Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.сайт/
Министерство образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого
Институт сельского хозяйства и природных ресурсов
Кафедра географии, страноведения и туризма
Реферат
по дисциплине «География населения с основами демографии»
на тему
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Проверил: Верин В.Л.,
профессор кафедры ГСТ,
Выполнил
Студент: Головкин Н.В.,
Великий Новгород
Понятие о трудовых ресурсах
Литература
трудовой занятость население
Понятие о трудовых ресурсах
Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем для трудовой деятельности.
Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой государственных законодательных актов. Они (границы и состав) менялись в разные периоды развития нашей страны.
Так, в период первой пятилетки (1929-1933 гг.) нижняя граница трудоспособного возраста была установлена в 14 лет. К концу второй пятилетки (к 1937 г.) нижняя граница была повышена до 15 лет. В годы Великой Отечественной войны эта граница вновь опустилась до 14 лет. В послевоенные годы и до 1995 г. включительно - 16 лет.
Сейчас по отношению к трудовой деятельности население делят на три группы: дорабочий, рабочий и послерабочий возраст или дотрудоспособное, трудоспособное, послетрудоспособное население.
В состав основных трудовых ресурсов входит трудоспособное население в трудоспособном возрасте, включая учащихся с отрывом от производства и армию, за вычетом инвалидов и льготных пенсионеров.
Дополнительными трудовыми ресурсами являются работающие подростки (с 14 до 16 лет) и работающие пенсионеры.
Границы рабочего или трудоспособного возраста во всех странах установлено законом. Трудоспособный возраст в России: мужчины - 16-59 полных лет, женщины - 16-54 полных лет (т.е. практически, это 60 и 55 лет соответственно). В экономически развитых странах границы трудоспособного возраста гораздо шире: в США и для мужчин, и для женщин он составляет 16-65 лет, а в Финляндии, Японии, Канаде, Германии - еще и начинается с 15 лет (табл. 1).
Таблица 1
Пенсионный возраст в некоторых странах
Норвегия |
||||||
Исландия |
Германия |
|||||
Финляндия |
Швейцария |
|||||
Великобритания |
||||||
Верхняя граница рабочего возраста определяется средней продолжитель-ностью жизни (и во многих развивающихся странах продолжительность жизни не достигает верхней границы рабочего возраста), а также - материальными возможностями государства обеспечить пенсиями пожилых людей.
Современная трудовая структура населения России отражена в таблице 2.
Таблица 2
Трудовая структура в России в 2002 г.
Экономически активное население (введенная ООН категория) - население, участвующее в общественном производстве и желающее в нем участвовать. То есть эта категория включает и безработных, живущих на пособия по безработице.
Уровень безработицы, по отношению к экономически активному населению, для сравнения, в США составляет 6,7%, а в европейских западных странах колеблется от 5% в Швейцарии до 18% в Финляндии. Отношение к безработице в России меняется: если ранее считалось, что ее необходимо избегать, то сейчас стало ясно - без безработицы невозможны быстрые структурные изменения и, следовательно, затруднено развитие экономики, повышение ее эффективности. Полная занятость тормозит развитие - еще недавно у нас нельзя было закрывать устаревшие и неэффективные производства, чтобы люди не остались без работы. Безработица порождает конкуренцию и позволяет осуществлять возможность выбора лучшей рабочей силы. В свою очередь, это ведет к необходимости постоянного самообразования в узких направлениях, на базе средней и высшей школы, дающих, прежде всего, широкое образование.
Социально-экономическая отсталость развивающихся стран, небольшая продолжительность жизни, преобладание младших возрастных групп в структуре населения предопределяют низкий удельный вес трудовых ресурсов в этих странах - до 45%. Следовательно, на каждого работающего в этих странах приходится большая нагрузка за счет иждивенцев, чем в экономически развитых странах. Низка доля женщин в экономически активном населении - примерно - 25%.
Занятость населения (в сравнении России и США)
Структура занятости населения в хозяйстве стран разного уровня экономического развития сильно отличается. Наиболее значительны различия между объемами занятости в сфере материального производства и непроизводственной сфере, в промышленности и сельском хозяйстве. Именно эти соотношения в первую очередь определяют отнесение той или иной страны к аграрному, индустриальному или постиндустриальному типу экономики. В экономически развитых странах (ЭРС) основная часть населения работает в непроизводственной сфере, а в развивающихся странах (РС) - в материальном производстве. Происходит изменение труда от физического к интеллектуальному, что ведет к смещению соотношения социальных групп. Так, «синие воротнички» - рабочие и фермеры - в США составляют лишь 27% работающих (табл. 3). Такие соотношения занятости возможны только в странах постиндустриального типа экономики, на высоком уровне развития научно-технической революции, использования современных технологий и техники. Например, если в России шахтер добывает в среднем 400 т угля в год, то в США (Аппалачи) - 4000 т, т.е. в десять раз больше.
Таблица 3
Занятость населения в отраслях народного хозяйства 2002 г. (%)
Отрасли народного хозяйства |
|||
Всего занято |
|||
Отрасли материального производства В том числе: Отрасли, непосредственно создающие материальный продукт: Промышленность и строительство Сельское и лесное хозяйство Отрасли, доставляющие материальный продукт потребителю: Транспорт, связь Отрасли по продолжению производства в сфере обращения: Торговля, общепит |
|||
Отрасли непроизводственной сферы В том числе: Отрасли услуг: жилкомхоз, бытовое обслуживание населения; транспорт и связь по обслуживанию населения Отрасли социального обслуживания: просвещение, здравоохранение, культура и искусство, наука и научное обслуживание Аппарат управления и другие услуги |
Современную занятость населения теперь чаще рассматривают в другой структуре - как результат цивилизационных революций.
