Кто оплачивает больничный лист: ФСС или работодатель? Большую часть работы в данной сфере выполняет государство посредством ФСС. При бытовой травме либо обычном заболевании, структура выплат имеет следующий вид — первые три дня оплачивает работодатель (это дни больничного листа за счет работодателя), все последующие дни нетрудоспособности оплачиваются из Фонда Социального Страхования . В случае производственной травмы уже с первого дня выплаты производит ФСС, а не работодатель.
Больничный выплачивают за все дни — выходные и праздники. То есть для расчёта пособия берут календарные дни. При бытовой травме большую роль играет стаж работника, минимальный стаж (5 лет) дает право получать больничный в размере 60% от среднего заработка.
Если же стаж работника больше (от 8 лет), то сумма выплат составит 100% среднего заработка. Это происходит из-за накопления страховых выплат, которые были произведены в Фонд. Чем больше человек проработал, тем больше выплат было произведено. Следовательно, Фонд может больше вернуть.
Если же несчастный случай произошел на рабочем месте, то выплата всегда составляет 100% среднего заработка и не зависит от стажа. Производственные травмы регулируются в особом порядке.
Средний заработок считается следующим образом:
- СЗД=ВC/730;
- где ВС — все выплаты работнику, которые были учтены ФСС;
- 730 — число отвечает за количество дней в году. Поскольку рассчитывается двухгодичный период, то 365+365=730.
Если выходит, что заработок ниже уровня МРОТ, то в расчёты необходимо подставлять актуальное значение МРОТ
.
Возмещение страховых выплат
Для работодателя особо важны моменты, связанные с возмещением потраченных средств. Приказ Минздравсоцразвития N951 определяет перечень документов, необходимый для возмещения больничных из ФСС.
Так, какие документы нужно предоставить в ФСС для возмещения больничного? Чтобы работодателю (страхователю) получить возмещение, необходимо:
Иногда бывают случаи, когда оплата больничного связана с процессом увольнения .
Существуют два варианта:
- Сотрудника уволили, и он заболевает после увольнения.
- Сотрудник заболевает до увольнения (запланированного), больничный он предъявляет после увольнения.
В первом случае, если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, то больничный должен оплачиваться в 60%-размере. Основания увольнения не имеют значения.
Во втором случае действуют общие положения, пособие рассчитывается и выплачивается в обычном порядке.
Теперь перейдём к не менее важной теме о сроках подачи больничного листа в ФСС. Большую роль играет форма подачи — бумажная или электронная.
Для бумажной формы крайним сроком является 20-ое число первого месяца в новом квартале. Сроком сдачи больничного листа в ФСС электронной версии является 25-ое число, соответствующего месяца. При праздниках или выходных крайний срок сдвигается на следующий рабочий день. Также возможен вариант, когда выездная комиссия ФСС сама забирает листы нетрудоспособности.
Существуют также штрафы за несвоевременную подачу. Если пакет документов сдается с задержкой не более чем в полгода (180 дней), то штраф будет составлять 5% суммы взносов за все полные и неполные месяцы просрочки, но не более чем 30%.
В том случае, если задержка более 180 дней, штраф будет составлять 30% суммы взносов. Каждый месяц, начиная со 180-го дня, штраф будет увеличиваться на 10%. Максимальный размер штрафа не ограничен.
Затем пакет документов подается в администрацию по месту работу.
В течение какого времени ФСС перечисляет «больничное» пособие? Сумма пособия добавляется к ближайшей заработной плате. Это значит, что работник получит эти деньги во время начисления зарплаты.
Однако, в какой срок оплачивают больничный ФСС, если документ был предоставлен всего за несколько дней до получения заработной платы? В этом случае срок оплаты больничного листа ФСС может быть отложен до следующего начисления оклада. Этих правил придерживаются регионы, которые не участвуют в пилотном проекте ФСС.
Через сколько дней ФСС оплачивают или перечисляют больничный в регионах, где запущен пилотный проект? В рамках проекта выплата производится напрямую Фондом, и срок значительно сокращается – он составит 10 календарных дней .
