Зарплаты до 1961 в ссср. О зарплатах в ссср

По другим отраслям:

• связь – 146-164;
• торговля и общепит – 138-152;
• информационно-вычислительный сектор – 128-158;
• ЖКХ – 133-149;
• здравоохранение, соцобеспечение, физкультура – 126-135;
• образование – 135-156;
• искусство – 134-148;
• культура – 112-118;
• наука – 140-210;
• банковский сектор – 112-190;
• органы управления – 125-177.

Как нетрудно убедиться, сумма средневзвешенной получки не слишком велика, однако если учитывать покупательную способность советского рубля (а она между тем была достаточно велика), то окажется, что доход был вполне приличным. То есть советский человек даже с минимальной зарплатой мог себе позволит довольно много.

Доходы по республикам

По советским республикам также представляется довольно любопытная картина. Так, в частности, рабочие и служащие зарабатывали в:

• Эстонии –207-244 рубля;
• Латвии чуть скромнее – 152-223;
• Литве – 134-196;
• Азербайджане – 165-187;
• РСФСР – 124-179;
• Украине – 103-148;
• Белоруссии – 102-176;
• Казахстане – 140-173;
• Узбекистане – 130;
• Грузии – 110-140;
• Молдавии – 102-157;
• Киргизии – 118-150;
• Таджикистане – 130-147;
• Армении – 138-180;
• Туркмении – 152-146.

Фонд общественного потребления

Рассказывая, сколько получали советские граждане, следует еще напомнить и о фондах общественного потребления. Социалистическое устройство страны предполагало несколько иную форму наполнения бюджета. Здесь основными поступлениями являлись не налоги, акцизы и прочее, а большая часть прибыли всех без исключения предприятий и коммерческих организаций.

Все эти средства аккумулировались именно в ФОП. Для чего они использовались? В первую очередь деньги шли на удовлетворение социальных потребностей граждан. По факту они служили для выравнивания материального положения людей. Осуществлялось это за счет предоставления одинакового для всех слоев населения доступа к медицинским услугам и образованию. И то, и другое в СССР было совершенно бесплатным.

Кроме того, за счет ФОП содержались:

• спортивные секции;
• дома пионеров;
• станции юных техников и юннатов.

Финансы из фонда направлялись на дотации для:

• детских садов;
• пионерских лагерей;
• изготовителей детских товаров.

За счет денег ФОП поддерживались минимальные цены на:

• молоко;
• хлеб;
• соль;
• медикаменты;
• спички;
• школьную форму и множество других товаров.

Именно фонд общественного потребления позволял удерживать коммунальные тарифы на крайне низком уровне. В те времена, к примеру, киловатт электричества, стоил всего 4 копейки.

Наконец, на эти средства возводились миллионы квадратных метров жилья раздаваемого в порядке очереди.

Помимо общесоюзных ФОП существовали также:

• республиканские;
• районные;
• заводские;
• колхозные и межколхозные;
• отраслевые.

Эти деньги, в числе прочего, нередко шли и на доплаты работникам, иногда достигавшие 15-20 процентов от размера окладов.

Фонды предприятий позволяли им содержать свои:

• пионерские лагеря;
• дома отдыха;
• профилактории;
• санатории.

Для работников путевки обычно стоили не более 10 процентов, а иногда и того меньше. По факту семейный отдых в течение 28 суток мог обойтись сотруднику всего в 3-15 рублей.

Согласно статистике, в среднем на одного человека из рассматриваемых фондов выделялось от 82 до 93 рублей в месяц. Если учесть, что советская денежная единица к современной российской стоит 1 к 108,7, то нетрудно подсчитать: государство субсидировало каждого гражданина более чем на 10 000 ежемесячно.