I цивилизационная революция - сельскохозяйственная - произошла около 6 тысяч лет назад, когда основная часть человечества перешла от охоты и рыболовства, собирания плодов, ягод, корней к возделыванию земли. Это было производство сырья, первичные отрасли или «первичная сфера» - сельское и лесное хозяйство, рыболовство. Сейчас в этих отраслях занято в нашей стране 15%, в США - 3%.
II цивилизационная революция - промышленная - произошла около 200 лет назад. Массы населения стали переходить от непосредственного извлечения богатств природы из «первичной сферы» во «вторичную» к переработке сырья - в промышленность и строительство, где сейчас занято в России 37% населения, в США - 24%.
Суммарно в первичных и вторичных отраслях занято в России 52% населения, а в США - 27%, что свидетельствует о нашем отставании в структуре занятости. Мы находимся только на переходе к следующей цивилизационной революции.
III цивилизационная революция - научно-техническая - ведет к перемещению занятого населения в «третичную сферу» - обслуживание людских потребностей. В этой сфере в России занято только 48% населения, а в США - 70%.
В свою очередь, «третичную сферу», сферу услуг, подразделяют сейчас на материальные услуги: транспорт, торговля, ремонт, рекреация и нематериальные, или «четвертичную» сферу: образование, здравоохранение, наука, информатика.
IV цивилизационной революцией, как предсказывают специалисты, будет достижение постиндустриального (информационного) общества, в котором в сфере духовного (вернее интеллектуального) производства будет занято 90% населения, а в сфере материального производства - только 10%, в том числе в сельском хозяйстве - всего 1%.
Современное состояние занятости населения в России
Занятость населения является важной социально-экономической категорией, связанной с реализацией права человека на труд. Занятость населения - это состояние, которое характеризуется наличием у людей работы, или легитимного, то есть не противоречащего действующему законодательству доходного занятия.
Удельный вес занятых в экономике России в 2008 году составил 53,5% численности населения страны (таблица 4). При этом уровень занятости населения в трудоспособном возрасте возрос с 72,4% в 1995 году до 73,0% в 2008 году. В то же время за анализируемый период доля занятых в численности экономически активного населения увеличилась с 90,6 до 93,0%.
Категория «занятость» дает возможность оценки использования ресурсов для труда: чем выше уровень занятости населения, тем лучше используется с точки зрения экстенсивной характеристики ресурсы для труда. Экстенсивной потому, что она отражает только степень использования ресурсов для труда по отношению к численности экономически активного населения, но не отражает уровень эффективности использования занятого населения с точки зрения использования рабочего времени, наличия внутрисменных и целодневных потерь.
Таблица 4
Общее состояние занятости населения в России в 2008 г.
Оценка трудовых ресурсов мира и характера их использования - еще один большой и очень важный раздел географии населения и демографии. Трудовые ресурсы - это люди, находящиеся в трудоспособном (рабочем) возрасте, и работающие люди старше и младше рабочего возраста. Иными словами, в состав трудовых ресурсов входят как работающие люди, так и все другие категории людей в рабочем возрасте (за вычетом инвалидов и других людей, неспособных к труду). Сюда относятся безработные, домохозяйки, учащиеся и т.д., большинство которых потенциально трудоспособно. Однако в мире пока не сложилась единая, унифицированная система определения рабочего возраста, и по отдельным странам в этом плане существуют большие расхождения. В международной практике рабочим считается возраст в пределах от 15 до 65 лет. Исходя из этого принципа, к трудовым ресурсам относится 60-65% всего населения планеты.
По данным ООН и МОТ (Международная организация труда), на начало 90-х годов исчисление общих масштабов трудовых ресурсов мира выглядело следующим образом: население в рабочем возрасте (15-65 лет) - 3253 млн; нетрудоспособное население в рабочем возрасте (инвалиды и прочие) - 165 млн; работающие люди пенсионного возраста - 57 млн; работающие подростки (10-14 лет) - 65 млн. Итого трудовые ресурсы мира составляли 3210 млн человек или 61,2% всего населения планеты.
В большинстве государств мира и в международной статистике для исчисления трудового потенциала широко используется понятие рабочей силы или экономически активного населения, которое определяется как сумма работающих и желающих работать, т. е. зарегистрированных на бирже труда безработных. Общая их численность в мире составляет 2,8-3,0 млрд человек. Существенный недостаток этого показателя - объединение числа занятых и учтенной части безработных. Реальную численность безработных во многих странах очень трудно определить. Она фактически значительно больше официальной величины. Особенно трудно определить число безработных в развивающихся странах, прежде всего в сельской местности и среди женского населения.
В географическом плане следует отметить, что обычно уровень безработицы ниже в крупных полифункциональных центрах, где существует более емкий и разнообразный рынок труда, и, напротив, наиболее велика доля безработных в экономически отсталых, прежде всего аграрных территориях и в специализированных районах, пораженных экономическим кризисом, в так называемых «депрессивных районах».
Существует большое число различных форм безработицы. Одна из них - текучая безработица. Она означает процесс и результат замещения, вытеснения рабочих машинами, уменьшение удельного веса живой рабочей силы по сравнению с растущими масштабами производства. Другая форма безработицы - скрытая безработица. В результате развития сельскохозяйственного производства уменьшается спрос на сельских рабочих, избыток которых создает скрытую армию безработных, что приводит к «бегству» рабочей силы из деревни в город. Еще две формы безработицы - это частичная безработица, когда рабочие привлекаются по мере надобности или заняты неполную неделю и получают соответственно меньшую заработную плату, и структурная безработица, которая заключается в несоответствии вакантных (свободных) рабочих мест качеству рабочей силы. Почему в развитых странах при достаточно высоком официальном уровне безработицы сравнительно легко трудоустраивается огромная армия иммигрантов? Потому что они, как правило, замещают свободные рабочие места, не требующие особой профессиональной подготовки или квалификации и специализируются на выполнении «грязной» работы (в качестве уборщиков, посудомоек), на которую не соглашаются местные жители.
На сегодняшний день общее число безработных в мире оценивается экспертами МОТ в развитых странах в 120 млн человек. При этом еще около 700 млн человек составляют частично безработные (сезонные рабочие, занятые неполный рабочий день). Обычно об уровне массовой безработицы судят по удельному весу безработных в рабочей силе. В этом плане можно привести следующие данные. Во второй половине 90-х годов в среднем безработица в Японии составляла 3%, в США - 5%, в странах Западной Европы - 9%. Хотя, например, в последнем случае за усредненными данными скрываются большие территориальные контрасты. Так, если в Германии безработные составляли 8,8% всего экономически активного населения, то во Франции - 12,4%, а в Испании - уже в два раза больше средней величины - 22,2%.
Важно подчеркнуть, что помимо общего трудового потенциала стран и регионов, большое значение имеет анализ распределения работающего населения по отдельным сферам приложения труда. Такое исследование отражает как общий уровень развития хозяйства, так и специализацию экономики. Существует довольно много вариантов классификации видов деятельности. Один из них - выделение трех макроблоков экономики: первичный сектор - сельское и лесное хозяйство, охота и рыболовство; вторичный сектор - промышленность, строительство и коммунальное хозяйство; третичный сектор - непроизводственная сфера деятельности. Сопоставление занятости населения в трех главных секторах хозяйства четко характеризует сложившийся в стране или регионе тип экономики: доиндустриальный (или аграрный), когда явно доминирует первый сектор хозяйства; индустриальный - когда выделяется блок отраслей промышленности и строительства; постиндустриальный - когда максимальный удельный вес в структуре занятости населения имеет непроизводственная сфера.
В соответствии с таким подходом в середине 90-х годов в мире 48%, или почти половина всех работающих, была занята в первом секторе хозяйства, 17% - во втором и около 35% - в третьем секторе экономики. В целом для структуры мировой экономики пока характерен повышенный удельный вес занятых в сельском хозяйстве, но при этом наблюдаются разительные контрасты между двумя главными группами стран - экономически развитыми и развивающимися государствами. В первом случае пропорции занятых по секторам выглядят следующим образом: 7%, 26% и 67%, т. е. налицо господство постиндустриальной экономики. В развивающихся странах распределение носит совершенно иной, можно сказать, даже обратный характер. Соответственно, здесь на первичный сектор экономики приходится - 61% всех занятых, на вторичный - 14% и на третичный - 25%; явно доминирует аграрный тип хозяйства.
Еще более впечатляют результаты сравнительного анализа на уровне регионов и отдельных стран. Например, в Северной Америке промышленное население в девять раз превышает сельскохозяйственное население, а в Западной Европе - в четыре раза. Напротив, во многих развивающихся странах в сельском хозяйстве трудится более 80% населения. Особенно этот процент высок - более 90% - в таких странах, как Бангладеш, Афганистан, Танзания и некоторых других. Важно подчеркнуть, что в настоящее время в развитых странах формирование структуры занятости определяется следующей устойчивой тенденцией: общее число работников растет главным образом за счет непроизводственной сферы, а число занятых в сфере материального производства - в сельском хозяйстве и промышленности - постепенно сокращается.
Большой практический интерес представляет анализ распределения занятых не только по секторам экономики, но и по основным отраслям хозяйства. В международной статистике обычно используется десять категорий структуры занятости. Анализ представленных данных приводит к следующим важным выводам.
1. Для всех экономически высокоразвитых стран мира ныне характерен постиндустриальный тип экономики. Особенно ярко его черты проявляются в США, Великобритании, а также в Канаде и Австралии, где в непроизводственной сфере трудится более 70% всех работников. Экономика Японии, и особенно Германии, пока отличается от хозяйства этих стран главным образом значительно большим значением промышленного производства. Но и здесь 60% всех занятых связаны с третичным сектором.
2. Россия и Польша относятся к числу стран с индустриальной и индустриально-аграрной экономикой.
3. Пример Индонезии соответствует отраслевой структуре занятости населения в странах с типично аграрной экономикой. Отметим, что в некоторых развивающихся странах, например, в Египте, Бразилии, занятость в непроизводственной сфере также достигает высокого уровня (40,1 и 54,4%). Это происходит за счет большого числа людей, занятых в секторе личных услуг и торговли, на который приходится в первом случае более 23,8% всех занятых, а во втором - 34,9%.
Анализ отраслевой структуры занятости населения позволяет оценить многие нюансы экономического «профиля» каждой из стран. Например, уникальность Сингапура состоит в том, что здесь почти не представлены сельское хозяйство и добывающая промышленность, но зато особенно велика роль транспортных функций (10,5% всех занятых), гостиничного хозяйства (22,9%), а также сектора банковских и иных деловых услуг (10,9%).
В заключение отметим, что рост населения в мире опережает рост числа рабочих мест. С этим моментом тесно связана глобальная проблема человечества по обеспечению занятости людей и снижению уровня безработицы. Выход из создавшегося положения видится в случае развитых государств - в создании новых отраслей, особенно в третичном секторе хозяйства, перепрофилировании экономики и сокращении рабочего времени. В развивающихся странах необходимо широкое внедрение трудоемких технологий. Другая проблема - наличие серьезных территориальных диспропорций в распределении прироста рабочей силы; 90% всего прироста численности трудовых ресурсов приходится на долю развивающихся стран. Еще одна проблема связана с процессом старения населения и постепенным сокращением доли людей в рабочем возрасте. Это напрямую ведет к росту числа иждивенцев (прежде всего людей преклонного возраста) и увеличению экономической «нагрузки» на каждого занятого.
Выводы
Кроме экономических показателей уровня развития страны, существует ряд интегральных индексов: индекс гуманитарного развития, индекс устойчивого экономического благосостояния и индекс развития человеческого потенциала.
С начала XX века население земного шара возросло более чем в три раза, тогда как на первый миллиард понадобилась вся история человечества. По оценкам, в 2020 г. численность населения планеты превысит 8 млрд человек, в середине XXII в. - 10,5 млрд, а затем стабилизируется на уровне 10-12 млрд человек.
Совокупность показателей рождаемости и смертности определяет особенности темпа воспроизводства населения, т. е. формирует режим воспроизводства населения для стран, находящихся на различных стадиях демографического перехода.
Естественное движение и миграции населения определяют возрастно-половую структуру населения, важнейший показатель для анализа и прогнозирования социально-демографических характеристик населения.
Исследование национального и этнического состава населения мира входит в число важнейших задач демографии, как и изучение расового состава населения.
Так как религия оказывает большое влияние на политическую и экономическую жизнь, обычаи и культуру, на демографические и этнические процессы, рассмотрению религиозного состава населения мира в демографии уделяется большое внимание.
Тенденции в профессиональной и отраслевой структуре занятости одинаковы во всем мире. Во всех странах снижается доля занятых в сельском и лесном хозяйствах и рыболовстве, т.е. в первичном секторе. При этом увеличивается занятость в третичном секторе – в сфере услуг. Если уровень развития страны достаточно высок, то эта тенденция проявляется ярче.
Занятость во втором секторе мирового хозяйства (в промышленности) меняется в зависимости от группы стран. В Новых индустриальных странах (НИС) – около 20% занятого населения, в развитых она составляет от 13 до 25%, а в развивающихся странах она, чаще всего, ниже. Причем в самых бедных не превышает 10%.
Самые большие колебания показателей занятости характерны для первичного сектора хозяйства. Если в развитых странах в этом секторе занято от менее 2% (США, ФРГ) до 7% работающих, то в беднейших странах – до 80%.
Трудовой потенциал страны определяется физическим и психическим здоровьем населения, его профессиональной, образовательной и культурной подготовкой, наличием производственного опыта.
Качество трудовых ресурсов и интенсивность их использования существенно отличаются по странам. В настоящее время наиболее значительными трудовыми ресурсами располагают крупные периферийные страны – Китай, Индия, Бразилия, Индонезия. В развитых странах трудовые ресурсы сосредоточены в США и Японии.
Освобождение большей части трудовых ресурсов в материальном производстве означает одновременный рост занятости в третичном секторе.
Для развитых и большинства стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, имеющего высшее и среднеспециальное образование. Сокращение длительности рабочего времени и увеличение свободного, рост образовательного уровня, увеличение уровня и продолжительности жизни населения, – все это свидетельствует о существенном улучшении качества трудовых ресурсов в развитых странах.
Необходимым условием для сбалансированного функционирования рынка труда является соответствие структуры рабочей силы его потребностям. Вмешательство государства в механизмы рынка труда для регулирования возникших диспропорций спроса и предложения рабочей силы производится при невыполнении этого условия.
На сегодняшний день многие исследователи, имея возможность обмениваться опытом с иностранными коллегами, ищут способы применить зарубежные методики и модели к российскому рынку труда для управления занятостью и безработицей. В этой связи было проведено исследование структуры занятости по видам экономической деятельности в странах мирового сообщества с целью определения места России в группах стран.
В данной работе мы проанализировали рынок труда по отраслевой структуре занятости трудоспособного населения в странах мирового сообщества. В качестве информационного ресурса использовались статистические данные с официального сайта Международной организации труда (ILOSTAT) и Федеральной службы государственной статистики (Росстат) за период 2010-2016 гг. .
