- Главная
- Рапорт (образец) о предоставлении увеличенного на 15 суток основного отпуска военнослужащему, находящемуся на воинской должности исполнение обязанностей военной службы на которой связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья
Скачать образец рапорта
Командиру войсковой части 13816
Прошу Вас в соответствии с подп. «в» п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента 1999 г. № 1237, предоставить мне с 01 мая 2017 года увеличенную на 15 суток часть основного отпуска (предоставить дополнительные сутки отдыха), как военнослужащему, находящемуся на воинской должности, включенной приказом Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП, в Перечень воинских должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья.
Многие трудовые ресурсы включают активных военнослужащих. Когда сотрудник уведомляет работодателя об отсутствии на работе по военной службе, письмо должно быть отправлено сотруднику, поблагодарив его за предварительное уведомление и подтвердив дату начала отпуска. Чтобы убедиться в законности запроса, работодатель должен запросить копию заказов сотрудника.
Кроме того, в письме должно быть указано, что отпуск будет регулироваться Законом о правах на работу в области занятости и права на размножение. В письме также должно быть рассмотрено, как будут обрабатываться компенсация работника и его преимущества. Во время отпуска, поскольку отпуск не оплачивается, работнику должна быть предоставлена возможность применить любое заработанное, начисленное время отпуска до начала бесплатного отпуска по военной службе. Укажите, что работник не обязан использовать время отпуска.
Отпуск буду проводить по адресу: г. Москва, ул. Гришина, д. 22, кв. 75.
Командир 1 авиационной эскадрильи
«___» ____ 201__ г.
Нужна помощь военного юриста?
Нужна профессиональная юридическая консультация?
Нужен образец заявления, иска в суд, представление Ваших интересов в суде?
Не менее важно информировать сотрудника о его или ее правах на восстановление. Если отсутствие в течение 30 дней или менее, работник должен сообщить о работе в следующий полный, регулярно запланированный рабочий день плюс 8 часов. Если отсутствие в течение периода от 31 до 180 дней, работник должен уведомить работодателя о намерении вернуться на работу в течение 14 дней после окончания его военной службы. Если это отсутствие в течение 181 дня или более, работник должен уведомить работодателя о намерении вернуться на работу в течение 90 дней после окончания его военной службы. Работодатель должен также понимать, что отчетность о работе или своевременное уведомление о намерении вернуться на работу может быть невозможной или необоснованной по вине работника.
© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» Все права защищены
Помощь военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов в суде
+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)
Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]
Консультации (помощь) военных юристов в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире
Также хорошей практикой является уведомление работника о том, что его или ее военное время будет засчитываться в старшинство с работодателем, как если бы он или она не были уволены в военном отпуске. Тон письма должен отражать уважение к работнику и стремление удовлетворить важную услугу, предоставляемую сотрудником как сообществу, так и стране.
Благодарим вас за интерес к этой статье. Вы не должны полагаться на это в качестве юридической консультации. Информация, содержащаяся здесь, не создает отношения между адвокатом и клиентом. Эта статья предназначена только для развлекательных и общих информационных целей. Любой, кто ищет юридические консультации для конкретной ситуации, должен проконсультироваться с квалифицированным юристом или аналогичным квалифицированным специалистом в соответствующем государстве.
Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)
Рапорт на отпуск военнослужащего 2017 — образец
Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска. Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций. Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов. Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем.
Рапорт на отпуск у военных
Военный отпуск не регулируется Законом о правах на трудоустройство и размножение по службе. Чтобы квалифицироваться, отсутствие должно быть результатом службы в униформе, в которую входят армия, флот, военно-воздушные силы, морской пехотинец, береговая охрана и резервы; Национальная гвардия армии; Авиационная национальная гвардия; уполномоченный корпус Службы общественного здравоохранения; и любой другой категории, назначенной Президентом во время войны или национальной чрезвычайной ситуации.
Сотрудник должен предоставить компании уведомление о необходимости отпуска как можно раньше, если только военная необходимость не позволяет это сделать. Сотрудники должны получить запрос на получение формы отсутствия в людских ресурсах для запроса военного отпуска. Письменное уведомление является предпочтительным, но оно не требуется по закону. . Вот пример письма, в котором посоветовал работодателю о прохождении работы на военную службу.
