Солнечная Черногория пока не включена в состав Евросоюза, но претендует на вступление в него. По прогнозам финансистов, это может произойти уже в ближайшие годы.
Это небольшое государство старается активно развивать внешнюю политику, ведь желанное членство в ЕС даст Черногории толчок для развития экономики. Однако экономика страны и без того находится на своем подъеме: так, последние несколько лет она стабильно растет, а качество жизни населения улучшается.
Уровень безработицы постепенно снижается, но все равно остается высоким: в апреле 2019 года он достиг 18,83% . Работа в Черногории может принести среднюю зарплату около 500 евро для высококвалифицированных специалистов после вычета всех налогов, 300-400 евро – для обычного рабочего.
На ту же сумму могут рассчитывать и иностранцы, которые не имеют образования. Но при трудоустройстве они столкнутся с высокой конкуренцией, и получить работу будет почти невозможно.
Востребованные профессии в 2019 году
В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.
Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:
- бухгалтеры, экономисты;
- учителя английского языка;
- менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.
Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком. Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.
Как найти работу без посредников
Самый простой способ начать поиск работы – отправиться в туристическую поездку в Черногорию. Объявления о поиске работников там вывешиваются на дверях ресторанов, магазинов, баров, ночных клубов. Если сфера услуг не привлекает, можно завести полезные знакомства с русскоязычными жителями Черногории, которые позже помогут в трудоустройстве. Кроме того, всегда можно поискать существующие вакансии в интернете.
Популярные сайты по поиску работы:
Специализированные ресурсы:
- – федеральное агентство занятости;
- – представительство ООН;
- – профессиональная сеть для соискателей;
- – черногорская газета с объявлениями.
На просторах интернета есть довольно много русскоязычных блогов, форумов и страниц в соцсетях, где уже устроившиеся в Черногории граждане СНГ помогают бывшим соотечественникам найти работу. Также можно обратиться к официальным сайтам всемирных компаний. Функционируют в Черногории и специализированные агентства по трудоустройству, но обращаются туда лишь те, кто свободно общается на местном языке.
Актуальные вакансии в 2019 году
Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.
Работа с проживанием/без
На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.
Без знания языка
Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.
Сезонная работа
Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.
Временная работа
Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.
Процедура официального трудоустройства
Если целью является работа по специальности или поиск действительно достойного места, требуется пройти нострификацию диплома. Для этого нужно:
- Перевести диплом/аттестат об образовании, приложение с оценками на национальный язык. Это делает судебный переводчик, также можно обратиться в специализированное агентство в России или Черногории.
- Собрать пакет бумаг: заявление, 3 подтвержденных и переведенных копии диплома, 3 копии приложения с оценками с переводом, квитанция на оплату услуг по нострификации (примерно 100 евро, перевод оплачивается дополнительно).
- Сдать документы в Министерство просвещения, находящееся в Подгорице. Процедура нострификации обычно длится не более месяца. Забрать готовые документы может только лично обладатель диплома или его родственник по доверенности.
После того как иностранец обсудил все нюансы грядущего трудоустройства с работодателем, и результат всех устроил, начинается юридическое оформление. Для начала необходимо подписать договор между сторонами, после чего оформляется разрешение.
Разрешение на работу
Разрешения на работу в Черногории иммигрантам выдает комиссия Zavod za zaposljavanje. Обычно ведением дел занимается работодатель: он готовит документы, оплачивает пошлины, забирает разрешение и пересылает потенциальному работнику. Все типы разрешений, актуальные для иностранцев, представлены в таблице ниже.
Вид разрешения | Срок действия | Кому выдается | Особенности |
Ограниченное | Разрешение действует ограниченное время (обычно до 6 месяцев). | Сотрудникам для сезонной работы (как правило, это русские, белорусы, граждане СНГ). | Поменять место работы без переоформления разрешения не удастся. |
С возможностью продления | Действует 1 год. | Постоянные работники местных организаций, планирующие остаться в Черногории надолго. | Продлевается после окончания срока действия. |
Персональный документ | Неограниченное время. | Иностранцы, которые постоянно проживают в Черногории. | Владелец трудоустраивается в Черногории на тех же правах, что и местные жители. |
Важно! Первые два типа разрешений не позволяют сотрудникам менять нанимателя. Если иностранец уволился с постоянной работы, всю процедуру получения разрешения нужно пройти заново.