Пилотный проект
Пилотный проект — это масштабный эксперимент ФСС, направленный на улучшение работы всей системы социального страхования. Был начат в 2011-ом году, первыми регионами были Нижегородская область и Карачаево-Черкесская Республика. Его отличие заключается в механизме выплаты пособия.
Обычно посредником между Фондом и работником выступает работодатель, который осуществляет страховые выплаты. Затем ФСС выплачивает работодателю потраченные средства. Чем больше элементов в системе, тем выше затраты.
Чтобы снизить их, ФСС решил постепенно внедрять систему прямых выплат. Под этим подразумевается исключение работодателя из цепочки выплат. Оплата больничных за счёт ФСС перечисляется напрямую от Фонда к работнику.
На данный момент пилотный проект охватывает 14 регионов, летом 2016 к эксперименту присоединится еще шесть. Сейчас в нём участвуют Белгородская, Новосибирская, Ростовская, Самарская области и некоторые другие.
Полный перечень регионов можно найти на официальном сайте ФСС. Республика Крым и город Севастополь также участвуют в проекте.
Возлагаются большие надежды на этот масштабный эксперимент. Он должен принести пользу застрахованным гражданам, работодателям, самому Фонду, а также медицинским учреждениям.
Для работников результатом должно стать уменьшение конфликтных ситуаций с работодателем, а также возможность самому выбирать способ получения денег (банк/почта) . Должны быть исключены проблемы с задержками выплат.
Работодателям модернизация позволит снизить издержки, связанные с расчётом пособия. ФСС берет данную функцию на себя. Для ФСС и медицинских учреждений ожидается значительное повышение эффективности работы, а также снижение бюрократических издержек.
Нововведения
Для работников порядок оформления больничного листа будет прежним. Больничный подается в администрацию по месту работы. Важнейшим отличием является изменение в механизме выплат. Деньги перечисляет ФСС напрямую работнику.
Работодатель исключается из цепочки, таким образом, сотрудник получает больничный за счет ФСС, а не за счет работодателя. Пособие можно получить на банковскую карту или в отделении почты. Фонд должен начать выплату пособия не позднее десяти календарных дней (с подачи заявления).
Для работодателей (страхователей) в рамках проекта был разработан новый бланк листа нетрудоспособности. Другим новшеством является расчёт выплат. Теперь его производит отдел ФСС, соответственно бюрократическая нагрузка на предприятие снижается.
Работодатель обязан в течение пяти календарных дней подать пакет документов в отделение Фонда или интернет шлюз отправки больничных листов в ФСС. Поскольку программа направлена на повышение эффективности, то внедряется переход на электронные способы учёта. Если компания имеет в своем штате более 25 человек, подача обязательно осуществляется в электронном виде.
Реестр больничных листов в ФСС всё еще находится в стадии разработки. На данный момент существует созданный Фондом xls-файл. Его можно найти на официальном сайте ФСС.
На фото представлен образец реестра больничных листов для возмещения в ФСС:
Фонд разрешает использовать «самодельные» и коммерческие решения. Главным требованием при составлении реестра является его пригодность для компьютерной обработки. Некоторые компании предлагают готовые решения для составления реестра, например, программа 1С.
Заключение
На данный момент в выплатах пособия напрямую задействован работодатель. Он осуществляет выплаты пострадавшему/заболевшему сотруднику, затем документы на возмещение подаются в ФСС. Фонд, в свою очередь, возмещает затраченные средства работодателю. Назвать эффективным такой способ довольно сложно.
Чтобы уйти от этого, во многих регионах реализуется пилотный проект ФСС. В новом механизме Фонд напрямую оплачивает пособие, но необходимо правильное заполнение больничного листа через ФСС.
Это огромный плюс для работника и работодателя. Помимо этого, Фонд берет на себя задачи по расчёту пособия.
Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.
При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа
Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.
- Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
- Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.
Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео
Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.
Главное, на что обращают внимание специалисты Фонда соцстрахования при приеме документов, - подлинность листка нетрудоспособности. Хотя некоторые суды пришли к выводу, что работодатели не обязаны контролировать отсутствие элементов подделки, фонд часто отказывает в возмещении, если получает фальшивый документ.
Самый простой способ выявить подделку - проверить номер документа по специальной базе ФСС. На сайте фонда надо найти реестр утерянных и украденных больничных , вписать 9 символов принесенного бланка, посмотреть на результат. Если аналога в базе нет, то, скорее всего, документ действительный.
Расчет пособия
Существует как минимум два варианта расчета компенсации работнику за вынужденный перерыв из-за проблем со здоровьем. Первый - вручную посчитать сумму, используя формулы из . Речь идет об известном алгоритме:
- Уточнить сумму заработка за два календарных года, предшествующих дате наступления страхового случая.
- Поделить результат на 730 (количество дней в отчетном периоде). Это правило распространяется даже на такие ситуации, когда они из годов является високосным, как например 2016-ый. По идее, общее количество дней должно увеличиться на 1, а значит, делить сумму заработка необходимо на 731 день. Но в законе N 255-ФЗ четко сказано, что делить надо на 730, поэтому эту цифру менять нельзя.
- Полученный показатель является среднедневным заработком. Его в дальнейшем необходимо будет умножить на количество дней болезни, включая выходные. Полученное произведение и станет искомой величиной пособия по временной нетрудоспособности.
Для тех, кто хочет проверить правильность расчетов, на сайте ФСС есть специальная программа калькулятор , которая посчитает все сама. Для этого нужно только ввести исходные данные: систему оплаты труда, график работы сотрудника, вид тарифной ставки, количество отработанного времени, даты пребывания на лечении, вид заболевания, некоторые другие данные. Используя уже знакомые нам формулы, система рассчитает конкретный размер пособия самостоятельно. Чтобы выплатить его сотруднику, вам останется только удержать налог.
Документы для возмещения из бюджета
- заявление, из которого будет видно наименование и адрес страхователя, его регистрационный номер, сумма средств, которая нужна на выплату страхового обеспечения;
- для возмещения по выплаченным пособиям после 1 января 2019 года справка-расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (вместо формы 4-ФСС, в которой уже нет такой информации), с указанием всех данных, требуемых по Приказу Минтруда России от 28.10.2016 N 585н. Дополнительно необходимо представить расшифровку расходов на страхование;
- документы, подтверждающие наступление страхового случая, в нашем случае - больничный лист.
Подавать бумаги придется лично, поскольку электронный документооборот с Фондом соцстрахования пока еще не налажен должным образом. Сейчас работает шлюз ФСС для отправки больничных листов только в тех регионах, кто участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты». Не исключено, что количество пользователей увеличится после того, как начнется внедрение электронных листков временной нетрудоспособности.
Фонд социального страхования (ФСС) является промежуточным элементом, через который впоследствии происходит передача страховых средств из государственного бюджета в руки работника. По этой причине каждая организация обязана вести учет доходов работников и своевременно перечислять страховые взносы. Из них впоследствии ФСС и осуществляет расчет больничного листа и выдачу пособий.
Все граждане РФ обязаны иметь социальное страхование. Это относится не только к работающим в организации работникам, но также к членам семьи, которые находятся на иждивении по причине неработоспособности (старость, болезнь, рождение ребенка и т.д.). Ведением учета дохода сотрудников и расчетов с их страховых взносов в ФСС занимается бухгалтер компании.
Чтобы понять, как рассчитываются страховые взносы, следует вспомнить, какие виды доходов используются в этих расчетах. К ним относятся:
- премии;
- заработная плата;
- отпускные;
- компенсационная сумма, выплаченная за неиспользованный отпуск.
Для расчета применяется формула:
- Суммы всех доходов * действующий тариф ФСС.