Рапорт на отпуск военных по контракту
Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске. В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье 128 ТК РФ . В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:
Образец отсутствия письма для военного отпуска
Возвращение к работе после военного отпуска
Если это отсутствие в течение 30 дней или менее, работник должен сообщить о работе в следующий полный, регулярно запланированный рабочий день плюс 8 часов. Если отсутствие составляет от 31 до 180 дней, сотрудник обязан уведомить работодателя о его намерение вернуться в течение двух недель после окончания военной службы. Если отсутствие длится 181 день или более, работник должен сообщить работодателю о своем намерении вернуться на работу в течение 90 дней после окончания военной службы. Сотрудникам, возможно, потребуется предоставить письмо с извинениями, когда они упускают время от работы до собеседования или по другим причинам.- Женам также был предоставлен отгул;
- Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей;
- Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы.
Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура. Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части. Это определено в законе под номером 342 . последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.
Вот несколько примеров писем-оправданий, которые можно редактировать в соответствии с вашими личными обстоятельствами. Обратите внимание: этот образец предоставляется только для ознакомления. Предоставленная информация, включая образцы и примеры, не гарантируется для точности или законности. Письма и другая корреспонденция должны быть отредактированы в соответствии с вашей личной ситуацией.
Форма запроса для школьных документов. Вы должны войти в систему по электронной почте. Сроки возврата заявки: свидетельство о зачислении и аттестация посещаемости школы - 3 рабочих дня после даты запроса. Истории школы и тематические документы - 7 рабочих дней после запроса. Сертификаты деятельности зависят от подтверждения данных лицом, ответственным за деятельность, и для доставки минимальный срок в 3 рабочих дня.
Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих
Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.
Прилагайте документы только в случаях обязательной военной службы или отпуска по беременности и родам. Крайний срок: крайний срок для локаута, на каждый срок, доступен в академическом календаре. Тем не менее, запрещается запираться на первом курсе студента в учреждении.
Студенты на последующих и высших курсах. Настоящие оригиналы и копии сертификатов. Крайний срок: в любое время, кроме выпускников, которые должны проверить срок доставки в академическом календаре. Студенты курсов, которые дополняют деятельность в рамках учебной организации.
Образец рапорта на отпуск военного
Рапорт состоит из следующих видов информации:
- Кому адресовано — фамилия и звание с инициалами командира подразделения;
- Основание — ситуации, когда разрешается получить отгул;
- Вид: каникулярный, дополнительный, основной и так далее;
- Время отдыха — указывается, с какого по какое число оформлять;
- Приложения — документы, которые подтверждают обоснованность прошения.
Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту с последующим увольнением
Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам. Документ составляется по специальной форме. В нем добавлена еще одна строчка, в которой военнослужащий должен написать — в связи с последующим увольнением. Кроме того, указываются тематические ссылки на статьи действующего законодательства.
Заполните форму, в которой указаны причины, побуждающие вас потребовать увольнения классов физического воспитания, преподаваемых в борьбе с сменой. Прикрепите документ, подтверждающий причину. Крайний срок для направления запроса: в любое время в течение срока.
Пропущенный ученик может отправить в Координацию преподавания просьбу об оправдании отсутствия. Если оценочная деятельность произошла в дату отсутствия, студент должен запросить замену оценки в той же форме. Крайний срок возврата запроса: 7 дней. Здравоохранение, медицинская справка, должным образом подписанная и отпечатанная врачом, квалифицированным в соответствии с законом.
Рапорт на отпуск военнослужащего 2017 после болезни
Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.
Обязательства с военной службой. Смерть родственника, если оценка проводится в период возникновения. Созыв судебной или избирательной юстиции. Срок подачи запроса: два рабочих дня после выдачи аттестации. Прикрепите доказательство в соответствии с указом.
Учащиеся последующих и высших курсов. Приложить школьную историю или сертификацию и меню курсов, заверенных институтом происхождения. Крайний срок: уведомление публикуется в академическом календаре, не превышающем один месяц после начала занятий. В случаях здоровья и беременности условия должны быть помещены в медицинскую справку, подписанную и отпечатанную врачом, квалифицированным в соответствии с законом.
В связи с рождением ребенка
Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.
Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.