Для исследования 68 стран необходимо было сопоставить некоторое данные. Так был совершен переход от показателя «занятость по видам экономической деятельности» к показателю «занятость по видам экономической деятельности на 1000 человек в трудоспособном возрасте». Согласно МОТ, трудоспособными считаются лица и старше 14 лет . Однако, там же отмечено, что возрастные границы могут регулироваться национальными законодательствами и отличаться от общепринятого возрастного диапазона. Поскольку в информационной базе ILOSTAT приведена статистика по странам мирового сообщества, большая часть из которых считает трудоспособными лица в возрасте 15-64 года. Данные по России мы так же привели к трудоспособному возрасту 15-64 для возможности сопоставления.
Оценить многие нюансы экономического «профиля» каждой страны нам поможет анализ отраслевой структуры занятости населения. К примеру, Сингапур уникален тем, что в нем почти не представлены сельское хозяйство и добывающая промышленность. Но роль транспортных функций (10,5% всех занятых), гостиничного хозяйства (22,9%) и сектора банковских и иных деловых услуг (10,9%) особенно велика.
Так же отметим, что рост населения в мире опережает рост количества рабочих мест. С этим фактором тесно связана глобальная проблема человечества по обеспечению занятости людей и снижению уровня безработицы. Выход из создавшегося положения можно найти в создании новых отраслей, особенно в третичном секторе хозяйства, перепрофилировании экономики и сокращении рабочего времени. Другая проблема - неравномерное распределение прироста рабочей силы. На долю развивающихся стран приходится около 90% всего прироста численности трудовых ресурсов. Еще одна проблема связана с тем, что доля людей в рабочем возрасте постепенно сокращается, т.к. происходит процесс старения населения. Это ведет к увеличению числа иждивенцев и увеличению экономической «нагрузки» на каждого занятого.
Временной ряд с 2010 по 2016 гг. был усреднен для достижения двумерного среза по странам и видам деятельности . Устойчивая типологическая группировка стран по отраслевой структуре занятых в экономике была получена в ходе в ходе проведения кластерного и дискриминантного анализов. (табл. 1).
Таблица 1
Группировка стран мирового сообщества по отраслевой структуре занятости, в среднем за период 2000-2016 гг.
№ кластера | Страны мирового сообщества | Численность кластера |
1 кластер | Австралия, Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Гонгконг, Каймановы острова, Катар, Кипр, Киргизия, Люксембург, Малайзия, Панама, Парагвай, Перу, Сингапур, Суринам | |
2 кластер | Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Дания, Израиль, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Корея, Куба, Латвия, Литва, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Россия, Словакия, Словения, Хорватия, Чехия, Швеция, Швейцария, Уругвай, Финляндия, Франция, Эстония, Япония | |
3 кластер | Бангладеш, Бутан, Вьетнам, Гана, Гватемала, Греция, Зимбабве, Камбоджа, Коста-Рика, Македония, Мексика, Монголия, Румыния, Сальвадор, Сербия, Таиланд, Турция, Эквадор, Эфиопия |
Таким образом, 68 стран мирового сообщества были сгруппированы в три однородных кластера благодаря применению методов кластерного и дискриминантного анализов. Большинство представителей Европейского сообщества были отнесены ко второму кластеру, поэтому он наиболее многочисленный. К нему причислена Россия. Следующий по численности объектов третий кластер, который представлен 19 странами. Наиболее малочисленный 1 кластер, в него входят лишь 16 стран мирового сообщества.
Для того, чтобы проанализировать структуры занятости в сформированных группах стран были визуализированы центроиды кластеров. Они представляют собой среднее значение занятых по видам экономической деятельности на тысячу лиц трудоспособного возраста в каждом кластере.
Центроиды выделенных кластеров свидетельствуют о значительных различиях в отраслевой структуре занятого населения в странах (рис. 1).
Рис.1 Центроиды кластеров с распределением занятых по видам экономической деятельности в среднем за период 2000-2016 гг.
В первом кластере преобладает занятость в сферах оптовой и розничной торговли, строительства, сельского хозяйства, промышленности. Здесь на тысячу человек населения в трудоспособном возрасте приходится 123, 83, 77 и 70 человек соответственно. При этом, в первом кластере наибольшая занятость характерна для следующих отраслей: финансовая деятельность (больше на 58,1%) строительство (больше на 45,5%), оптовая и розничная торговля (больше на 20%), транспорт и связь (больше на 19,4%).
Во втором кластере занятость в оптовой и розничной торговле и промышленном секторе значительно превосходит занятость в других секторах экономики. Здесь на 1000 человек в трудоспособном возрасте приходится 114 и 97 занятых в промышленности и торговле соответственно. При сравнении с другими кластерами, можно заметить, что показатели занятости в странах из второй группы сильно превосходят в сферах здравоохранения, промышленности и образования на 65,8%, 24,6%, 32,3% в среднем соответственно. В этой группе стран Великобритания и Куба наиболее отклоняются от усредненных значений кластера. По остальным видам экономической деятельности отклонение от профиля кластера варьируется в пределах допустимой нормы.
Для третьей группы стран характерно преобладание занятых в сельском хозяйстве. В этой отрасли занят почти каждый четвертый трудоспособный человек из тысячи населения. Высокие показатели в кластере наблюдаются также в торговле и промышленности (102 и 90 человек на тысячу трудоспособных соответственно).
Рассмотрим среднюю численность занятого населения по видам экономической деятельности в сформированных кластерах стран мирового сообщества (табл. 2).