Таблица средней зарплаты по стране для начисления пенсии помогает самостоятельно рассчитать примерные выплаты, которые ежемесячно будет получать человек после того, как уйдет на заслуженный отдых.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, размер будущей пенсии рассчитывается, исходя из количества заработанных гражданином баллов и стоимости одного балла. Такая система была введена еще в 2015 году. С тех пор пенсионное обеспечение называется не трудовым, а страховым, и рассчитывается, в том числе, исходя и из среднемесячного дохода человека в период его профессиональной деятельности.

Как рассчитывается страховая пенсия

Формула, по которой рассчитывается страховая пенсия с 2015 года:

число заработанных баллов * стоимость одного балла

Право получать денежное обеспечение имеет гражданин, который за все время трудовой деятельности заработал не менее 30 баллов. Это так называемые страховые выплаты. Кроме них, имеет место и фиксированная часть, которую пенсионер будет получать в любом случае (ранее носила название базовой). Она ежегодно назначается Правительством.

Таким образом, чтобы понять, сколько человек будет получать по выходе на заслуженный покой, необходимо рассчитать только страховую часть, напрямую зависящую от среднего заработка, который имел гражданин за весь трудовой стаж. Именно от этого показателя зависит стоимость одного балла, и, следовательно, размер будущего дохода.

Важный показатель – средняя зарплата по годам для начисления пенсии . В открытом доступе имеются таблицы, в которых приведены эти цифры, начиная с 1960 года. Опираясь на приведенные в них данные, можно хотя бы приблизительно посчитать, на какой размер пенсионных выплат ориентироваться.

Таблицы средних зарплат по годам: от СССР до РФ

Большую роль таблица среднемесячной зарплаты в стране для начисления пенсии играет и тогда, когда назначаемое пособие рассчитывается на государственном уровне. В таком случае рассматривается отношение двух заработков.

Для этого учитывается среднемесячный трудовой доход определенного гражданина и его соотношение с таким же показателем за этот же период времени, усредненный по всей стране и представленной в одной из сводных таблиц.

Таблица 1. Среднемесячные зарплаты с 1960 по 1990 (рубли)

Таблица 2. С 1991 по 2001 (до 1993 рубли, с 1993 тысячи рублей, с 1998 рубли)

Таблица 3. С 2002 по 2018 (рубли)

Именно таблица средней зарплаты по РФ для исчисления размера пенсии является одним из основных документов. Опираясь на указанные данные, определяется стоимость балла и, следовательно, фактическая сумма выплат.

Как считается среднемесячный доход работающих граждан по России

Среднемесячный доход работающих граждан (заработная плата) считается, исходя из общего количества средств, выплаченных трудоустроенным слоям населения по всей территории Российской Федерации. Эта величина делится на количество официально устроенных работников – и выводится усредненный показатель.

В текущем году он был равен 42 413 рублей. На конец календарного года пока еще не рассчитан.

Среднемесячную величину заработной платы по РФ можно отнести к теоретическим показателям, который часто значительно расходится с реальными числами. Но это понятие широко используется для расчета различных выплат, и пенсионных — в том числе. Кроме того, существует понятие медианной заработной платы, которую часто путают со среднемесячной, хотя это в корне разные термины.

Медианн ый называют тот показатель, который делит всю часть работающего населения на две равные половины: одна зарабатывает больше указанного числа, другая – меньше.

Например, если взять 2013, то среднемесячная ЗП тогда составляла 29473, а медианная – 21268 рублей. На текущий год пока таких данных не выведено.

Как правильно посчитать коэффициент среднемесячного заработка

Пенсия определяется, исходя из значения коэффициента среднемесячной зарплаты (КСЗП). Он рассчитывается по такой формуле:

• ЗИ – индивидуальный показатель средней заработной платы работника, получаемой им за 5 лет рабочего стажа (60 месяцев трудовой деятельности в выбранном периоде),
• ЗР – среднероссийский показатель, соответствующий этому же периоду времени.

Чем выше получается КСЗП, тем выше будут пенсионные начисления. Однако, согласно действующему законодательству, коэффициент не должен превышать 1,2. В противном случае, полученный показатель будет приравнен к 1,2.