В случае усыновления должен быть назначен судебный срок содержания под стражей. Студенты могут выбрать церемонию публичного торжества или только для бесцеремонного окончания. Окончательное принятие зависит от результатов, записанных в журналах класса, и будет объявлено в течение двадцати дней после окончания семестра в соответствии с школьным календарем.
Со дня окончательного утверждения координация школьных рекордов имеет 30 рабочих дней для выдачи дипломов. Копии должны быть разборчивыми и неразборчивыми. Кампус не будет делать копии документов, это ответственность студента. Документация должна быть полной, доставка документов, ожидающих окончания срока, не будет принята.
Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2016-2017 года
Рассмотрим варианты рапорта на отпуск военнослужащего образца 2016-2017 года. Все граждане, имеющие статус военных, либо проходящие службу в российской Армии, имеют право на получение того или иного отпуска. Разновидностей отпусков существует множество, и все они соответствуют какому-нибудь случаю. Но никакие отпуска военнослужащих не оформляются в воинской части, если служащий не подал специальный документ – рапорт. Служебная деятельность и нормы отдыха таких граждан регулируется положениями отдельных актов, законов, указов. По нормам ТК РФ можно оформить только отпуск без сохранения зарплаты, и то не всем военным, а лишь некоторым.
Что представляет собой отпуск военнослужащим
Рапорт – это своеобразное заявление с просьбой о получении отпуска, которое составляет собственноручно военнослужащий, состоящий в рядах тех или иных войск. В документе должно всегда указываться основание, по которому отдых будет предоставляться, а также периоды отдыха, количество дней и прочие тонкости. Если нужно взять отпуск без сохранения жалования, тогда нужно обратиться к указаниям в ст.128 ТК РФ, где говориться, что 14-тью календарными днями отпуска за свой счет смогут воспользоваться:
- в ситуации предоставления отпуска женам военнослужащих (или мужьям);
- военные, которые получили увечья при исполнении своих обязанностей;
- военные, «заработавшие» себе профессиональное заболевание в течение периода прохождения своей службы.
Читайте также: Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет
Сама структура и порядок предоставления отпусков для военных граждан указывается в следующих двух нормативных актах:
- Статья 11 закона федерального уровня №76-ФЗ от 27.05.98г. который сейчас находится в действующей редакции.
- Положение о том, как проходить военную службу, утвержденное президентским Указом №1237 от 16.09.99г. отредактированного последний раз 07.12.2016 года.
Это основные документы, которые являются законодательной базой в кадровом деле по оформлению отпусков лицам, имеющим статусы военнослужащих. Однако весь норматив касательно дней отдыха военных не исчерпывается лишь ст.11, он может дополняться также и другими положениями. Например, статьей 20 закона №76-ФЗ регулируется положение о том, что каждый военный имеет право на безвозмездный проезд к месту проведения отпуска. При этом отпуска могут быть разными – каникулярными, дополнительные, в связи с прохождением реабилитации по здоровью и прочие.
Когда нужно оформление рапорта на отпуск военнослужащего
Прежде чем понять структуру такого документа как рапорт для получения отпускных дней военному, следует сначала разобраться, в каких случаях вообще этот документ нужен, а когда – нет. Рапорт, образец 2016 года можно найти ниже, на предоставление отпуска военному нужно составлять, когда требуется получить дни отдыха по следующим обстоятельствам:
- основной отпуск контрактникам или кадровым служащим военного ведомства;
- оформление дебмельских отпусков военнослужащим;
- в связи с семейными обстоятельствами;
- поездка на учебу;
- отпуск при последующем увольнении;
- декрет;
- уход в отпуск, в связи с заболеванием военнослужащего.
Рапорт на отпуск военнослужащего: образец 2017 на каждый случай
Рапорт следует подавать руководству заранее, в двух экземплярах и с приложениями. Каждый военнослужащий должен знать, что длительность отпусков всегда будет зависеть еще и от длительности уже пройденной им службы. Так, для служащих уже не первый год законом определены следующие периоды:
- 30 суток – при службе менее 10 лет;
- 35 суток – когда отслужил свыше 10 лет;
- 40 суток – прошел службу дольше 15 лет;
- По договоренности с работодателем – при службе сроком более 20 лет.
В любом случае размер отпуска не должен быть меньше, чем об этом говориться в законодательных актах. Рассмотрим ниже разные рапорта на отпуск, которые могут составляться в связи с наступлением тех или иных обстоятельств жизни военного.