- Из полученной суммы вычитается ранее оплаченная сумма. В итоге получается сумма, которую следует внести в ФСС.
Пример расчета страховых взносов смотрите в видео:
Оплата больничного листа
Чаще всего причиной отсутствия работника на рабочем месте является болезнь его или члена семьи (ребенка). В этой ситуации сотрудник имеет полное право получить от компании компенсационную сумму. В качестве доказательства болезни предоставляется , полученный от врача, по которому впоследствии происходит расчет больничного периода.
ФСС расчет пособия возложил на плечи работодателей. Именно от них теперь зависит правильность осуществляемых расчетов и своевременность выплат в страховом случае. При заболевании сотрудника оплата больничного периода происходит из двух источников. Первые три дня оплачивает работодатель. И лишь на четвертый день больничный лист начинает оплачиваться ФСС.
Но в ситуации, когда работнику компании приходится брать больничный по причине ухода за больным либо для улучшения личного самочувствия в курортно-санаторном учреждении, возмещение выданного организацией в этом случае пособия осуществляется с первого дня открытия больничного листа. Особое внимание следует уделить расчетному периоду.
Если ранее для расчета больничного листа он составлял 12 месяцев, то теперь в процессе расчета используются последние 24 месяца работы сотрудника. Это означает, что во время проведения расчетов бухгалтеру компании следует использовать в расчете 730 дней. Независимо от того, попадает ли в эти два года високосный год или нет, в расчетах используется строго 730 дней.
Но если по каким-то причинам во время нахождения сотрудника на больничном компания стала банкротом, проводится расчет ФСС, после чего сотрудник ликвидированной компании получит желаемую выплату.
Возмещение пособий
Все работодатели, осуществившие выплаты по больничным листам и другим видам пособий, имеют полное право возместить выплаченную работникам сумму из ФСС. В случае открытия больничного сотрудником по причине заболевания первые три больничных дня ФСС руководству компании не возмещает.
Но если больничный лист был открыт по причине ухода за больным, то в этой ситуации руководитель компании получает возмещение от ФСС за все больничные дни, оформленные сотрудником. Также будут возмещены выплаты, осуществленные с первого дня болезни сотрудника, при условии, что причиной его недуга стало профзаболевание либо он получил производственную травму.
Что изменилось?
Изменения коснулись расчетного периода, используемого для выплат больничного. Теперь его срок составляет 24 месяца. В страховых стажах изменений не произошло. Таким образом, 100% начисление СДЗ (средне-дневной заработок) происходит в случае наличия у работника компании стажа, превышающего 8 лет. Если стаж составляет менее 8 лет, но превышает 5 лет, начисление составляет 80%, при стаже меньше 5 лет оплата СДЗ составляет 60%.
Во время проведения расчета больничного следует брать во внимание лимитированную величину базы, предназначенную для осуществления начисления страхового взноса в ФСС. Если больничный лист открывается по причине ухода за ребенком, он подвергается НДФЛ.
Также стоит заметить, что с этого года расчеты страховых взносов осуществляются по ставке 2,9% при условии, что осуществляемые выплаты работнику не превышают указанный лимит дохода, с которого осуществляется начисление этих взносов.
Независимо от деятельности компании, стоит помнить, что все больничные листы оплачиваются из ранее высчитанных из зарплат взносов, которые перечисляются в ФСС.
Убедиться, что больничный бюллетень от работника не фальшивка, а также рассчитать оплату листка нетрудоспособности поможет официальный сайт (портал) ФСС РФ. Как воспользоваться возможностями ресурса, расскажем в статье. Информация будет полезна и представителям фирм-участников пилотного проекта ФСС. Также ответим на вопросы, касающиеся назначения и выплаты пособия в 2018 году.
Основной документ для расчета пособия: проверка
Отправная точка для назначения «больничной» выплаты - получение от работника листка нетрудоспособности. Это обязательный документ, без которого оплата дней болезни невозможна (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Проследите за тем, чтобы бюллетень был корректно оформлен, иначе ФСС откажет в возмещении расходов, связанных с его оплатой. А если ваша компания находится в регионе - участнике так называемого пилотного проекта ФСС, все равно возможны претензии со стороны фонда при «плохом» листке.