Также помочь в получении разрешения могут специальные агентства в случаях, когда работодатель еще не найден. Это вариант для тех, кто воспринимает разрешение как повод получить ВНЖ в Черногории.
Документы для получения разрешения
Чтобы работник получил разрешение, сотрудник компании или сам иностранец должны представить на рассмотрение следующие документы:
- подтверждение открытых в компании вакансий;
- прошение от нанимателя;
- доказательство уплаты налогов;
- нострифицированные документы об образовании иностранцев, если устраивается квалифицированный специалист;
- заверенные копии паспортов работника (российский и загран).
После подачи пакета бумаг комиссия начнет тщательную проверку иммигранта и самого предприятия. Если оснований для отказа не будет, через несколько недель иностранец получит разрешение. В среднем оно обойдется в 200 евро, при подаче через специализированные агентства сумма будет в несколько раз выше.
Оформление рабочей визы
Выдача разрешения является первым этапом для получения рабочей визы, следующий – оформление ВНЖ. Этим занимается уже сам работник.
Ему требуется предоставить в MUP (иммиграционную службу в Черногории) пакет документов, в числе которых:
- разрешение;
- договор об аренде жилья на время работы;
- медстраховка;
- прочие документы.
После рассмотрения документов работнику выдают пластиковую карту, дающую право проживать и работать на территории Черногории. Затем наниматель оформляет для иммигранта трудовую книжку, регистрирует его в налоговой инспекции и выдает zdravstvenu knjizicu . Для продления рабочей визы следует подтвердить намерение и далее работать в Черногории.
Критерии отбора кандидатов на работу
В Черногории выходцы из России, Украины, стран СНГ могут легко занять руководящие должности, что в Европе встречается редко. Однако с 2015 года правительство этой страны ввело квоты для иностранцев. Каждый год выдается определенное число разрешений на работу, и если лимит превышен, трудоустройство иностранцев приостанавливается.
Местные компании, выбирая сотрудника, в первую очередь обратят внимание на иностранца со следующими навыками:
- хорошо поставленный русский язык;
- владение английским хотя бы на начальном уровне;
- умение говорить на сербском/черногорском языках;
- диплом специалиста с высшим образованием;
- опыт работы по специальности;
- желание работать и развиваться в выбранной сфере.
Продление рабочей визы
Рабочая виза дается на год. Если срок действия подходит к концу, но иностранец планирует и дальше трудиться в Черногории, требуется продление вида на жительство. Этим занимается миграционный офицер в полиции. Ему нужно предоставить основание необходимости остаться в стране (трудовой контракт или справку от руководителя). Также нужно рассказать, почему хочется остаться в Черногории.
При наличии существенного обоснования рабочая виза дается еще на два года, после чего снова продлевается, если нужно. А через 5 лет можно претендовать на получение ПМЖ.
Кому не нужно разрешение для трудоустройства
Существуют и такие специальности, для трудоустройства на которые разрешение не нужно. Это:
- журналисты;
- артисты театра и кино;
- художники;
- дипломаты.
Бизнес-иммиграция
Открыть свою компанию в Черногории легко. Для основания фирмы достаточно обладать уставным капиталом в 1 евро. Еще один важный момент: необходимо предварительно получить разрешение на работу, оформить ВНЖ (боравак) на 1 год и пройти регистрацию во всех органах. На это придется потратить около 350 евро. Вид на жительство можно будет продлевать. Только после этого иммигрант устраивается в свою фирму в качестве директора и набирает остальных работников.
Важно! Иммигрант становится директором, а остальные вакансии должны занять жители Черногории. Поэтому трудоустроить своих родственников или друзей, не имея в штате нескольких местных жителей, иностранец не сможет.
Стажировка в стране
На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.
Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.
- Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
- Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.
У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.
Главная задача для стажера – показать себя с наилучшей стороны как профессионала, способного к дальнейшему развитию. Ведь стажировка – отличный шанс для трудоустройства. Наниматель, который обратил внимание на хорошего ученика, обязательно пригласит его в качестве постоянного сотрудника.
Последствия нелегального трудоустройства
Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства. Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро. А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.
Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы. Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются. А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.
Заключение
Действительно стоит ехать работать в Черногорию тем, кто хочет открыть свой бизнес, собирается работать удаленно или обладает узкой востребованной специальностью. Хорошая подработка для иностранцев – сезонное трудоустройство в сфере туризма, можно смело ехать даже без знания местного языка. Для постоянной работы нужны хотя бы базовые знания языка. Без них получить хорошую должность невозможно.
Работа должна приносить удовольствие, в Черногории подобное возможно, потому что эти края неописуемо красивы и притягательны для туристов со всех стран. К тому же, вакансии для русских, украинцев, белорусов открыты круглый год. Горячий сезон начинается в мае и длится до середины осени, когда страну посещает большое количество отдыхающих. В основном они сосредоточены на побережье и обеспечивают прибылью владельцев курортных отелей и ресторанов. Зимой наступает затишье, но это время черногорцы используют для того, чтобы отремонтировать помещения и построить новые здания. В этот период остро возрастает потребность в рабочей силе.
Для начала следует обратиться за помощью в международное кадровое агентство. Лучше выбирать организации с мировым именем, в этом случае соискатель меньше рискует попасть впросак и остаться ни с чем. Конечно, это будет стоить дополнительных денег, но зато позволит сберечь время и нервы. Черногорские специализированные агентства тоже существуют, но они подойдут только тем, кто свободно владеет национальным языком. Некоторые дублируют информацию на английском, но они все же находятся в меньшинстве.
Получить должность от прямых работодателей. Существуют разные способы самостоятельного трудоустройства:
- Сайты в интернете по соответствующему запросу, таких довольно много. Объявления о вакансиях для русских размещают как черногорские организации, так и отечественные компании, филиалы которых расположены в этой стране.
- Русскоязычные форумы и тематические сообщества в социальных сетях. Многие мигранты с радостью дают советы по переезду своим бывшим соотечественникам, оказавшимся в подобной ситуации.
- Локальные газеты с объявлениями. Одна из самых известных называется «Tender Oglasi» и выходит еженедельно.
- Официальные сайты крупных всемирных организаций, чьи филиалы расположены на территории этой страны. В этом случае служба не будет принципиально отличаться от той, с которой Вы столкнулись бы в любом другом государстве.
- «Сарафанное радио». Один из наиболее распространенных способов трудоустройства в этом балканском краю, если говорить о том, как поступают сами местные граждане. Большинство из них устраиваются по знакомству или благодаря родственным связям (чуть ли не 90%). Поэтому стоит расспросить своих знакомых или даже лично обойти потенциальных работодателей во время отдыха на побережье. Кстати, многие поступают именно так: лично находят себе место, еще будучи туристами, и уже потом получают письмо с подтверждением и оформляют документы на родине.
- Открыть свой бизнес. Это может быть гостиница, ресторан, туристическое агентство или фирма по продаже и покупке недвижимости. Законы создают благоприятный климат для инвестиций и ведения своего дела.
Необходимые навыки и умения
Чтобы претендовать на приличную должность, необходимо подтвердить уровень квалификации. В отличие от других государств, иностранные дипломы здесь «котируются» без какого-либо подтверждения или переосвидетельствования. Исключение составляют лишь медицинские специальности.
Без знания языка устроиться, скорее всего, не получится. Руководители вполне лояльны к иностранцам и охотно берут их к себе, но вся деятельность ведется исключительно на национальном языке. Первое время для общения в быту будет хватать русского, так как коренные жители прекрасно им владеют со времен крепкой дружбы с советским союзом. Черногорский довольно простой в плане лексики и грамматики, поэтому изучение не займет много времени.
Высоко ценятся умение работать в коллективе, лидерские качества и презентационные навыки.
Вакансии в Черногории и условия труда
Работа в Черногории может быть постоянной, сезонной и временной (два последних понятия не следует смешивать, они существенно отличаются между собой).
Постоянное трудоустройство подразумевает, что наниматель заключает трудовой договор и принимает сотрудника на неопределенный срок. Официальное оформление подразумевает ежемесячные отчисления в фонд социального страхования и соблюдение всех норм законодательства. В 2019 году наиболее востребованы специалисты информационных технологий, банковские работники, врачи, медицинские сестры, переводчики иностранных языков (английский, немецкий, итальянский), а также сотрудники, специализирующиеся на менеджменте и управлении персоналом.