Предоставление отпуска военнослужащим по контракту: основной отпуск
Нужно также учитывать, что за отменную службу каждый руководитель какого-либо военного гарнизона подразделения вполне может поощрить служащего. Тогда отпуск военного может быть увеличен на 10 суток. Но если служащий, наоборот, в чем-то провинился, тогда отпуск будет не увеличен, а уменьшен в виде дисциплинарных взысканий:
- на 5 дней – солдатам;
- 8 дней – сержантам, старшинам, если они уже прошли службу 18 месяцев;
- на 2 дня – солдатам;
- 5 дней – сержантам, старшинам, если срок их службы составил 12 месяцев.
В независимости от того, кого отправляются в отпуск, полицейского, МЧС-ника, пожарного или военнослужащего по контракту из боевых войск, для основного отпуска заполняется примерно одинаковая форма рапорта. В ней указывается не только стандартные условия предоставления отдыха, но еще и детали организации. Например, с семьей уезжает отдыхать военный, либо без нее, сам ли поедет, или ему требуется дополнительно предоставить транспорт, оплатить билеты и прочее. Образец такого рапорта изучайте тут же.
Рапорт на отпуск у военных
Структура рапорта в классическом смысле состоит из следующих пунктов:
- Кому обращено прошение (адресат) – звание и фамилия с инициалами командира подразделения.
- От кого составляется обращение (адресант) – звание и фамилия с инициалами отпускника.
- Основание – обстоятельства, при которых разрешается взять отпуск.
- Вид отпуска – дополнительный, основной, каникулярный и прочее.
- Период отпуска – с какого и по какое число нужно оформлять.
- Приложения – документы, подтверждающие обоснованность прошения.
- Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы составителя).
В случаях, когда оформляется отпуск по личным обстоятельствам или же из конкретных причин, всегда основание, указываемое в прошении должно обязательно подкрепляться доказательной базой – соответствующими документами. Здесь правило простое – есть основание, докажи, что оно есть. Поэтому мало прописать название, серию, номер и дату основания, его еще нужно приложить к рапорту при подаче на рассмотрение руководству.
Дембельные отпуска
Любой закон, защищающий лиц, проходящих военную службу в Армии РФ, будет учитывать и конец прохождения такой службы. Поэтому приближающийся дембель – это лишь повод подать рапорт не на получение временной увольнительной, а на получение отпуска с последующим освобождением от службы по сроку, установленному законодательством. Законы 2016 года диктуют свои условия, прописанные в федеральном положении №53-ФЗ от 28.03.98, в последней редакции от 03.07.16г.
Когда такой отпуск будет предоставляться, то в рапорте должно быть указано основание: «в связи с окончанием срока службы» или «окончанием срока действия контрактной службы». Обязательно также в таком рапорте следует указывать адрес, куда именно должно будет направляться личное дело военнообязанного для дальнейшей постановки его на воинский учет. Обычно это адрес военкомата по месту прописки гражданина. Рапорт подают за 3 месяца до наступления дембеля. Образец для изучения есть ниже.
Рапорт для отпуска по болезни военнослужащего
Если военнослужащий заболел и ему мало тех дней, которые он должен пролечиться, тогда он имеет право организовать свой отдых на законных основаниях. Нужно только приложить к рапорту листок нетрудоспособности, выписанный в госпитале. Когда заболевший будет составлять рапорт, он просто указывает в тексте номер и серию больничного листка. Приблизительное содержание документа можно изучить ниже по ссылке.
Читайте также: Работал неофициально не выплатили зарплату что делать
Рапорт по семейным обстоятельствам
Когда у военнослужащего заболевает какой-либо родственник, помощь которому следует оказать в срочном порядке, тогда предоставляется отпуск по семейным обстоятельствам. Рапорт составляется обычно в таких случаях в срочном порядке, его сложно определить, как заблаговременную подачу руководству. Поэтому военному после подачи прошения придется какое-то время подождать, пока оформят отпуск по личным обстоятельствам.
Обычно на это может уйти дня 2-3. Чтобы определить продолжительность отпуска в данном случае, нужно руководствоваться правилами предоставления отпусков военным без сохранения заработка, либо в счет основного отпуска. Если у военнослужащего умер родственник, то ему может понадобиться всего несколько дней на временное отстранение от службы. Пример рапорта по таким случаям смотрите ниже (просто замените слово «заявление» на «рапорт»).