Таким образом, будущий пенсионер для расчета пенсионного пособия использует при этом таблицу средней зарплаты по стране для начисления пенсии. При этом он может выбрать любые 5 лет из своего трудового стажа. Однако, важно, чтобы они были непрерывными. Необходимо также учитывать, что советские заработки, а также трудовые доходы с 1991 до 2002 и после 2002 считаются по-разному.

Среднему классу приходилось практически голодать, в то время как их оппоненты рассказывают об удивительно богатой жизни. Давайте попробуем разобраться, как же это было на самом деле.

Какая зарплата в СССР считалась средней?

Однозначно ответить на этот вопрос будет непросто, ведь СССР существовал много десятилетий, а зарплата изменялась практически каждый год. Причем первые 30 лет (с 1917 по 1947) были очень тяжелыми - последствия Первой мировой войны, Гражданская война, коллективизация, Великая Отечественная. Чудо, что страна вообще не перестала существовать после таких потрясений!

Поэтому давайте начнем с более поздних времен, когда страна более-менее оправилась после всех этих страшных потрясений. Итак, какова же средняя зарплата в СССР по годам?

В 1960 году она составляла 73 рубля. Через десять лет, в 1970 г., - 121 рубль. Для 1980 года этот показатель вырос до 174. И уже перед самым распадом могущественной державы - 303 рубля.

Наверное, кто-то отметит, что рост не слишком большой - всего несколько рублей в год. Однако здесь стоит учитывать тот факт, что прирост был чистым. То есть он не порождал инфляции. В наше время ситуация обстоит совсем иначе - как только увеличится зарплата в какой-то сфере, тут же возрастают цены на продукты, услуги, проезд в общественном транспорте и все остальное. Как следствие - народ только беднеет, инфляция стремительно "съедает" весь прирост. Когда же увеличивалась средняя зарплата в период СССР, цены оставались незыблемыми. Поэтому каждый раз, когда зарплата увеличивалась на рубль, этот рубль действительно позволял приобрести что-то новое, на что год назад

Сколько получали представители разных профессий?

Теперь поговорим о том, как изменялась в зависимости от сферы работы. Тем более что такая средняя зарплата в СССР для расчета пенсии может пригодиться людям, начинавшим трудиться во времена, когда Советский союз еще существовал.

Рядовой срочной службы получал 7 рублей - сумма небольшая, но ее хватало на приятные мелочи, а всем остальным его снабжала армия.

Средняя стипендия в университете составляла 40 рублей. И на нее, хоть и впроголодь, но вполне можно было прожить и даже пригласить понравившуюся девушку на свидание в недорогое кафе или в кино. Причем без учета помощи со стороны родителей - не многие в те времена баловали двадцатилетних "детишек", стараясь приучить их к полной самостоятельности.

Придя на производство, молодой специалист сразу мог рассчитывать на зарплату от 65 до 130 рублей - уже вполне неплохо, можно было жить, позволяя себе многие приятности.

Медсестры в среднем получали по 80 рублей.

Какой была средняя зарплата инженера в СССР? Специалист, не имеющий стажа в 3 года, получал 150 рублей - очень хорошие по тем временам деньги. А потом, с увеличением стажа, зарплата постоянно росла - этих денег вполне хватало, чтобы содержать семью из 4-5 человек.

Неплохие зарплаты имели учителя. Руководители начальных классов получали в 1984 году примерно 140 рублей. Учителя-предметники зарабатывали больше - в районе 172 рублей. А это уже ощутимо больше, чем средняя зарплата в стране. Причем, когда разговор шел о 172 рублях, имелось в виду, что примерно столько (плюс-минус 10-20 рублей) получали учителя и в Москве, и в глухой деревушке в Сибири. Сегодня о таком равноправии можно разве что мечтать.

