Раздел семейного права содержит много актуальных тем, одной из которых является уплата алиментов нуждающимся родственникам. Данный вопрос регулируется не только моральными, но и правовыми нормами, содержащимися в Семейном кодексе РФ.
Алименты — это те выплаты, которые трудоспособное совершеннолетнее лицо производит своему нуждающемуся нетрудоспособному родственнику на основании мирного соглашения или по решению суда.
В основном алименты уплачиваются несовершеннолетним детям и нуждающимся родителям.
В январе 2018 года никаких изменений, касающихся алиментов, в законодательстве не произошло.
В процессе взыскания с лица алиментов может возникнуть вопрос о сумме, которую он должен ежемесячно уплачивать своим нуждающимся в материальной помощи родственникам.
Данный вопрос можно решить в договорном (договориться об определенной сумме) или в законном (установленная законом сумма) порядке.
Как правило, в каждой отдельной ситуации расчет алиментов является индивидуальным и зависит от различных факторов, таких как:
- Способы оплаты алиментов (в добровольном порядке или принудительно);
- Финансовое положение сторон (плательщика и получателя);
- Отношение лица к определенной социальной категории;
- Также могут быть учтены иные обстоятельства.
В некоторых семьях тема материального обеспечения затрагивается особо остро, поэтому закон подробно регламентирует все стороны данного вопроса.
Государство всегда встает на сторону социально незащищенных категорий населения, таких как: матери одиночки, инвалиды, пенсионеры, беременные.
Российское законодательство постоянно совершенствуется, изменяется в лучшую сторону, старается учесть все аспекты семейной жизни, подробно регламентирует порядок расчета алиментов (от всех доходов плательщика).
Расчет выглядит следующим образом:
- Сумма на 1 ребенка составляет 1/4 или 25% от доходов плательщика;
- Алименты на двоих детей устанавливается в размере 1/3 или 33,3% от дохода;
- На 3 и более детей выплата составляет 1/2 или 50% от доходов родителя.
Существуют такие ситуации, когда алименты могут выплачиваться в твердой денежной сумме (кратной прожиточному минимуму, на 1 мая 2018 года – 11 163 руб.) или с помощью переоформления имущества плательщика на получателя.
Если у лица, обязанного уплачивать алименты, нет источника дохода, то, по решению суда, он может быть обязан произвести единоразовую выплату нуждающемуся родственнику.
Когда затраты на ребенка возрастают (на образование и лечение), то в суде можно увеличить сумму алиментов, предъявив соответствующие документы.
Некоторые лица, обязующиеся платить алименты, пытаются скрыть свой реальный доход, чтобы производить выплаты нуждающемуся родственнику в меньшем размере. Приставы, в случае нежелания должника платить, могут настоятельно требовать оплаты.
Алименты, в соответствии с законом, уплачиваются со следующих видов доходов плательщика:
- Заработная плата должника (с учетом налогового вычета 13%);
- Денежные выплаты (вознаграждения) за отработанное время;
- Денежные гонорары работникам средств массовой информации, культуры и искусства;
- Надбавки к выплатам за классность, мастерство, выслугу лет сотрудника;
- Отпускные выплаты;
- Вознаграждения педагогам за классное руководство;
- Премии по оплате труда;
- Различные пенсии (за исключением пенсии по потере кормильца);
- Стипендии;
- Пособия по безработице и нетрудоспособности;
- Выплаты уволенным по сокращению штата;
- Доходы от передачи в аренду имущества, принадлежащего должнику;
- Доходы, полученные с акций.
Есть доходы, с которых не нужно уплачивать определенный процент на содержание родственника. Данные суммы являются социально значимыми и принадлежат только получателю.
Перечень доходов, на которые приставы не могут требовать взыскание:
- Выплаты по возмещению вреда в случае повреждения здоровья или в связи со смертью кормильца;
- Суммы, выплаченные при получении травм и увечий на рабочем месте;
- Компенсации из федерального бюджета по уходу за нетрудоспособными гражданами;
- Алиментные платежи на другого ребенка, воспитываемого плательщиком;
- Трудовые выплаты (на износ инструмента, командировку);
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак;
- Пенсия по потере кормильца;
- Пособия гражданам, имеющим детей;
- Выплаты материнского капитала;
- Пособие на погребение;
- Выплаты — компенсации путевок работодателем в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
- Суммы материальной компенсации за причиненный вред здоровью в результате радиационных или техногенных катастроф.