Рапорт на отпуск для учебы
В тех случаях, когда военный служащий еще одновременно и учится где-то, подается специальный рапорт на учебный отпуск. К такому «заявлению» всегда будет прикреплена справка-основание, которую выдает обычно учащимся их образовательный корпус, заведение, учреждение. Образец такого рапорта 2016 года всегда подойдет для любого случая, когда и куда бы, не оформлялся учебный отпуск военнослужащего. Образец представлен ниже.
Рапорт на отпуск, когда планируется последующее увольнение военного
Иногда случаи в жизни заставляют военного гражданина оставить службу отпуск и уйти на длительный период нетрудовой деятельности по личным обстоятельствам. Обычно такое случает, если одним отпуском ограничиться не представляется возможным, чтобы уладить все свои семейные или личные дела. В этом случае рапорт следует составлять по специальному шаблону. Его форма будет включать в себя строку, где будет сказано, что просьба о предоставлении отпуска возникла «в связи с последующим увольнением». Обязательно нужно указывать также и ссылки на действующие статьи законов. Образец такого рапорта можно изучить здесь же.
Рапорт на случай ухода в декрет
Каждый военнослужащий, если он – мужчина, имеет право поехать в совместный отдых с женой не только по основному календарному отпуску, но и когда ей скоро предстоит родить ребенка. Такой отпуск жене военнослужащего будет оформляться в соответствии с законами, распространяющимися на ее трудоустройство. Если она не является военным человеком, тогда ее отпуск просто оформят по трудовому законодательству. В случае, когда оплачиваемый отпуск будет использован, но потребуется еще дополнительное время, чтобы побыть с малышом, то жена военного имеет право оформить отпуск без содержания.
Если требуется выдать отпуск по личным обстоятельствам военнослужащей женщине в связи с предстоящими родами и декретом, тогда рапорт должен будет подкрепляться специальными справками от врачей, подтверждающими наличие интересного положения у служащей. Но главным подтверждающим документом в данном случае все-таки будет – листок нетрудоспособности или – «больничный» лист. Форма такого рапорта 2016 года точно такая же, как и стандартный типовой шаблон, только основанием будет беременность и роды. Изучить подробнее пример заполнения рапорта на случай, когда в декрет уходит именно военнослужащая женщина, можно ниже.
Как правильно составить рапорт на выход из отпуска
Когда уже нет необходимости в отпуске и нужно досрочно его прекратить, составляет отдельный рапорт, отличный от тех, где военный просил предоставить дни отдыха. В этом случае не обязательно указывать какое-либо обоснование, причину, либо статью ТК РФ, закон о воинской службе. Но очень важно в таком рапорте указать дату выхода на службу, когда гражданин готов приступить к своим служебным обязанностям.
После принятия рапорта в отделе кадров сформируют приказ, в котором будет сказано о дозволении прервать отпуск и, что военнослужащий может спокойно приступать к обязанностям с такого-то числа. Прерывать могут отдых любые граждане, даже когда нужно приостановить отпуск женам военных. Пример формулировки такого рапорта изучайте здесь.
После подачи правильно составленных рапортов, воинская часть должна организовать доставку своих военнослужащих к месту отдыха, либо реабилитации по здоровью, если отпуск берется для целей подправить свое здоровье. Если же военный самостоятельно добирается до места своего отдыха, тогда он может попросить компенсацию в денежном выражении по прибытию из отпуска, либо до уезда.
Для этого он в рапорте может сразу упомянуть о такой детали, либо же прописать стоимость билета, просьбу о его компенсировании уже в другом рапорте, который составляется по прибытию из отпуска. Такой рапорт будет служить основанием для начисления компенсации за самостоятельный проезд военнослужащего к месту отдыха. К последнему типу рапорта следует приложить все проездные документы, могущие подтвердить потраченную сумму, которую следует возместить.
Каким бы ни был вид отпуска военному человеку, всегда следует подавать рапорт заблаговременно. Всегда в этом документе должно содержаться не только дата и количество дней, но еще и основание, законодательные ссылки и прочие нюансы, которые следует отразить. Например, указать, нужно ли военнослужащего довезти до места отдыха, будет ли с ним ехать его семья на отдых и прочие тонкости. Рапорт является основанием для того, чтобы начислять военнослужащим отпускные либо иные причитающиеся пособия.