Зайдите на официальный сайт ФСС РФ - там доступна проверка больничного на подлинность. В списке-меню слева кликните третью ссылку - раздел «Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)». Затем пройдите по первой ссылке «Недействительные бланки листков нетрудоспособности» из появившегося списка. Сервис вторым пунктом предложит вам скачать файл в формате excel, в котором будут сведения с 1 июля 2011 года вплоть до предыдущего месяца. Например, по состоянию на 26 апреля 2018 года файл содержит данные о потерянных (похищенных) бланках за период по 31.03.2018.
Чтобы проверить документ, введите в открывшемся файле первые девять цифр больничного. Если документа с таким же номером в реестре не значится, то появляется гарантия, что листок действительно подлинный.
Всякий раз, получив больничный, проверяйте документ через указанный онлайн-помощник.
Расчет больничного по временной нетрудоспособности
Провести удобный расчет листка нетрудоспособности онлайн предлагает всем страхователям Фонд соцстраха на своем портале. Онлайн калькулятор (расчетчик) найти на странице несложно. Загрузите главную страницу официального сайта ФСС. Далее в горизонтальном меню сверху выберите вкладку «КАЛЬКУЛЯТОР ПОСОБИЙ». Надо сказать, что таковая располагается крайне заметно - почти по центру страницы. Так вы попадете на специальный портал, где, задав необходимые данные, сможете рассчитать пособие.
Рекомендуем пользоваться сервисом после самостоятельного расчета выплаты именно в качестве дополнительной проверки собственных вычислений. Если ваши цифры и результат, выданный онлайн-калькулятором, не сошлись, тщательно перепроверьте себя.
Напомним, для расчета вам надо знать количество дней болезни. Для этого в онлайн сервис вы первым делом вбиваете крайние даты больничного (первая вкладка «Реквизиты ЛН»). Далее идут условия расчета (одноименная вторая вкладка):
- стаж;
- районный коэффициент;
- расчетный период. По общему правилу в 2018 году это 2016 и 2017 годы, то есть два предшествующих года. Если согласно действующему порядку имеет место замена лет, в первой вкладке калькулятора поставьте галочку напротив строчки «Заявление работника о смене годов учёта заработка». Тогда на следующем шаге во вкладке «Условия расчета» расчетчик позволит вам выбрать нужные годы согласно вашей ситуации;
- суммы заработка за годы выбранного расчетного периода. Обратите внимание: в калькуляторе на сайте ФСС по умолчанию заданы предельные величины сумм дохода. Напомним, за 2016 год это 718 000 рублей, за 2017-й - 755 000.
Калькулятор содержит ряд других полей - для заполнения при необходимости.
Третья вкладка «Расчет» - это собственно табличка, в которой выводятся итоги расчета, с разбивкой общей суммы пособия по источникам выплаты:
- за счет ФСС;
- за счет собственных средств.
Чтобы «Расчет» заработал, после внесения всех нужных данных в первой и второй вкладке, нажмите в любой вкладке клавишу (кнопку) «Рассчитать». Автоматически в третьей вкладке появится весь расклад по выплате.
Как выглядит калькулятор онлайн по расчету больничного листа на сайте ФСС
Срок для обращения за пособиями по больничным
Работник может обратиться за «больничной» выплатой в достаточно продолжительный период - 6 (шесть) месяцев со дня закрытия бюллетеня. Согласно букве закона - со дня восстановления нетрудоспособности. По другим случаям это будет день установления инвалидности или же окончание периода освобождения от работы при уходе за членом семьи, карантине, протезировании или долечивании (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Обычно листок сотрудник приносит сразу в первый день выхода на работу после болезни. Тогда сразу и приступите к таким процедурам, как проверка больничного и расчет пособия. Для этого, как мы уже сказали, пройдите на официальный сайт ФСС России .