Таблица 2
Численность занятых по видам экономической деятельности в однородных группах стран за период 2010-2016 гг., человек на тысячу лиц трудоспособного возраста
Виды экономической деятельности | 1 кластер | 2 кластер | 3 кластер |
Сельское хозяйство | 70,00 | 36,30 | 234,10 |
Транспорт и связь | 40,50 | 38,30 | 27,00 |
Строительство | 76,9 | 49,3 | 34,5 |
Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 51,9 | 44,8 | 26,7 |
Финансовая деятельность | 30,8 | 19,2 | 7,3 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 30,7 | 70,1 | 17,2 |
Образование | 46,3 | 55,6 | 28,9 |
Оптовая и розничная торговля | 123,3 | 96,5 | 102,1 |
Промышленность | 82,5 | 89,5 | |
Предоставление прочих коммунальных и персональных услуг | 15,3 | 17,1 | 17,4 |
Рассчитано по: http://www.ilo.org/ilostat/faces/oracle/webcenter/
Россия входит во вторую группу стран, которой характерна промышленно-ориентированная экономика. Сравнивая доли занятости по секторам экономики между Россией и вторым кластером можно заметить, что структура занятости совпадает (рис.2).
Рис.2. Сравнение доли экономически активного населения по видам экономической деятельности России и второго кластера
Несмотря на похожие структуры занятых по различным отраслям экономики наблюдаются некоторые отклонения показателей России от второго кластера (рис.3).
Рис.3. Отклонение числа занятых по видам экономической деятельности в России от профиля второго кластера, в процентах
Занятость в сельском хозяйстве в России на 99% больше, чем по второму кластеру. Это больше характерно для стран 3 группы.
Заметим, что структура занятости практически полностью совпадает со второй группой стран. Но при этом наблюдаются значительные отклонения, которые больше напоминают характер занятости в странах третьего кластера. Это говорит о том, что в России люди заняты во многих хорошо развитых отраслях экономки. В России трудовые ресурсы сосредоточены во многих отраслях и направлены на развитие внутренних рынков .
В настоящее время, для регулирования рынка труда необходим комплекс моделей оперативного мониторинга структуры рабочей силы . Представленные в данной работе результаты исследования позволили сопоставить структуру занятости по видам экономической деятельности в 68 странах мирового сообщества. Россия была отнесена ко 2 кластеру, состоящему из стран со значительной долей занятых в сферах образования и здравоохранения. Российская экономика имеет специфическую черту. Её структуру нельзя назвать типичной для данной группы, поскольку она направлена на многие отрасли. В этой связи применение инструментария, разработанного для других стран мирового сообщества, к рынку рабочей силы России приведет к некорректным результатам. Это заключение не позволяет переложить готовые зарубежные модели управления структурой занятости и безработицей на российский рынок труда .
Раздел первый
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ГЕОГРАФИИ
Тема 6. ГЕОГРАФИЯ НАСЕЛЕНИЯ МИРА
9. Социальная структура и занятость населения
На протяжении XX в. в мире изменилась социальная структура населения. Прежде всего существенно уменьшилась доля предпринимателей. В середине XIX в. в Англии они составляли более 8%; в 70-х годах XX в. в высокоразвитых странах - 1-4%. В развитых странах снизилось также количество мелких частных собственников (ремесленников, крестьян), но в странах, что развиваются, их доля все же большая.
Окрепла верхушка, объединившая экономическую и политическую власть, но появилась и "государственная элита", включающий руководителей национализированных и смешанных компаний. Важную роль играют менеджеры крупных и средних компаний. Выделяется "средний слой" - мелкие городские и сельские собственники, большинство крестьянства, интеллигенция (научная и техническая).
Изменения в социальной структуре населения влияют и на формирование профессиональной структуры общества, то есть распределение людей по характеру трудовой активности на самодеятельное и несамодіяльне. Решающий критерий этого деления - характер основного источника средств существования. По терминологии Международной организации труда экономически активное население объединяет, кроме тех, что работают, также безработных, ищущих работу, и военнослужащих. Часть населения живет на доходы от вложенного капитала.
На численность и состав трудовых ресурсов влияют демографические факторы - общая численность населения, его статевовіковий состав; важную роль играют социально-экономические факторы. В разных странах величину трудовых ресурсов определяют по-разному, в соответствии с юридически установленных границ рабочего (трудоспособного) возраста, чаще определенного терминами школьного обучения и пенсионным возрастом. В большинстве стран нижней границей трудоспособного возраста считается возраст в 14-16 лет (в Украине - 16 лет); верхняя граница определяется средней продолжительностью жизни - для большинства стран мира установлена в 60-65 лет. В ряде стран Африки Азии возраст выхода на пенсию определен в 50 г., в развитых странах с высокими показателями продолжительности жизни (Дания, Швеция, Норвегия) - с 67 до 70 лет. В Украине низкий возраст выхода на пенсию - для женщин он установлен в 55 г., для мужчин - 60.
Кроме населения в трудоспособном возрасте, в состав трудовых ресурсов входят работающие подростки (до 15 лет) и лица пенсионного возраста, которые составляют так называемые дополнительные трудовые ресурсы.
В экономически развитых странах Европы около 90% трудоспособного населения занято в общественном производстве. На одного рабочего в странах Западной Европы приходится 1,6 иждивенца, в Северной Америке - 1,5, в Австралии - 1,3, в Японии - 1,1. Главную часть иждивенцев государства составляют пенсионеры, инвалиды, учащиеся детских домов, обитатели домов престарелых.