Налог с получения алиментов не взимается, поскольку законодательство не рассматривает данный вид выплат как источник дохода.
Стоить обратить внимание на максимальный размер алиментов при расчете из зарплаты.
Общая сумма, ежемесячно взыскиваемая с плательщика на оплату алиментов, не может превышать 50% от дохода. Однако, есть некоторые нюансы, при которых процентная доля уплаты может быть увеличена.
Это касается случаев, когда:
- Плательщик материальной поддержки исполняет наказание в виде исправительных работ;
- Получателем алиментов является несовершеннолетний ребенок, который проходит платное обучение в учебном заведении;
- В алименты включена сумма ущерба по факту нанесения вреда здоровью несовершеннолетнему ребенку.
В перечисленных выше ситуациях максимальный размер алиментов может достигать 70% от дохода плательщика.
Нередки случаи, когда нуждающиеся люди сталкиваются с отказом должника ежемесячно платить алименты.
В данной ситуации плательщик поступает во вред себе, поскольку последствия у такой халатной безответственности серьезные.
Взыскание задолженности проводит судебный пристав. Чаще всего он обращается к работодателю, чтобы произвести изъятие долга с зарплаты плательщика.
Несвоевременное погашение долга может привести к следующему:
- Лишение должника права выезда за пределы Российской Федерации;
- Изъятие собственности плательщика для погашения возникших задолженностей по алиментам;
- Наложение ареста на имущество должника.
Срока давности на такую форму выплаты не существует, это означает что плательщик должен вернуть всю неуплаченную ранее сумму, а также штраф. Долг можно рассчитать.
Формула расчета проста. Вначале нужно определить размер чистого дохода должника с учетом вычета НДФЛ. Затем на него умножается количество месяцев, за которые не была произведена выплата алиментов нуждающимся родственникам.
Следующий способ основывается на среднем ежемесячном доходе плательщика. Он используется как для индивидуальных предпринимателей, так и для тех плательщиков, которые не трудятся официально. Сама процедура расчета остается прежней.
Обратите внимание на то, что российское законодательство предусматривает 3 летний период, в течение которого можно взыскать алименты с плательщика. В связи с этим, за 3 года существования долгов по выплатам, полученная сумма должна подвергнутся перерасчету.
В том случае, если должник является злостным неплательщиком алиментов и преднамеренно не осуществлял их выплату, то ему могут назначить неустойку в размере 0,5% за каждые сутки просрочки. Это предусмотрено Семейным кодексом РФ.
Законодательство устанавливает определенные сроки оплаты алиментов, в разных ситуациях они индивидуальны. Также их можно установить соглашением между лицами.
Освобождение от уплаты алиментов является важным вопросом, поскольку человек может продолжать платить средства на содержание, хотя его обязательство прекратилось. Родственники могут требовать выплаты определенных сумм, хотя, по закону, они им не полагаются.
Поэтому важно знать, когда заканчивается срок уплаты.
Прекращение выплаты алиментов происходит несколькими законными путями:
- Освобождение от отчисления алиментов может произойти с истечением срока мирного соглашения между сторонами. Данный документ заверяется нотариусом и всегда является срочным актом. Заключая его, стороны указывают дату, когда обязательство прекращаются.
- К виду срочных выплат также относится материальная помощь несовершеннолетним. Так, с наступлением совершеннолетия (в РФ с 18 лет) ребенка, родитель перестает платить алименты.
- Плательщик алиментов, в связи с судебным постановлением, может быть освобожден от данного обязательства в том случае, если у получателя выплат отпала необходимость в получении материальной помощи.
- Алименты прекращают выплачиваться в связи со смертью плательщика или получателя.
- Выплата алиментов на содержание бывшего супруга прекращается с момента вступления этого супруга в новый брак.
- Отчисление алиментов беременной женщине прекращается в случае рождения мертвого ребенка. Если ребенок родился живым, то она так же претендует на получение алиментов от мужа в первые 3 года жизни их общего ребенка.
