сейчас выдается несколько видов пособий, которые относятся к выплатам по беременности и родам . Многие мамочки иногда недоумевают, почему сумма этих пособий иногда отличается и разным женщинам может выдаваться финансовая помощь в различных размерах. Сумма пособия может зависеть от ряда факторов, и мы предлагаем вашему вниманию полезные калькуляторы пособий при рождении ребенка.
Благодаря нашим калькуляторам вы сможете рассчитать сумму выплат и узнать, правильно ли и в полном ли объеме вам выплачиваются пособия. В случае если сумма, которую вы получили на сайте, не совпадает с суммой вашего пособия, вы можете обратиться в соответствующие органы и потребовать объяснений или перерасчета.
Представленный калькулятор поможет расчитать сумму причитающегося пособия по беременности и родам (декретных выплат). Расчет производится согласно последней редакции федерального закона №255-ФЗ. Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению:) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно. Калькулятор ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет поможет рассчитать сумму соответствующей выплаты.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет получают граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (мать, отец, бабушка, другие родственники или опекуны). С 2013 года был введен новый и единственный способ расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в расчет идут два года, предшествующих году выхода в отпуск. Размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего ежемесячного дохода, при этом его сумма не может быть меньше 4 512 р. за первого и 6 284,65 р. за второго и последующего ребенка. Обратите внимание, при осуществлении ухода одновременно за несколькими детьми, пособие выплачивается…