Срок назначения пособия по больничным листам
Чтобы выплатить пособие, сначала нужно его назначить. Для этого работодателю отведен срок 10 календарных дней со дня, когда сотрудник представил бюллетень (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этот период, в частности, делается проверка больничного листка и расчет выплаты. Для этого, как мы рассказали, можно обращаться на официальный сайт ФСС РФ.
Например, человек болел с 20 апреля по 25 апреля 2018 года. 26 апреля сотрудник вышел на работу и сразу сдал листок в бухгалтерию. До 5 мая включительно бухгалтер вправе завершить работу по назначению пособия. Бухгалтер уложился в короткие сроки - 27 апреля.
Может возникнуть правомерный вопрос: а что значит «назначить пособие»? На практике для этого бухгалтер заполняет отведенные для него поля бюллетеня. А именно вписывает необходимые сведения в разделе «Заполняется работодателем». Там же свою подпись ставит главбух. Пример оформления листка мы привели.
Издавать какой-либо приказ о назначении и выплате пособия - не нужно. Это будет излишне.
Обратите внимание: в бюллетене работодатель нигде не ставит дату заполнения. А всё потому, что к листку нетрудоспособности бухгалтер должен приложить расчет пособия (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). И в нем уже должно присутствовать число, которое и будет датой назначения выплаты.
Форма расчета-приложения к больничному листку законодательно не установлена. Составьте шаблон в удобном для вас виде. И утвердите локальным актом/учетной политикой по организации. В справке-расчете обязательно приводите номер и дату ее составления, а также реквизиты листка нетрудоспособности, к которому она прикладывается. Помимо сведений о сотруднике, в расчет-приложение рекомендуем включить все расчетные данные (удобно это делать в табличной форме). И собственно сам расчет итоговой суммы (в том числе в виде уравнений). Образец приложения мы привели.
Сроки выплаты пособия по больничным листам
Срок выплаты пособия по нетрудоспособности регулируется той же нормой, где сказано о назначении суммы. Это пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Так вот выплачивать пособие полагается в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты. В каждой компании он свой. Конечно, до этого в отношении больничного должна быть проведена необходимая проверка и расчет. Для этого используйте возможности на официальном сайте ФСС, о которых мы рассказали в данной статье.
Например, справка-расчет к больничному листку датирована 27 апреля (об этом документе вы поговорили в предыдущем разделе статьи). Эта дата считается датой назначения пособия. И именно на нее нужно ориентироваться, определяя расчетный день.
Допустим, зарплата выплачивается в компании по итогам отработанного месяца 5-го числа. Поскольку в мае 2018 года 5-ое число выпадает на выходной (субботу), расчеты с персоналом компания провела 4 мая. Именно в этот день и нужно выплатить пособие.
Пособие по больничным: НДФЛ и страховые взносы
Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). А от страховых взносов суммы освобождены (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
По всем выплачиваемым суммам пособия вы являетесь налоговым агентом. В день выплаты нужно удержать налог. Перевести удержанные средства в бюджет нужно в особые сроки, отличные от общих.
Так, по общему правилу, НДФЛ переводится на следующий рабочий день после выплаты. На рассмотренном выше примере по зарплате, выплаченной 4 мая 2018 года, последним днем для перевода налога в бюджет, с учетом выходных, будет 7 мая (понедельник). А вот для больничного пособия это будет последнее число месяца. То есть 31 мая (п. 6 ст. 226 НК РФ). Не будет ошибкой, если весь удержанный НДФЛ вы перечислите государству 7 мая, в один день. Тем не менее, при заполнении такой отчетной формы как 6-НДФЛ операцию по бюллетеню нужно отражать в разделе 2 отдельно со сроком перечисления налога 31.05.2018.
Напомним, провести расчет больничного в 2018 году поможет онлайн-калькулятор на официальном сайте ФСС. Там же, в другом разделе, доступна проверка листов на подлинность.