Сезонная работа для украинцев, россиян и белорусов наиболее распространена в туристической сфере. Еще в феврале – марте, накануне открытия нового курортного сезона гостиницы, рестораны, ночные клубы и экскурсионные бюро открывают множество вакансий для всех желающих. Минимальный период, на который приглашаются работники, длится месяц, а максимальный может составлять до 8 месяцев. Требуются официантки, бармены, повара, гиды, аниматоры, инструктора по дайвингу и другим активным видам развлечения.
Много возможностей заработка у представителей творческих профессий: певцы, танцоры, артисты огненного шоу, художники боди-арт, а также у парикмахеров и массажистов. Зимой нужны монтажники, разнорабочие, инженеры.
Временная деятельность. Рабочий контракт оформляется заранее, но срок его действия строго лимитирован и составляет обычно от 3 до 12 месяцев. Это служба гувернанткой или няней, уход за пожилым членом семьи, горничные, водители. Есть даже вакансии мойщиков окон, помощников по выгулу собак или мастеров на все руки, которые помогают одиноким и занятым людям содержать дом в порядке.
Минимальная заработная плата – 200 евро, в среднем ежемесячно трудящийся зарабатывает 500-600. Этой суммы вполне достаточно для комфортного существования, так как цены здесь на порядок ниже, чем в Москве или Санкт-Петербурге.
Оформление документов
После заключения контракта работодатель оформляет разрешение для иностранца работать на территории страны. Этот документ служит основанием для выдачи рабочей визы в консульстве.
Необходимая часть оформления — белый картон
Политика правительства направлена на ограничение трудовой миграции, поэтому нанимателю в процессе прохождения всех бюрократических процедур придется нелегко. Ежегодно существуют квоты, которые ограничивают выдачу разрешений на службу в Черногории для иностранцев. В дальнейшем мигрант может получить временный сроком на 1 год.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Итак, давайте вкратце рассмотрим возможности работы в Черногории для русских. Для начала сделаю небольшое лирическое отступление, и скажу, что все страны Европы можно условно разделить на две группы. В первую группе отнесем страны с высокой зарплатой, например, Германию. Соответственно, ко второй группе будут относиться страны с низкой зарплатой, например, Сербия, Черногория. В какую же страну поехать работать? На самом деле ставить вопрос поехать работать в страну с высокой зарплатой или с низкой – не правильно. Так как в Германию, и другие страны с высокой зарплатой получить рабочую визу почти не реально. Все очень просто, иностранные работники в этих странах не нужны, и так как желающих там работать очень много, то, правительства защищают местный рынок труда, и рабочие визы не дают. Соответственно, для русских есть два варианта: 1. Остаться работать на родине. 2. Поехать работать в страны с низкой зарплатой, в том числе и в Черногорию.
Работа в Черногории для русских, ехать или остаться на родине?
Я, отнюдь не призываю всех русских выезжать на работу в Черногорию, просто констатирую простые факты, о которых почему то большинство русских людей не задумываются. Забудьте о возможности получить рабочую визу в США, Германию, Италию, Канаду и другие западные страны (если хотите далеко на запад, рассмотрите возможность иммиграции через образование ). Ехать ли Вам на работу в Черногорию? Решайте сами, я лишь коротко поясню, о том какие возможности есть. Работа в Черногории для русских вполне реальна, оформить ВНЖ по работе очень просто.
Итак, в настоящее время любой русский, который имеет место работы в Черногории, может претендовать на получение боровака (рабочей визы). Разумеется, у большинства русских рабочего места в Черногории нет, поэтому, они создают его себе сами, зарегистрировав в Черногории фирму , устроившись в свою фирму на работу в качестве директора, и на этом основании получив ВНЖ (вид на жительство). И, после начинают искать работу в Черногории. Мы много раз писали на нашем сайте, что по этой программе выезжают преимущественно бизнесмены, фрилансеры, те, кто живет в Черногории на доходы с родины. Это основные категории иммигрантов, однако, и русские, которые приезжают на работу в Черногорию тоже есть. Но, тут нужно учитывать, что в Черногории зарплаты не большие, средняя зарплата в стране 470 евро. Исключения конечно бывают, мы уже описывали опыт наших знакомых, которые устроились на хорошие вакансии, с очень хорошей зарплатой. Но, все же, вероятно лучше ориентироваться на среднюю зарплату в стране, как уже писал выше, средняя зарплата составляет 470 евро. Самый главный вопрос, который Вам нужно решить: подходит Вам это или нет. Если подходит, то, почему бы и не приехать на работу? Жить в Черногории приятнее, чем в России.