Выплата алиментов — достаточно серьезная процедура, которая требует тщательного изучения всех нюансов. Важной частью данного процесса является подсчет фиксированной суммы отчислений.
Калькулятор алиментов
Наши многопрофильные юристы разработали уникальный инструмент, позволяющий рассчитать размер выплаты, положенной вам по закону. Калькулятор, обладающий простым интерфейсом, без труда поможет вам совершить расчет с учетом всех норм и нововведений.
Для того, чтобы узнать размер алиментов, на выплату которых вы можете претендовать, укажите следующие данные:
- Зарплата родителя;
- Количество детей;
- Укажите, производить из зарплаты вычет НДФЛ или нет.
Несложный алгоритм калькулятора может быть представлен следующей формулой:
, где Доля равняется:
- 1/4 для 1 ребенка;
- 1/3 для 2 детей;
- 1/2 для 3 и более детей.
Пример расчета алиментов с помощью калькулятора
Для подсчета алиментов нам даны следующие условия:
Гольянов Иван Викторович имеет 2 несовершеннолетних детей, на содержание которых он должен уплачивать определенные суммы.
Его месячный доход составляет 35000 рублей без вычета НДФЛ.
Таким образом, Гольянов И. В. должен ежемесячно уплачивать алименты в размере 10150 рублей.
Основным нормативным актом, по которому производится исчисление алиментов является Семейный Кодекс РФ.
Расчет алиментов регламентирован ст. 81 Семейного Кодекса РФ. Размер удержаний зависит от количества детей, которым необходимо выплачивать содержание:
- 25% от дохода, если ребенок один,
- 33 % — на двоих детей,
- 50% — на 3 и более детей.
Укажите данные для расчета.
Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.
Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?
Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:
1. Добровольными.
Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.
2. Взимаемыми в силу закона.
Основаниями для такого взимания могут быть:
- наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
- соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.
Алименты можно условно разделить на 2 категории:
1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.
Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).
В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .
2. Выплачиваемые:
- родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
- совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
- одним супругом в пользу другого;
- совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
- дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
- воспитанником в пользу своих воспитателей;
- пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.
Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях - 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;
Пр – величина процентов к удержанию.
Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.
Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?
Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.
Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:
1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:
- исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
- при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.
Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.
2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.
Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:
1. Удержания не могут быть произведены, в частности:
- с суточных, выплаченных командируемому работнику;
- с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
- с пособий по уходу за ребенком.
Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.
2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.
Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.
2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.
3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).
При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).
Документирование выплат по алиментам: нюансы
В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.
В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:
1. Книгу учета исполнительных листов.
Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.
Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).
2. Журнал учета выплат по алиментам.
Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).
3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).
Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).
Итоги
Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.
Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:
- ;
Наталья Потапкина
эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика
Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Рассмотрим как классические, так и некоторые частные сценарии в расчете алиментов.
Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:
- паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
- данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
- информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
- реквизиты для перечисления средств.
В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.
Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.
К сведению
Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.
Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.
Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.
Размер алиментов
Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:
- на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
- на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
- на содержание троих и более детей - 50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.
Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.
Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.
К сведению
Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ. Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.
Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума. Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи). Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.
Порядок удержания алиментов
Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст. 101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.
Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.
Пример 1
Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:
- 50% на троих детей первой жене;
- в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.
Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.
Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.
2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.
Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.
В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене - 4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).
Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.
Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.
Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.
Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст. 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств. Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.
К сведению
Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.
Задолженность по алиментам
Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам. В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.
Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.
Пример 2
В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.
В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.
За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).
Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.
Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.
Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. - 6603,3 руб. = 7403,7 руб.
Прекращение удержания алиментов
Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.
Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю. Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения. И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.
В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:
- судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
- получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.
В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.
Как считать алименты индивидуальным предпринимателям
Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).
Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.
Судебная практика
Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов. Не согласившись с решением, истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей. И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.2010 № 17-П, истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.
При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.
Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема. И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ. В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.
Уплата алиментов на ребенка – одна из ключевых обязанностей родителей, проживающих отдельно. Обеспечение малыша может происходить не только в виде денежных выплат, но и в любой другой форме, если это предусмотрено соглашением сторон. Однако чаще всего алименты назначаются в виде определенной суммы, привязанной к доле от дохода плательщика, или твердо установленной с прописанными правилами индексации.
Чтобы рассчитать размер алиментов, следует подсчитать ежемесячные расходы на ребенка и поделить их пополам. Это и будет минимальная сумма затрат, которую родители обязаны тратить на своего малыша. В них должны войти расходы:
- На питание.
- На одежду.
- На предметы гигиены.
- На образование (в школе, детском саду или в дополнительных секциях).
- На лечение.
Последний пункт может составлять весомую часть расходов, если ребенок является инвалидом. Если же малыш еще грудничок, то затраты на предметы гигиены и детское питание тоже составляют значительную часть семейного бюджета. Во всех этих случаях алименты могут носить повышенный размер.
Иногда выплаты на ребенка могут сочетаться с алиментами на нетрудоспособную супругу, если она содержит малыша, которому еще не исполнилось трех лет.
Если предоставить в суд примерный расчет ежемесячных затрат на ребенка, подкрепленный чеками, квитанциями и копиями договоров на обучение, то судья обязательно учтет его при назначении алиментов.
Даже если бывший супруг или бывшая жена согласны платить алименты добровольно, то расчет сделать не мешает, чтобы знать точно, сколько денег требовать.
Однако наличие такого расчета не гарантирует, что алименты будут составлять именно эту сумму. Если выплаты назначены в доле от заработка супруга, то они могут различаться как в большую, так и в меньшую сторону. Но расчет нужен, чтобы убедить судью повысить сумму выплат, если она слишком мала.
Взыскание алиментов через суд – самый частый случай получения выплат. Для этого родитель, у которого проживает ребенок, должен подать в мировой суд по своему месту жительства исковое заявление. К нему нужно приложить:
Полный перечень документов можно уточнить в канцелярии. В заявлении истцу нужно указать:
- Свои данные.
- Данные плательщика.
- Сведения о ребенке.
- Обозначить желаемый размер алиментов.
- Приложить реквизиты счета для получения выплат.
Чаще всего судья, ориентируясь на семейное законодательство, назначает алименты в доле от дохода супруга. Так, алименты составляют четверть доходов плательщика на одного ребенка, треть доходов на двоих детей и половину, если детей трое или больше.
В некоторых причинах размер дохода родителя установить бывает проблематично. Например, в следующих случаях, если он:
- Является безработным.
- Занимается коммерческой либо финансовой деятельностью или оказывает правовые услуги.
- Работает вахтовым методом (то есть у него один месяц имеется доход, в другой – нет).
- Получает зарплату в натуральной форме или в валюте, отличной от рубля, и в ряде других случаев.
Тогда имеет смысл назначить алименты в твердой сумме. Обычно суд привязывает их к одному из следующих параметров:
- Прожиточному минимуму на ребенка.
- Минимальному окладу в регионе.
- Расчету затрат, произведенному родителем ребенка.
Максимальная сумма алиментов при назначении их в твердой форме теоретически не ограничена, но все же эти выплаты не могут составлять более 70% от среднемесячного дохода плательщика.
Обычно суд назначает алименты без вызова сторон в суд, только на основании предоставленных ему документов. Канцелярией издается судебный приказ, который имеет силу исполнительного листа. Один экземпляр направляется в службу судебных приставов по месту жительства или месту работы плательщика, а второй вручается получателю.
Алименты по соглашению сторон
Если при назначении размера алиментов решением суда у сторон не существует возможности существенным образом изменить условия начисления выплат, то добровольное соглашение это позволяет.
Данный документ могут составить родители, если смогли договорить, с кем и на каких условиях будет проживать ребенок. Второй родитель обязуется в свою очередь оказывать помощь, материально обеспечивая малыша.
В соглашении можно прописать, каким именно образом будут начисляться алименты. Это может быть установленная статьей 183 Семейного кодекса пропорция либо фиксированная сумма. Доля алиментов от заработка может быть и большей, чем установленная законом, но не меньше. То же касается и твердой суммы. Она может быть больше, чем если бы алименты были назначены в доле от дохода, но не меньше.
Но сама суть соглашения позволяет супругами применять более гибкие методы. Например, до определенного возраста ребенка размер алиментов может составлять одну сумму, после – другую. Также вместо выплат плательщик может подарить ребенку часть имущества, например, долю в квартире или перевести на его счет крупную сумму денег.
Соглашением может быть предусмотрена и возможность, что плательщик вместо алиментов будет полностью нести расходы, к примеру, на образование ребенка, то есть:
- Оплачивать его питание и дополнительные занятия.
- Приобретать школьную и спортивную форму.
- Покупать учебники, тетради и так далее.
Если стороны смогли договориться и составить соглашение, в котором описали все детали, то они должны заверить его у нотариуса. Теперь этот документ имеет юридическую силу и может использоваться в качестве исполнительного листа. Его можно передать в бухгалтерию предприятия, где работает плательщик, чтобы ее сотрудники производили отчисления в пользу ребенка.
С каких доходов взыскиваются алименты
Существует установленный законом перечень доходов, с которых взимаются алименты. Он является закрытым и не подлежит расширенному толкованию. К таким доходам относятся:
- Заработная плата, то есть оклад, премии, стимулирующие коэффициенты и другие надбавки.
- Стипендия.
- Пенсия.
- Различные пособия, в том числе по безработице, беременности и родам, по инвалидности.
- Доходы от занятий предпринимательской или финансовой (в том числе брокерской) деятельностью.
- Доходы, полученные по гражданским договорам (например, за выполнение определенных работ).
- Выигрыши в лотерею.
- Проценты по вкладам, ОМС, доходы от операций с ценными бумагами.
Список объемен, и он включает в себя практически все доходы, которые может получить физическое лицо.
В то же время есть такие денежные поступления, с которых алименты не взыскиваются:
- Материальная помощь в связи с тяжелым жизненным положением (например, вследствие перенесенного стихийного бедствия, пожара или террористического акта).
- Компенсации за питание в санатории или профилактории.
- Компенсация затрат на переезд на новое место жительства или приобретение рабочих инструментов.
- Пенсия по утрате единственного кормильца.
- Гуманитарная помощь.
- Вознаграждение за передачу правоохранительным органам важных сведений о местонахождении преступника или готовящемся террористическом акте.
Словом, алименты не исчисляются с тех денежных средств, которые являются компенсацией или выплачиваются в связи со сложными жизненными ситуациями.
Если плательщик не выплачивает алименты вовремя или их размер недостаточен, то за ним скапливается задолженность. Злостным уклонением от уплаты алиментов считается, если плательщик не перечислял их в течение двух месяцев.
Получатель имеет право обратиться в суд за взысканием задолженности. Но сперва ему нужно обратиться со всеми документами в службу приставов, чтобы те произвели расчет долга. Они суммируют все недоплаченные средства, начисляют пени в размере 0,5% от общего размера долга за каждый день просрочки и выдают справку. С этой бумагой и следует обратиться в суд.
Если же ранее обращения в суд не было, и родитель перечислял алименты в добровольном порядке (без составления официальных документов), но потом перестал, либо вообще не платил ни рубля, то можно взыскать с него задолженность. Однако период взыскания алиментов ограничен тремя годами. То есть, долги можно взыскать только за последние три года, если развод состоялся ранее этого срока. Если же расторжение брака состоялось, к примеру, только год назад, то взыскать долг можно только за этот год.
Размер задолженности обычно исчисляется в доле от заработка плательщика в зависимости от количества детей. Средний размер заработка определяется на основании справки о доходах, если ее нет – то исходят из среднего размера зарплаты по России.
Алименты с безработного
Их можно взыскать двумя способами:
- В доле от дохода.
- В твердой сумме.
Эксперты советуют взыскать алименты в фиксированной сумме. Если назначить безработному алименты в доле от дохода, то он может встать на биржу труда и выплачивать деньги, исходя из размера своего пособия.
Если назначить алименты в твердой сумме, то плательщик должен будет переводить каждый месяц определенную сумму на счет получателя.
К такому способу чаще всего и прибегают, особенно, если учитывать, что многие официально безработные получают доход по «черным» или «серым» схемам, а своей незанятостью прикрываются, чтобы избежать уплаты алиментов. При взыскании задолженности с безработного обычно опираются на средний размер зарплаты по России.