Военные имели очень хорошие зарплаты - вполне справедливо, ведь они могли в любую минуту отправиться на передовую, рисковать своей жизнью для защиты страны и народа. Поэтому молодой лейтенант имел зарплату не меньше 250 рублей.

Удивительно, но в высших эшелонах власти зарплата хоть и была значительно выше, чем у простого человека, но астрономической ее назвать нельзя. Так, министр в союзной республике получал около 600 рублей. А министр СССР - около 800 рублей. Да, примерно в 10 раз больше, чем медсестра, почти в 6 раз больше, чем молодой инженер. Но сравните это с современными различиями, когда учитель в провинциальном городке получает 8 тысяч рублей, а количество нулей в зарплате министра образования сложно сосчитать.

Как изменялась зарплата в зависимости от региона?

СССР был самой большой страной в истории. Разумеется, зарплаты одного и того же специалиста в Прибалтике, на Крайнем Севере, в Москве, Узбекистане и Дальнем Востоке существенно различались. Как, впрочем, и цены - ведь многие люди помнят те времена, когда цены на продукты повседневного спроса изменялись по трем поясам.

Самые высокие зарплаты были у жителей Прибалтики. Также многие мужчины стремились уехать на север - здесь можно было за полгода заработать столько же, сколько в других регионах за несколько лет. Правда, условия работы в этих суровых местах были крайне жесткими.

Вообще, средняя зарплата бывших республик СССР сильно различалась. Кроме стран Прибалтики, много зарабатывали в Армении, Грузии. Значительно меньше заработок был в Киргизии, Азербайджане и Казахстане. РСФСР, Белоруссия, Украина и Туркмения находились примерно в середине.

Что можно было купить на рубль?

А теперь подходим к одному из самых интересных и важных вопросов. Ведь мало знать, какая средняя зарплата в СССР была. Необходимо еще и иметь представление о покупательской способности - в противном случае тяжело представить достаток людей.

Начнем с того, что копейки не просто были в ходу, но и имели реальную ценность! Так, всего на одну копейку можно было купить стакан газировки (правда, без сиропа), карандаш или коробок спичек. Потратив две копейки, можно было позвонить по телефону, купить школьную тетрадь на 12 листов, газету или же заказать в кафе сладкий чай.

Имея 10 копеек, советский гражданин мог приобрести порцию ягодного мороженого, килограмм картошки, бутылку газировки, плитку гематогена, баночку косметического вазелина "Норка", набор контурных карт для географии 9-10 класса. Также он мог шикануть, прокатившись на такси (не больше 1 километра) или съесть в кафе бутерброд с колбасой.

50 копеек уже были вполне неплохой суммой. Именно столько стоила пачка сигарет OPAL, «Аполлон» или даже болгарских ТУ-154. А еще на полрубля можно было заказать комплексный обед в столовой - не особенно изысканный, но довольно вкусный и сытный, точно без усилителей вкуса. Этой суммы хватало, чтобы порадовать ребенка, купив ему набор пластилина из 12 цветов.

Наконец, рубль. Имея его, многие домохозяйки смело шли в магазин за продуктами, если не намечалось крупных покупок. При посещении столовой можно было "гульнуть", заказав первое и второе, стакан сметаны, два компота и сладкую булочку. Столько стоил паяльник и губная помада. Можно было приобрести пачку трубочного табака или же 100 метров лески. Придя в продуктовый магазин, на эту сумму гражданин мог купить сразу килограмм картошки, батон белого хлеба, бутылку газировки, пол-литра молока, килограмм соли и столько же ливерной колбасы - вполне съедобной, в отличие от современной. Так что покупательская способность была весьма и весьма неплохой.

Жили ли в СССР от получки до получки?

Довольно часто в разговорах, где обсуждается средняя зарплата бывшего СССР, используется аргумент о том, что денег едва-едва хватало от зарплаты до аванса, а от аванса - до зарплаты.

Конечно, в первую очередь это зависит от места работы и умения тратить деньги - многие люди сегодня, зарабатывая по 50-100 тысяч, тоже вечно сидят в кредитах, жалуясь, что средств критически не хватает даже на самое необходимое.

Но давайте рассмотрим типичную советскую семью. Например, справочник "Народное хозяйство СССР за 1990 год" сообщает, что при среднем распределении зарплаты граждане откладывают в среднем 8,3 % от семейного бюджета. Весьма неплохая сумма! Не каждый сегодня может похвастать, что имеет возможность ежемесячно откладывать почти 10 % от зарплаты.

Так что сказать, что большинство семей действительно доживало последние дни перед получкой, затягивая пояса, однозначно нельзя.

На что тратилась зарплата?

Теперь посмотрим, как же советские граждане планировали свой бюджет, на что у них уходило больше средств, а на что - меньше.

Основной статьей расходов было питание. Средняя семья тратила на продукты 32 % от зарплат. Конечно, это касается в первую очередь городских жителей - в поселках и маленьких городках, где у каждого имелось подсобное хозяйство, затраты снижались в несколько раз. К тому же здесь очень важно учесть, что весь товар, попадающий на полки в магазинах, без исключения соответствовал государственным стандартам, а они были довольно высокими. Никакой сои, усилителей вкуса, загустителей, ароматизаторов, пальмового масла и других вредных ингредиентов в них не было. Только исключительно натуральные компоненты, какие сегодня может позволить себе не каждый россиянин.

Чтобы погасить все налоги, оплатить сборы и коммунальные платежи, приходилось отдать почти 10 % семейного бюджета. На приобретение обуви и одежды уходило в среднем 18 % денег. Культурно-бытовые услуги обходились в 10 %. Мебель и предметы удобства обходились примерно в 7 % в месяц.

Как видите, бюджет был довольно точно спланирован.

Почему зарплата росла так медленно?

Кого-то, пожалуй, удивит, что зарплаты росли довольно медленно. Например, средняя зарплата в 1960 году была 73 рубля, через год она выросла на 4 рубля, за следующий - на 3,8, а к 1963 - лишь на 1,5 рубля.

Однако здесь стоит учитывать, что цены на продукты, товары повседневного спроса, книги, одежду, технику и все остальное не росли. Сегодня это тяжело представить, но именно так и было. На многих предметах цены выбивались на заводе-производителе. Потому что государственное планирование предусматривало, что, например, кастрюля, стоящая 7 рублей 20 копеек сегодня, будет сохранять свою цену и через десять лет. К тому же цена, указанная на товаре, исключала возможность спекуляций.

Практически все цены регулировались государством, благодаря чему увеличение зарплат или спроса на какие-то товары не приводило к резким скачкам стоимости.

Отдельно стоит упомянуть, что для преодоления послевоенного кризиса власти решили не повышать зарплату людям, а… снижать цены на продукты и другие наиболее важные вещи. С 1949 по 1953 гг. 1 марта или 1 апреля во всей стране дешевели определенные товары. В среднем удешевление составляло 20 %. Итого, всего за пять лет товары, которые покупались чаще всего, подешевели в два раза. А зарплаты остались прежними. Можете ли вы представить себе подобное в наше время?

Какой была средняя пенсия?

Еще один вопрос, интересующий не меньше, чем средние зарплаты в бывших странах СССР - размер пенсий. Конечно, однозначно ответить нельзя - многое зависело от места работы, трудового стажа, наличия дополнительных льгот и многих других факторах.

Средняя пенсия составляла 120 рублей - не намного меньше, чем зарплата молодого инженера. Этого вполне хватало на безбедную старость.

Исключение составляли военнослужащие и сотрудники МВД, уходившие на пенсию с офицерских должностей. Они вполне могли рассчитывать на 250 и даже 300 рублей! А это уже действительно огромные по тем временам деньги.

Сегодня принято говорить, что благосостояние людей резко возросло по сравнению с советскими временами. Ведь зарплаты выросли, продуктов приобрести на одну зарплату можно значительно больше.