Основная часть экономически активного населения в развитых странах занята в промышленности и строительстве, постепенно уменьшается (до 5-10%) доля занятых в сельском хозяйстве. Только в странах Южной Европы сельское хозяйство играет заметную роль - в нем занято от 15% (Италия) до 40 % (Греция) работающих. В США в сельском хозяйстве работает около 2% всех занятых. До конца XX в. характерно увеличение доли населения, занятого в сфере услуг (торговля, коммунально-бытовые услуги, пассажирский транспорт, обслуживание туристов). Сначала этот процесс охватил США, Великобританию, Францию, Германию, Бельгию, Швецию, затем распространился в Испании, Греции, в некоторых странах Африки (Египет, Марокко, ЮАР), Азии (Япония, Таиланд, Индонезия).
Занятость населения трудоспособного возраста (среднегодовые темпы роста), %
Страна | Рост численности населения трудоспособного возраста | Рост занятости |
||
1960-1973 | 1974-1995 | 1960-1973 | 1974-1995 |
|
США | ИД | |||
Япония | ||||
Франция | ||||
Германия | ||||
Великобритания | ||||
Испания | ||||
Норвегия | ||||
Швеция | ||||
Австралия |
Социальная структура развивающихся стран характеризуется преобладанием крестьян над рабочими. Особенно это касается африканских стран, где в большинстве господствуют родоплеменные отношения или патриархальные формы ведения сельского хозяйства.
Динамика занятости населения по профессиям в США, %
Профессия | Доля в общей занятости, % | Среднегодовые темпы роста, % |
|
1984 | 1991 | 1984-1901 |
|
Специалисты, техники и рабочие смежных профессий | 15,7 | 17,0 | |
Административные и работники управления | 11,0 | 12,6 | |
Контор, служащие и рабочие смежных профессий | 15,9 | 15,7 | |
Работники торговых предприятий | 12,0 | 11,9 | |
Рабочие сферы обслуживания | 13,5 | 13,7 | |
Сельскохозяйственные рабочие | |||
Производственные, транспортные и малоквалифицированные рабочие | 28,5 | 26,0 | |
Всего | 100,0 | 100,0 |
В 60-х годах XX в. начался рост безработицы в странах Западной Европы (в 1992 г. уровень безработицы составлял 6-11|%), Латинской Америки, ряде стран Азии и Африки. Характер безработицы в развитых странах существенно отличается от этого явления в странах, что развиваются.
Основным фактором, что приводит к безработице, стала структурное изменение индустриального производства, кризисное состояние некоторых устаревших отраслей промышленности (в частности, черной металлургии), интенсивный процесс концентрации производства, внедрение новых технологий, роботизация. В значительной степени на формирование трудовых ресурсов и их использования в развитых странах влияют миграционные потоки из стран Азии, Африки, Латинской Америки.
Для современных демографических процессов характерно новое явление - неполная занятость трудоспособного населения. Например, в городах Африки самые высокие показатели в мире по неполной занятости: 25% рабочих работают полный рабочий день. Существуют различия в занятости мужчин и женщин в отраслях хозяйства. Мужская труд в развитых странах применяется в сферах промышленности, а женская - в сфере услуг.
Трудоголизм и эффективность труда - понятия разные. Это наглядно подтвердило недавнее исследование ОЭСР, сравнившей количество рабочих часов в год на одного гражданина и его продуктивность за час труда в 36 государствах мира.
По количеству времени , проводимому на работе за год, Россия оказалась на пятом месте в мире и на втором в Европе, уступая лидерство в обеих позициях Мексике и Греции. Согласно аналитике, отечественный сотрудник отрабатывает по 1928 часов в год, тогда как мировой лидер – мексиканец – по 2226 часов, а европейский (грек) по 2034 часа в год.
А вот по продуктивности труда , измеряемой в ВВП за час работы (выражается в $), россияне занимают третье место с конца списка ОЭСР. Экономическая эффективность нашего труда пока что одна из самых низких в мире - всего лишь 25,9 $/час. Ниже только у самой "работящей" Мексики – 19,5 $/час. Зато лидером по продуктивности в Европе и мире является Люксембург: каждый работающий житель этой крохотной страны за час производит товаров и услуг на 95,9 $.
Напомним, что уровень занятости определяется как процентное соотношение количества трудоустроенных граждан в возрасте от 15 до 64 лет к общему числу граждан того же возраста. Трудоустроенным же, согласно Международной организации труда (МОТ), признается человек старше 15 лет, который занимается оплачиваемой работой минимум час в неделю. Также мы покажем в рейтинге распределение трудящихся по отраслям экономики внутри каждой страны, на основании данных международной аналитики Росстата.
1
Исландия
Уровень занятости населения - 82%
Гунлёйгур Шевинг. «H?karlinn tekinn inn»
Если верить статистическому ежегоднику Исландии , то на родине селедки и вулкана с труднопроизносимым именем Эйяфьядлайёкюдль 77% населения работает в сфере услуг: продажи, сервисное обслуживание, обучение, врачевание, туризм и банкинг.
В производственном секторе участвует лишь 18% экономически активного населения, в основном занимаясь строительством домов и обработкой рыбы. Последняя относится к отрасли сельского хозяйства, где работает лишь 5% исландцев.
За год один житель ледяного государства тратит на работу 1706 часов. И за каждый этот час производит услуг и товаров для своей страны на 48 долларов США.