Предоставление отпуска военнослужащим по контракту
Сотрудники Министерства обороны представляют собой отдельную категорию работающих граждан. Основные положения, регулирующие порядок прохождения службы и получения отпуска военнослужащими, закреплены в специальном законе О статусе военнослужащих.
В развитие фундаментальных норм данного закона принято Положение о прохождении службы в армии. Указанное положение устанавливает более конкретные нормы о предоставлении такого времени.
Закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2017 год – отпуска военнослужащих
Указанный законодательный акт включает специальные положения, связанные с отдыхом. Данный период предоставляется каждый год в обязательном порядке.
Сотрудники Министерства обороны представляют собой отдельную категорию работающих граждан. Основные положения, регулирующие порядок прохождения службы и получения отпуска военнослужащими, закреплены в специальном законе О статусе военнослужащих .
В развитие фундаментальных норм данного закона принято Положение о прохождении службы в армии. Указанное положение устанавливает более конкретные нормы о предоставлении такого времени.
Закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2017 год – отпуска военнослужащих
Указанный законодательный акт включает специальные положения, связанные с отдыхом. Данный период предоставляется каждый год в обязательном порядке.
При этом можно выделить несколько наиболее существенных особенностей, касающихся его предоставления служащим по контракту:
- закон о статусе, предусматривает, что период предоставляется служащим по контракту после полугода прохождения службы. Это общее правило для всех работающих граждан. Оно зафиксировано в статьях Трудового кодекса РФ;
- также законом о статусе установлена минимальная продолжительность. Она составляет один месяц. В этом смысле, условия для служащих по контракту очень схожи с условиями для муниципальных и государственных работников;
- законом о статусе предусмотрена возможность продления времени отдыха. Это определяется продолжительностью выслуги лет;
- они имеют право на получение выплат.
Таким образом, нормы для военнослужащих во многом схожи с условиями для работников государственных и муниципальных органов. Это объясняется тем, что в России разработано несколько основных типов предоставления указанных периодов, которые распространяются на те или иные категории работающих граждан.
Рапорт на отпуск военнослужащего с изменениями на 2017 год
В отличие от общегражданских заявлений, данные лица должны обращаться в командованию с рапортом. Этот документ является универсальной формой обращения к руководству. Он должен подаваться загодя.
При этом существует два варианта сроков подачи рапорта на предоставление времени:
- если лицо не допущено к государственной тайне и не имеет второй формы допуска или даже выше, нужно подавать рапорт о предоставлении не менее чем за две недели до даты предполагаемого начал отдыха;
- если же допуск 2 формы и выше имеется, то оформление рапорта надо завершить за один месяц.
Данное время необходимо для принятия решения по рапорту и согласования вопроса о выезде за границу, если отдых связан с таким выездом.
Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту
Порядок предоставления отпусков заключается в выполнении нескольких последовательных согласований.
Этапы принятия и получения разрешения необходимо представить следующим образом:
- начальником подразделения или части составляется составление графика предоставления ежегодного отдыха;
- когда подходит соответствующий месяц, лицо оформляет рапорт для предоставления ему положенного периода. В нем указывается дата начала отдыха. Дата его окончания не проставляется, поскольку она рассчитывается кадровиками. День окончания указывается непосредственно в приказе о предоставлении отпуска;
- рапорт поступает непосредственному руководителю контрактника или офицера и он визирует ее, выражая, тем самым, свое согласие или несогласие;
- завизированный рапорт о согласии поступает вышестоящему начальству. Соответствующий командир дает распоряжение на подготовку приказа.
Издание приказа означает определение времени начала отдыха и его окончания и сам факт разрешения на уход в отпуск.
Отпуск у военнослужащих по семейным обстоятельствам
Законом о статусе военнослужащих предусмотрена возможность предоставления период времени в связи с семейными обстоятельствами. Как правило, к таковым относятся собственная свадьба, смерть близкого родственника.
Предусмотрено, что время на семейные обстоятельство не должно превышать три дня.
При этом время по уходу за ребенком не предоставляется. Если ребенок заболел, то необходимо брать официальный больничный. Такая возможность имеется и включена в положения закона о статусе военнослужащих.