Однако здесь стоит учитывать факт, уже упоминавшийся ранее. Да, 20 сортов колбасы нельзя было увидеть ни в одном советском магазине. Зато в 2-3 имевшихся сортах точно не было сои, эмульгаторов, регуляторов, красителей и усилителей вкуса. А это многого стоит.

Лечение было бесплатным. Причем это не просто прописывалось в Конституции, но и действовало на практике. То же самое можно сказать про обучение. Покупать учебники для детей или платить крупные суммы за дополнительные кружки родителям не приходилось. Высшее образование платным не могло быть в принципе - поступала в университеты только талантливая и умная молодежь, независимо от того, выходцами из бедных или богатых семей они были.

Коммунальные услуги стоили до смешного мало - меньше 3 % от дохода семьи. Сравните с современными показателями - около 11 %.

Детский отдых полностью оплачивался государством. И отправить своего ребенка в лагерь мог любой рабочий с завода, а не только ведущие специалисты. Сегодня же потратить 30-50 тысяч рублей, чтобы ребенок провел в лагере 2 недели, может позволить себе далеко не каждая семья.

Перелеты на самолетах, являющиеся сегодня в основном прерогативой весьма обеспеченных людей, могли позволить себе многие советские граждане, умевшие разумно планировать свой бюджет.

Заключение

Вот и подходит наша статья к концу. Из нее вы узнали, сколько в среднем получали разные специалисты в Советском Союзе. Да, многое из сказанного кажется сегодня чем-то фантастическим, совершенно неправдоподобным. Но так оно и было, причем не где-то, а в нашей стране, не давным-давно, а всего несколько десятилетий назад. Будем надеяться, что статья вам понравилась. Из нее вы также узнали, какой была средняя зарплата в СССР по годам - для расчета пенсии это может оказаться весьма полезным.

соврал

данные

2. В ход идут воспоминания о том, как их бабушки, дедушки, папы и мамы якобы повсеместно получали 120 рублей зарплаты. Самый яркий пример — это душераздирающий рассказ о одном дедушке-ветеране, который был токарем высшего разряда(!) на заводе, работал в три смены(!) и при этом якобы получал 90(!) рублей в месяц. Явный же бред. Т.е. субъективное важнее объективного.
3. После всех этих доводов в ход идет последний довод про то, что на советские деньги все равно нечего было купить, а потому все советские люди вечно ходили раздетые и голодные, даже если получали значительно больше 120 рублей в месяц.

Отвечать на эти доводы рационально невозможно. Люди, верующие во что-либо, верят вопреки всяким фактам (верую ибо абсурдно), а потому сегодняшний мой пост адресован к людям рациональным и для которых важны факты, а не фантазии. Первая диаграмма показывает распределение численности рабочих и служащих по размерам заработной платы в РСФСР и СССР в 1986 году:

Как видно из диаграммы в РСФСР 1986 года меньше 120 руб. в месяц получали 22% рабочих и служащих. В СССР 26,2%. Все остальные, т.е. подавляющее большинство, получали больше пресловутых 120 рублей.

Еще в воспоминаниях фигурировали учителя, как главные жертвы «кровавого, советского режима» после колхозников. Смотрим сколько получали учителя и остальные работники образования:

Виден серьезный рост зарплат после 1984 года. Кстати, это была заслуга К.У. Черненко, который более ничем не успел запомниться на посту генсека КПСС.