2
Швейцария
Уровень занятости населения - 80%
Фердинанд Ходлер. «Жнец»
Швейцарцы известны всему миру своими часами, сырами и шоколадом. При этом в секторе производства трудятся лишь 20,3% населения, а фермерством увлекается только 3,5%. Основная масса жителей альпийской державы – 72,5% - отдают свое время сфере услуг.
С точностью швейцарских часов подсчитано, что в год один житель тратит на работу 1619 часов, и каждый из них прибавляет к ВВП альпийской державы 61,1$.
3
Норвегия
Уровень занятости населения - 75%
Ян Экенс. «Стирка в зимний день»
В царстве фьордов 77,5% трудящихся заняты добычей прибыли в сфере услуг. 20,2% работающих норвежцев отдают свои силы промышленному сектору, включая добычу нефти, полезных ископаемых и строительство, 2,2% - сельскому хозяйству и рыбному промыслу.
По продуктивности час усердного труда норвежца равен 88$. За год один житель Норвегии вырабатывает 1418 часов.
4
Нидерланды
Уровень занятости населения - 74%
Адриан ван Утрехт. «Рыбная лавка»
Голландцев часто называют китайцами Европы за их неутомимую работоспособность. Из общего числа трудолюбивых поданных Его Величества Виллема-Александра 2,5% выращивают тюльпаны, 15,2% делают сыр и телевизоры и 71,4% предоставляют различные услуги.
За год соотечественники Рембрандта тратят на работу по 1384 часов жизни, производя для любимой Голландии по 64,3$ в час.
5
Дания
Педер Северин Крёйер. «Рыбаки в Скагене»
Как свидетельствует статистика, датчанам нравится работать. Охотнее всего они трудятся в сфере услуг - 77,6% от общего числа занятых. В промышленности находит себя порядка 19,6% населения, а в сельском хозяйстве - 2,6%.
Вся эта деятельность ежечасно обогащает датское королевство на 63,3$. За год каждый датчанин вырабатывает по 1430 часов.
6
Германия
Уровень занятости населения - 73%
Адольф фон Менцель. «Прокатный стан»
В самой педантичной стране Евросоюза выращиванием овощей и разведением скота промышляют только 1,5% от общего числа немецких работников. Около 30% немцев обеспечивают бесперебойное производство автомобилей, «сапсанов» и цейсовских линз. В сфере разнообразных услуг заняты 70,3% населения Германии.
«Машинисты» европейского экономического локомотива трудятся по 1 393 часов в год. Продуктивность часа немецкого труда равна производству материальных благ на сумму 62,3$.
7
Канада
Мишель Вакуант. «Симпозиум»
В стране кленового сиропа сельским хозяйством увлекается только 1,2% работоспособного населения; добычей нефти, газа, угля и всех сортов руды – 20,9%. Торгуют, обучают, лечат, управляют и предоставляют другие услуги 78% канадцев.
На поддержку экономики своей страны каждый канадец отдает по 1711 рабочих часов в год. Эффективность его труда позволяет увеличить объем ВВП на 50,7$ за один час.
8
Япония
Уровень занятости населения - 72%
Асано Такеджи «Производство риса»
В Японии готовность умереть на работе понимается буквально и прописывается в резюме. Тем не менее, ежедневно 4,2% трудоголиков страны Восходящего солнца рискуют жизнью в сфере сельского хозяйства и рыболовства, 27,3% - на производстве автомобилей и компьютеров, 68,5% - в офисах, магазинах и ресторанах, обслуживая население и туристов.
Официально каждый японец отдает работе 1745 часов своей жизни в год. За один час он увеличивает экономические показатели Японии на 41,5$.
9
Великобритания
Уровень занятости населения - 71%
Брайтон Ривьер. «Старый садовник»
Подданные британской короны без дела сидеть не привыкли: 78,9% британцев работают в сфере обслуживания, включая торговлю, образование, здравоохранение и банкинг. В промышленности и на стройках трудятся 19% дееспособного населения Соединенного Королевства. И лишь 1,2% британцев занимаются сельским и промысловым хозяйством.
За год у каждого британского сотрудника на работу уходит 1654 часов. Продуктивность одного часа равна 50,5$.
10
Финляндия
Ээро Ярнефельт. «Выжигание леса под пашню»
По уровню занятости населения северные соседи России "дружат" с нашей страной. В показателях же эффективности финны преуспели больше россиян: времени на работу у одного финна уходит 1679 часов в год, а за час труда он увеличивает ВВП на 53,6$.
Как и в предыдущих странах, большая часть граждан занята в обслуживающем секторе экономики – 72,7%. В хозяйственной отрасли работает 4,1%, а в производственной – 22,7% трудоспособных финнов.
11
Россия
Уровень занятости населения - 69%
Илья Репин «Бурлаки на Волге»
В сопоставлении с другими государствами легко заметить, что наша страна настоящий аграрный лидер. Из общего числа занятых россиян 7% работают в отрасли сельского хозяйства. На сталепрокатных станках, добыче угля и нефти, постройке домов и космодромов трудятся 27,8% соотечественников. А в непроизводственном секторе мы отстаем от соседей по рейтингу: здесь заняты 65,5% россиян.
Напомним, что в год каждый из нас работает в среднем по 1928 часов. Продуктивность часа в нашей стране равна производству ВВП на сумму 25,9$.