Какую работу Вы найдете, на какую зарплату и как быстро я прокомментировать не могу, это зависит только от Вас. Агентств, которые занимаются поиском работы для иностранцев в Черногории не существует, соответственно, рассчитывайте только на свои силы. Мы Вам можем оформить ВНЖ, оказать заранее согласованные и оплаченные акклиматизационные услуги, но, трудоустройство – только своими силами. По этому вопросу остается разве, что добавить, что все наши русские знакомые, которые приезжали искать в Черногории работу, ее нашли. С трудоустройством закончим, но, хотелось бы рассказать еще о двух важных вопросах.
Работа в Черногории для русских, важные мелочи
Вопрос 1. Сколько нужно денег на жизнь в Черногории? Я всегда пишу, что 400 – 500 евро на человека. Но, я пишу о том, сколько нужно, если не на богатую, то, как минимум на нормальную жизнь, в которой должно быть место не только еде, коммунальным, квартплате, но и приятным вещам, например, путешествиям, кафе и т.д. Скромно и бедно можно прожить на меньшие деньги. Живут же в России семьи на 300 – 400 долларов в месяц, хотя, вот тяжело понять, как с такой суммой можно выжить. Я сейчас не собираюсь критиковать правительство России за низкий жизненный уровень, все это я написал, что бы было понятнее, что в Черногории как и в России можно прожить с какой то относительно небольшой суммой денег. Но, если хотите жить нормально, уже надо иметь немного более минимума. На мой взгляд, при доходе в 400-500 евро на человека в Черногории нормально жить можно.
И, последний вопрос, нужно ли иметь доходы с родины? Многие русские убеждены, что доходы с родины при иммиграции необходимы. Когда речь идет о фрилансерах или бизнесменах, я убежден, что это утверждение абсурдно. Знаю десятки иммигрантов, которые не имеют никаких доходов с родины и, тем не менее, прекрасно живут в Черногории уже много лет и не хотят возвращаться на родину. Нужны ли доходы с родины тем русским, которые едут в Черногорию на работу? Скажем так, не помешают. Как уже писал выше, иногда русским удается находить очень хорошую работу в Черногории, но, скажем так, не всем. Если Вы найдете работу на не очень большую зарплату, например, на 300 – 500 евро, то, доходы с родины лишние не будут. Не обязательно, гигантские, если хотя бы сдаете в России квартиру, то, это уже будет не плохой финансовой помощью.
Надеюсь, раскрыл тему о возможности работы русских в Черногории. Вопросы по работе для русских в Черногории пишите в комментариях.
Многие искатели заграничного счастья полагают, что достойная высокооплачиваемая работа в Черногории – это скорее реальность, нежели миф. Попробуем разобраться, насколько верно это утверждение. И постараемся помочь тем, кто мечтает отправиться на заработки в эту страну.
Это важно
Надо сказать, что вакансии это государство предлагает в достаточном количестве. И для русских, и для представителей других национальностей. Но вот что важно понимать любому, кто намерен построить здесь карьеру: работа в Черногории – с хорошей заработной платой, социальными гарантиями, уважительным отношением со стороны руководства и коллег – доступна в подавляющем большинстве лишь тем, кто имеет высшее образование, специальность, востребованную именно в Черногории, и обладает хорошим знанием языка.
Остальным придется довольствоваться так называемым «пакетом минимум». Это, как правило, заработок среднего уровня и зачастую отсутствие соцподдержки со стороны государства и работодателя.
Вы, несмотря ни на что, все-таки собираетесь связать свою профессиональную судьбу с Черногорией? Тогда узнайте, что вам предстоит преодолеть на этом довольно-таки непростом пути.