А вот средние зарплаты колхозников:

И чтобы закончить тему 120 рублей. Многие говорят, что у него или у родителей была оклад/ставка в 120 рублей. Тут они совершено правы: многие ставки начинались именно с этой цифры. Но это была только ставка оклада. Зарплата же была, как правило, в 1,5 раза выше. Из чего она складывалась:
Состав фонда заработной платы служащих промышленности (ИТР и руководители) по видам выплат (в %)

Оклад составлял 55-60% от всей зарплаты советского инженера. То есть, если у вас оклад был 120 рублей, то на руки вы получали 180-190 рублей. Именно так у меня было в 1986 году, когда я работал в заводском КБ, где оклад у меня был 156 руб., а получал я от 180 до 260 руб. в месяц. И никакой уравниловки у нас, кстати, не было. Некоторая уравниловка была на уровне окладов, но всё, что сверх окладов, шло с учетом полезности работника. Поэтому скучающая девушка-технолог сразу после ВУЗа получала, к примеру, значительно меньше меня: молодого, активного изобретателя и рационализатора или другого ценного специалиста в КБ.

Интересная статья? Расскажи друзьям:

На такую зарплату советский гражданин в 1983 году мог купить 1144 килограмм картошки. Но поскольку он не мог съесть ее в таком количестве, картошка пропадала на овощной базе. И советскому инженеру раз или два в месяц приходилось отрываться от решения инженерных задач и ехать на овощную базу, помогать выбрасывать гнилые овощи. Отягощенный высшим образованием, он не очень хорошо справлялся с такой работой.
Стипендия студента в 1983 году была 40-55 рублей. Повышенная стипендия - 75 рублей, действительно большая, на пять рублей больше зарплаты уборщицы или техника. Минимальная зарплата составляла 70 рублей.
Деньги, как правило, выдавали 2 раза в месяц: аванс и получка. Аванс чаще 20 числа каждого месяца, это была фиксированная сумма. А в получку выдавали что останется после вычета аванса. Надо было прожить «от аванса до получки».
На советском предприятии очень важным отделом был планово-экономический отдел и самым ценным человеком после директора был плановик. Потому что основные деньги к тому времени были не зарплаты, а премии. «Квартальная премия», «годовая премия», премия к отпуску. Плановик что-то вычислял, высчитывал, «пробивал» в министерстве. И посредством манипуляций, магии цифр, получалась весомая прибавка к семейному бюджету - ежеквартальная премия, часто в разы превышающая оклад. Квартальная премия становилась также эффективным рычагом управления, за прогул или нарушение трудовой дисциплины можно было лишить премии, или «лишить премии на 50%». Высоцкий и про это написал:

Эх Зин, ты лучше помолчала бы
Накрылась премия в квартал
Кто мне писал на службу жалобы?
Не ты? Да я же их читал.

Денежное довольствие советского военного складывалось из нескольких факторов. Вот цифры расчета зарплаты лейтенанта в СССР в начале 80-х. Оклад по должности («командир взвода» 120 рублей в месяц), плюс оклад по званию («лейтенант» 120 рублей в месяц), плюс компенсация за продпаек 20 рублей в месяц (итого 260 рублей в месяц). Зарплата военных не облагалась подоходным налогом (с конца 70-х годов), то есть на руки выдавались «чистые» 260 рублей. Плюс тринадцатая зарплата в конце года, плюс за каждое боевое дежурство 20 рублей, плюс ежегодная выплата «за выслугу лет». С каждым повышением звания оклад возрастал на 10 рублей. Но подполковник от полковника «отличался» на 20 рублей. Региональные, служба в районе боевых действий - это особые коэффициенты.
Зарплаты учителей и врачей в СССР были невысоки. Медсестры получали 70 рублей, старшая медсестра 90. Врач 115-120 рублей, им разрешали работать на полторы, две «ставки». Была у врачей такая грустная шутка: «На одну ставку есть нечего, на две некогда».
На оборонном предприятии («оборонка» и «космос»), на так называемых «секретных» объектах, зарплату 140 рублей могли дать молодому специалисту сразу после института уже в конце 50-х годов. Кандидату наук приплачивали к зарплате 100 рублей. За соответствующим образом оформленные изобретения в этой области платили разово, премия могла быть 1000 рублей и больше, но тоже облагалась подоходным налогом. Специалисты этой отрасли много времени проводили на «полигонах» (космодромы и т.п.), иногда годами. Там их зарплаты удваивались.