Устраиваемся на работу по-черногорски
Итак, что же нужно для того, чтобы получить место в компании, работающей на территории этой балканской страны? Предлагаем алгоритм действий, позволяющий трудоустроиться с наименьшими психологическими и финансовыми потерями: первое, что нужно сделать, это найти вакантное место, находясь еще дома, на родине. То есть заблаговременно. Не стоит отправляться на заработки наобум, в никуда. Это зачастую чревато возвращением в свою страну ни с чем, либо долгими поисками свободного места и связанными с этим материальными затратами.
Как найти работу заранее?
В этом плане существует несколько проверенных способов:
- Например, с помощью специализированных агентств, предлагающих заграничные вакансии (только будьте внимательными, выбирая фирму по трудоустройству – сегодня на рынке существует много недобросовестных компаний, обманывающих соискателей и стремящихся нагреть на них руки; выбирайте проверенную солидную фирму с хорошей репутацией, большим опытом работы, положительными отзывами тех, кто нашел с их помощью свое достойное место в Черногории).
- Также можно напрямую связаться с работодателем, предлагающим вакансии на профильных сайтах. Но и здесь потребуется максимум осторожности. Перед тем как согласиться на работу, соберите побольше информации о предприятии, четко разберитесь с тем, на каких условиях вас готовы принять.
- Немало данных по этому вопросу можно найти на тематических форумах. Здесь ведутся активные обсуждения на тему того, с какими трудностями приходится сталкиваться соискателям вакансий, отправляющимся в Черногорию. И даются конкретные советы о том, как наилучшим образом выйти из той или иной сложившейся ситуации.
Работники каких специализаций востребованы в Черногории?
В этой стране ценятся сезонные работники. Их можно условно разделить на следующие категории:
- персонал на летнее время, востребованный в сфере услуг и туризма;
- работники на осенне-зимний период, когда предприятиям особенно требуются умельцы, связанные со строительной сферой;
- специалисты, работающие на постоянной основе (как правило, это высшая профессиональная каста, к которой относятся работники, имеющие должное образование, опыт, знание языка).
Какие вакансии можно получить?
Приведем примерные списки профессий, востребованных в этой стране. Почему списки, а не один перечень?
Потому как в Черногории, как и в любой другой стране, предлагающей рабочие места для иностранных граждан, трудящихся можно разделить на две группы.
Первая – это квалифицированные работники, устраивающиеся на должность по своей специальности, имея на руках соответствующий диплом. Вторая – неквалифицированный персонал, не всегда имеющий какой-либо документ об образовании, рассчитывающий на так называемую черновую, но хорошо оплачиваемую работу.
- экономисты;
- инженеры;
- специалисты в области рекламы;
- хорошо востребованы также “акулы” маркетинга;
- “электронщики”;
- программисты;
- работодатели ждут и тех, кто имеет образование и опыт в строительном секторе, энергосфере;
- кроме того, можно найти вакансии, связанные с управлением в туристической сфере;
А еще можно рискнуть и открыть в Черногории собственный бизнес. Этот шаг связан, конечно, с определенными трудностями и сопряжен с туманными перспективами в отношении успеха задуманного. Но некоторые наши сограждане все же идут на это и нередко добиваются достойных результатов. Например, можно открыть небольшое кафе в арендованном помещении (если средств не так уж и много). А если финансы позволяют, стоит заняться продвижением таких услуг, как прокат автомобилей.
Что касается неквалифицированного персонала, то его ждет здесь труд следующего плана:
- работники, обслуживающие в кафе, барах, ресторанах (от уборщиков, посудомойщиков до барменов, официантов, поваров);
- персонал, ухаживающий за пожилыми людьми (сиделки);
- горничные в гостиницах;
- домработницы;
- работа на автомойках;
- аниматоры;
- сопровождающие туристов во время яхт-прогулок;
- продавцы в небольших лавочках, магазинах;
- персонал массажных салонов.
Как видим, найти работу в Черногории можно. Причем различную по специализации. Но какой она будет, что предложит работодатель, получите ли вы возможность достойной оплаты за свой труд и будете ли обеспечены социальной поддержкой – это зависит от двух главных факторов. Они, повторимся, связаны с уровнем образования и знанием языка. Если они блестящие, можно надеяться на положительный результат.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже: